Больничный и убытие в отпуск

Аватара пользователя
AbrahamGray
Участник
Сообщения: 50
Зарегистрирован: 31 мар 2010, 14:13

#61

Непрочитанное сообщение AbrahamGray » 24 янв 2011, 07:40

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Значит ли это что мне могут предоставить этот отпуск неоднократно???
Из беседы с КЧ :
1. Да отпуск по личным он может предоставить более чем 1 раз....(один раз 10 суток он уже давал...)
2. Оснований для этого отпуска он не видит (согласно справки госпиталя жена нуждается в уходе и наличие ребенка которому 1 год и 2 месяца т.е. до 1.5 лет - для него не основания....)
3. Пишите рапорт на основной отпуск (вот если бы я его отгулял тогда 0н бы мне предоставил отпуск по личным.....)
Завтра пойду в прокуротуру посмотрю что там скажут.......
Получил жилье в собственность.... теперь бы её оформить.... :(

ЕжжжИК
Активный новичок
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 14 июн 2007, 16:24

#62

Непрочитанное сообщение ЕжжжИК » 24 янв 2011, 11:42

Вроде в эту ветку. Приболел простудой, походил вроде нормально все, прошла неделя - все плохо сделали снимак гайморит левосторонний. дали справку на три дня - потом еще придешь еще дадим.
Как правильно писать рапорт на справку?
прошу вашего ходатайства перед.... об освобождении... справку такую то прилагаю.
или Настоящим докладываю что освобожден....от обязанностей с такого то по такое то в связи с ... справку прилагаю.

Может ли командир части "не отпустить на справку" ? что оч нужен в части или всбг идет или еще какие то причины.
И как поступить с рапортом в дальнейшем? написать зарегестрировать и отдать по команде и ждать подписи всей должностной лестницы, либо написать зарегестрировать, отдать по команде и топать домой? Ведь нач мед то освободил от обязонностей получается, а КЧ не медик и оспорить не может..... как в итоге правильно и какими документами руководствоваться? прикрепите если не трудно или хотябы ссылочку плиз...

Аватара пользователя
AbrahamGray
Участник
Сообщения: 50
Зарегистрирован: 31 мар 2010, 14:13

#63

Непрочитанное сообщение AbrahamGray » 24 янв 2011, 13:20

прошу вашего ходатайства перед.... об освобождении меня от служебных обязанностей по болезни с... по ..... справку № такой то прилагаю.
У нас так.
Если ругаться с командиром низззя: то идите на поклон..... лицо больное, кашель и т.д. и т.п.
если ругаться можно, то
1 вариант рапорт кинули и нафиг сами разберутся.....
2 регистрировать
3 писать 2 рапорта одиннаковых на 2-м ваш ближайший начальник делает отметку что рапорт получил....
его забираете себе, чтобы оригинал не потеряли при его движении наверх......
Получил жилье в собственность.... теперь бы её оформить.... :(

ЕжжжИК
Активный новичок
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 14 июн 2007, 16:24

Re:

#64

Непрочитанное сообщение ЕжжжИК » 24 янв 2011, 13:51

прошу вашего ходатайства перед.... об освобождении меня от служебных обязанностей по болезни с... по ..... справку № такой то прилагаю.
У нас так.
А с дальнейшими действиями как? Сегодня отдал справку ближайшему начальнику, но не зарегистрировал да и особой надобности нет. потерять не должен если что через госпиталь можно легко восстановить. И потом убыл домой. Сейас с температурой провалялся - звонок. КЧ вызывает так как хочет знать почему я пошел в больничку вместо поставленной задачи. и хочет чтобы я ему лично передал ее а потом он "посмотрит".
Варианты ответов как я вижу:
1. не прибывать (высокая температура и тд итп)
2. нет основания запретить мне при выполнении задачи обратиться к медикам, благо по пути было. (+ внезапно сталоплохо, кружилась голова итп)
3. рапорт пишется и передается ближайшему начальнику. на МИНИСТРА ОБОРОНЫ мы ведь не пишем рапорта по болезни.

Что вы скажите по этому поводу?

