Увольнение по ОШМ

zmeinna
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 01 май 2011, 21:14

Re: Увольнение по ОШМ

#5761

Непрочитанное сообщение zmeinna » 07 сен 2011, 13:54

Люди подскажите!!!! при ОШМ положены выплаты в течение 5 лет после увольнения с военной службы социального пособия в размере 40 процентов оклада денежного содержания (если по ОШМ). выплаты начинаются с 15 лет в календарном или льготном исчислении? Если 14 лет в календарном и 15,5 в льготном исчислении какие еще выплаты и льготы положены при увольнении (ВВК,переобучение, сколько можно за штатом быть.....) при ОШМ и как можно дотянуть до 01.01.2012 за штат вот вот выведут. Квартира не нужна. Заранее спасибо всем за помощь.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#5762

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 07 сен 2011, 14:39

если ГК назначил на должность, то он и должен уволить, а приказы местного кома у мусорку.
нет. приказ может издавать на капитана 3 ранга и ком бриг если ШДК ген майор . но может и выше.
абсолютно не важно кто назначал на должность важно какие полномочия у прямого начальника. так что не в мусорку а к исполнению

Добавлено спустя 13 минут 48 секунд:
при ОШМ положены выплаты в течение 5 лет после увольнения с военной службы социального пособия в размере 40 процентов оклада денежного содержания (если по ОШМ). выплаты начинаются с 15 лет в календарном или льготном исчислении? Если 14 лет в календарном и 15,5 в льготном исчислении какие еще выплаты и льготы положены при увольнении
4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет - 3 процентов суммы оклада денежного содержания.
Военнослужащим - гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

по выплатам в расчет берется календарная выслуга.

Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
льготы положены при увольнении (ВВК,переобучение, сколько можно за штатом быть.....)
что конкретно интересует. просто по сто раз одно и то же писать не очень хочется.
всё пройдёт, пройдёт и это.

tirs1
Активный участник
Сообщения: 150
Зарегистрирован: 18 авг 2009, 18:04

Re:

#5763

Непрочитанное сообщение tirs1 » 07 сен 2011, 14:55

А для гражданской пенсии что стаж в этом случае не нужен - он с нуля будет пенсию зарабатывать?
для гражданской пойдет и выписка из приказа об исключении с указанием выслуги, но вот там пишут от фонаря.
Вообще-то сейчас все умные и посчитать свою выслугу если она не бременена сильными переездами туду-сюда довольно просто.У меня было просто учёба и вся служба севера и я её с точностью до дня сам считал ,убеждаясь ,что не обсчитались.А так запись в трудовой с такого-то по такое-то служба в ВСРФ в районах крайнего севера.

Аватара пользователя
Людмила Павловна
Постоянный участник
Сообщения: 217
Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02

#5764

Непрочитанное сообщение Людмила Павловна » 07 сен 2011, 17:35

Доброе время суток! Вот какая ситуация у нас... Может чего посоветуете...
В марте прошли ОШМ в части, муж написал рапорт на увольнение по ОШМ. Рапорт подписали, документы ушли в ОК штаба флота. 15 августа закончился контракт. На данный момент в непонятном состоянии - никакого решения по делу мужа не принято. Он ходит на службу, выполняет какую-то работу. Секретку платить перестали, ДД платят. Выслуга на данный момент 18 календарей, 20,5 льготных. В реестре мы есть.
Что нам предпринять? Как узнать почему не принимается решение? Что вообще делать в этой ситуации???

Аватара пользователя
Go
Заслуженный участник
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 08 сен 2009, 19:00
Откуда: Тверь

#5765

Непрочитанное сообщение Go » 07 сен 2011, 18:44

Что нам предпринять? Как узнать почему не принимается решение? Что вообще делать в этой ситуации???
Можно подать рапорт с просьбой о доведении решения по предыдущему рапорту.
15 августа закончился контракт.
ИМХО надо было писать рапорт на продление контракта.
А вообще - остается только ждать. В начале решения, затем письма счастья, затем ....
Запасайтесь терпением. ;)
Si vis pacem, para bellum

Аватара пользователя
Людмила Павловна
Постоянный участник
Сообщения: 217
Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02

#5766

Непрочитанное сообщение Людмила Павловна » 07 сен 2011, 18:52

ИМХО надо было писать рапорт на продление контракта.
Муж хочет уволиться по ОШМ. Зачем тогда продлевать контракт?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#5767

Непрочитанное сообщение venta » 07 сен 2011, 20:45

Что нам предпринять?
Зависит от того, что Вы в н.в. хотите??? Если ситуация - минимум работаю, ДД получаю - устраивает, стоит ли поднимать вопрос?
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Людмила Павловна
Постоянный участник
Сообщения: 217
Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02

#5768

Непрочитанное сообщение Людмила Павловна » 07 сен 2011, 20:57

venta,
То есть банально сидеть и ждать когда примут решение по нашему вопросу? Я думала, что раз ОШМ уже закончились, то должен быть уже приказ о выводе в распоряжение. Или я не права и этого можно ждать долго?

