По закону нет, но вы ситуацию поподробнее опишите, закон как дышло, развернуть можно куда угодно, и в свете изменений в ППВС, стаха не ведающим новобморочным дятлам, не составит труда сляпать на вас представление на увольнение по НУК, а такому же барану подписать его,И все таки, можно ли предельщика заштатника с закончившимся (около двух лет) контрактом уволить по НУК?
Прям в самую точку!закон как дышло, развернуть можно куда угодно, и в свете изменений в ППВС, стаха не ведающим новобморочным дятлам, не составит труда сляпать на вас представление на увольнение по НУК, а такому же барану подписать его,
1 если хотите ждать хату в ВС то надо ехать,в сентябре все резко изменилось - 15 суток переехать к новому месту службы, выделены две комнаты в общаге общей площадью 22 кв. м (двое детей 22 и 25 лет). Что делать - не знаю.
У меня информации нет - вероятно не обжаловал.так тут необходимо определиться обжаловал ли он это
Т.е. согласно ППВС если военнослужащий находится в части, то все ( в том числе и судьи ) должны считать, что он исполняет обязанности военной службы.Статья 37. Исполнение обязанностей военной службы
1. Военнослужащий, а также гражданин, проходящий военные сборы, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:
...
е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;
Я правильно понял, что срок определенный в контракте у Цапко еще не закончился?Цапко признан виновным в совершении им, как военнослужащим, проходящим военную службу по контракту
Но суд так не считаетТ.е. согласно ППВС если военнослужащий находится в части, то все ( в том числе и судьи ) должны считать,
Не закончился. Но это не существенно. Конституционный суд пояснил , что действие контракта кончается датой исключения из списков части.Я правильно понял, что срок определенный в контракте у Цапко еще не закончился?
ФЗ "О воинской обязанности"Конституционный суд пояснил , что действие контракта кончается датой исключения из списков части
И в этом действующем контракте4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части
И это разные вещи. И именно в действующем контракте установленный срок закончился.2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
Т.е. суд нарушает закон, который предписывает считать военнослужащего, находящегося в части, исполняющим обязанности?Но суд так не считает
нет в настоящее время все по факту. в принципе тут у военнослужащих в распоряжении должно быть преимуществоТ.е. согласно ППВС если военнослужащий находится в части, то все ( в том числе и судьи ) должны считать, что он исполняет обязанности военной службы.
Моё мнение должны только в том случае, если он полностью "просидел" время, установленное регламентом и при этом не игнорировал полученные приказы/распоряжения. Как-то так, ИМХО.Т.е. согласно ППВС если военнослужащий находится в части, то все ( в том числе и судьи ) должны считать, что он исполняет обязанности военной службы.
Вы, прежде, чем постить, ознакомились бы с предметом. А то выскочили, как фазан из конопли...Видно вы вообще в этом вопросе не компетентныИбо за одну ночь невозможно учесть все отпуска, болезни и другие причины отсутствия личного состава, которые обязательно всплывут в суде...
При чём тут одна ночь??
Вы думаете , что если распоряженец вечером подаст в суд, то на утро будет заседание??
Проведут раследование по факту прогула. Там будут объяснительные лиц за кем вы закреплены в части и где должны стоять в строю. Они укажут , что вас не было.И ещё 10 человек это подтвердят. И вас уволят по НУК. И только тогда вы пойдёте в суд и будете доказывать незаконность увольнения, если ещё срок обращения в суд не пропустите. А суд установит, что недоверять материалам расследования у него нет оснований
То есть в строю он стоит, как положено. В промежутке занимается своими делами.Подскажите - если распоряженец каждый день приходит на построение в 8.00 утра и вечером в 18.00, а в промежуток между построениями сидит дома, уклоняясь от уборки территории, тренировок по физо и т.д, то его можно уволить не по ОШМ, а по НУК?
Zashtat2009, да Вы не обижайтесь, но Вы же знакомы с ДУ ВС РФ. Толку что Вы пришли на построение утром и вечером,а после построения уехали с части по свои делам до вечернего построения. Вас нет на территории части весь день, т.е. более 4-х часов подряд. Вот вам и ГДП. Проводят разбирательство и у Вас уже есть одно ГДП. Еще несколько таких ГДП и КЧ Вас смело готовит к увольнению по НУК (если захочет).То есть в строю он стоит, как положено. В промежутке занимается своими делами.