Аватара пользователя
Зёзя
Заслуженный участник
Сообщения: 1008
Зарегистрирован: 24 май 2010, 12:27
Откуда: Питер

#65

Непрочитанное сообщение Зёзя » 24 янв 2011, 23:33

КЧ издает суточный приказ по личному составу "параграф N. Полагать находящимся на амбулаторном лечении с освобождением от исполнения служебных обязанностей с 00.00.00 по 99.99.99 военнослужащего ЖЖЖЖЖЖЖ Х.З. в связи с болезнью. Основание - справка об освобождении от 00.00.00." Как-то так.
Вашего желания или просьбы освободиться, как и ходатайств начальников, здесь НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Освобождение уже дано врачом.
Где глупость - образец, там разум - безумие. И. В. Гете

ЕжжжИК
Активный новичок
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 14 июн 2007, 16:24

#66

Непрочитанное сообщение ЕжжжИК » 25 янв 2011, 04:04

Приказа естественно у нас такого нет. если он вчера передал справку строевой части то может и сделали. Но при приведении допустим части в ВСБГ военнослужащий если он не лежит в госпитале должен прибыть в расположение части? ведь это таже тревога только учебная как бы.... или я что то не понимаю. И прибыв в часть имеет ли смысл как то обозначить свое присутствие, тетрадь получить несекретную с записью в книге или еще как то.... на всякий случай.

alexandir
Участник
Сообщения: 32
Зарегистрирован: 29 дек 2010, 13:46

#67

Непрочитанное сообщение alexandir » 31 янв 2011, 09:57

ситуация такая служу на заставе, жена с 5 летней дочерью живут в 250 км от заставы в служебке.10 января жену ложат в больницу в стационар.я докладываю своему начальнику он соответственно руководству Управления мне дают добро и я выезжаю с заставы в город.по прибытии докладываю что прибыл.беру справку с больницы что жена на лечении и не может ухаживать за ребенком.но так как я с начальником медицинской службы не в ладах то отпуск по личным обстоятельствам мне он рубит.я хожу на службу с ребенком.сейчас начальник отдела кадров требует от меня письменного объяснения где мой рапорт на отпуск по личным обстоятельствам. я оказывается у них числился как в отпуске по уходу за ребенком.хотя на самом деле я до начала сессии исправно прибывал на службу.решили меня сожрать кто что может посказать?

Яр Антоний
Активный новичок
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 24 ноя 2010, 11:15

#68

Непрочитанное сообщение Яр Антоний » 04 мар 2011, 23:55

"Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни.
Подал рапорт о предоставлении "старческого"(по личным обстоятельствам-30 сут.) отпуска. До начала отпуска заболел, есть освобождение врача. Заканчивается освобождение - начинается отпуск, следующий приём врачём назначен в период отпуска. Подал рапорт об отмене приказа о его предоставлении, до выздоровления. Как трактовать ст. ППВС в данном случае? Этот отпуск предоставляется по желанию в/сл. в выбранное им время. Если КЧ не отменит приказ получается воспользоваться отпуском хотел, да не повезло, заболел.

ВПК2011
Участник
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 08 янв 2011, 14:15

#69

Непрочитанное сообщение ВПК2011 » 16 мар 2011, 11:13

Прошу совета у юристов, мнения разделились.
Офицер(возраст сверхпредельный, жильем обеспечен) за день до убытия в основной отпуск (приказ командира состоялся) во внеслужебное врежя получает бытовую травму и в первый день отпуска обращается в в.поликлиннику. Ему оказывается помощь (гипс) и выдается справка об освобождении от исполнения обязанностей на 3+3 суток. Во время отпуска на офицера приходит выписка об увольнении из ВС.После прибытия из отпуска командир на основании справки предоставляет офицеру дополнительно 6 суток отпуска . На 7 день офицер прибывает в часть и представляет командиру заключениее ВВК об освобождении на 15 суток.Вопрос : как в этой ситуации должен поступить командир: уволить или предоставить 15 суток, а затем уволить? В качестве справки: офицер не руководитель , материально не ответственен, ничего не должен.Ответ по-возможности со ссылкой на нормативные документы.

gag
Заслуженный участник
Сообщения: 845
Зарегистрирован: 21 дек 2010, 15:17
Откуда: Кризис!!! Пью старое вино, ем сыр с плесенью и езжу на машине без крыши:)

#70

Непрочитанное сообщение gag » 16 мар 2011, 11:49

Предоставить и уволить в 15-е сутки!
Но не все члены свое знание и мудрость выказывают...

