Универсальная тема

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Универсальная тема

#2131

Непрочитанное сообщение Знак » 03 мар 2021, 20:24

В ФСС назвали максимальный размер оплаты дня на больничном в России

Максимальная сумма, которую гражданин России может получить за один день на больничном, составляет 2434 руб., сообщила в интервью программе «Поздняков» на канале НТВ заместитель председателя Фонда социального страхования (ФСС) РФ Татьяна Лотоцкая.

«Если говорить о максимальном, то это 2434 рубля», — сказала она. Лотоцкая пояснила, что размер больничного зависит от дохода человека за два предыдущих года. Если он был ниже минимального размера оплаты труда или равен ему, то сумма дневной выплаты по больничному листу будет самой маленькой — 426 руб.

Также зампред добавила, что размер больничного зависит и от трудового стажа человека. Для тех, у кого он меньше 5 лет, пособие составит 60% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет — 80%, а больше — 100%, но не более установленных 2434 руб. в день.

Лотоцкая рассказала, что в прошлом году люди чаще уходили на больничный, чем прежде. Если в 2019 г. было выдано 40 млн больничных листов, то в 2020 г. — 60 млн. Это обусловлено тем, что люди не только больше болели, но и чаще обращались к врачам на фоне пандемии коронавируса, сказала чиновница.
https://www.vedomosti.ru/finance/news/2 ... um=desktop

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Универсальная тема

#2132

Непрочитанное сообщение Знак » 01 апр 2021, 18:15

Постановление Правительства РФ от 27.03.2021 N 454
"О внесении изменений в абзац второй пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 2393"

Максимальная величина пособия по безработице установлена применительно к периоду выплаты пособия по безработице, а не к периоду безработицы

Законом о занятости населения установлена максимальная величина пособия по безработице в размере 12 130 рублей в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы.

Такой порядок предполагает, что пособие начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Однако в некоторых случаях, например в случае сокращения штата, лицам, признанным безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата, пособие по безработице начисляется по истечении указанного периода.

В связи с этим постановлением предусматривается установление дифференцированного размера максимальной величины пособия по безработице применительно к периоду выплаты пособия по безработице, а не к периоду безработицы.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Универсальная тема

#2133

Непрочитанное сообщение Знак » 04 июл 2021, 15:35

Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда


В частности:
Показать текст
разграничены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;

в перечень основных понятий добавлен термин "опасность", сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников;

в новой редакции изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда;

установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда;

в новой редакции изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда;

регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности;

в новой редакции изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;

закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание;

установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда;

в новой редакции изложены правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (в частности, обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника), порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда. Структуру и численность работников службы охраны труда устанавливает работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию;

определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателей;

установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Предусматривается, что в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Универсальная тема

#2134

Непрочитанное сообщение Знак » 17 сен 2021, 14:22

Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

С 1 января 2022 года вступит в силу новый порядок исчисления пособий по больничным листкам


Положение утверждено в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Положением уточняются, в частности:

порядок определения среднего заработка застрахованного лица при исчислении пособий, в том числе для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию,

порядок расчета пособия, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;

порядок расчета минимального размера пособия за полный календарный месяц исходя из МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов;

С принятием нового порядка утратит силу Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Универсальная тема

#2135

Непрочитанное сообщение Знак » 22 окт 2021, 14:21

<Информация> Роструда
<О досудебном порядке обжалования решений, а также действий (бездействия) должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда>

Роструд напоминает о порядке досудебного обжалования решений, а также действий или бездействия должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда


С 1 июля 2021 года предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования. Жалобы подаются в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с помощью сервиса "Жалоба на решение контрольного органа". Такую жалобу получит соответствующий руководитель по подчиненности.

Обжаловать можно:

- решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий;

- акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении выявленных нарушений;

- действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в рамках контрольно-надзорных мероприятий.

Жалоба будет рассмотрена вышестоящим должностным лицом в течение 20 рабочих дней. Уведомление о рассмотрении придет на электронную почту.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2136

Непрочитанное сообщение Знак » 26 фев 2022, 12:46

Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н
"Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа"
Зарегистрировано в Минюсте России 22.02.2022 N 67428.

