Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Нахожусь 2 года в распоряжении без контракта,

Без контракта человек теряет в гражданских правах, например, банк не даст кредит. Контракт это трудовой договор, должен просто быть.

А как потом в суд подавать на Д.Д. без контракта?

Почитайте Решения по денежному довольствию заштатников

Военная служба оканчивается с увольнением

А как же те, кто уволен, но не исключён из списков части? ИМХО. Позтому, военная служба заканчивается после исключения из списков части. С уважением.

А как потом в суд подавать на Д.Д. без контракта?

В таком же порядке, как и при наличии контракта.

А как потом в суд подавать на Д.Д. без контракта?

А кто Вам сказал, что без контракта? Вы хотя бы ППВС (Положение о порядке прохождения военной службы) прочитайте.
Последний контракт действует до исключения из списков части. (это в нем установленный срок службы закончился ).

я тоже нахожусь в распоряжении(контракт закончился 1,5 года) жду как и вы квартиру.ДД получаю вовремя только надо раз в пол года подписать у трех человек (ФЭС,нач.отдела кадров флота , МИС) и утвердить у командующего флотом.на этом все 6 месяцев вам гарантировано ДД.

Скажите кто знает проходить психологические тесты распоряженцу надо или нет? Приказали проходить-опасаюсь подтасовки результатов.

Ну подтасовать результаты тоже еще уметь надо, даже если вам дадут 4 группу НПУ, вас после этого в наряд ни один НШ не пустит , чего боитесь то

Содидарен с ngb. Из-за психологического теста НУК не пришьют и ЕДВ не лишат.

Содидарен с ngb. Из-за психологического теста НУК не пришьют и ЕДВ не лишат.

Согласен. Более того, если Вы находитесь более 6 мес. в распоряжении, контракт закончился, то никакой НУК Вам не грозит. Только не давайте повода для увольнения по ст. "за нарушение запретов".

Доброго времени суток!!! Сократили АГОБ, весь л/с перевезли к месту базирования авиац.базы. В/сл, которым были должности - поставили на должность. Я написал рапорт на перевод в другой город и его уже отправили. С 10.10.2011 нахожусь в распоряжении! Есть ли смысл моего нахождения в части в рабочие дни? И могут ли командиры налагать взыскания на распоряженцев??? Контракт не закончился. Надеюсь на скорый ответ))) Спасибо заранее!!!

Если Вы военнослужащий, то обязаны находиться на территории в/ч в установленной регламентом служебное время...
Отстутвие на службе свыше 4х часов - это ГДП... Взыскания налагаться могут "в полный рост".

Добавлено спустя 8 минут 23 секунды:
При усугублении конфликтов можно залететь под досрочное увольнение по отрицательным основаниям.

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я имею воинское звание майор (общей выслуги 20 лет), в настоящее время нахожусь в распоряжении командующего округа по ОШМ (жду получения жилья, контракт закончился 1.5 года назад), службу прохожу в отделе военного комиссариата по муниципальному образованию (раньше это называлось военным комиссариатом района), в связи с проводимым реформированием в ВС начальником данного отдела на сегодняшний день является гражданский человек. Вопрос может ли этот человек объявлять выговора, лишать деньгами и т.д.? Второе, на данный момент я неофициально подрабатываю, таким образом, мое отсутствие на основной работе будет составлять 2 или 3 раза в неделю, чем может мне грозить такое поведение?
Просьба подробнее описать ответы на вопросы, вторая работа сейчас необходима, т.к. супруга находиться в декретном отпуске. Заранее спасибо.

Вопрос может ли этот человек объявлять выговора, лишать деньгами и т.д.?

У нас и МО является гражданским и что по вашему не имеет право выговор объявить??

Второе, на данный момент я неофициально подрабатываю, таким образом, мое отсутствие на основной работе будет составлять 2 или 3 раза в неделю, чем может мне грозить такое поведение?

