Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Посоветуйте пожалуйста, как быть, мужа увольняют за несоблюдение условий контракта, дали направление на ВВК, до 10-и лет ему не хватает одного месяца, до ипотечного жилья еще 1,5 года ждать,контракт закончился 25.06.11, что можно предпринять? служить он хочет! И если ничего не получится, есть ли смысл тянуть время до 10-и лет службы, будит ли ему что нибудь положено, и как можно избежать увольнения по статье?

Посоветуйте пожалуйста, как быть, мужа увольняют за несоблюдение условий контракта

Вам форумчане ничем не смогут помочь, если подробно не опишите ситуацию.Какие взыскания, когда и как накладывались...
Если смогут уволить по НУК, то 10 лет ничего значить не будут и ничего положено не будет...

Законно ли это? И есть ли смысл бодаться в суде?

Конечно незаконно. Если докажете, что вас аттестовали именно в связи такой телеграммой- смысл есть

Константин Маркин, почему не видите? Что должно вообще под данные понятия подходить?!

Потому что в данном случае я не вижу.

есть ли смысл тянуть время до 10-и лет службы

Конэшна есть, по-любому

Посоветуйте пожалуйста, как быть, мужа увольняют за несоблюдение условий контракта, дали направление на ВВК, до 10-и лет ему не хватает одного месяца, до ипотечного жилья еще 1,5 года ждать,контракт закончился 25.06.11, что можно предпринять? служить он хочет! И если ничего не получится, есть ли смысл тянуть время до 10-и лет службы, будит ли ему что нибудь положено, и как можно избежать увольнения по статье?

А по другим основаниям он никак не может уволиться (ОШМ, здоровье)? В этом случае при 10 календарях по ипотеке есть шанс получить очень приличные деньги на жильё

как можно избежать увольнения по статье?

Что бы что-то посоветовать, надо вникнуть в ситуацию. Но кроме факта увольнения по НУК Вы больше ничего не сообщили, а на форуме ясновидящих нет.

Понял, пошел делать копии и уточнять по поводу заочной учебы, времени осталось не много.
Всем спасибо.

Интересно обсудить: допустим, есть решение суда обязывающее КЧ уволить военнослужащего по НУК со стороны МО и уже вступившее в законную силу.
Могут ли после этого решения уволить в\с по НУК в качестве "плохиша" или уже дудки?

Да быть такого не может-на что жить то тогда...какова законность этого отсутствия выплат

Ваше возмущение справедливо, но мнение наше не учитывается и буквы закона пляшут не под нашу гармошку. Сам никогда не думал, что придется в жизни учиться защищать себя, изучая право самостоятельно. В военном училище меня этому не научили. Внимательно читайте нужные Вам ветки форума, боритесь с несправедливостью.

Не нашел темы по вопросу увольнения за нарушение запретов

Подскажите пожалуйста есть ли сроки подачи рапорта на предоставления дополнительных суток отдыха, после прохождения командировки связанного с выполнением специальных задач (61 сутки).Времени прошло 10 месяцев ????

Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:
Доброго времени суток , подскажите пожалуйста?

1.Вопрос, могут ли меня за "низкий личный уровень физической подготовленности" наказать дисциплинарно - строгим выговором? (Дисциплинарное взыскание ?)

2.Подскажите пожалуйста, ПРИКАЗ в котором сказано (довести до л/с в части касающийся), но до меня его не довели (наверное должен был расписаться на нем в ознакомлении? ) Могут ли наказать за невыполнение требований этого приказа??

Подскажите пожалуйста есть ли сроки подачи рапорта на предоставления дополнительных суток отдыха, после прохождения командировки связанного с выполнением специальных задач (61 сутки).Времени прошло 10 месяцев ????

Срочно пишите рапорт и решайте полюбовно! Все зависит от командира. Он имеет полное право не предоставить, т.к.по сложившейся судебной практике эти сутки берутся не позднее 1 квартала следующего за командировкой года(аналогия отпуска) и в суде все проигрывают...
Взамен будет предложена "пиндюлишная" денежная компенсация.

