Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Прошу уточнить: выписка из приказа вышестоящего командования об увольнении военнослужащего , полученная по факсу или переданная копией по электронной почте , является основанием для принятия к руководству и действию или нет ?

Если полномочия ДЛ, передавшего таким образом выписку, не вызывают сомнения, учет принятых факсов организован должным образом, то почему бы и нет. ИМХО.

Если полномочия ДЛ, передавшего таким образом выписку, не вызывают сомнения, учет принятых факсов организован должным образом, то почему бы и нет. ИМХО.

Полагаю , что это Ваше личное мнение . А сослаться на нормативную базу можете?

ИМХО.
39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих.
Если этот вариант не устроит - выслушайте и другие мнения.

Если этот вариант не устроит - выслушайте и другие мнения.

Благодарю , готов выслушать и другие мнения.

Прошу уточнить: выписка из приказа вышестоящего командования об увольнении военнослужащего , полученная по факсу или переданная копией по электронной почте , является основанием для принятия к руководству и действию или нет ?

Чтобы подразделениями управляли по электронной почте - не встречал...
Отдача приказов, распоряжений, указаний посредством отправки/получения факсограмм (телеграмм) с помощью факса - повседневная рутинная деятельность (дежурные службы все телеги регистрирую, отправляют, расписывают, кому, куда, кто отправил, кто получил и т.д.)

Чтобы подразделениями управляли по электронной почте - не встречал...

Не так давно по ТВ показывали - приказы в бою будут передаваться СМС-ками. Даже пуски стратегических ракет производят не по письменному приказу, а по проводам.

Чтобы подразделениями управляли по электронной почте - не встречал...

Уже есть... Электронная почта, кстати, может быть разная, в том числе и закрытая.

Отдача приказов, распоряжений, указаний посредством отправки/получения факсограмм (телеграмм) с помощью факса - повседневная рутинная деятельность (дежурные службы все телеги регистрирую, отправляют, расписывают, кому, куда, кто отправил, кто получил и т.д.)

А в личное дело офицеру перед отправкой в ВК что приобщать- копию , полученную по факсу? Боюсь не пройдет.
Полагаю, что надо дождаться официальной выписки. Ваше мнение ?

Вопрос был поставлен очень расширительно:

Прошу уточнить: выписка из приказа вышестоящего командования об увольнении военнослужащего , полученная по факсу или переданная копией по электронной почте , является основанием для принятия к руководству и действию или нет ?

Если проблема в непредоставленных отпусках, выплате ДК за вещевку и т.п. - одна сторона дела.
Приобщение выписки из приказа к личному делу - другая. Опять же, ИМХО.

...в личное дело офицеру перед отправкой в ВК ...копию ...не пройдет... надо дождаться официальной выписки...

Думаю, что с документами, подлежащими непосредственно для включения в личное дело нужны строго "нормальные" документы.

Для инициирования вопроса о начале процедуры увольнения, думаю, хватит и поступившей установленным порядком факсограммы...

А в личное дело офицеру перед отправкой в ВК что приобщать- копию , полученную по факсу? Боюсь не пройдет.

В личное дело достаточно будет выписки из приказа, заверенную командиром Вашей части (начальником ОК). Не думаете же Вы, что для приобщения к личному делу из штаба округа (к примеру) будут на каждого военного высылать отдельные выписки. Там отправляют на каждую часть выписку, в которой может содержаться несколько военнослужащих, ну а кадровый орган части уже разбивает ее на каждого военнослужащего. Так что полученная факсом выписка вполне будет достаточной для Вашего командира части

