Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Зачем-то сделали колонку "Период учёта". т.е. у каждого свой? Лист на неделю- проще было считать.
"п.9. В графе 12 журнала ведется учёт предоставленных военнослужащим дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску." , а те которые не могут быть присоединены?

Вот и прошла моя апелляция, решение - "Оставить решение гарнизонного суда без изменения".
Если в решении гарнизонного было: "Право на ДСО можно реализовать только до конца календарного года", то окружной пошёл ещё дальше: "...В том случае, когда у командования отсутствовала такая возможность предоставления ДСО военнослужащему, по желанию последнего они могут быть предоставлены ему путём присоединения к основному отпуску или в период времени до его начала. Поэтому предоставление военнослужащему ДСО ограничивается периодом использования им в полном объёме основного отпуска за соответствующий календарный год, в котором у него возникло право на них."
Т.е. по их мнению, сходил военный в январе в отпуск, и до конца года без выходных, так как право на ДСО до конца этого года сгорело. МАРАЗМ
Как понимаю следующий этап кассация, кто проходил? Что делать?

Вот и прошла моя апелляция, решение - "Оставить решение гарнизонного суда без изменения".
Если в решении гарнизонного было: "Право на ДСО можно реализовать только до конца календарного года", то окружной пошёл ещё дальше: "...В том случае, когда у командования отсутствовала такая возможность предоставления ДСО военнослужащему, по желанию последнего они могут быть предоставлены ему путём присоединения к основному отпуску или в период времени до его начала. Поэтому предоставление военнослужащему ДСО ограничивается периодом использования им в полном объёме основного отпуска за соответствующий календарный год, в котором у него возникло право на них."
Т.е. по их мнению, сходил военный в январе в отпуск, и до конца года без выходных, так как право на ДСО до конца этого года сгорело. МАРАЗМ
Как понимаю следующий этап кассация, кто проходил? Что делать?
Апеляция заявление.pdf
Решение апелляция.pdf
[
Апеляция заявление.pdf
Решение апелляция.pdf

А мое решение от 2015 года уже игнорируют суды в качестве практики? Почему только "перед отпуском" или "к отпуску"? Переработку закон позволяет отдавать просто в виде выходных дней без привязки к отпуску. Я бы попроьовал сходить выше и в КС РФ на предмет соответствия трактовки положениям Конституции в части права на отдых.

Именно. Как Вы и сказали: "Переработку закон позволяет отдавать просто в виде выходных дней без привязки к отпуску", поэтому рассматривать тот же Статус или Положение на предмет соответствия трактовки положениям Конституции в части права на отдых нету смысла, они-то соответствуют, противоречат исключительно нынешние решения судов. Или Вы про них и говорите? КС вроде решения судов не рассматривает. Я попробую кассацию, затем как понимаю следует ВС.

Именно. Как Вы и сказали: "Переработку закон позволяет отдавать просто в виде выходных дней без привязки к отпуску", поэтому рассматривать тот же Статус или Положение на предмет соответствия трактовки положениям Конституции в части права на отдых нету смысла, они-то соответствуют, противоречат исключительно нынешние решения судов. Или Вы про них и говорите? КС вроде решения судов не рассматривает. Я попробую кассацию, затем как понимаю следует ВС.
[

Если судишка растрактовал положение закона так, что по Вашему мнению при такой трактовке положение закона противоречит Конституции РФ - Вы подаете не на решение судишки, а на соответствие нормы закона положению Конституции (в данном случае - право на отдых, право на труд) при той трактовке, которую намаразматил суд.
Если суд намаразматил трактовку не закона, а положения/указа (например, ППВС в данном случае), то можно отправить в ВС РФ на предмет соответствия нормы ППВС федеральному закону, который устанавливает норму рабочего дня/недели (ТК РФ), обязанность предоставления выходных/суток отдыха (53-ФЗ, 76-ФЗ) и т.д.