На сколько я знаю денежная компенсация выплачивается, в случае если я я изъявлю желание на то ? В приказе про сроки ничего не сказано, сутки отдыха к дополнительному отпуску не относятся, поправьте если ошибаюсь? Подскажите пожалуйста где можно посмотреть.Большое спасибо.

Я знаю судебную практику по этому вопросу! По крайней мере по Санкт-Петербургу.
Ссылки дать не могу, потому, что вы правы! Но даже в суде правды вы не найдете! Они напишут всякую ерунду, фразы типа "используя аналогию закона" и т.д. И откажут!
У моих знакомых по (!) 500 суток зависло, а это минимум 2,5 года зарплаты, отпусков, санаториев и т.д. И не вариант. Бодаться только через ЕСПЧ(нашим всем судам дали команду - не предоставлять). Только примут ли они к рассмотрению по этому вопросу? Пока не слышал про такое.

1.Вопрос, могут ли меня за "низкий личный уровень физической подготовленности" наказать дисциплинарно - строгим выговором? (Дисциплинарное взыскание ?)

2.Подскажите пожалуйста, ПРИКАЗ в котором сказано (довести до л/с в части касающийся), но до меня его не довели (наверное должен был расписаться на нем в ознакомлении? ) Могут ли наказать за невыполнение требований этого приказа??

ИМХО. по п. 1 - да, только формулировку сделают несколько иную. что-нибудб про неусердие-недостатки в обучении
по п. 2 - вам разъяснят, что доводилось на таком-то построении-совещании, и даже будут пара свидетелей, которые лично слышали, что Вам было доведено, но вот Вы сами по невнимательности или по др. причине не услышали - не запомнили...

Я хочу уволится по НУК с моей стороны, собираюсь написать рапорт, нужно ли сделать копии своей служебной карточки и аттестации, чтобы их не подменили или если захотят изгадить то все равно изгадят все личное дело,а то пока на данный момент оснований меня увольнять у командования нет. Скажите пожалуйста, рапорт на увольнение (я командир взвода) пишется напрямую на командира в/ч или по команде?

Я хочу уволится по НУК с моей стороны

А нет вариантов увольнения по более хорошим основаниям? Сейчас вроде особо не удерживают, тем более если не претендуете на жилье

пишется напрямую на командира в/ч или по команде?

по команде

Я хочу уволится по НУК с моей стороны

Что за дикие желания

А нет вариантов увольнения по более хорошим основаниям?

например?ваши варианты

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

Что за дикие желания

почему дикие?просто хочу уволиться,как именно не принципиально,главное побыстрее.

Пишите рапорт об увольнении по собственному желанию для начала, зачем портить свое личное дело (и трудовую книжку) такой статьей увольнения

Пишите рапорт об увольнении по собственному желанию для начала

тут дали информацию,что шансы с таким основанием практически равны нолю

А по состоянию здоровья?

ИМХО. по п. 1 - да, только формулировку сделают несколько иную. что-нибудб про неусердие-недостатки в обучении
по п. 2 - вам разъяснят, что доводилось на таком-то построении-совещании, и даже будут пара свидетелей, которые лично слышали, что Вам было доведено, но вот Вы сами по невнимательности или по др. причине не услышали - не запомнили...

1.Приказ уже состоялся именно с той формулировкой которой я указал (в дисциплинарном уставе что то про учёбу ничего не сказано,да физо аналогично, сам факт дисциплинарного проступка мне непонятен,административного расследования нет, листа беседы тоже ). Помогите пожалуйста разобраться

2.Читка приказов у нас отсутствует как таковая, да и если бы она проводилась должен быть список присутствующих как минимум.Собственно это мероприятие как полагаю и предусмотрено- доведение прик. вышестоящего командования и т.д. По моему его даже в регламенте служебного времени не запланировано (по факту нет, но уточню).Слова в суде насколько я знаю практически не значат (диолог документов).Подскажите может я ошибаюсь?