Помогите пожалуйста. Есть приказ на увольнение по НУК (в связи с возбуждение УД) причина в приказе не указана написано просто уволить по НУК, аттестационная комиссия не проводилась, взысканий не имею, по тому же основанию выведен в распоряжение до решения суда, из списков не исключён, следствие направило на ВВК, ВВК признало ограничено годным на писал рапорт на изменение основания увольнения комдив подписал, командующий армией подписал, командующий рода уже как 2 месяца не подписывает. Следствие идёт уже 4 месяца, обвинение не предъявлено когда закончиться не известно, всё это время я в распоряжении. Меры пресечения в данный момент нет. Когда меня должны были исключить из списков части? И как правильно сделать что бы меня быстрей уволили по здоровью без вреда для себя? Могут ли мне отказать в уволиться по избранному основанию? Если протянут время с подписанием рапорта на увольнение по избранному основанию до суд то решение суда об осуждении меня может как то по влиять на желание уволиться по здоровью? Может уже надо обратиться в суд?

Добавлено спустя 9 минут 25 секунд:
Я ипотечник выслуга 10 лет.

Подскажите правомерно ли мое увольнение из части , если решением жилищной комиссии я признан нуждающимся на момент увольнения в жилье но его мне дать не могут так как в части нет жилья по соцнайму (мне определили что я имею право только на жилье соцнайма).Меня хотят уволить но оставить в списках очередников этой части.

gruz18,
Вы сами свой вопрос прочитайте и попробуйте ответить, вы не сказали сколько выслуга, признали нуждающимся это хорошо, а у вас есть жилье? если есть какая площадь, сколько членов семьи. по тому что вы пишите ответ правомерно

gruz18,
Вы сами свой вопрос прочитайте и попробуйте ответить, вы не сказали сколько выслуга, признали нуждающимся это хорошо, а у вас есть жилье? если есть какая площадь, сколько членов семьи. по тому что вы пишите ответ правомерно

Жилья не у меня не у моих членов семьи нет и не было не служебного не личного.Увольняюсь по окончанию контракта.Контракт закончился 19 февраля 2011 года.До сих пор я военнослужащий моей части без нового контракта в связи с бумажной волокитой.На момент увольнения общая выслуга будет более 20лет(18календарных 2 льготных)первый контракт заключен до первого январь до1998года.

вам не положено жилье по причине не льготной статьи увольнения, продолжительность службы у вас меньше 20 лет изучите ст 15 76-ФЗ "О стастусе ...", вас могут уволить без жилья ИМХО

Подскажите правомерно ли мое исключение из списков личного состава части.
Я в связи с организационно-штатными мероприятиями уволен в запас приказом Командующего СФ и 26 марта 2011 года буду исключен из списков личного состава части. При проведении со мной беседы о предстоящем увольнении я просил командира части направить меня на профессиональную переподготовку, рапорт на переподготовку написал до издания приказа КСФ об увольнении.Я был направлен на переподготовку с 14 февраля, зачислен в число обучающихся, однако командир части принял решение исключить меня из списков личного состава.

Могут ли мне отказать в уволиться по избранному основанию?

Пока не могут. Но есть ли у вас письменные доказательства этого выбора?

Жилья не у меня не у моих членов семьи нет и не было не служебного не личного.Увольняюсь по окончанию контракта.Контракт закончился 19 февраля 2011 года.До сих пор я военнослужащий моей части без нового контракта в связи с бумажной волокитой.На момент увольнения общая выслуга будет более 20лет(18календарных 2 льготных)первый контракт заключен до первого январь до1998года.

Вас, увы, не только могут уволить без жилья, но и в очереди после увольнения не оставят...

Конст. Маркин (Kot),
Подскажите правомерно ли мое исключение из списков личного состава части.
Я в связи с организационно-штатными мероприятиями уволен в запас приказом Командующего СФ и 26 марта 2011 года буду исключен из списков личного состава части. При проведении со мной беседы о предстоящем увольнении я просил командира части направить меня на профессиональную переподготовку, рапорт на переподготовку написал до издания приказа КСФ об увольнении.Я был направлен на переподготовку с 14 февраля, зачислен в число обучающихся, однако командир части принял решение исключить меня из списков личного состава.