ВПК2011
Участник
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 08 янв 2011, 14:15

#71

Непрочитанное сообщение ВПК2011 » 16 мар 2011, 14:49

Предоставить и уволить в 15-е сутки!
Спасибо но
Ответ по-возможности со ссылкой на нормативные документы.

SV1063
Участник
Сообщения: 62
Зарегистрирован: 03 авг 2010, 13:25

#72

Непрочитанное сообщение SV1063 » 18 мар 2011, 10:11

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Товарищ написал рапорт на отпуск за 2010 г. с 30.03.11 г. Через несколько дней убыл по телегр. в госпиталь на ВВК. Может быть, что вернется только в апреле. Вопрос: не простят ли ему этот отпуск? Сможет ли догулять его после возвращения из отпуска?

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01
Откуда: Краснодар

#73

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 18 мар 2011, 10:20

Вопрос: не простят ли ему этот отпуск?
Думаю, простят :?
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

SV1063
Участник
Сообщения: 62
Зарегистрирован: 03 авг 2010, 13:25

#74

Непрочитанное сообщение SV1063 » 18 мар 2011, 10:21

Пардон. После возвращения из госпиталя?

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01
Откуда: Краснодар

#75

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 18 мар 2011, 10:24

Пардон. После возвращения из госпиталя?
Да, так как в НПА нет разрешения использовать отпуск во втором квартале (в данной ситуации). Что мешало использовать отпуск ранее?
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

SV1063
Участник
Сообщения: 62
Зарегистрирован: 03 авг 2010, 13:25

#76

Непрочитанное сообщение SV1063 » 18 мар 2011, 15:49

Так то оно так, но рапорт то подписан на отпуск начинающийся в 1-м квартале. И не вина военного, что телегр. пришла только сейчас и не успевает пройти ВВК до начала отпуска. А если такой вариант : типа ушел в отпуск с 30.03, а до 04.04 лечился за счет отпуска. Типа так нравится проводить отпуск.

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01
Откуда: Краснодар

#77

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 18 мар 2011, 15:56

типа ушел в отпуск с 30.03, а до 04.04 лечился за счет отпуска. Типа так нравится проводить отпуск.
Главное чтобы приказом был отправлен в отпуск с 30.03. (а не на ВВК), тогда отпуск не пропадет. ИМХО
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

STQwo
Заслуженный участник
Сообщения: 4502
Зарегистрирован: 17 фев 2008, 18:02
Откуда: Khv

#78

Непрочитанное сообщение STQwo » 18 мар 2011, 16:25

так как в НПА нет разрешения использовать отпуск во втором квартале (в данной ситуации). Что мешало использовать отпуск ранее?
Конституцию и право на отдых никто не отменял. Учтрывая, что рапорт был подан с просьбой предоставить этот отпуск в 1 квартале, то вполне можно добиться его переноса на - после прохождения ВВК.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"

SV1063
Участник
Сообщения: 62
Зарегистрирован: 03 авг 2010, 13:25

Re:

#79

Непрочитанное сообщение SV1063 » 21 мар 2011, 13:45

Конституцию и право на отдых никто не отменял. Учтрывая, что рапорт был подан с просьбой предоставить этот отпуск в 1 квартале, то вполне можно добиться его переноса на - после прохождения ВВК.[/quote]
Спасибо за участие. Будем посмотреть. Жаль только, что наши бумажные права непросто реализовать на практике.

Олега
Активный новичок
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 19 фев 2011, 03:42

#80

Непрочитанное сообщение Олега » 06 июл 2011, 20:21

Всем добрый день ! Возник такой вопрос. Я военнослужащая беременная женщина, нахожусь в основном отпуске. После перелета в начале отпуска почувствствовала себя плохо, сказалась смена климата, заболела, обратилась в гражданское медицинское учреждение. Мне выдали больничный лист. Может ли в этом случае военный коммендант продлить мне основной отпуск на это количество суток по месту проведения отпуска. Либо же я могу выслать больничный лист и рапорт на имя командира о продлении мне основного отпуска. С уважением, Вика !