Аватара пользователя
Go
Заслуженный участник
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 08 сен 2009, 19:00
Откуда: Тверь

#5769

Непрочитанное сообщение Go » 07 сен 2011, 21:02

Зачем тогда продлевать контракт?
Существует теоретическая возможность быть уволеным по окончанию контракта.
Написали бы рапорт на продление - Вам мотивированный отказ. Отказ под подушку и спите спокойно.
А так - что этому командованию в голову взбредет?
Муж аттестационную комиссию проходил? (на предмет увольнения)

Добавлено спустя 2 минуты 58 секунд:
Я думала, что раз ОШМ уже закончились, то должен быть уже приказ о выводе в распоряжение.
Опять-таки, в теории ДА, а на практике - обычно приказ приходит позже.
Si vis pacem, para bellum

Аватара пользователя
Людмила Павловна
Постоянный участник
Сообщения: 217
Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02

#5770

Непрочитанное сообщение Людмила Павловна » 07 сен 2011, 21:05

Муж аттестационную комиссию проходил? (на предмет увольнения)
Проходил. Во время ОШМ. И после прошел ВВК.

Аватара пользователя
Go
Заслуженный участник
Сообщения: 1648
Зарегистрирован: 08 сен 2009, 19:00
Откуда: Тверь

#5771

Непрочитанное сообщение Go » 07 сен 2011, 21:09

Проходил. Во время ОШМ. И после прошел ВВК.
Вывод в решении - уволить по ОШМ?
Если ДА, то можно спокойно спать и не думать даже о теории. ;)
А пока изучайте Денежное довольствие в распоряжении
Si vis pacem, para bellum

Аватара пользователя
Людмила Павловна
Постоянный участник
Сообщения: 217
Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02

#5772

Непрочитанное сообщение Людмила Павловна » 07 сен 2011, 21:18

Вывод в решении - уволить по ОШМ?
Да!
А пока изучайте Денежное довольствие в распоряжении
Уже давно там, почитываем.
Спасибо за быстрый и понятный ответ.

makc24
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 30 авг 2011, 22:27

#5773

Непрочитанное сообщение makc24 » 09 сен 2011, 23:24

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Служу по контракту,в/зв-старший сержант,выслуга-12,4 лет.В части проходят ОШМ,часть расформировывают(меняется номер части,будет структурное подразделение выполняющее те же функции).Написал рапорт(я,ещё несколько контрактников и прапорщиков) на увольнение по ОШМ после предоставления жилья.Командир сказал,что прапорщики,в данном случае,могут уволиться по ОШМ,а рядовой и сержантский состав нет,только по несоблюдении условий контракта.Следовательно без квартиры и тд.Правомерно ли это?Заранее спасибо

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов

#5774

Непрочитанное сообщение sportsmen » 10 сен 2011, 11:17

Командир сказал,что прапорщики,в данном случае,могут уволиться по ОШМ,а рядовой и сержантский состав нет,только по несоблюдении условий контракта.Следовательно без квартиры и тд.Правомерно ли это?
нет, не правомерно! но в вашей ситуации вам могут легко найти равнозначную должность в любом уголке нашей родины ( и даже в вашей войсковой части) и будете служить дальше ( не смотря на ваше желание уволиться по ОШМ). так что выход один для вас, попробовать решить с командиром полюбовно
С уважением к участникам форума!

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#5775

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 10 сен 2011, 13:02

Следовательно без квартиры и тд.Правомерно ли это?
по ОШМ увольняют только при невозможности найти равнозначную должность в течении полугода. так что думаю КЧ вам правильно все сказал
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов

#5776

Непрочитанное сообщение sportsmen » 10 сен 2011, 13:13

по ОШМ увольняют только при невозможности найти равнозначную должность в течении полугода. так что думаю КЧ вам правильно все сказал
вы немного не поняли его вопрос. Командир дал ему понять, что по ошм не даст уволиться, только по несоблюдению условий контракта (тем самым сэкономит деньги государства)
С уважением к участникам форума!