110752,
зачем писать второй раз одно и тоже собщение Достаточно и одного раза

Я в связи с организационно-штатными мероприятиями уволен в запас приказом Командующего СФ и 26 марта 2011 года буду исключен из списков личного состава части.

в настоящее время ваше право ни кто не нарушил ведь еще ведь не

26 марта

все предписания приказа №95 вашим командованием выполнены. Ваше желания пройти переподготовку удовлетворено

Я был направлен на переподготовку с 14 февраля, зачислен в число обучающихся

Выше названный приказ допускает исключение из списков части в/c зачисленных и проходящих обучение.
Но это не мешает вам после

26 марта 2011

обжаловать приказ об исключении из списков л/c

все предписания приказа №95 вашим командованием выполнены. Ваше желания пройти переподготовку удовлетворено 110752 писал(а):
Я был направлен на переподготовку с 14 февраля, зачислен в число обучающихсяВыше названный приказ допускает исключение из списков части в/c зачисленных и проходящих обучение.
Но это не мешает вам после 110752 писал(а):
26 марта 2011 обжаловать приказ об исключении из списков л/c

Зачем же так категорично? Пройти переподготовку совсем не означает быть направленным на ПП.
Про исключение из списков л/с в период ПП в 95-м ничего нет. В/сл может быть уволен в период ПП - а никто и не возражает - увольняйте! Только из списков части не исключайте. Меня ещё в 2009 уволили а в 2010 на ПП направили которая в феврале 2011 длолжна была закончиться, но так и не закончилась.
Чтобы не рисковать, три месяца на подачу заявления в суд отсчитывайте с даты издания приказа об исключении.

Может ли военная прокуратура обязать кч перенести дату исключения из списков части на день обеспечения денежным довольствием если таковое не выдано своевременно. Пример: Исключение 1 апреля,а за февраль не выдали?

Может ли военная прокуратура обязать

Обязать перенести не может, может обязать устранить нарушения

Командир вправе внести в приказ об исключении изменения?

Командир вправе внести в приказ об исключении изменения?

Вправе

Пройти переподготовку совсем не означает быть направленным на ПП

ссылку на НПА?

В/сл может быть уволен в период ПП - а никто и не возражает - увольняйте! Только из списков части не исключайте

ссылку на НПА?

Меня ещё в 2009 уволили а в 2010 на ПП направили которая в феврале 2011 длолжна была закончиться, но так и не закончилась.

на дворе 20111 год и на СФ увольняют в путь . Да и ваш переход к мирной жизни был отложен "жилищными делами"
товарищ 110752, наверно 1 из 1000 кто решил свое недовольство перенести с "курилки" на бумагу и воплатить в виде заявления в СУД

Глюк писал(а):
Пройти переподготовку совсем не означает быть направленным на ПП
ссылку на НПА?

Я имел ввиду, что быть направленным на переподготовку и пройти её - это разные вещи. НПА - Статус. В Статусе чётко написано "Имеют право пройти переподготовку". В Статусе не говориться о том, что "Имеют право быть направленными на переподготовку". Вот когда пройду - тогда и исключайте.

Глюк писал(а):
В/сл может быть уволен в период ПП - а никто и не возражает - увольняйте! Только из списков части не исключайте
ссылку на НПА?

НПА- всё тот же Статус: "С сохранением обеспечения всеми видами довольствия". Обеспечивают только действующих в/сл а не пенсионеров. Если исключили во время прохождения ПП - нарушили Статус.

на дворе 20111 год и на СФ увольняют в путь .

А где-то восстанавливают по этой причине. Страна большая. Два юриста - три мнения.

Привет всем! Можно вопрос? Увольнялся по ОШМ в мае 2010 г. распределили квартиру не вне очереди, собрал документы- отправил. Сейчас написал рапорт на восстановление в списки части. Ваше мнение: придет отказ или нет?
Как это ввглядит по закону?

Скорее всего - отказ из-за пропуска срока исковой давности на обжалование приказа об увольнении (на исключение из списков части необеспеченность жильем не влияет).