Аватара пользователя
наивный
Заслуженный участник
Сообщения: 6016
Зарегистрирован: 19 ноя 2010, 19:00

#81

Непрочитанное сообщение наивный » 07 июл 2011, 01:02

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИЯ
от 1 июля 2011 года


С 1 июля 2011 года в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" на территории России вводится новый бланк листка временной нетрудоспособности.

Этим же Приказом действовавший ранее бланк листка нетрудоспособности признан утратившим силу (старый бланк был утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. N 172).

Новые бланки листков нетрудоспособности вводятся в обращение на всей территории России.

В настоящее время региональные отделения Фонда получили необходимое количество новых бланков листков нетрудоспособности и завершили их раздачу лечебно-профилактическим учреждениям. В ближайшее время будет обеспечена квартальная потребность в бланках. Работа по обучению медперсонала ЛПУ и бухгалтеров предприятий по правильному оформлению новых листков, начатая региональными отделениями в июне месяце, будет продолжена. В обязательном порядке работают телефоны "горячих линий" всех отделений.

Фонд социального страхования обращает внимание страхователей и застрахованных на то, что все листки нетрудоспособности старого образца, выданные по 30 июня 2011 года включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, в них указанного. По окончании указанного периода их закроют в установленном порядке. Переоформления на больничный лист нового образца не требуется.

Все листки нетрудоспособности, выданные до 1 июля на бланках прежнего образца и закрытые надлежащим образом, являются законным основанием для назначения пособия, расходы на выплату которого подлежат возмещению во всех территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации.

Бланки старого образца, как документа строгой отчетности, подлежат ликвидации с 01.07.2011 в порядке, установленном законодательством.

Аватара пользователя
наивный
Заслуженный участник
Сообщения: 6016
Зарегистрирован: 19 ноя 2010, 19:00

#82

Непрочитанное сообщение наивный » 07 июл 2011, 01:02

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИЯ
от 1 июля 2011 года


С 1 июля 2011 года в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" на территории России вводится новый бланк листка временной нетрудоспособности.

Этим же Приказом действовавший ранее бланк листка нетрудоспособности признан утратившим силу (старый бланк был утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. N 172).

Новые бланки листков нетрудоспособности вводятся в обращение на всей территории России.

В настоящее время региональные отделения Фонда получили необходимое количество новых бланков листков нетрудоспособности и завершили их раздачу лечебно-профилактическим учреждениям. В ближайшее время будет обеспечена квартальная потребность в бланках. Работа по обучению медперсонала ЛПУ и бухгалтеров предприятий по правильному оформлению новых листков, начатая региональными отделениями в июне месяце, будет продолжена. В обязательном порядке работают телефоны "горячих линий" всех отделений.

Фонд социального страхования обращает внимание страхователей и застрахованных на то, что все листки нетрудоспособности старого образца, выданные по 30 июня 2011 года включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, в них указанного. По окончании указанного периода их закроют в установленном порядке. Переоформления на больничный лист нового образца не требуется.

Все листки нетрудоспособности, выданные до 1 июля на бланках прежнего образца и закрытые надлежащим образом, являются законным основанием для назначения пособия, расходы на выплату которого подлежат возмещению во всех территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации.

Бланки старого образца, как документа строгой отчетности, подлежат ликвидации с 01.07.2011 в порядке, установленном законодательством.

Аватара пользователя
BilliBons
Активный участник
Сообщения: 185
Зарегистрирован: 01 окт 2010, 09:47

#83

Непрочитанное сообщение BilliBons » 12 июл 2011, 12:12

Здравствуйте.
Предоставили отпуск за текущий год. В первый же день отпуска заболела 2-х летняя дочь. В детской поликлинике попросил открыть больничный лист (справку) на меня. Жена продолжает работать, а я дома лечу ребенка. Правомерно ли по выздоровлению дочери просить КЧ увеличить отпуск на время ее болезни?
Спасибо.
Если потребитель недоволен тем, как его отоварили - он имеет право быть отоваренным по полной программе.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#84

Непрочитанное сообщение venta » 12 июл 2011, 12:18

Скорее всего откажут, т.к. это не заболевание самого военного в период проведение отпуска (ИМХО)
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Raz-Dva
Постоянный участник
Сообщения: 465
Зарегистрирован: 19 июн 2011, 11:40
Контактная информация:

