Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Volha, Не волнуйтесь, до окончания отпуска вас законно не могут уволить

Увольнения до окончания отпуска я и не боюсь. А вот после него? Могут ли уволить по окончании контракта? И тогда с жильём я пролетаю?

Могут ли уволить по окончании контракта? И тогда с жильём я пролетаю?

ИМХО, если признаны нуждающейся при выслуге более 10 лет вас не могут по окончанию контракта уволить без согласия. Про другие нельготные основания НУК, запреты отдельный разговор

http://www.rg.ru/2011/03/23/kontraktniki.html
Прочитал, только внимательно ли Вы ее прочли- там во второй части статьи как раз и говорится о том, когда военный права выбора иметь не будет, а первая часть, это просто "вода"

"Чтобы не оставлять в законодательстве лазейку для лихоимцев в погонах, в нормативных документах отдельной строкой прописали, когда человек такого права выбора лишается. Исключение распространяется на военных профи, чье увольнение связано с лишением воинского звания, невыполнением условий контракта, нарушением перечисленных в законе запретов по службе."

Вот оно, самое главное. Подвести военного под НУК не проблема.

Как лучше это сделать - ждать окончания отпуска по уходу за ребёнком или подавать на увольнение по ОШМ сейчас?

Решать вам, но моё мнение - увольняться где-то за полгода до окончания отпуска

А на основании окончания контракта меня не могут уволить?

Сразу по выходу из отпуска - нет

Читайте внимательно внизу страницы "Обращаем Ваше внимание, что раздел «Жилье военнослужащим» находится в опытной эксплуатации. В настоящее время проводятся работы по актуализации сведений данного раздела." и этим все сказано, т.е. сведения на сайте на данный момент еще не актуальны.

Не всё цитируете. Еще ниже читаем -"Об изменении сведений необходимо сообщать в уполномоченный орган - Департамент жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации - с приложением соответствующих подтверждающих документов". Т.е., как я понимаю, ДЖО не может изменять сведения в реестре в одностороннем порядке, а только с "подачи" военнослужащего, например, при изменении количества членов семьи, ИПМЖ и т.п.

Читайте внимательно внизу страницы "Обращаем Ваше внимание, что раздел «Жилье военнослужащим» находится в опытной эксплуатации. В настоящее время проводятся работы по актуализации сведений данного раздела." и этим все сказано, т.е. сведения на сайте на данный момент еще не актуальны.

Не всё цитируете. Еще ниже читаем -"Об изменении сведений необходимо сообщать в уполномоченный орган - Департамент жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации - с приложением соответствующих подтверждающих документов". Т.е., как я понимаю, ДЖО не может изменять сведения в реестре в одностороннем порядке, а только с "подачи" военнослужащего, например, при изменении количества членов семьи, ИПМЖ и т.п.

Уже несколько раз рассказала о себе: Было правильно - 1 человек, квартира, Владивосток.
Стало: 3 человека, ГЖС, Приморский край.

Изменили, причем совершенно без моего участия.

Уже несколько раз рассказала о себе: Было правильно - 1 человек, квартира, Владивосток.
Стало: 3 человека, ГЖС, Приморский край.

Изменили, причем совершенно без моего участия.

Ваши действия? Написали в ДЖО? Завтра там могут написать, что вообще Вам ничего не должны... Я поэтому дискуссию и развел, чтобы совместно найти способ подстраховаться. Если бы у Вас был документ, заверенный нотариусом, что Вы действительно находились на официальном сайте в списках ДЖО с правильными данными, например 5 апреля 2011года, то пусть потом, после 5 апреля в реестре ДЖО пишут всё, что им заблагорассудится. У ВАС ЕСТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ВАШЕЙ ПРАВОТЫ! Вот в чем вопрос...

Мои действия пока такие (вернее особо никакие), обратилась к людям - "специально обученным распоряженцам" ))) у нас в части, которые "озадачены" командиром части ЕЖЕМЕСЯЧНО отсылать подтвержденные списки 39 граф на нас,
распоряженцев, ждущих жилье. В этих списках (а это уже моя вторая часть, где я в распоряжении) у меня всегда одни и те же данные - правильные. Откуда взялись неверные данные - загадка. Я и сама не знаю что делать? что я должна? написать в ДЖО? в Москву. Все тут только и пишут, что пишут (простите за тафтологию) туда, и ни ответа, ни привета.

