Уважаемый Max345.Добрый день. Подскажите кто знает. 6 месяцев нахожусь в распоряжении с последующем увольнением, после обеспечения жильем, в связи с ОШМ. 16 мая на очередном построении заштатников, нам довели что в период с 19 по 25 мая мы все писали рапорта на отпуск. Большинство не согласились, так как в отпуск на 15-20 суток идти отказываются. На следующий день нам принесли график отпусков и сказали расписаться в нем, а кто не поставит свою подпись и не напишет рапорт все равно отправят в отпуск даже без их согласия.
Все правильно! Время вашего отпуска определяет начальник (у нас 15 суток с 1 января каждого года), это если вы не относитесь к льготной категории тех, кто может сам определять время своего отпуска, как участники БД и др.(посмотрите в ветке "Отпуска").
Но есть один беспроигрышный ход - больничный! Тогда ваш отпуск будет перенесен на более позднее время(до выздоровления), а к тому времени или с учебой решите или еще что нибудь произойдет!
А вообще читайте ветку "Как затянуть увольнение" там много рецептов...
Добавлено спустя 8 минут 2 секунды:
Уважаемая madam.julli если гора не идет к Магомету, то магомет идет к горе!если оба супруга являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, то при переводе одного из них к новому месту военной службы, когда при этом меняется место жительства его семьи, одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность в пределах одного населенного пункта (гарнизона) его жены (мужа).
Неправомерно!
Вижу несколько путей разрешения ситуации с условием оставления вас на службе:
- вам находят должность любую и вы на нее соглашаетесь;
- вы требуете своего и вдвоем вас переводят к новому месту службы, например один из центровых госпиталей(например в 442-й в СПб).
Беседуйте. Кадры решают все!