#85

Непрочитанное сообщение Raz-Dva » 27 сен 2011, 19:35

:o Народ, подскажите пожалуйста зеленому лейтенанту как получить больничный на две недельки или меньше,очень надо??? Часть расформировывают, всех выгоняют, спокойно дослуживать не дают, на другое место перевестись нормально мешают и нервы трепят... :(
http://www.audiopoisk.com/track/noggano/mp3/sluju-rossii/

Ma/\_Da_yDa/\
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 07 окт 2011, 18:58

#86

Непрочитанное сообщение Ma/\_Da_yDa/\ » 07 окт 2011, 19:44

Доброго всем времени суток.Сложилась вот такая ситуация. Я с женой(военнослужащая) находился в отпуске до 17.09.2011, во время отпуска она заболела, обратилась в поликлинику, где прошла курс лечения и получила лист нетрудоспособности(больничный), отправила факсом больничный на имя командира части, и руководствуясь статьёй 18 положения о порядке прохождения военной службы ФЗ О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ (18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. ) задержались в отпуске на количество дней болезни и прибыли только 23.09.2011. По прибытию состоялся разговор с командиром полка, и он сказал, что мы не правильно понимаем законы, он утверждал, что жена должна была прибыть из отпуска вовремя и закрыть больничный, и только потом он бы предоставил отпуск на его усмотрение. И в связи с этим невыход следует расценивать как грубый дисциплинарный проступок и следует объявить ей строгий выговор, а к концу года это как понимаете грозит большими финансовыми потерями, но самое удивительное, что есть приказ командира полка, в котором говорится, что 17.09.2011 моя жена вышла из отпуска, т.е вышла вовремя, и в суточных приказах по невыходу на службу её нет, административное расследование по данному факту было проведено только сегодня, и согласно ст. 83 Дисциплинарного устава РФ ( 83. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. ) срок в 10 суток давно прошёл. А больничный лист до сих пор не приняли. Подскажите как поступить? Чем руководствоваться? И кто прав?

Аватара пользователя
Никита
Заслуженный участник
Сообщения: 5005
Зарегистрирован: 24 авг 2010, 00:05

#87

Непрочитанное сообщение Никита » 07 окт 2011, 20:03

Вы сами правильно написали, что "основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни". Здесь ключевое слово именно "продлевается", а не предоставляется после возвращения.
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#88

Непрочитанное сообщение alex56 » 07 окт 2011, 20:45

Подскажите как поступить? Чем руководствоваться? И кто прав?
Вы не написали, наложили взыскание или нет. И как она могла руководствоваться
статьёй 18 положения о порядке прохождения военной службы ФЗ О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Если в приведенной Вами выдержке указано
Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения
А она
задержались в отпуске на количество дней болезни и прибыли только 23.09.2011
Добавлено спустя 6 минут 53 секунды:
вот если она заболела в конце отпуска, то в часть отправляется тлг о болезни, заверенная подписью коменданта и все.

Ma/\_Da_yDa/\
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 07 окт 2011, 18:58

#89

Непрочитанное сообщение Ma/\_Da_yDa/\ » 08 окт 2011, 09:58

Взыскание еще не наложили, провели служебное расследование с объявлением строгого выговора. Больничный лист был отправлен факсом в войсковую часть, но командир его не подписал.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#90

Непрочитанное сообщение venta » 08 окт 2011, 10:16

Вы сами правильно написали, что "основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни". Здесь ключевое слово именно "продлевается", а не предоставляется после возвращения.
Продлевается командиром части, военный комиссаром - т.е. уполномоченным лицом, но не самим военным...
ИМХО. Основание для неприбытия в срок могло быть только фактическое заболевание и продолжающаяся болезнь на дату дороги/возвращения в часть.
Если военный был на дату из отпуска возвращения был ЗДОРОВ и имел возможность осуществлять проезд, то он обязан был прибять в часть в установленные сроки.

Добавлено спустя 4 минуты:
[quote="Ma/\_Da_yDa/\"]Взыскание еще не наложили, провели служебное расследование с объявлением строгого выговора. Больничный лист был отправлен факсом в войсковую часть, но командир его не подписал.[/quote]
Не совсем понятно...
Взыскание еще не применили... - но ... с объявлением строгого выговора
строгий выговор - это не взыскание???
Всё изложенное сугубо ИМХО.


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 196 гостей