Да для этого большого ума КЧ не надо. НШ сделает грамотный приказ по распоряженцам и вперед. Такие части есть и не одна-две, не сомневайтесь.Или Вы станете утверждать, что есть части, в которых внутренняя служба распоряженцев организована в строгом соответствии с Уставом?
Вас нет на территории части весь день, т.е. более 4-х часов подряд
развод - 8:45 - 8:551. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
...
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени
ОК главное подтвердить данные факты, ну а распоряжений и приказов за день можно отдать много и за их не выполнение подвести под НУК, процесс творческий, зависит от фантазии руководятеловразвод - 8:45 - 8:55
ухожу - 9:15
обед - 13:00 - 15:00
окончание дня - 18:45.
"в течение установленного ежедневного служебного времени" отсутствовал подряд:
до обеда 3:45
после обеда 3:45
Как Вам такое?
особенно если он служит в ЮВО, должен представлять, каким сроком это ему чревато."в течение установленного ежедневного служебного времени" отсутствовал подряд:
до обеда 3:45
после обеда 3:45
моё мнение, если вы в части только до 9:15 спокойно можно подтягивать за ГДП (отсутствие на службе более 4 часов подряд), лучше бы пришли перед обедом на час( с 12:00 до 13:00) вот тогда бы , согласно регламента служебного времени вашей в/ч, отсутствие на службе более 4 часов подряд не получаетсяразвод - 8:45 - 8:55
ухожу - 9:15
обед - 13:00 - 15:00
окончание дня - 18:45.
"в течение установленного ежедневного служебного времени" отсутствовал подряд:
до обеда 3:45
после обеда 3:45
Как Вам такое?
???особенно если он служит в ЮВО
Да мне тоже так кажется - только тогда с доказательствами вроде хуже.лучше бы пришли перед обедом на час( с 12:00 до 13:00)
Печальная статистика по привлечению военнослужащих-бесконтрактников по 337УК характерна более всего для Северо-Кавказского (ныне - Южного) военного округа. Началось всё с приснопамятного "сочинского дела".Ворчун писал(а):
особенно если он служит в ЮВО???
ничего противозаконного в отправке на ВВК нетчуть ли не завтра отправить на ВВК
В течение 6 месяцев Вам командование должно подыскивать должность. Вы, полагаю,в листе беседы указали, что желаете служить на любой (возможно равной или высшей) воинской должности. В последующем командование возможно Вас и уволит, сославшись на то, что должностей нет, но такое увольнение можно будет попробовать оспорить в судемогут ли меня уволить с военной службы до истечения 6 месяцев или это не законно?
ИМХО Самое правильное - не терять времени и искать место в любой структуре, где предусмотрена военная служба.И как мне лучше быть в такой ситуации?
Ну бывает и прокатывает. Знаю одного военнослужащего-сослуживца- ему с декабря до августа нужно было дотянуть- уволили в марте не предложив никакой должности, пока суд да дело- в мае восстановился- его приказом от начала августа назначают на равную должность в тьмутаракани- снова подает в суд- и выигрывает на том основании, что пропущен 6 месячный срок назначения- в итоге и десятку набрал и теперь ждет жилья и увольненияВ наше время протянуть 8,5 месяцев до 10-ки - это подвиг.
Конечно все бывает, можно и "мульён" найти на улице.Ну бывает и прокатывает.
Вы только определитесь для себя - готовы служить дальше или нет.увольняться я не хочу что и отразил в листе беседы
читайте хотя бы ППВСВ последующем командование возможно Вас и уволит, сославшись на то, что должностей нет, но такое увольнение можно будет попробовать оспорить в суде
18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.
Практически без твоего согласия до пенсии тебя не могут уволить ( но могут сослать куда угодно - на равную должность назначают без согласия ).4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
...
если уволят до истечения 6-ти месячного срока нахождения в распоряжении, то судиться (если не будут предлагать должности). если нет, то ближе к концу 6-ти месячного срока начать активно болеть. 2,5 месяца можно протянуть. а там еще и пару суток отпуска нарисуется пропорционально прослуженному времени.естественно хочу протянуть до 10 календарных лет
прошу выдать мне медаль. лично я вытягиваю более 2х лет.В наше время протянуть 8,5 месяцев до 10-ки - это подвиг.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 45 гостей