С 1 сентября 2023 года вводится в действие порядок учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в электронной форме


Закреплено, что личная медицинская книжка формируется по результатам предварительных и периодических медосмотров работников в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи ответственного за формирование книжки сотрудника федерального государственного учреждения, подведомственного Роспотребнадзору.

В книжку вносятся: результаты предварительных и периодических медосмотров работника; сведения о вакцинации; результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работника.

Документом также устанавливается форма личной медицинской книжки в форме электронного документа.

Настоящий приказ действует в течение 6 лет со дня его вступления в силу.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2137

Непрочитанное сообщение Знак » 22 дек 2022, 18:22

Приказ Минздрава России от 13.12.2022 N 790н
"О внесении изменений в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 1089н"
Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2022 N 71738.

Установлен порядок формирования листков нетрудоспособности физлицам, осуществляющим деятельность по гражданско-правовым договорам, договорам авторского заказа, по договорам об отчуждении авторских прав


Соответствующие изменения, связанные с принятием Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ, внесены в Приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 г. N 1089н, устанавливающий условия и порядок формирования листков нетрудоспособности.

Приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2138

Непрочитанное сообщение Знак » 31 янв 2023, 15:50

Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 N 51
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. N 841"

С 1 сентября 2023 г. устанавливаются единые требования к подготовке населения в области гражданской обороны и в области защиты от чрезвычайных ситуаций


Скорректированы полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов власти регионов, органов местного самоуправления и организаций в части подготовки населения в области гражданской обороны.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2139

Непрочитанное сообщение Знак » 15 фев 2023, 18:52

<Письмо> ПФ РФ от 22.11.2022 N СЧ-021-24/28763
"О документах, выданных на территориях новых субъектов"

Даны разъяснения по вопросу приема документов, выданных компетентными органами новых субъектов РФ, в целях пенсионного обеспечения лиц, переселившихся из данных субъектов


Сообщается, в частности, что документы, подтверждающие право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме, право на получение медицинской помощи, выданные органами публичной власти новых субъектов, органами государственной власти Украины, органами местного самоуправления Украины, признаются и действуют на территории РФ в течение переходного периода либо до принятия федерального закона, устанавливающего особенности признания и действия на территории РФ данных документов. Документы, выданные до 31 декабря 2022 года и составленные на украинском языке, принимаются без перевода на русский язык.

С 1 января 2023 г. признание лица инвалидом на территориях новых субъектов будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Замена документов об установлении инвалидности или категории "ребенок-инвалид", выданных на указанных территориях, на соответствующие документы по российскому законодательству будет осуществляться до 1 января 2026 года в рамках проведения медико-социальной экспертизы.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2140

Непрочитанное сообщение Знак » 27 фев 2023, 19:07

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"

Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства


Содержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях.

Признан утратившим силу аналогичный приказ Роструда от 13 мая 2022 г. N 123.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2141

Непрочитанное сообщение Знак » 05 апр 2023, 13:28

Федеральный закон от 03.04.2023 N 98-ФЗ
"О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 14 и 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

До 2 млн рублей увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания


Данное положение применяется к страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего федерального закона.

Кроме того, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам теперь будет засчитываться период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ. Предусматривается, что указанные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.

Настоящий федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2142

Непрочитанное сообщение Знак » 31 май 2023, 15:28

Федеральный закон от 29.05.2023 N 190-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральный закон "О страховых пенсиях"

Подписан закон о беззаявительном порядке назначения некоторых страховых и социальных пенсий


В частности, предусмотрено, что с 1 января 2024 года в беззаявительном порядке будут назначаться социальная пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Решение о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца ребенку, не достигшему 18 лет, будет приниматься не позднее пяти рабочих дней со дня поступления сведений о смерти кормильца и о детях умершего кормильца из федерального регистра сведений о населении.

