Отпуск при увольнении
-
- Участник
- Сообщения: 56
- Зарегистрирован: 29 авг 2010, 05:33
#901
Прочитал ветку, небольшая каша в голове. Предлагаю обсудить такую ситуацию (Пример): Приказ на увольнение после обеспечения жильем 01.11.2011 г. Тогда с учетом обсуждаемых законов, отпуск в пропорции 45 + 10 (отдаленка) = 55/12=4.58*11=50.4, т.е. 51 + 15 дорога = 66. С учетом убытия в отпуск, допустим 05.11.2011 г. получается примерно до 10.01.2012 г. Но если так, то полагаю, что должно быть 55 (как за год)+ 4.58 (за январь) = 60, ну и плюс дорога 15 = 75. Тогда заветная дата сдвигается до 19.01.2012 г. Вопросы: 1. Правильно ли я смоделировал с сутками и конечной датой. 2. Если время отпуска идет в службу, т.к. исключение после отпуска, то положено ли ДД январь (полностью или за 19 дней) и мат. помощь за 2012 год. Где-то проскакивала инфа, что 13-ая насчитывается если закрыт полный месяц. А что с материалкой? 3. Если вдруг увеличат ДД с 01.01.2012 г. то эти выплаты (если конечно положены) должны быть по новому? Думаю многим будет интересно...
Добавлено спустя 15 минут 19 секунд:
И еще. Если должны исключить в 5 - дневный срок от Приказа, т.е. 05.11.2011 г., то что за дата 19.01.2012 г. И еще, может не в тему, но все связанно. Просвятите темного: 4. От какой из этих дат прекращается выслуга на пенсию. 5. Рассчитывается размер пособия (15 окладов). 6. Рассчитывается пенсион Пункты 5,6 опять же в плане магически-мифического-мистического 2012 г .)
Добавлено спустя 15 минут 19 секунд:
И еще. Если должны исключить в 5 - дневный срок от Приказа, т.е. 05.11.2011 г., то что за дата 19.01.2012 г. И еще, может не в тему, но все связанно. Просвятите темного: 4. От какой из этих дат прекращается выслуга на пенсию. 5. Рассчитывается размер пособия (15 окладов). 6. Рассчитывается пенсион Пункты 5,6 опять же в плане магически-мифического-мистического 2012 г .)
Re:
#902ИМХО, пишите 1 рапорт на отпуск за 2011 год, а 2 рапорт за 2012 год, МП, СКЛ написать в начале января, дд за январь пропорционально, 13я только за полн мес (пмо 200 2006г). Насчет отпуска в январе 12 г - если не будет приказа об увольн, то можно попытаться отбить полный отпуск (почитайте предыдущие страницы). Все выплаты за 2012 с повышением (но писать рапорт в 2012г). 5 дневн срок искл - не касается врем нахожд в отп, ком, на излеч ... Выслуга лет на пенсию крайний день - день ислюч из списк л/с, пособие при увольн - ДО по посл заним должн, но ОВЗ. ДО с учетом всех повышений на день искл из сп лсПрочитал ветку, небольшая каша в голове. Предлагаю обсудить такую ситуацию (Пример): Приказ на увольнение после обеспечения жильем 01.11.2011 г. Тогда с учетом обсуждаемых законов, отпуск в пропорции 45 + 10 (отдаленка) = 55/12=4.58*11=50.4, т.е. 51 + 15 дорога = 66. С учетом убытия в отпуск, допустим 05.11.2011 г. получается примерно до 10.01.2012 г. Но если так, то полагаю, что должно быть 55 (как за год)+ 4.58 (за январь) = 60, ну и плюс дорога 15 = 75. Тогда заветная дата сдвигается до 19.01.2012 г. Вопросы: 1. Правильно ли я смоделировал с сутками и конечной датой. 2. Если время отпуска идет в службу, т.к. исключение после отпуска, то положено ли ДД январь (полностью или за 19 дней) и мат. помощь за 2012 год. Где-то проскакивала инфа, что 13-ая насчитывается если закрыт полный месяц. А что с материалкой? 3. Если вдруг увеличат ДД с 01.01.2012 г. то эти выплаты (если конечно положены) должны быть по новому? Думаю многим будет интересно...
Добавлено спустя 15 минут 19 секунд:
И еще. Если должны исключить в 5 - дневный срок от Приказа, т.е. 05.11.2011 г., то что за дата 19.01.2012 г. И еще, может не в тему, но все связанно. Просвятите темного: 4. От какой из этих дат прекращается выслуга на пенсию. 5. Рассчитывается размер пособия (15 окладов). 6. Рассчитывается пенсион Пункты 5,6 опять же в плане магически-мифического-мистического 2012 г .)
-
- Участник
- Сообщения: 56
- Зарегистрирован: 29 авг 2010, 05:33
#903
Применимо к описанной выше ситуации - на январь если перевалит, то приплюсуют к 2011 г.пишите 1 рапорт на отпуск за 2011 год, а 2 рапорт за 2012 год,
Как я уже описал - Приказ на увольнение от 01.11.2011 г.Насчет отпуска в январе 12 г - если не будет приказа об увольн, то можно попытаться отбить полный отпуск
Находясь в отпуске?Все выплаты за 2012 с повышением (но писать рапорт в 2012г).