Я и сама не знаю что делать? что я должна? написать в ДЖО? в Москву.

Как мне кажется, Вы должны написать письмо в ДЖО( с уведомлением ОБЯЗЯТЕЛЬНО!) с указанием на ошибку, приложить справку о составе семьи и выразить волеизъявление о ИПМЖ еще раз.

Все тут только и пишут, что пишут (простите за тафтологию) туда, и ни ответа, ни привета.

К сожалению, данная организация не очень любит отвечать на письма(сам жду ответа третий месяц), но так у вас на руках будет уведомление, в спорной ситуации хоть что-то.

Спасибо за совет, я действительно собралась так сделать, я и уточнила сегодня этот список, чтобы приложить к своему письму его копию. Помогимнехоспадя

Доброго времени суток! Расскажу всё по порядку. Часть расформировали в сентябре 2010 года и вывели в распоряжение. Три раза делалось представление на должность (на одну и ту же). Всё время документы в отделе кадров терялись. Последнее, третье представление отправили 25 марта 2011 года. Оно передавалось нарочным.Но судьба этого представления неизвестна. В отделе кадров не видели, не слышали.... Видимо снова потерялось!!! Моё терпение кончилось и я хочу уволиться! Если я напишу рапорт на увольнение в части, где нахожусь в распоряжении меня обязаны уволить???

elisei32008,
Вам нужно просто увольнение по ОШМ, или ещё жильё хотите получить?

ПРОСТО УВОЛЬНЕНИЕ ПО ОШМ. ЖИЛЬЯ НЕ НАДО.

Моё терпение кончилось и я хочу уволиться! Если я напишу рапорт на увольнение в части, где нахожусь в распоряжении меня обязаны уволить???

Пишите рапорт, мол хочу уволиться по ОШМ, обязаны удовлетворить, тем более, что сроки законного нахождения в распоряжении(6 мес.) вышли.

ПРОСТО УВОЛЬНЕНИЕ ПО ОШМ. ЖИЛЬЯ НЕ НАДО

Учитывая это, проблем возникнуть никаких не должно

Как лучше это сделать - ждать окончания отпуска по уходу за ребёнком или подавать на увольнение по ОШМ сейчас?

Решать вам, но моё мнение - увольняться где-то за полгода до окончания отпуска

Не могли бы Вы уточнить, почему именно так. И как грамотно уволится? Выйти из отпуска и подать рапорт на увольнение по ОШМ?

доброго всем времени суток! заранее спасибо если что подскажете,срочность желательна!
ситуация такая : в июле 2010 написал рапорт на уольнение по ОШМ, в начале октября 2010г представлена справка с ВВК,составлен лист беседы,и все,со слов НШ отправлено по команде.....
сегодня меня "радуют" новостью о том что нужно снова написать рапорт по ОШМ и снова составить лист беседы.у кого какие мнения есть по данному поводу???
мое мнение такое что превышены все сроки на реализацию документов на увольнение и хотят себя рбезопасить а меня выставить намеренно затягивающим пребывание на службе.копия рапорта есть,првда без резолюции командира но входящий номер поставлен. в книге тоже зарегистрировано. пока думаю написать рапорт с просьбой разобраться куда делись документы на увольнение.

Рапорт Вами был написан, но был ли приказ по части о выведении Вас в распоряжение?
ДД всё это время получали как распоряженец или как находящийся на должности (т.е. в полном объеме)?

Добавлено спустя 5 минут 33 секунды:
Хотят новый рапорт?!
Как вариант, пишите в новом рапорте, что это рапорт ПОВТОРНЫЙ, в дополнение к ранее поданному АНАЛОГИЧНОМУ рапорту, рег нр. ХХХ от хх.хх.2010 года. И в повторном рапорте полностью дублируете содержимое первого рапорта с указание на реализацию рапорта с даты подачи первоначального рапорта...