Отправлено спустя 1 минуту 30 секунд:

Именно. Как Вы и сказали: "Переработку закон позволяет отдавать просто в виде выходных дней без привязки к отпуску", поэтому рассматривать тот же Статус или Положение на предмет соответствия трактовки положениям Конституции в части права на отдых нету смысла, они-то соответствуют, противоречат исключительно нынешние решения судов. Или Вы про них и говорите? КС вроде решения судов не рассматривает. Я попробую кассацию, затем как понимаю следует ВС.
[

я говорил про решение Псковского гарнизонного суда и Определения Ленинградского окружного военного суда по переработке 2015 г. Как пример судпрактики.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при переводе на новое место службы, в другую армию, обратился к командиру части предоставить дополнительные сутки отдыха за наряды за 2022 и 2023 годы, в отпуске за 2022г не был, просил предоставить дополнительные сутки отдыха до начала основного отпуска, а основной отпуск предоставить после предоставления дополнительных суток, командир отказал, законно ли это? так как в другой части я не смогу взять дополнительные сутки за наряды этой части. И вот ещё вопрос если переработка не по книге, пытаюсь доказать через выписки из приказа командира части о заступление в наряд (на выходные и праздничные дни), будет ли это считаться моим доказательством в том же самом суде?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при переводе на новое место службы, в другую армию, обратился к командиру части предоставить дополнительные сутки отдыха за наряды за 2022 и 2023 годы, в отпуске за 2022г не был, просил предоставить дополнительные сутки отдыха до начала основного отпуска, а основной отпуск предоставить после предоставления дополнительных суток, командир отказал, законно ли это? так как в другой части я не смогу взять дополнительные сутки за наряды этой части. И вот ещё вопрос если переработка не по книге, пытаюсь доказать через выписки из приказа командира части о заступление в наряд (на выходные и праздничные дни), будет ли это считаться моим доказательством в том же самом суде?
[

Вы можете представлять (прикладывать) любые доказательства..., а вот что решит суд...
Странно, то что вам не предоставили отпуск по настоящее время за 2022 год.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 27.02.2023)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
П.6 Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Решение № 2А-127/2020 2А-127/2020~М-89/2020 М-89/2020 от 6 июля 2020 г. по делу № 2А-127/2020
35-й гарнизонный военный суд (г. П-Камчатский) (Камчатский край) - Гражданские и административные



РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25GV0004-01-2020-000142-18

6 июля 2020 года город Петропавловск-Камчатский

35 гарнизонный военный суд в составе судьи Сорокиной С.В., при секретаре судебного заседания Шутовой К.В., с участием представителя административного истца НВН., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда административное дело об оспаривании <...> Мухамеджановым Дмитрием Сериковичем действий командира войсковой части №, связанных с отказом в предоставлении дополнительных суток отдыха ,

установил:


Мухамеджанов обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит обязать командира войсковой части № предоставить 102 дополнительных суток отдыха за сверхурочное время в 2019 и 2020 годах и 30 дополнительных суток отдыха за прохождение военной службы на воинской должности, связанной с повышенной опасностью для жизни и здоровья за 2019 и 2020 год, взыскать с ответчика судебные расходы.

Обосновывая требования, Мухамеджанов в заявлении указал, что проходит военную службу по контракту в должности начальника пожарной команды, с июля 2019 года по апрель 2020 года нес суточные дежурства в составе дежурной смены пожарной команды войсковой части, установленным порядком обратился за предоставлением отдыха , однако дополнительные сутки отдыха ему не предоставлены.

Административный истец, командир войсковой части №, заинтересованное лицо на стороне административного ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу», надлежаще извещенные о дате и времени рассмотрении дела, в суд не явились, что не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Представитель административного истца в судебном заседании пояснил, что Мухамеджанову должностным лицом незаконно отказано в предоставлении дополнительных суток отдыха , поскольку истец проходил службу на соответствующей должности, исполнял обязанности военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, установленным порядком обратился за предоставлением дополнительного времени отдыха , однако до настоящего времени это право административного истца не реализовано.

