Увольнение по ОШМ
Re: Увольнение по ОШМ
#5761Люди подскажите!!!! при ОШМ положены выплаты в течение 5 лет после увольнения с военной службы социального пособия в размере 40 процентов оклада денежного содержания (если по ОШМ). выплаты начинаются с 15 лет в календарном или льготном исчислении? Если 14 лет в календарном и 15,5 в льготном исчислении какие еще выплаты и льготы положены при увольнении (ВВК,переобучение, сколько можно за штатом быть.....) при ОШМ и как можно дотянуть до 01.01.2012 за штат вот вот выведут. Квартира не нужна. Заранее спасибо всем за помощь.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#5762
нет. приказ может издавать на капитана 3 ранга и ком бриг если ШДК ген майор . но может и выше.если ГК назначил на должность, то он и должен уволить, а приказы местного кома у мусорку.
абсолютно не важно кто назначал на должность важно какие полномочия у прямого начальника. так что не в мусорку а к исполнению
Добавлено спустя 13 минут 48 секунд:
4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:при ОШМ положены выплаты в течение 5 лет после увольнения с военной службы социального пособия в размере 40 процентов оклада денежного содержания (если по ОШМ). выплаты начинаются с 15 лет в календарном или льготном исчислении? Если 14 лет в календарном и 15,5 в льготном исчислении какие еще выплаты и льготы положены при увольнении
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет - 3 процентов суммы оклада денежного содержания.
Военнослужащим - гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.
по выплатам в расчет берется календарная выслуга.
Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
что конкретно интересует. просто по сто раз одно и то же писать не очень хочется.льготы положены при увольнении (ВВК,переобучение, сколько можно за штатом быть.....)
всё пройдёт, пройдёт и это.
Re:
#5763Вообще-то сейчас все умные и посчитать свою выслугу если она не бременена сильными переездами туду-сюда довольно просто.У меня было просто учёба и вся служба севера и я её с точностью до дня сам считал ,убеждаясь ,что не обсчитались.А так запись в трудовой с такого-то по такое-то служба в ВСРФ в районах крайнего севера.для гражданской пойдет и выписка из приказа об исключении с указанием выслуги, но вот там пишут от фонаря.А для гражданской пенсии что стаж в этом случае не нужен - он с нуля будет пенсию зарабатывать?
- Людмила Павловна
- Постоянный участник
- Сообщения: 217
- Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02
#5764
Доброе время суток! Вот какая ситуация у нас... Может чего посоветуете...
В марте прошли ОШМ в части, муж написал рапорт на увольнение по ОШМ. Рапорт подписали, документы ушли в ОК штаба флота. 15 августа закончился контракт. На данный момент в непонятном состоянии - никакого решения по делу мужа не принято. Он ходит на службу, выполняет какую-то работу. Секретку платить перестали, ДД платят. Выслуга на данный момент 18 календарей, 20,5 льготных. В реестре мы есть.
Что нам предпринять? Как узнать почему не принимается решение? Что вообще делать в этой ситуации???
В марте прошли ОШМ в части, муж написал рапорт на увольнение по ОШМ. Рапорт подписали, документы ушли в ОК штаба флота. 15 августа закончился контракт. На данный момент в непонятном состоянии - никакого решения по делу мужа не принято. Он ходит на службу, выполняет какую-то работу. Секретку платить перестали, ДД платят. Выслуга на данный момент 18 календарей, 20,5 льготных. В реестре мы есть.
Что нам предпринять? Как узнать почему не принимается решение? Что вообще делать в этой ситуации???
#5765
Можно подать рапорт с просьбой о доведении решения по предыдущему рапорту.Что нам предпринять? Как узнать почему не принимается решение? Что вообще делать в этой ситуации???
ИМХО надо было писать рапорт на продление контракта.15 августа закончился контракт.
А вообще - остается только ждать. В начале решения, затем письма счастья, затем ....
Запасайтесь терпением.
Si vis pacem, para bellum
- Людмила Павловна
- Постоянный участник
- Сообщения: 217
- Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02
#5766
Муж хочет уволиться по ОШМ. Зачем тогда продлевать контракт?ИМХО надо было писать рапорт на продление контракта.
- Людмила Павловна
- Постоянный участник
- Сообщения: 217
- Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02
#5768
venta,
То есть банально сидеть и ждать когда примут решение по нашему вопросу? Я думала, что раз ОШМ уже закончились, то должен быть уже приказ о выводе в распоряжение. Или я не права и этого можно ждать долго?
То есть банально сидеть и ждать когда примут решение по нашему вопросу? Я думала, что раз ОШМ уже закончились, то должен быть уже приказ о выводе в распоряжение. Или я не права и этого можно ждать долго?
#5769
Существует теоретическая возможность быть уволеным по окончанию контракта.Зачем тогда продлевать контракт?
Написали бы рапорт на продление - Вам мотивированный отказ. Отказ под подушку и спите спокойно.
А так - что этому командованию в голову взбредет?
Муж аттестационную комиссию проходил? (на предмет увольнения)
Добавлено спустя 2 минуты 58 секунд:
Опять-таки, в теории ДА, а на практике - обычно приказ приходит позже.Я думала, что раз ОШМ уже закончились, то должен быть уже приказ о выводе в распоряжение.