нужно снова написать рапорт по ОШМ и снова составить лист беседы

что Вы сразу видите какие то козни (задайте себе вопрос - может ли повредить Вам этот рапорт). Скорее всего ситуация простая. Документы послали, а вышестоящие кадровики посчитали, что рапорт старый и попросили свежий. Ведь старый рапорт Вы можете оспорить в суде и вдруг суд Вас восстановит.

Рапорт Вами был написан, но был ли приказ по части о выведении Вас в распоряжение?
ДД всё это время получали как распоряженец или как находящийся на должности (т.е. в полном объеме)?

Добавлено спустя 5 минут 33 секунды:
Хотят новый рапорт?!
Как вариант, пишите в новом рапорте, что это рапорт ПОВТОРНЫЙ, в дополнение к ранее поданному АНАЛОГИЧНОМУ рапорту, рег нр. ХХХ от хх.хх.2010 года. И в повторном рапорте полностью дублируете содержимое первого рапорта с указание на реализацию рапорта с даты подачи первоначального рапорта...

да,приказ есть. в распоряжении уже почти полтора года.

Добавлено спустя 5 минут 13 секунд:

нужно снова написать рапорт по ОШМ и снова составить лист беседы

что Вы сразу видите какие то козни (задайте себе вопрос - может ли повредить Вам этот рапорт). Скорее всего ситуация простая. Документы послали, а вышестоящие кадровики посчитали, что рапорт старый и попросили свежий. Ведь старый рапорт Вы можете оспорить в суде и вдруг суд Вас восстановит.

ну ведь это их головная боль. а мне вот думается,что просто на основании нового рапорта могут мне кинуть предъяву на тему того что специально затягиваю свое пребывание в ВС.-цель лишить возможности судится за доп выплаты из за того что по их полоротости в распоряжении столь долгое время. проблем уволить у них нет(у меня потека). а вот признаться что на протяжении двух с лишним лет они не могут найти мое личное дело и по лени своей так и не реализовали рапорт- стоит задуматься о соответствии их занимаемой должности. а им косяки не нужны,с рпемии то никто слетать не хочет

Выйти из отпуска и подать рапорт на увольнение по ОШМ?

Чего-то я погорячился, похоже. ВЫ расопряжение попали уже в отпуске?

Люди помогите советом.ЗАДАЧА: ДОТЯНУТЬ ДО ДЕСЯТКИ (1 августа 2011г) 21 мая ОШМ вступает в силу, на аттестации сказали либо уволим по ОШМ либо на нижестоящую. Если напишу рапорт на увольнение по ОШМ велика вероятность что уволят до 1 августа. Контракт заканчивается 17 июня. Служить желания нет, но уйти и не взяв от армии ничего - глупо. Поэтому за четыре месяца написал рапорт на продление контракта (до сих пор тишина), всем говорю что хочу служить.НОК с КЧ хотят отправить на ВВК и паралельно предлагают нижестоящую, начинают давить или уволим или служи. Кроме рапорта на контракт ничего не писал и не подписывал. КЧ хочет провести беседу, в листе беседы буду писать что хочу служить (оттягивать время). Отпуск за 2011 не гулял. В госпиталь пока не ложусь, думаю еще рано. И еще ряд вопросов:
1) Как долго я могу отказываться от нижестоящих должностей и чревато ли это для меня....
2) Могу я просить равнозначную или вышестоящую должность если на аттестации сказали либо на нижестоящую либо на увольнение ....
3) НОК сказал что контракт со мной подпишут именно 17 июня и об этом я узнаю лишь тогда, законно ли это......
4) Является ли основанием для неподписания контракта заключение аттестационной комиссии и решение КЧ не подписывать контракт
5) В каких случаях можно взять дополнительный отпуск по семейным 30 суток.....
6) В отпуске как вариант можно заболеть но военных госпиталей на родине нет,как правильно это дело оформить с гражданской больницей....
7) ОШМ вступят в силу 21 мая а контракт закончиться 17 июня, смогут ли меня уволить по окончанию контракта (если его не подпишут) или ОШМ будет первым основанием, мне самое главное висеть в списках части, можно и без контракта....
Заранее Благодарен!!!