Административный ответчик, не оспаривая в письменных объяснениях право административного истца на предоставление дополнительных суток отдыха за исполнение обязанностей сверх общей продолжительности еженедельного служебного времени, не согласился с приведенным расчетом, полагая, что Мухамеджановым не реализовано право на 33 суток отдыха за 2019 год и 16 суток за 2020 год, поскольку истцу исполнение обязанностей военной службы за пределами общей продолжительности еженедельного служебного времени компенсировалось отдыхом непосредственно после каждого дежурства. Продолжительность же основного отпуска административного истца за 2020 год за исполнение обязанностей по должности, связанной с повышенной опасностью для жизни и здоровья увеличена, отпуск предоставлен пропорционально прослуженному времени с учетом данного права. Вместе с тем, по мнению должностного лица правом на предоставление таких дополнительных суток отдыха за 2019 год Мухамеджанов своевременно не воспользовался, в связи с чем оснований для их предоставления в текущем году не имеется.

Представитель заинтересованного лица ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» в письменных объяснениях просила в удовлетворении исковых требований Мухамеджанова отказать.

Выслушав объяснения представителя административного истца и изучив материалы административного дела, военный суд находит административный иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из копии контракта о прохождении военной службы, послужного списка личного дела военнослужащего , справки о выслуге лет и приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ года № № следует, что Мухамеджанов проходил военную службу по контракту в должности начальника пожарной команды войсковой части №, его календарная выслуга лет на военной службе по состоянию на июнь 2020 года составила 8 лет. Согласно приказу командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № №, на основании рапорта от ДД.ММ.ГГГГ Мухамеджанову предоставлен основной отпуск за 2019 год сроком на 60 суток , которые он использовал, при этом до апреля 2020 года Мухамеджанов не просил командование предоставить ему отпуск за исполнение обязанностей по должности, связанной с риском для жизни и здоровья. Из рапорта Мухамеджанова от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за предоставлением дополнительных дней отдыха за исполнение обязанностей по должности, связанной с повышенной опасностью для жизни и здоровья в 2016-2020 годах истец обратился ДД.ММ.ГГГГ. Как видно из приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № №, Мухамеджанов перед исключением из списков части убыл в основной отпуск за 2020 год сроком на 36 суток пропорционально прослуженному времени, при этом административному истцу предоставлены дополнительные 10 суток отпуска за 2020 год за исполнение обязанностей по должности, связанной с опасностью для жизни и здоровья.

Из графиков дежурств пожарной команды войсковой части № следует, что Мухамеджанов исполнял обязанности военной службы в качестве начальника дежурной смены пожарной команды в течение 2019 и 2020 года. Сведений о предоставлении Мухамеджанову дополнительного отдыха за исполнение обязанностей военной службы за сверхурочное время и за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни ответчиком суду не представлено.

Указанные действия должностного лица военный суд считает не соответствующими законодательству и нарушающими право Мухамеджанова на отдых , исходя из следующего.

В соответствии с подпунктами «в» и «е» пункта 1 статьи 37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ, пунктами «в» и «е» статьи 8 Устава ВС РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного нарда, а также нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня (регламентом) служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона РФ от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих », общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих , проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха , которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы. Воскресные и праздничные дни являются днями отдыха для всего личного состава, кроме лиц, несущих боевое дежурство (боевую службу) и службу в суточном и гарнизонном нарядах (п. 226 Устава).

Регламентом служебного времени военнослужащих войсковой части № продолжительность еженедельного служебного времени установлена 40 часов в неделю - пятидневная неделя с двумя выходными днями или сменный график несения службы.

Приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ определено, что порядок и время отдыха в период несения службы, в том числе подразделения пожарной команды войсковой части № определен инструкцией и распорядком работы.

Инструкцией начальнику дежурной смены, утвержденной начальником пожарной команды войсковой части № определено несение дежурства в течение 24 часов с 9-00 часов до 9-00 часов следующих суток , при этом определено время отдыха (сон) в течение четырех часов и время приема пищи в течение полутора часов.

Исходя из указанных обстоятельств, военный суд приходит к выводу, что в подразделении пожарной команды войсковой части №, которое возглавлял Мухамеджанов, не отнесено к подразделениям, которым установлен сменный график несения службы, однако административный истец привлекался к исполнению специальных обязанностей в соответствии с утвержденным графиком суточных нарядов, и при несении службы в составе дежурной смены исполнял специальные обязанности военной службы.