]Вычислили легко потому что никто и не прятался, деньги на зарплатную карточку переводили, просто время подошло за это увольнять

Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:
А что такое признаки трудового договора?

1.Приказ уже состоялся именно с той формулировкой которой я указал (в дисциплинарном уставе что то про учёбу ничего не сказано,да физо аналогично, сам факт дисциплинарного проступка мне непонятен,административного расследования нет, листа беседы тоже ). Помогите пожалуйста разобраться

2.Читка приказов у нас отсутствует как таковая, да и если бы она проводилась должен быть список присутствующих как минимум.Собственно это мероприятие как полагаю и предусмотрено- доведение прик. вышестоящего командования и т.д. По моему его даже в регламенте служебного времени не запланировано (по факту нет, но уточню).Слова в суде насколько я знаю практически не значат (диолог документов).Подскажите может я ошибаюсь?

В ДУ ничего про учёбу и про ФП и не будет... Это из УВС и из НФП...
То, что читка приказов не проводится, Вам не поможет, т.к. опять же согласно УВС есть способы отдачи приказа.
А согласно ДУ есть формы доведения о взыскании согласно категории военного (офицер, прапорщик, сержант и т.д....)

Не упущены ли сроки обжалования примененого дисциплинарного взыскания, по общему правилу 10 дней с даты доведения?

доброго всем времени суток)) думаю можно и тут спросить: являетс ли факс от вышестоящего командования официальным документом??
(факс из бригады в батальон с приказом об увольнении офицера.на основании факса приказ по части сдавть дела и должность и т.д.)
в свео время мне порекомендовали факс кое куда деть,а не в строевую нести...

значительная часть вопросов доводится до обособленных подразделений именно посредством факсограмм... наверху подписывает правомочное ДЛ, дается регномер, отправляется, принимается, присваивается входящий рег, ДЛ делает соответсвующие пометки - и вперед, к исполнению.
ИМХО, если таккой документооборот официально введен и узаконен, то такой факс вполне позволяет начинать производить юридические действия...

ага,то есть если оформили входящим и официально-то вполне правомерно??
может я конечно где то в инструкции по делопроизводству пропустил сей абзац

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за помощью:
Начальник вызвал мою знакомую в офис в 20.00. Я ее подвез и находился там. Прождали до 21.00. начальник пришел, в резкой форме потребовал результатов работы. Знакомая потребовала оплаты(получку не получала 3 мес, работает без договора).
Произошел словесный конфликт.
Знакомая попыталась пройти мимо него на выход, Он в нее вцепился, я начал оттаскивать, этот товарищ переключился на меня, Я специально не бил его, только блокировал, потом зажал под себя в замок. Зато он молотил меня от души и орал "тебе ХАНА, ПИ**ЕЦ, УРОЮ". Потом он вырвался и убежал. В результате - у меня гематома под глазом, шишка на голове.

Вызывали милицию в офис, они отказались, сказали чтобы мы пришли сами, и мы пришли)

В 22.00 подали заявлениЯ о нанесении побоев, получили направлениЯ к судмедэксперту. В заявлении я указал что он нанес мне 10 ударов в голову из которых 5 достигли цели и 5 ударов по ногам, Знакомая в своем заявлении все подтвердила, + добавила что он хватал ее за руки, а когда я оттаскивал урода, он ухватил ее за мизинец, и он теперь болит. На следующий день сняли побои у судмедэксперта:
у меня гематома под глазом и шишки на голове, у нее что-то незначительное с мизинцем.

Он подал заявление в милицию только когда его вызвали для разбирательства на следующий день(указал что я его пнул под зад, потом руками сдавливал ему шею и нанес не менее 2х ударов в пах, после чего повалил его на пол, он ударился коленом, а Знакомая подбежала и пнула его не менее 5 раз в бедро). У него (заключение судмед.): ссадины на лице и на шее болезненная припухлость в районе бедра.

