Все основания для увольнения, в т.ч. по инициативе военнослужащего обозначены в статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и детализированы в ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Рекомендую внимательно изучить.Всем добрый вечер,подскажите пожалуйста лучший способ для увольнения после распределения в часть,после окончания военного вуза. Сам рассматриваю открытие ИП и опоздание на неделю,с последующей игрой в "Десяточку". Безопасный ли это способ, и что вы вообще можете посоветовать в таком случае?
Само по себе открытие ИП не является основанием для увольнения, равно как и невыходы на службу, так как привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, проведение аттестации на предмет увольнения это прерогатива командира. Командир может игнорировать нарушения, полагая, что лейтенант "перебесится" и продолжит служить.
Что посоветовать? Промониторить ситуацию на предмет оснований увольнения. Например, возможно есть проблемы со здоровьем, которые всплыли или семейные обстоятельства. Если таковых нет - написать рапорт по собственному желанию. Рапорт этот скорее всего не удовлетворят, но попытка не пытка. Обозначить всем должностным лицам свое стойкое нежелание проходить службу. В случае если иных оснований нет, создавать предпосылки для увольнения в связи с невыполнением условий контракта, кадровику предложить свою помощь в подготовке расследований на себя и оформлении представления на увольнение. Если зарегистрируетесь в качестве ИП, можете написать рапорт, приобщить документы подтверждающие получение дохода от предпринимательской деятельности и просить уволить в связи с нарушением запретов по соответствующему пункту ст. 51. Если командир проигнорирует, можете обратиться в суд, но в суде придется доказывать, что Вы действительно занимаетесь предпринимательской деятельностью, а не зарегистрировались с целью уклонения от военной службы.
Кроме того, за отсутствие на службе свыше 10 суток может грозить уголовная ответственность. Следует учитывать, что прибытие на службу без намерения приступить к обязанностям военной службы не прерывает срок. Рекомендую изучить Постановление Пленума Верховного Суда 2008 года на этот счет. Т.е. прибывая на службу надо реально исполнять служебные обязанности, обеспечивать себе доказательства того, что Вы их исполняли и срок СОЧ прервался.
Единых простых рецептов для увольнения нет, надо проводить определенную работу, в т.ч. возможно обжаловать бездействие командования в суде. Процесс это небыстрый. В большинстве случаев командование направляет таки документы на увольнение нерадивого военнослужащего в связи с невыполением условий контракта с его стороны.
Соответственно при увольнении по НУК, либо по иному негативному основанию готовьтесь вернуть деньги за обучение.