В связи с этим, при определении общей продолжительности еженедельного служебного времени административного истца следует исходить из общего правила, установленного пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих » и регламентом служебного времени, то есть 40 часов в неделю, исходя из пятидневной рабочей недели.

При этом из приведенной нормы закона следует, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени должно компенсироваться отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха , которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Пунктами 1-3 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее – Положение), определено, что учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках ) предоставленных этим военнослужащим дополнительных суток отдыха в соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих » и предоставленного времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.


Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего . Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему , проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску в количестве не более 30, которые в продолжительность основного отпуска не входят.

Анализ изложенных правовых норм указывает на то, что в качестве сверхурочного времени учету подлежит лишь время фактического исполнения военнослужащим в рабочие дни обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности служебного времени. И только когда суммарное сверхурочное время достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему по его желанию предоставляются дополнительные сутки отдыха в другие дни недели. В случае привлечения военнослужащих к несению службы в суточном наряде в выходные или праздничные дни, отдых им предоставляется в другие дни недели, при том, что общая продолжительность отдыха должна быть не менее шести суток в месяц.

Между тем, как следует из исследованных доказательств и не оспаривается сторонами, указанный учет командованием войсковой части и Мухамеджановым как командиром подразделения не производился, а представленные сторонами собственные расчеты не соответствуют обстоятельствам несения административным истцом обязанностей военной службы, отраженным в графиках дежурств. Так, из акта по расчету дополнительных дней отдыха следует, что командованием учитывалось не превышение еженедельного служебного времени, а суммарное исполнение обязанностей Мухамеджановым в суточном наряде за месяц. При этом в спорный период отдельного учета времени исполнения обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни не велось.

Согласно представленным в суд утвержденным уполномоченным должностным лицом войсковой части № графикам, Мухамеджанов в период июля-декабря 2019 года осуществлял несение суточных дежурств по пожарной команде войсковой части 44 раза, при этом 9 раз нес дежурство в выходные дни, которые ему были компенсированы отдыхом в другие дни недели за исключением пяти суток - ДД.ММ.ГГГГ. В 2020 году Мухамеджанов заступал на дежурство 18 раз, из них 5 раз нес дежурство в выходные дни, из которых ему предоставлен отдых в другой день недели лишь за одни сутки - ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с учетом продолжительности установленного в войсковой части № служебного времени, установленного для военнослужащих , проходящих военную службу по контракту, превышение продолжительности еженедельного служебного времени при несении Мухамеджановым военной службы в 2019 и 2020 годах составило в общей сложности 246,5 часов, на основании чего военный суд приходит к выводу о том, что право Мухамеджанова на получение дополнительных суток отдыха нарушено и подлежит восстановлению.

Не соглашаясь с представленными сторонами расчетами, военный суд исходит из приведенного порядка учета времени исполнения должностных и специальных обязанностей, который определяет подсчет суммарного сверхурочного времени исходя из нормальной продолжительности еженедельного служебного времени, составляющей 40 часов и необходимости понедельного учета времени, превышающего эту продолжительность.

Поскольку в соответствии с названым п. 3 Приложения, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему , проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску, военный суд приходит к выводу о том, что Мухамеджанову подлежат компенсации 246,5:8= 30 дополнительных суток отдыха .

Делая такой вывод, военный суд исходит из установленного Положением о порядке прохождения военной службы порядка учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках ) предоставленных им дополнительных суток отдыха .

При изложенных обстоятельствах, поскольку сведений о том, что административный истец обращался за предоставлением дополнительных суток отдыха в оспариваемый период, суду не представлено, в целях восстановления нарушенного права истца на отдых , военный суд признает незаконными действия командира войсковой части № по отказу Мухамеджанову в предоставлении дополнительных суток отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и в целях восстановления нарушенного права полагает необходимым возложить на должностное лицо обязанность предоставить Мухамеджанову 30 дополнительных суток отдыха .


Рассматривая требование Мухамеджанова о предоставлении ему дополнительных суток отдыха за прохождение военной службы на воинской должности, связанной с повышенной опасностью для жизни и здоровья, военный суд исходит из следующего.

Пунктом 5 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих » определено, что военнослужащим , проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации, а также на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, федеральными законами устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации.