Если 01.11 Приказ на увольнение, а 05.11 Приказ на исключение с убытием в отпуск?5 дневн срок искл - не касается врем нахожд в отп, ком, на излеч ...
Это 19.01.2012 г. применимо к вышеописанному примеру?Выслуга лет на пенсию крайний день - день ислюч из списк л/с,
Что такое ДО? Видите с каждым ответом появляется еще больше ? Понятно, что ? из разных тем. Сейчас штудирую потихоньку другие ветки. Хочется заранее подковаться к беседе с кадровиками...ДО с учетом всех повышений на день искл из сп лс
#904
За 2012 г. отпуск врядли
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
К сожалению я не юрист
Против кого голосовать понятно - подскажите, за кого? Похоже там все в одной лодке (и причем не в нашей)
Против кого голосовать понятно - подскажите, за кого? Похоже там все в одной лодке (и причем не в нашей)
#905
я сейчас в очередном отпуске, но по ст11 п 10" О Статусе" Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более,... либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. вроде мне положен ещё один отпуск ( увольняюсь по "Д"), выхожу с основного отпуска и можно писать рапорт на этот отпуск , т.к. документы на увольнение по слухам на меня уже отправили или они вычтут его за счёт очередного ведь год то не прошёл, а я полный основной отпуск отгулял
#906
не должны приказа на увольнение еще нет?, вы на доп отпуск по личным обстоятельствам получили право, как только появилось заключение Д, отпуск предоставляется ... в год увольнениявычтут его за счёт очередного ведь год то не прошёл, а я полный основной отпуск отгулял
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
#907
ngb,
про приказ не знаю...нахожусь в очередном отпуске с выездом,свидетельство Д пришло, после очередного писать сразу по личным?Или по приходу приказа об увольнение, писать рапорт на отпуск?
про приказ не знаю...нахожусь в очередном отпуске с выездом,свидетельство Д пришло, после очередного писать сразу по личным?Или по приходу приказа об увольнение, писать рапорт на отпуск?
#909
Приехал сегодня домой , позвонил строевику, сказал, что завтра приеду в часть напишу рапорт на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст11 "Статуса...", на что тот сказал, ты этот отпуск отгуливаеш, год не кончился, мы с по личным обстоят у тебя дни вычтем . На что ссылаться???Кто прав?Или хотя бы как станут известны реквизиты этого приказа.
#910
мы с по личным обстоят у тебя дни вычтем
ИМХО: Приказа на увольнение небыло на момент убытия в основной отпуск, значит предоставляется полностью. Если увольняетесь по ОШМ, то однозначно - это досрочное увольнение.3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
К томуже Вы имеете право на 30 дневный отпуск по личным обстоятельствам и нигде не предусматривается его уменьшение ни при каких обстоятельствах.
К сожалению я не юрист
Против кого голосовать понятно - подскажите, за кого? Похоже там все в одной лодке (и причем не в нашей)
Против кого голосовать понятно - подскажите, за кого? Похоже там все в одной лодке (и причем не в нашей)
#911
доброе утро вычитал в статуссе военнослужащего что мне положен отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток ,выслуга в льготном 20 лет увольняюсь по ошм предельного возраста не достиг правильно я понимаю или нет
#912
Вам не положен.Для отпуска надо 20 лет общей выслуги, а не льготной т.е. 20 календарейчто мне положен отпуск по личным обстоятельствам
#913
что в себя включает общая выслуга лет
... увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации.
К сожалению я не юрист
Против кого голосовать понятно - подскажите, за кого? Похоже там все в одной лодке (и причем не в нашей)
Против кого голосовать понятно - подскажите, за кого? Похоже там все в одной лодке (и причем не в нашей)
Re: Отпуск при увольнении
#914Здравствуйте! 03.11.2011 заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Выхожу на службу и сразу увольнение по ОШМ. Подскажите пожалуйста, положен ли мне очередной отпуск за 2011? Если да, то сколько суток? Бланков ВПД в части нет, могу ли я требовать выдачу денег на приобретение билетов (а не оплаты их после отпуска)?
Re: Отпуск при увольнении
#916Требовать - это немножко слишком, попросить аванс - можете... Не факт, что выдадут...Здравствуйте! 03.11.2011 заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Выхожу на службу и сразу увольнение по ОШМ. Подскажите пожалуйста, положен ли мне очередной отпуск за 2011? Если да, то сколько суток? Бланков ВПД в части нет, могу ли я требовать выдачу денег на приобретение билетов (а не оплаты их после отпуска)?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#917
Спасибо за ответ! У нас военный санаторий. Раньше были ЖДВ, потом - ГВМУ, МО. Сократили абсолютно всех. Осталось двое 'декретчиц' и всё. То есть здесь должностей нет. Квартиру дали в Краснодаре. Ждём вызов из ЮДЖО. Мне самой нужно искать там должность или могу обратиться в округ или..?