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#5777

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 10 сен 2011, 14:00

Командир дал ему понять, что по ошм не даст уволиться,
такое право у него есть. а про экономию это мне кажется для КЧ не важно
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов

#5778

Непрочитанное сообщение sportsmen » 10 сен 2011, 14:06

про экономию это мне кажется для КЧ не важно
было бы не важно, сделал бы приятно своему подчинённому, дал бы уволиться с квартирой и выходным пособием+по нормальной статье
С уважением к участникам форума!

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#5779

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 10 сен 2011, 14:21

было бы не важно, сделал бы приятно своему подчинённому, дал бы уволиться с квартирой и выходным пособием+по нормальной статье
ну это одна сторона. приятная так сказать. всегда было так что ОШМ это прихоть командира. тут и всплывает категория, пробивная мощь и т.д.
всё пройдёт, пройдёт и это.

негодяй
Заслуженный участник
Сообщения: 725
Зарегистрирован: 14 июл 2010, 12:19

#5780

Непрочитанное сообщение негодяй » 12 сен 2011, 08:56

всем доброго времени суток,у меня вот такой вопрос: если я КЧ отправил рапорт с вопросом о нахождении личного дела- он ведь должен ответить через 10 дней с момента как письмо попало в часть+срок пока идет ответ? в противном случае это расценивать как бездействие??
в том же рапорте указал,что не могу встать на учет ни в военомате ни в службе занятости.(выписка со статьей ОШМ их не устраивает)

Alx
Заслуженный участник
Сообщения: 569
Зарегистрирован: 13 июн 2009, 19:25
Откуда: TOMSKAYA GUBERNIYA

#5781

Непрочитанное сообщение Alx » 12 сен 2011, 09:11

он ведь должен ответить через 10 дней с момента как письмо попало в часть
Не 10, а 30 дней (59-ФЗ, ПМО500, ДУ ВС РФ)

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов

#5782

Непрочитанное сообщение sportsmen » 12 сен 2011, 09:11

он ведь должен ответить через 10
Обязан ответить в течении 30 дней, согласно НПА
С уважением к участникам форума!

негодяй
Заслуженный участник
Сообщения: 725
Зарегистрирован: 14 июл 2010, 12:19

#5783

Непрочитанное сообщение негодяй » 12 сен 2011, 09:13

30 дней с учетом "почтовых сроков"??

Alx
Заслуженный участник
Сообщения: 569
Зарегистрирован: 13 июн 2009, 19:25
Откуда: TOMSKAYA GUBERNIYA

#5784

Непрочитанное сообщение Alx » 12 сен 2011, 09:20

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
(ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 59-ФЗ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

негодяй
Заслуженный участник
Сообщения: 725
Зарегистрирован: 14 июл 2010, 12:19

#5785

Непрочитанное сообщение негодяй » 12 сен 2011, 09:30

ага,то есть это уже не рапорт считается??

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#5786

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 12 сен 2011, 10:44

что не могу встать на учет ни в военомате ни в службе занятости.(выписка со статьей ОШМ их не устраивает)
вот понимаете писать можно вообще что угодно в рапорте. но и для КЧ и всего мира не нужно личное дело для постановки на учет, оно нужно только для нескольких клерков военкоматных, но это преодолевается легко. со всем уважением но вы зацепились за устный отказ клерка и отписали суть в рапорте. но поверьте КЧ по закону вам ответит что личное дело не нужно для постановки на учет.
всё пройдёт, пройдёт и это.

ross
Участник
Сообщения: 39
Зарегистрирован: 12 янв 2010, 11:59

#5787

Непрочитанное сообщение ross » 12 сен 2011, 12:07

http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20110912124943.shtml

Кто-нибудь видел проект нового контракта?

vov4ik
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 12 сен 2011, 16:46

Re: Увольнение по ОШМ

#5788

Непрочитанное сообщение vov4ik » 12 сен 2011, 17:01

Стою на должности - капитан 14 т.р., получаю по боковику - майор 16 т.р. Вопрос: какая должность для меня равнозначная? Заранее спасибо!

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#5789

Непрочитанное сообщение alex56 » 12 сен 2011, 17:33

какая должность для меня равнозначная?
Последняя занимаемая
Стою на должности - капитан 14 т.р.
Вам же боковик в случае назначения на равнозначную должность сохранится.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#5790

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 12 сен 2011, 22:32

получаю по боковику - майор 16 т.р.
по боковику вы получаете 16 т.р. без всяких майор. но вот если будут назначать на капитан 14 т.р. без вашего согласия то лично я бы посудился.
всё пройдёт, пройдёт и это.


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 47 гостей