Подпунктом «в» пункта 4 ст. 29 Положения определено, что продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха ) военнослужащим , проходящим военную службу по контракту, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток . Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба. При этом в случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток .

Пунктами 6 и 7 названной нормы определено, что вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток , не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Разделом III Приказа Министра обороны РФ № 695 ДСП «Об утверждении перечня воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья» определено, что к таковым относятся все воинские должности в штатных командах противопожарной защиты и спасательных работ (штатных пожарных расчетов).

В судебном заседании на основании послужного списка военнослужащего , копии контракта о прохождении военной службы и соответствующей выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № № установлено, что Мухамеджанов проходил военную службу по контракту в войсковой части № на воинской должности начальника пожарной команды, приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № № досрочно уволен с военной службы в запас. Приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ Мухамеджанов направлен в основной отпуск за 2020 год сроком на 36 суток с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ исключен из списков личного состава воинской части. Приказом этого же должностного лица от ДД.ММ.ГГГГ № № Мухамеджанов направлен в отпуск за 2019 год сроком на 61 сутки , из которых 50 суток – основного отпуска, 5 суток за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и 6 суток для проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту службы. При в качестве основания для издания приказа приведен рапорт военнослужащего ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в судебном заседании административным истцом и его представителем не представлено доказательств обращения Мухамеджанова за предоставлением в 2019 году дополнительных суток отдыха за исполнение обязанностей военной службы, связанное с повышенной опасностью для жизни и здоровья, либо дополнительного времени отдыха до начала отпуска, оснований для признания незаконным отказа должностного лица в предоставлении таких суток отдыха в 2020 году не имеется. Делая такой вывод, военный суд исходит из заявительного характера получения таких дополнительных суток отдыха (по желанию военнослужащего ), которое не носит накопительного характера и предоставляется в конкретный период – до начала основного отпуска, либо увеличивает его общую продолжительность. Поскольку Мухамеджановым желание использовать такое право заявлено лишь в ДД.ММ.ГГГГ, законных оснований для удовлетворения его требований в этой части не имеется.

Что касается требований о предоставлении суток отдыха за 2020 год, такое право административного истца должностным лицом реализовано, что усматривается из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № №, согласно которому отпуск Мухамеджанову предоставлен пропорционально прослуженному в 2020 году времени в количестве 30 суток . Такой расчет судом признается правильным, поскольку исходя из общей продолжительности военной службы Мухамеджанова в льготном исчислении, прохождения им службы в районе Крайнего Севера, а также увеличения продолжительности основного отпуска в связи с исполнением должностных обязанностей, связанных с риском для жизни и здоровья, максимальная продолжительность отпуска Мухамеджанова составляет 60 суток . С учетом установленного п. 3 ст. 29 Положения порядка исчисления продолжительности основного отпуска военнослужащего , проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы, продолжительность основного отпуска административного истца за 6 месяцев военной службы составляет 30 суток , которые ему предоставлены.


При таких обстоятельствах административный иск Мухамеджанова в этой части является необоснованным и удовлетворению не подлежит.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, военный суд руководствуется положениями ч. 1 ст. 111 КАС РФ и положениями п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», согласно которому положения о пропорциональном возмещении судебных издержек не подлежат применению при разрешении требования, подлежащего рассмотрению в порядке, предусмотренном КАС РФ, за исключением требований о взыскании обязательных платежей и санкций.

Руководствуясь ст.ст. 111, 175 – 180 КАС РФ, военный суд,

решил:


Административный иск Мухамеджанова Дмитрия Сериковича удовлетворить частично.

Признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с отказом в предоставлении Мухамеджанову Д.С. дополнительных суток отдыха за привлечение в 2019 и 2020 году к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

Возложить на командира войсковой части № обязанность предоставить Мухамеджанову Дмитрию Сериковичу 30 (тридцать) дополнительных суток отдыха за привлечение в 2019 и 2020 году к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

В удовлетворении административного иска об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с отказом в предоставлении Мухамеджанову Д.С. дополнительных суток отдыха за 2019 и 2020 год как военнослужащему , проходящему военную службу по контракту, находящемуся на воинской должности, исполнение обязанностей военной службы на которой связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - отказать.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу» в пользу Мухамеджанова Дмитрия Сериковича судебные расходы в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тихоокеанский флотский военный суд через 35 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, то есть, начиная с 7 июля 2020 года.