Увольнением

Дмитрий86 писал(а):Второе, на данный момент я неофициально подрабатываю, таким образом, мое отсутствие на основной работе будет составлять 2 или 3 раза в неделю, чем может мне грозить такое поведение?Увольнением

По НУК

По НУК

В свзи с нарушением запретов

В свзи с нарушением запретов

При условии, что о работе будет известно, причем с документальным доказательством (трудовой договор, отчисления в ФНС и т.д.) ИМХО

причем с документальным доказательством (трудовой договор, отчисления в ФНС и т.д.) ИМХО

Совсем не обязательно

начальником данного отдела на сегодняшний день является гражданский человек. Вопрос может ли этот человек объявлять выговора, лишать деньгами и т.д.?

Областной военный комиссар, назначенный на занимаемую должность в связи с заключенным трудовым договором, не наделен правом привлечения военнослужащих, зачисленных на все виды обеспечения в военный комиссариат, к дисциплинарной ответственности Закрытая статистика военных судов

подскажите пожалуйста , могут ли военнослужащего выведенного за штат , затем прикомандированного обратно в подразделение для проведений ликвидационных мероприятий , обязать к материальной ответственности , аргументируя это ранее изданным приказом ( тоесть тогда когда я стоял еще на должности) ?

Мало данных. Изложите ситуацию подробнее.

В свзи с нарушением запретов

и это

По НУК

и это при наличии взысканий неснятых

При условии, что о работе будет известно, причем с документальным доказательством (трудовой договор, отчисления в ФНС и т.д.) ИМХО

мое мнение что достаточно свидетельских показаний

аргументируя это ранее изданным приказом ( тоесть тогда когда я стоял еще на должности)

обжалуйте и будет вам счастье

Мало данных. Изложите ситуацию подробнее.

излагаю ситуацию , вчера отписаную в форумах на другие темы , прошу если есть на какие статьи опереться чтоб написать ответный рапорт командованию ,----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Всем добрый вечер излагаю свою проблему сразу в нескольких темах в надежде что ответят , суть такая наше военное заведение (ростовский военный институт ранее , ныне филиал академии РВСН ) подлежит ликвидации ,наши должности естественно попадают под сокращение , я как и многие военнослужащие нашел себе вакантную должность в одной из частей округа , что было дальше , на вопрос в кадрах о написании рапорта о переводе в связи с ОШМ получил ответ --пиши рапорт о зачислении в распоряжение командующего ЮВО,затем переводись в ту часть которую хочешь , либо пиши рапорт об увольнении , в результате чего я написал рапорт о зачислении меня в распоряжение , 26 октября получил выписку из приказа статс-секретаря - заместителя МО РФ №290 от 29 сентября 2011г о том самом зачислении меня в распоряжение , так же пишу рапорт о сдаче дел и должности , подписываю и получаю выписку уз приказа начальника филиала ВА РВСН о том ,чтоб исключить меня из списков части тем же числом, придя за предписанием от кадров получил ответ ---- ваши предписания начальник повезет сам вместе с ходатайством о том чтоб меня и всех остальных военнослужащих откомандировали из округа обратно на наши места чтоб мы тут продолжали работы по ликвидации нашего подразделения ( хотя ранее обьявлялось что эта самая группа будет сформирована из желающих ) , После этих слов пошел к нему лично на прием с просьбой не припятствовать моей дальнейшей службе , на что получил отказ со словами ---- я на собрании зачитывал список с вашей фамилией вот тогда и надо было возражать .- Эта проблема первая проблема номер два более острая 27 октября до меня доводят приказ начальника филиала ВА РВСН от 24 октября о том что я прапорщик должен принять дела начальника отделения в срок с 24 по 28 ооктября ( то есть взять на себя кучу материальной ответственности которую я не знаю когда и не знаю кому сдам) хочется узнать правомерность действий руководства

Всем добрый вечер излагаю свою проблему сразу в нескольких темах в надежде что ответят

от выкладывания информации в различных ветках скорость ответа не увеличивается, запутаетесь. Ответил здесь

излагаю ситуацию , вчера отписаную в форумах на другие темы , прошу если есть на какие статьи опереться чтоб написать ответный рапорт командованию

Необходимо знать когда вас привлекли к материальной ответственности, за что конкретно, в каком размере и в соответствии с чьим приказом.