Свидетели: нет, человек ждал его в машине на улице, а все происходило на 2м этаже.

Офис арендует Знакомая.

1. Я - военнослужащий, майор, нахожусь в распоряжении, увольняюсь по ОШМ, приказ об увольнении по ОШМ от 18. 04. 2011, сейчас догуливаю отпуска и собираю документы на жилье.

2. В следственном комитете(куда перенаправили его заявление) по его заявлению отказали в возбуждении уголовного дела. Предварительно опросили меня по телефону, и его тоже. Следователь предложил мировое соглашение. Я позвонил данному субъекту, предложил ему мировое, так как мне не нужны неприятности по службе но он намерен идти до конца!
Причем заявление намерен подавать в военный суд.

3. В милиции по нашим на него заявлениям формально усмотрели 116 п1, направили по подследственности документы в мировой суд.

4. Разговаривал сегодня со следователем военно-следственного комитета который рассматривал материал по заявлению этого товарища на меня.
Следователь сказал что был отказ в возбуждении дела, уведомление о котором отправлено мне на адрес.

Еще он сказал что этот товарищ может обратиться в военный суд, и при самом неблагоприятном раскладе (оба виноваты, обоим штраф) у меня будет судимость, а так как я являюсь военнослужащим, то меня могут уволить в связи с невыполнением условий контракта.

Я ему объяснил, что приказ на увольнение меня Командующего Северным Флотом состоялся от 18 апреля сего года, что зачислен в распоряжение и догуливаю свои отпуска и собираю документы на жилье. На что он ответил что "де юро" - я военнослужащий и обязан выполнять требования конституции, которые в случае судимости я нарушу, нарушив таким образом условия контракта, так что уволить по НУК меня будет можно.

Подскажите, есть ли подобные прецеденты, желательно после вступления в силу Изменений к указу Президента РФ № 599 2006 года.
Вот какие у меня по этому поводу вопросы:

- Чем мне все это может грозить при неблагоприятном раскладе?

- могут ли мне изменить статью увольнения если его признают правым в суде?

- на какие статьи ссылаться в суде? Защита жизни и здоровья девушки? Самозащита?

Пока исхожу из того что мирового соглашения не будет, потому что человек этот очень непорядочный, подлый.

В такой ситуации впервые, заранее спасибо за любую помощь!!!!

Доброго времени суток уважаемым форумчанам! Хочу попросить совета по очень и очень запутанной истории! Служил я на ЧФ 15 лет! В последнее время начал заниматься на гражданке кое-какими делами! С командиром договорился что на службу буду ходить по вызову! В благодарность оставил ему свою карточку на ден.довольствие! Но при получении премий и пайковых сам лично не расписывался! Немного позже ком меня вызвал и под предлогом "мало ли что" я написал рапорт об увольнении! А через примерно полгода узнал что уволен без жилья и т.д! Сейчас уже этой части нет! Личное дело тоже найти не могу( военбилет и удост личности в деле)! Есть ли какой-нить шанс что-то сделать? Может на меня до сих пор кто-то денежку получает?Доброго времени суток уважаемым форумчанам! Хочу попросить совета по очень и очень запутанной истории! Служил я на ЧФ 15 лет! В последнее время начал заниматься на гражданке кое-какими делами! С командиром договорился что на службу буду ходить по вызову! В благодарность оставил ему свою карточку на ден.довольствие! Но при получении премий и пайковых сам лично не расписывался! Немного позже ком меня вызвал и под предлогом "мало ли что" я написал рапорт об увольнении! А через примерно полгода узнал что уволен без жилья и т.д! Сейчас уже этой части нет! Личное дело тоже найти не могу( военбилет и удост личности в деле)! Есть ли какой-нить шанс что-то сделать? Может на меня до сих пор кто-то денежку получает?

Вычислили легко потому что никто и не прятался, деньги на зарплатную карточку переводили, просто время подошло за это увольнять

Подозреваю, что кто-то Вас все-таки сдал.