Судья 35 гарнизонного военного суда С.В. Сорокина

Отправлено спустя 40 минут 48 секунд:

Кто-нибудь встречал судебную практику про списание ДСО на выходные дни?

Отправлено спустя 25 минут 53 секунды:
Вот ещё

Отправлено спустя 27 минут 51 секунду:
Вот

вопрос.
у нас за неделю переработка 6 часов, все честно.
начальник ведет журнал переработок. но при этом старается не допускать суммарного времени 8 часов, чтобы не давать сутки отдыха.
он предоставляет в один день 3 часа, и на следующий день тоже 3 часа.
имеет ли он на это право или как-нибудь можно на это повлиять?
может ли он предоставить 3 часа до обеда и 3 после обеда в один день?

Да тут всё правильно, что в Статусе пункт 1 статьи 11, что в УВС:
"Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели."

И только при невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха,

вопрос.
у нас за неделю переработка 6 часов, все честно.
начальник ведет журнал переработок. но при этом старается не допускать суммарного времени 8 часов, чтобы не давать сутки отдыха.
он предоставляет в один день 3 часа, и на следующий день тоже 3 часа.
имеет ли он на это право или как-нибудь можно на это повлиять?
может ли он предоставить 3 часа до обеда и 3 после обеда в один день?
[

Может. Но при этом, если оставшиеся 2 часа Вы были на службе - этот день остается для рабочим для Вас, а не выходным. Тут надо смотреть при таком предоставлении, чтобы соблюдалась норма устава "не менее 1 суток отдыха в неделю, при этом не менее 6 суток отдыха в месяц". Если это соблюдается, то законно так предоставлять.
Когда я отжал через суд и прокуратуру около 3 месяцев переработки, недалекий кч с командой таких же решил хоть как-то нагадить и обязал меня в эти самые выходные приезжать в часть на построения утром и вечером. Через неделю я обратился в прокуратуру на предмет того, что часы мне отдаются, но сутки отдыха не предоставляются, т.к. я также каждый день работаю по 1 часу. А кч эти по 1 часу ежедневно учитывать отказывается в переработку. После этого меня больше на построения не вызывали.

Кто-нибудь встречал судебную практику про списание ДСО на выходные дни?

Отправлено спустя 27 минут 51 секунду:
Вот
[
судебное 3.docx
судебное решение 2.docx
судебное решение.docx

Спасибо конечно, но это не то. Меня интересует списание переработки на выходные дни, то есть на субботы и воскресенья, это когда военнослужащий субботу и воскресенье дома провёл, у него минус двое суток из переработки. Пока что ни одного решения в пользу военных не нашёл.

Кто-нибудь встречал судебную практику про списание ДСО на выходные дни?

Отправлено спустя 27 минут 51 секунду:
Вот
[
судебное 3.docx
судебное решение 2.docx
судебное решение.docx

Спасибо конечно, но это не то. Меня интересует списание переработки на выходные дни, то есть на субботы и воскресенья, это когда военнослужащий субботу и воскресенье дома провёл, у него минус двое суток из переработки. Пока что ни одного решения в пользу военных не нашёл.
[

списание переработки должно производиться исключительно за счет уменьшения рабочего времени. Если уменьшение рабочего времени не происходит, то смысл переработки теряется. Исходите из того, что в неделе 168 часов, из них 40 рабочее время, все остальное время 128 часов это время так называемого отдыха.

Добрый день, командир заявляет, что сутки переработки это 24 часа, когда пытаешься его переубедить, он ссылается на какие-то судебные практики… что делать в таком случае

Добрый день, командир заявляет, что сутки переработки это 24 часа, когда пытаешься его переубедить, он ссылается на какие-то судебные практики… что делать в таком случае
[

Каждый сам решает, что делать в такой ситуации. Универсального рецепта нету. Либо смириться с тем, что говорит командир либо отстаивать свою правоту.