Si vis pacem, para bellum
- Людмила Павловна
- Постоянный участник
- Сообщения: 217
- Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02
#5770
Проходил. Во время ОШМ. И после прошел ВВК.Муж аттестационную комиссию проходил? (на предмет увольнения)
#5771
Вывод в решении - уволить по ОШМ?Проходил. Во время ОШМ. И после прошел ВВК.
Если ДА, то можно спокойно спать и не думать даже о теории.
А пока изучайте Денежное довольствие в распоряжении
Si vis pacem, para bellum
- Людмила Павловна
- Постоянный участник
- Сообщения: 217
- Зарегистрирован: 04 янв 2011, 17:02
#5772
Да!Вывод в решении - уволить по ОШМ?
Уже давно там, почитываем.А пока изучайте Денежное довольствие в распоряжении
Спасибо за быстрый и понятный ответ.
#5773
Здравствуйте!У меня такой вопрос.Служу по контракту,в/зв-старший сержант,выслуга-12,4 лет.В части проходят ОШМ,часть расформировывают(меняется номер части,будет структурное подразделение выполняющее те же функции).Написал рапорт(я,ещё несколько контрактников и прапорщиков) на увольнение по ОШМ после предоставления жилья.Командир сказал,что прапорщики,в данном случае,могут уволиться по ОШМ,а рядовой и сержантский состав нет,только по несоблюдении условий контракта.Следовательно без квартиры и тд.Правомерно ли это?Заранее спасибо
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#5774
нет, не правомерно! но в вашей ситуации вам могут легко найти равнозначную должность в любом уголке нашей родины ( и даже в вашей войсковой части) и будете служить дальше ( не смотря на ваше желание уволиться по ОШМ). так что выход один для вас, попробовать решить с командиром полюбовноКомандир сказал,что прапорщики,в данном случае,могут уволиться по ОШМ,а рядовой и сержантский состав нет,только по несоблюдении условий контракта.Следовательно без квартиры и тд.Правомерно ли это?
С уважением к участникам форума!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#5775
по ОШМ увольняют только при невозможности найти равнозначную должность в течении полугода. так что думаю КЧ вам правильно все сказалСледовательно без квартиры и тд.Правомерно ли это?
всё пройдёт, пройдёт и это.
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#5776
вы немного не поняли его вопрос. Командир дал ему понять, что по ошм не даст уволиться, только по несоблюдению условий контракта (тем самым сэкономит деньги государства)по ОШМ увольняют только при невозможности найти равнозначную должность в течении полугода. так что думаю КЧ вам правильно все сказал
С уважением к участникам форума!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#5777
такое право у него есть. а про экономию это мне кажется для КЧ не важноКомандир дал ему понять, что по ошм не даст уволиться,
всё пройдёт, пройдёт и это.
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#5778
было бы не важно, сделал бы приятно своему подчинённому, дал бы уволиться с квартирой и выходным пособием+по нормальной статьепро экономию это мне кажется для КЧ не важно
С уважением к участникам форума!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#5779
ну это одна сторона. приятная так сказать. всегда было так что ОШМ это прихоть командира. тут и всплывает категория, пробивная мощь и т.д.было бы не важно, сделал бы приятно своему подчинённому, дал бы уволиться с квартирой и выходным пособием+по нормальной статье
всё пройдёт, пройдёт и это.
#5780
всем доброго времени суток,у меня вот такой вопрос: если я КЧ отправил рапорт с вопросом о нахождении личного дела- он ведь должен ответить через 10 дней с момента как письмо попало в часть+срок пока идет ответ? в противном случае это расценивать как бездействие??
в том же рапорте указал,что не могу встать на учет ни в военомате ни в службе занятости.(выписка со статьей ОШМ их не устраивает)
в том же рапорте указал,что не могу встать на учет ни в военомате ни в службе занятости.(выписка со статьей ОШМ их не устраивает)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 569
- Зарегистрирован: 13 июн 2009, 19:25
- Откуда: TOMSKAYA GUBERNIYA
#5784
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
(ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 59-ФЗ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
(ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 59-ФЗ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#5786
вот понимаете писать можно вообще что угодно в рапорте. но и для КЧ и всего мира не нужно личное дело для постановки на учет, оно нужно только для нескольких клерков военкоматных, но это преодолевается легко. со всем уважением но вы зацепились за устный отказ клерка и отписали суть в рапорте. но поверьте КЧ по закону вам ответит что личное дело не нужно для постановки на учет.что не могу встать на учет ни в военомате ни в службе занятости.(выписка со статьей ОШМ их не устраивает)
всё пройдёт, пройдёт и это.
Re: Увольнение по ОШМ
#5788Стою на должности - капитан 14 т.р., получаю по боковику - майор 16 т.р. Вопрос: какая должность для меня равнозначная? Заранее спасибо!
#5789
Последняя занимаемаякакая должность для меня равнозначная?
Вам же боковик в случае назначения на равнозначную должность сохранится.Стою на должности - капитан 14 т.р.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#5790
по боковику вы получаете 16 т.р. без всяких майор. но вот если будут назначать на капитан 14 т.р. без вашего согласия то лично я бы посудился.получаю по боковику - майор 16 т.р.
всё пройдёт, пройдёт и это.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 47 гостей