1. Недолго. Одного раза хватит. Чревато увольнением по ОШМ.
2. Можете при их наличии (должностей)
3. законно. А как ВЫ хотите раньше узнать?
4. Смотря по каким основаниям с Вами не будут заключать контракт
5.При выслуге более 20 лет при условии что увольняетесь по ОШМ (называется по личным)
6. Оформить что?
7. Нет

по поводу моего поста 5109 никто ничего больше не подскажет??

Выйти из отпуска и подать рапорт на увольнение по ОШМ?

Чего-то я погорячился, похоже. ВЫ расопряжение попали уже в отпуске?

Да, в распоряжение я попала, будучи в отпуске по уходу за ребёнком.

6) В отпуске как вариант можно заболеть но военных госпиталей на родине нет,как правильно это дело оформить с гражданской больницей....

вообще этот вопрос раньше решался через комендатуру. Если болезнь со стационарным лечением, то бумага с больницы, обращение родственников в комендатуру, тлг в часть. Если лечение амбулаторное, то справка с поликлинники (тут может придется с главврачем поликлинники договариваться, т.к. печать поликлинники нужна), обращение в комендатуру, тлг в часть. Отметка комендатуры в любом случае обязательна.

Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:

7) ОШМ вступят в силу 21 мая а контракт закончиться 17 июня, смогут ли меня уволить по окончанию контракта (если его не подпишут) или ОШМ будет первым основанием, мне самое главное висеть в списках части, можно и без контракта....

Не подписание контракта со стороны КЧ не является основанием для увольнения.

Да, в распоряжение я попала, будучи в отпуске по уходу за ребёнком.

Тогда вам нужно выйти сначала из отпуска

6) В отпуске как вариант можно заболеть но военных госпиталей на родине нет,как правильно это дело оформить с гражданской больницей....

Идёшь в гражданскую больницу, болеешь, благодаришь доктора, получаешь выписку из истории болезни (больничный лист не нужен).
Комендатура не нужна. Телеграмму в часть, о том, что заболел. Проверено.

болеешь,

болезнь вашу оплачивать кто будет больнице без полиса ОМС????? Сами... дорого встанет! или части Вашей счет вышлют потом.

Телеграмму в часть, о том, что заболел.

маловато этого

Комендатура не нужна.

нужна, т.к. по прибытию и убытию из отпуска Вы в отпускном ставите отметочки, а если заболели обязаны известить их. Видать в Вашей части всем всё по "барабану", или юриста грамотного нет, раз так прокатывает

нужна, т.к. по прибытию и убытию из отпуска Вы в отпускном ставите отметочки, а если заболели обязаны известить их. Видать в Вашей части всем всё по "барабану", или юриста грамотного нет, раз так прокатывает

В Положении... в ст. 29, п.18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска/кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

болезнь вашу оплачивать кто будет больнице без полиса ОМС????? Сами... дорого встанет! или части Вашей счет вышлют потом.

Лечащий врач и гл. врач больницы разберутся кому счёт выставлять

Добавлено спустя 1 минуту 6 секунд:

маловато этого

И это только для очистки совести, чтобы в части не потеряли.

негодяй,На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа;
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
ИМХО, при увольнении по ОШМ рапорт военнослужащего-участника НИС вообще не обязателен (ведь на него не распространяется "Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений")
Так что можете или устно указать на это или

Как вариант, пишите в новом рапорте, что это рапорт ПОВТОРНЫЙ, в дополнение к ранее поданному АНАЛОГИЧНОМУ рапорту, рег нр. ХХХ от хх.хх.2010 года. И в повторном рапорте полностью дублируете содержимое первого рапорта с указание на реализацию рапорта с даты подачи первоначального рапорта...

Прилагаете копю предыдущего рапорта и потом спите спокойно
Да и драконить их тоже особо не надо, ведь основание для увольнения они могут всегда переиграть. Спокойно увольняйтесь забирайте допвыплаты и адьос амиго...