Добавлено спустя 3 минуты 53 секунды:

могут ли военнослужащего выведенного за штат , затем прикомандированного обратно в подразделение для проведений ликвидационных мероприятий , обязать к материальной ответственности

Как я понимаю, вы имели ввиду не "привлечение к материальной ответственности", а "возложение обязанностей материально ответственного лица"? Если я правильно понял ваш вопрос, то возложить на вас обязанности материально ответственного лица командир на распоряженца не имеет права, т.к. это напрямую связано с исполнением должностных обязанностей, которых у вас быть не может за исключением варианта с ВрИД.

Ворчун
в приказе ( к тому времени еще начальника филиала ) было сказано -----майору ХХХХХХХХ сдать а прапорщику ХХХХ ( то есть мне ) принять дела начальника отделения в срок с 24 по 28 октября , а довели приказ только 27 ( после того как довели приказ о выведении за штат ),на совещании командиры опять подняли мой вопрос и решили ---принимай прапор дела расписывайся в актах тех состояния и в акте о приеме передачи техники,а потом 1 декабря сдашь и пойдешь служить куда хочешь , приказ о твоем откомондировании из распоряжения состоялся так что тебе деваться не куда , --------и блин в голове вопрос что делать принять по факту эту технику веря ихим словам или заявить в прокуратуру , но возникает страх ,в дальнейшем не подпортят ли мне эти люди службу в округе имея свои связи

в голове вопрос что делать

1. Принимать. Должна быть комиссия по приемке техники! Председатель и члены комиссии - материально ответственные. Военнослужащий в распоряжении не мат. отв. лицо. Он может принять технику, если его отдадут приказом на ВРИД (бывает и ВРИО) вакантной должности.
И принять как положено - до винтика! Со всеми актами и подписями.
2. Ничего не принимать - просчитать последствия.
3. Позвонить в прокуроратуру - за спрос денег не берут.
Думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь! (Песня)

1. Принимать. Должна быть комиссия по приемке техники! Председатель и члены комиссии - материально ответственные. Военнослужащий в распоряжении не мат. отв. лицо. Он может принять технику, если его отдадут приказом на ВРИД (бывает и ВРИО) вакантной должности.

Да с чего бы принимать??? Должность начальника отделения - майорская, к тому же на данный момент вакантная. Следовательно, принимать дела и должность по вакантной должности - только с согласия. Но даже в этом случае ВрИД незаконен: прапорщики не могут принимать должность старшего офицера.
ПППВС
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
...
5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
...
б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;

Мой категорический совет: не принимать!

Добавлено спустя 7 минут 49 секунд:

приказ о твоем откомондировании из распоряжения состоялся

Даже если нечто подобное есть, то даже в этом случае у начальника филила нет полномочий по ВрИО/ВрИД в отношении якобы "прикомандированного".

Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
...
3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность.

Да с чего бы принимать???

Не подумайте чего-нибудь не того! Я писал, что вариантов всего и всегда только ТРИ - делать, не делать, или шевелится только тогда, когда сильно пнут.
Мы за Вас свою работу делать не будем! (Шутка)

парни должность не майорская , а младшего офицера , в приказе написано принять дела , а того майора самого вынуждают сдать именно мне должность , т к прекрасно понимают что незаконно удерживают его на службе ,

парни должность не майорская , а младшего офицера

Не меняет мой ответ в плане того, что ВрИД - только с вашего согласия и только при наличии приказа уполномоченного на то лица (Ком. РВСН). А с учётом того, что вы выведены в распоряжение Ком.ЮВО, таким лицом будет Статс-секретарь - зам. МО.
Рекомендую истребовать приказ и обжаловать его в Ростовский гарнизонный военный суд.

в приказе написано принять дела

НЕТ такого понятия в ПППВС. Но даже если предположить обратное, то какое отношение имеют "дела" к материальным ценностям?

т к прекрасно понимают что незаконно удерживают его на службе

Почему незаконно? Пусть ликвидирует должность и убывает по предназначению.

Я писал, что вариантов всего и всегда только ТРИ - делать, не делать, или шевелится только тогда, когда сильно пнут.

Есть ещё четвертый - обжаловать в суд. Он мне видется наиболее предпочтительным.