Добрый день, командир заявляет, что сутки переработки это 24 часа, когда пытаешься его переубедить, он ссылается на какие-то судебные практики… что делать в таком случае
[

Не, командир не прав...
Не могу утверждать как сейчас, но был (а может и сейчас есть) приказ о рабочем времени и в том числе переработки.
Гласил он о следующем:
При 8 часовом рабочем дне, если остался по служебной необходимости на полчаса+ дольше, то перерабока округляется до часа и т.д. о чем ведется журнал переработок.
Если сумарно набегает 8 часов, то положено 1 сутки отгула или день к отпуску. В журнале расписывается в/с о том что согласен с переработкой и т.д.
Как то так! Сказал своими словами, но такой приказ есть (был). Ищите его...

Отправлено спустя 25 минут 54 секунды:
Помню много крови пролилось, когда решали входит ли 4 часа отдыха в служебное время при дежурстве 24/3. Прикольно было....

Добрый день, командир заявляет, что сутки переработки это 24 часа, когда пытаешься его переубедить, он ссылается на какие-то судебные практики… что делать в таком случае
[

Не, командир не прав...
Не могу утверждать как сейчас, но был (а может и сейчас есть) приказ о рабочем времени и в том числе переработки.
Гласил он о следующем:
При 8 часовом рабочем дне, если остался по служебной необходимости на полчаса+ дольше, то перерабока округляется до часа и т.д. о чем ведется журнал переработок.
Если сумарно набегает 8 часов, то положено 1 сутки отгула или день к отпуску. В журнале расписывается в/с о том что согласен с переработкой и т.д.
Как то так! Сказал своими словами, но такой приказ есть (был). Ищите его...

Отправлено спустя 25 минут 54 секунды:
Помню много крови пролилось, когда решали входит ли 4 часа отдыха в служебное время при дежурстве 24/3. Прикольно было....
[

Все статьи есть непосредственно в книге переработки… Как не объясняй нечего слышать не хочет, боится фин проверку… а брать в 3 раза меньше отгулов… ну это слишком

Добрый день, командир заявляет, что сутки переработки это 24 часа, когда пытаешься его переубедить, он ссылается на какие-то судебные практики… что делать в таком случае
[

Не, командир не прав...
Не могу утверждать как сейчас, но был (а может и сейчас есть) приказ о рабочем времени и в том числе переработки.
Гласил он о следующем:
При 8 часовом рабочем дне, если остался по служебной необходимости на полчаса+ дольше, то перерабока округляется до часа и т.д. о чем ведется журнал переработок.
Если сумарно набегает 8 часов, то положено 1 сутки отгула или день к отпуску. В журнале расписывается в/с о том что согласен с переработкой и т.д.
Как то так! Сказал своими словами, но такой приказ есть (был). Ищите его...

Отправлено спустя 25 минут 54 секунды:
Помню много крови пролилось, когда решали входит ли 4 часа отдыха в служебное время при дежурстве 24/3. Прикольно было....
[

Все статьи есть непосредственно в книге переработки… Как не объясняй нечего слышать не хочет, боится фин проверку… а брать в 3 раза меньше отгулов… ну это слишком
[

Если отношения Вас с командиром не волнуют, то я вообще не вижу проблем...
Пишите ему рапорт: прошу предоставить отгул(ы) такого-то числа, за ранее отработанное время и т.д. И смотрите что он ответит, а он обязан ответить на любой рапорт. Далее по ситуации.

З.Ы. В период моей службы перед любыми проверками старались по максимуму закрыть эти вопросы. Т.е. отдать все долги в/с в ближайшее время.

Отправлено спустя 7 минут 44 секунды:
Вспомнился случай из прошлого.
На заре перестройки к нам должен был приехать прокурор на общее собрание. Командование попросило подготовить ему вопросы, но перед этим эти вопросы показать...
Так вот, одним из вопросов был такой: за наряд в выходной день отгул положен? (У нас такие отгулы не давали по причине что не принято (время СССР). Прочитав такой вопрос командир попросил его не задавать потому что такие отгулы (внимание) положены, но просто их никто никогда не просил... Как то так!
Вот и Вы официально, как потом окажется, не просили!