Кроме этого, законом устанавливается беззаявительный порядок перерасчета размера ряда пенсий, в том числе пенсии по случаю потери кормильца, размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в связи с приобретением необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с приобретением необходимого стажа работы в сельском хозяйстве.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2024 года, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2143

Непрочитанное сообщение Знак » 21 июн 2023, 18:35

<Информация> Роструда от 20.06.2023 "Роструд запустит три новых сервиса на "Онлайнинспекции.рф" в этом году"

В этом году на портале "Онлайнинспекция.рф" будут запущены три новых сервиса


Сообщается, что на портале появятся:

сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем до направления работником обращения в государственную инспекцию труда;

сервис "Гарантии, льготы, компенсации работникам", предназначенный для информирования работников о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться;

сервис "Выдача средств индивидуальной защиты", предназначенный для информирования работников о перечне СИЗ, которые им должны предоставляться в зависимости от профессии, вида работ, производственного загрязнения и видов опасностей.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2144

Непрочитанное сообщение Знак » 29 авг 2023, 17:59

Приказ СФР от 28.07.2023 N 1471
"Об утверждении Порядка возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение, а также возмещения стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела"
Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2023 N 74978.

СФР утверждены порядок возмещения расходов страхователю на выплату пособия на погребение и порядок возмещения специализированной службе стоимости услуг по погребению


Приказом устанавливаются перечень документов и порядок принятия решения о возмещении расходов, а также процедура их рассмотрения и сроки перечисления средств.

В приложении, в частности, приведены формы заявления о выплате пособия на погребение и заявления о возмещении стоимости услуг по погребению.

Признан утратившим силу аналогичный Приказ ФСС РФ от 23.06.2022 N 246.
https://www.consultant.ru/document/cons ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2145

Непрочитанное сообщение Знак » 27 сен 2023, 17:20

Письмо Минздрава России от 18.09.2023 N 13-2/909
"Об оформлении электронных медицинских книжек"

Минздрав напоминает, что до 1 сентября 2024 года допускаются выдача и ведение ранее выданных личных медицинских книжек на бумажном носителе


Это регламентировано пунктом 1(1) Приказа Минздрава от 18 февраля 2022 г. N 90н, согласно которому до 1 сентября 2024 года действуют переходные положения: допускаются выдача и ведение ранее выданных личных медицинских книжек на бумажном носителе, оформленных на бланках и по форме, которые применялись до дня вступления в силу Приказа N 90н, то есть по форме, утвержденной Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402, с внесением сведений в ранее сформированный реестр выданных личных медицинских книжек.

Таким образом, медицинскими организациями личные медицинские книжки будут оформляться на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа, при этом работник вправе предъявлять работодателю личную медицинскую книжку на бумажном носителе до 1 сентября 2024 года.
https://www.consultant.ru/document/cons ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2146

Непрочитанное сообщение Знак » 07 фев 2024, 17:18

Постановление Правительства РФ от 02.02.2024 N 109
"О внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2022 г. N 824"

Расширены меры социальной поддержки в отношении граждан, выполняющих задачи по фортификационному оборудованию рубежей и позиций на территориях новых регионов


Соответствующие поправки внесены в Правила назначения и осуществления единовременных выплат, утвержденные Постановлением Правительства от 06.05.2022 N 824.
https://www.consultant.ru/document/cons ... ontent=old


Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2147

Непрочитанное сообщение Знак » 04 мар 2024, 18:14

Приказ Минтруда России от 01.02.2024 N 38н
"Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно"
Зарегистрировано в Минюсте России 01.03.2024 N 77402.

Обновлен порядок осуществления социальных выплат безработным гражданам


В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" утвержден Порядок осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Признаны утратившими силу изданные ранее приказы Минтруда, которыми регулируются аналогичные правоотношения.
https://www.consultant.ru/document/cons ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28478
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Универсальная тема

#2148

Непрочитанное сообщение Знак » 26 мар 2024, 15:56

Приказ Минтруда России от 13.02.2024 N 57н
"Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 N 77585.

С 1 апреля 2024 года для назначения пособия по безработице применяется порядок исчисления среднего заработка, разработанный Минтрудом


Средний заработок, за исключением некоторых случаев, исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы) за три календарных месяца, предшествующих увольнению (призыву в армию), с учетом установленных особенностей.

Определены случаи, в которых средний заработок исчисляется работодателем.

Согласно разъяснению Минтруда настоящим приказом не вводятся какие-либо новые нормы правового регулирования в отношении работодателей по сравнению с порядком исчисления среднего заработка, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026.
https://www.consultant.ru/document/cons ... ontent=old



Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей