Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Здравствуйте!Я, военнослужащий,инженер-химик,стаж работы год после военного училища,лейтенант. Сложилась такая ситуация,как неприязненные отношения с командиром части,который предложил мне написать рапорт по собственному желанию,а так как я отказался,он за полгода настрочил мне в личное дело кучу выговоров и аттестацию не в лучшем свете,такая же характеристика.Я все оскорбления записывал на диктофон,так же было и рукоприкладство со стороны начальства,есть справка мед.заключения и заявления об оскорблениях в милиции.Пришёл приказ на увольнение. Подскажите правомерно ли меня увольняют с вооруженных сил по несоответствию условий контракта. Куда в таких случаях обращаться?и почему бездействует военная прокуратура?

почему бездействует военная прокуратура?

Чтобы не бездействовала, надо в неё обращаться. Вы сами по всем этим вопросам в ВП обращались? (из Вашего поста этого не видно)

Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:

он за полгода настрочил мне в личное дело кучу выговоров и аттестацию не в лучшем свете,такая же характеристика.

Взыскания (если с ними не согласны) в установленные ДУ сроки оспаривали?

Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд:

было и рукоприкладство со стороны начальства,есть справка мед.заключения и заявления об оскорблениях в милиции.

Почему не заявляли в ВП и гарнизонный военный суд? Почему не подали жалобу вышестоящему командиру согласно Главы 6 ДУ?

В чем видите неправомерность Вашего увольнения (была куча взысканий, их не обжаловали, т.е. с ними, с их правомерностью, полностью согласились)?

В суд по поводу взысканий не обращались? Если нет, то шансов у Вас практически нет...

о том что были отправлены бумаги на увольнение меня не ознакомили,поставили перед фактом когда вернулся приказ об увольнении по НУК!!!

Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:
а по поводу физического насилия я обращался в милицию, они отправляют дело на расследование в военную прокуратуру, НО прошло 2 недели...тишина

Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:
пока всё свежо..не выдали приказ об увольнении, я успеваю по срокам?

Увольнение по НУК успеваете обжаловать. Но отмена этого приказа под большим вопросом

вот поэтому мне и интересно, достиг он предельного возраста али нет

Да, полковник, до предела еще 3-4 года

пока всё свежо..

Даты взысканий?

Доброго времени суток. Ситуация следующая: мною был заключен контракт на 5 лет, прослужил 3 года и сейчас написал рапорт на увольнение по собственному желанию. На аттестационной сказали, что причины не уважительные (в рапорте отказали) и если хочешь уволиться, то пиши по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Взысканий у меня нет, только благодарности. Скажите пожалуйста насколько это законно и что делать в данной ситуации.

...написал рапорт на увольнение по собственному желанию. На аттестационной сказали, что причины не уважительные

Вполне законно... Если не согласны, можете попытаться оспорить в суде.

Добавлено спустя 8 минут 7 секунд:

... если хочешь уволиться, то пиши по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Взысканий у меня нет, только благодарности. Скажите пожалуйста насколько это законно и что делать в данной ситуации.

Предложить имеют право, Ваше право принять их предложение и написать такой рапорт, или отклонить его и продолжить службу (при этом искать другие основания к увольнению согласно статьи 51)...

а если согласиться на несоблюдение условий контракта с моей стороны, то какие правовые последствия могут быть для меня? может какие либо выплаты? другими словами что я могу потерять если уволят по НУК, а не по собственному желанию? да и еще, с прошлого года у меня висит переработка в районе 300-х часов, плюс переработка за этот год, которая постоянно растет, а пока уволят думаю накапает не мало.....так вот обязаны ли мне ее возместить (материально или днями отдыха) или могут и не возместить......и будет ли зависеть возмещение переработки от статьи по которой уволюсь?

и будет ли зависеть возмещение переработки от статьи по которой уволюсь?

Не будет.

Не будет.

Спасибо.
А по остальным вопросам кто может подсказать?

у меня висит переработка в районе 300-х часов, плюс переработка за этот год

Какие подтверждающие право на ДСО доки имеете на руках, обращались ли с рапортом об их использовании, если да, то какие резолюции получили по рапортам? Копить ДСО в иных случаях бывает чревато полной их потерей и судебными тяжбами в дальнейшем...
Опять же, даже если Вы напишете рапорт на увал по НУК, то не обязательно Вас уволят... Переведут в тмьмутаракань на равную и привет...

ведется журнал учета служебного времени, в котором периодически расписываемся.....соответственно можно сделать копию........по поводу рапорта на ДСО, то нам говорили что можете писать на ДСО к рапорту на отпуск, но не более чем 10 суток.....вот в марте отпуск был писал, дали 10 суток, но они естественно не перекрыли всей переработки, т.к. за прошлый год в общем ее было в районе 630 часов. сейчас всеми правдами и не правдами пытаются затянуть увольнение, т.к. катастрафически не хватает людей......соответственно сомневаюсь, что даже если и напишу на ДСО, то врядли кто то их предоставит. По поводу перевода, то я вообще тогда не пойму как можно уволиться? получается подписал контракт - попал в рабство? вот в голове появляется мысль попробовать по несоблюдению со стороны Управления. Как нарушения указать невозмещенная переработка за прошлый год, систематическое непредоставление времени на обед, привлечение к службе из ночи в ночь (слышал что вроде не могут так привлекать).........причем я не один такой, на данный момент нас человек 6, и претензии одни и те же.......

получается подписал контракт - попал в рабство?

Вы же знали его условия. По закону просто так из ВС УВОЛИТЬСЯ НЕВОЗМОЖНО

да все эт понятно......но вот только что бы что то делать необходимо волеизъявление человека, а если человек не хочет работать, то принудить его никто не вправе....получается по собственному желанию, нельзя, т.к. уважительность причин рассматривается в привязке не к в/с, а к аттестационной комисссии и соответственно если им на данный момент не выгодно увольнять кого либо, то и не уволят.....по НУК тож не факт что уволят.........и в итоге что?....рабство )

получается подписал контракт - попал в рабство?

Я бы добавил - в "ДОБРОВОЛЬНОЕ" рабство. Поскольку сами подписали контракт, чем подтвердили, что с законодательством в сфере регулирования вопросов порядка прохождения военной службы ознакомлены и согласны. И следов насилия, гремящих оков на руках и ногах при поступлении на военную службу на профессиональной основе, полагаю, тоже нет.

Добавлено спустя 3 минуты 2 секунды:

появляется мысль попробовать по несоблюдению со стороны Управления

ИМХО. Шансы примерно соотносимы с возможностью стать космонавтом, или президентом какой-нибудь банановой республики... Т.е. ничтожно малы, хотя по законы и не исключаются вовсе... Скорее,это не Ваш путь.

Добавлено спустя 4 минуты 17 секунд:

я вообще тогда не пойму как можно уволиться?

ОШМ, болезнь, лишение допуска и т.д. ... Выбирайте, что Вам подходит, или что Вы сможете реально реализовать... Пока будете "фантазировать" об увольнении по невыполнению контратка со стороны государства, срок контракта как раз и закончится... И баланс поощрений-взысканий может поменяться в 5 сек.

Добавлено спустя 12 минут 47 секунд:

необходимо волеизъявление человека, а если человек не хочет работать, то принудить его никто не вправе....

Ваше волеизъявление было выражено Вашим желанием проходить военную службу в течение установленного срока, государство с этим согласилось и заключило с Вами контракт... Обязательства обоюдны, разногласия теперь только через Суд...

а если человек не хочет работать, то принудить его никто не вправе....

Работать - да, но вы - слУжите...

Шансы примерно соотносимы с возможностью стать космонавтом, или президентом какой-нибудь банановой республики...

Они, конечно, побольше, но все равно невелики

спасибо ребят за ответы......все больше и больше убеждаюсь какой я "правильный" сделал выбор пойдя служить ))) по поводу того что заключил контракт и соответственно согласился со всеми условиями это да.......но жизнь меняется, соответсвенно потребности другие.......вот конкретно сейчас собираюсь жениться, планируем ребенка, и естественно понимаю, что снимая квартиру и при том что жена не работает, грубо на 7-8 тыс. сложно обеспечить семью......вот я чему и удивляюсь, что вроде бы как в правовом государстве высшей ценностью должны быть человек и общество, его законные права и интересы.......а на практике при рассмотрении рапорта по собственному, те самые причины рассматриваются не с позиции уважительности для увольняемого, а с позиции уважительности для аттестационной комиссии.......а потом как в нашей раше про гаишника, который никогда не берет взяток )))

Добавлено спустя 7 минут 29 секунд:
кстати когда подписывал контракт, я же ведь не подписывался работать практически без выходных, так сказать за "спасибо".....да и без обеда 12 часов смены тоже не айс и т.д. и т.п.....

когда подписывал контракт, я же ведь не подписывался работать практически без выходных, так сказать за "спасибо".....да и без обеда 12 часов смены тоже не айс и т.д. и т.п.....

Конституция, как закон прямого действия, дает Вам право защищать свои права в т.ч. и в Суде... Или Вы "соглашаетесь" на "нормальный для военных" ненормированный рабочий день "за спасибо", или встаете на сторону активно защищающих свое жизненное пространство...
ИМХО. Еще раз повторюсь, в Вашей ситуации возникшие противоречия скорее всего не разрешаться без обращения в суд.

Добавлено спустя 30 минут 42 секунды:

написал рапорт на увольнение по собственному желанию. На аттестационной сказали, что причины не уважительные

Не согласны с выводами, вынесенными АК при рассмотрении рапорта, обжалуйте их в Суде. Пусь беспристрастный Суд оценит "уважительность" ваших побудительных причин. Докажете - сорвете желаемый бонус. Вам же не говорят, что это категорически невозможно, возможно - но есть существенные препятствия...

думаю именно в суд и буду обращаться......кстати в суде возможно будет ссылаться на ту же переработку и т.д. как одни из причин рассторжения контракта? и еще если я напишу сейчас рапорт на ДСО (переработка сейчас порядка 350 часов), обязаны ли они мне их предоставить?

думаю именно в суд и буду обращаться......кстати в суде возможно будет ссылаться на ту же переработку и т.д. как одни из причин рассторжения контракта? и еще если я напишу сейчас рапорт на ДСО (переработка сейчас порядка 350 часов), обязаны ли они мне их предоставить?

Если есть конкретные доказательства постоянной переработки (графики, записм в журналах, рапорта о сдаче суточных нарядов и т.д.) можно попробовать уволиться по невыполнению условий контракта со стороны в/ч(кстати приравнивается к ОШМ)...
Такие случаи бывали, но достаточно давно. Знал лично сотрудника милиции(бывшего КР в ВС), которого КП уволил по этой статье в порядке (!)поощрения.
Ну шутник был командир полка, да и сам увольнялся.

Если Вы с правильно оформленными документами докажете, что у Вас переработка на 350 часов, то (ИМХО) будут обязаны их предоставить. Т.е. возникнет право примерно на 43 (8-часовых) ДСО. Вот как они их будут вам предоставлять, это на усмотрение командования.

Чтобы обращаться в Суд, надо иметь на руках хорошую "фактуру". Слова к делу не приложишь, нужны ДОКАЗАТЕЛЬСТВА...
Первый шаг (предварительно заполучив любыми способами копии журналов учета служебного времени) - подать рапорт. Все учеты могут "потерять", потом какой-нибуть военный Пупкин получит за это люлей, а в противовес Вам выступят несколько свидетелей, которые радостно подтвердят, что Вы всегда своевременно и сполна отдыхали).
Ждать резолюцию в установленные для рассмотрения сроки, (по возможности) не дать "извалять Вас в грязи"
И помните, даже Ваши хорошие товарищи скорее всего не встанут в Суде на Вашу сторону.

Добавлено спустя 5 минут 59 секунд:

можно попробовать уволиться по невыполнению условий контракта со стороны в/ч

ИМХО. 99, 99999999999999% что это основание (переработка, непредоставление ДСО) в ЭТОЙ ситуации (даже в случае подтверждения данных фактов Судом) не пройдет

думаю именно в суд и буду обращаться......кстати в суде возможно будет ссылаться на ту же переработку и т.д. как одни из причин рассторжения контракта? и еще если я напишу сейчас рапорт на ДСО (переработка сейчас порядка 350 часов), обязаны ли они мне их предоставить?

Если есть конкретные доказательства постоянной переработки (графики, записм в журналах, рапорта о сдаче суточных нарядов и т.д.) можно попробовать уволиться по невыполнению условий контракта со стороны в/ч(кстати приравнивается к ОШМ)...
Такие случаи бывали, но достаточно давно. Знал лично сотрудника милиции(бывшего КР в ВС), которого КП уволил по этой статье в порядке (!)поощрения.
Ну шутник был командир полка, да и сам увольнялся.

Да они эти сутки Вам и предоставят. Еще и скажут, что Вы их не просили. Ведь письменного отказа или разъяснения о предоставлении дополнительных суток отдыха я так понимаю нет. Вот если Вам откажут в них, тогда еще можно побороться, хотя .....

можно попробовать уволиться по невыполнению условий контракта со стороны в/ч

ИМХО. 99, 99999999999999% что это основание (переработка, непредоставление ДСО) в ЭТОЙ ситуации (даже в случае подтверждения данных фактов Судом) не пройдет
Но есть же скромный шанс 0,00000000000001...

Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:
Да они эти сутки Вам и предоставят. Еще и скажут, что Вы их не просили. Ведь письменного отказа или разъяснения о предоставлении дополнительных суток отдыха я так понимаю нет. Вот если Вам откажут в них, тогда еще можно побороться, хотя .....
Может быть всякое!
Я специально не стал расписывать. Надо готовиться. "С кандачка" по таким основанию не увольняют.

ВОПРОС:
военнослужащая женского пола, не имеющая допуска к государственной тайне, 2 года назад выезжала за границу; в настоящее время происходит её увольнение по невыполнению условий контракта; вопрос: обоснованно ли решение командира в этом случае об увольнении???

обоснованно ли решение командира в этом случае об увольнении?

Если кроме той поездки больше прицепиться не к чему, думаю, побороться с увольнением можно. А как узнало командование про выезд за границу?

VIPded,
Карточка поощрений-взысканий чиста как моча младенца.
ФСБ прорверку какуюто проводило по законности выезда за границу военнослужащих, допущенных к гостайне.
В общем зацепили одного а там клубок потянулся к другим.
Одно решение суда об отказе в просьбе военнослужащему (другой военнослужащий - не эта женьщина) в его требованиях о восстановлении на военной службе уже в касачке (первая инстанция - в отмене приказа об уворльнении отказать).
Ждем касачку.
Но тут то допуска нету.

Но тут то допуска нету.

Так о то ж... Плюс отсутствие взысканий, плюс давность нарушения...

VIPded,

плюс давность нарушения...

Насчет давности можно поподробнее: как её применить и откуда взять то?