Да, об авансе я не думала, спасибо! В связи с отсутствием военнослужащих на аванс расчитывать не приходится. Был бы НПА, разрешающий получение денег на проезд, шансов было бы больше.
Да, об авансе я не думала, спасибо! В связи с отсутствием военнослужащих на аванс расчитывать не приходится. Был бы НПА, разрешающий получение денег на проезд, шансов было бы больше.
#918
ВПД или денежные средства для проезда обязаны выдать ДО начала отпуска. Каким оразом они реализуют Ваше право на бесплатный проезд - на Ваша проблема. Нет ВПД (денег на проезд) - нет начала отпуска.Был бы НПА, разрешающий получение денег на проезд, шансов было бы больше.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"
#919
Но вопрос остался. Если я была весь текущий год в декрете, выхожу 4.11 (т.е. за 2 мес до конца года) и попадаю под ОШМ (плюс-минус неделя на вещёвку и прочее), положены ли мне хотябы 5 дней основного (любого другого) отпуска за этот год?
Добавлено спустя 4 минуты 30 секунд:
Просто нужно слетать к свёкрам на Сахалин. Моих родителей уже нет. Когда (за свой счёт) выберемся к ним сами - не известно.
Добавлено спустя 4 минуты 30 секунд:
Просто нужно слетать к свёкрам на Сахалин. Моих родителей уже нет. Когда (за свой счёт) выберемся к ним сами - не известно.
#920
Lummi,
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"
#921
Подскажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Часть мою сократили и меня перевели в другую часть , я нахожусь за штатом. Сейчас собираюсь уйти в декрет со вторым ребенком, могу ли я взять отпуск сразу по окончании декрета и в каком количестве? Я полагаю что отпуск пропорционально сроку декрета могу, а полный я ведь за штатом?
Re: Отпуск при увольнении
#922Мне положен отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 суток. Для того чтобы как-то продлить срок нахождения на военной службе могу ли я не писать рапорт о предоставлении этого отпуска, для того чтобы после издания приказа об моем увольнении "продлить" дату приказа об исключении из списков части. Или этот отпуск "пропадет" если я не изъявлю желание его использовать до даты увольнения с военной службы. По крайней мере так меня пугают кадровые органы. Правы ли они?
- Дмитрий Князев
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2024
- Зарегистрирован: 09 авг 2010, 20:35
- Откуда: Санкт-Петербург
#924
С чего Вы так решили? ОТпуск может предоставляться в год увольнения с военной службы (при наличии права на него- это полагаю автор подразумевает как факт), но не указано нигде, что до момента издания приказа об увольнении с военной службы. Так что вполне может быть предоставлен и после издания приказа об увольнении при исключении из списков части.oleg.M писал(а):Правы ли они?
Правы.
#925
Если военный в распоряжении, то исключить должны в 5 дней со дня прихода выписки.при исключении из списков части.
- Дмитрий Князев
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2024
- Зарегистрирован: 09 авг 2010, 20:35
- Откуда: Санкт-Петербург
#926
Скажем так- издать приказ об исключении будет точнееЕсли военный в распоряжении, то исключить должны в 5 дней со дня прихода выписки.
#927
С чего Вы так решили?
Виноват, я понял oleg.M, что он подразумевал именно исключение из списков части (надеюсь он отзовется). Конечно, до исключения из списков части военнослужащий в любой момент может использовать право на данный отпуск. Приказ на увольнение в данной ситуации не актуален.если я не изъявлю желание его использовать до даты увольнения с военной службы.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»
- Дмитрий Князев
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2024
- Зарегистрирован: 09 авг 2010, 20:35
- Откуда: Санкт-Петербург
#928
В Вашем случае нужно выйти из первого отпуска по уходу за ребенком, реализовать право на отпуск за текущий год (пропорционально месяцам до конца текущего года), а затем уходить во второй декретный отпускПодскажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Часть мою сократили и меня перевели в другую часть , я нахожусь за штатом. Сейчас собираюсь уйти в декрет со вторым ребенком, могу ли я взять отпуск сразу по окончании декрета и в каком количестве? Я полагаю что отпуск пропорционально сроку декрета могу, а полный я ведь за штатом?
#929
Если рапорт на дембельский отпуск не написан, то командование может по умолчанию считать, что военнослужащему этот отпуск не нужен и, поэтому, не предоставлять его ему?
- Дмитрий Князев
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2024
- Зарегистрирован: 09 авг 2010, 20:35
- Откуда: Санкт-Петербург
#930
Естественно, до момента исключения из списков части если военнослужащий не изъявил желания использовать такой отпуск, то командование не обязано его предоставлятьЕсли рапорт на дембельский отпуск не написан, то командование может по умолчанию считать, что военнослужащему этот отпуск не нужен и, поэтому, не предоставлять его ему?
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: otreformir и 58 гостей