В 2012 году Вам ничего не будет положено, если прослужите меньше месяца. Исключения: по личным (больше 20 лет) и как участнику БД.хотелось бы хоть какую нибудь часть отпуска получить
Отпуск при увольнении
#1021
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1022
С чего бы это. Округляется до целого месяцаВ 2012 году Вам ничего не будет положено, если прослужите меньше месяца.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#1023
Это не так. Часть отпуска положена даже за один прослуженный день в месяце.В 2012 году Вам ничего не будет положено, если прослужите меньше месяца
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#1024
Наш кадровик зуб дал.С чего бы это.
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 253
- Зарегистрирован: 13 фев 2011, 15:40
- Откуда: Красногорск
#1025
Так сразу и не сообразить... Сам-коренной москвич, учился в "кадетке" в Питере, там же учился, женился, "размножился", теперь служу ("за штатом") в госпитале г. Омска... Вот такая ГЕОГРАФИЯ!!!sergemajor76, а сам то откуда?
#1027
Каюсь, не могу отделаться от стереотипа, что "кадровик всегда прав".А самому прочитать ППВС ?
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
-
- Участник
- Сообщения: 50
- Зарегистрирован: 06 янв 2011, 08:07
#1028
не пинайте пожалуйсто, перелапатил половину страниц - не нашёл! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТО - нахожусь за штатом, контракт закончился летом, квартирой пока не обеспечили, но с такими темпами скорее всего в скором времени дадут! сейчас нахожусь в госпитале по поводу лечения гепетита С, который получен в период в/с, срок лечения год, с момента решения ввк прошёл год! есть не предоставленные отпуска (60 суток)! После нахождения 4-х месяцев в стационаре выписывают на 2 месяця на амбулаторное лечение, в это время планирую взять не предоставленный отпуск!
Как понимаю при обеспечении меня жильём меня отпустят в отпуск с последующим увольнением? а если при выписке будет направление на последующую госпитализацию?
ВОПРОС:
1)могут ли меня отправить в госпиталь прервав по моему рапорту отпуск, если у меня есть направление на госпитализацию?
2) и потом мне востанавливаться в списках части через суд?
3) а если меня в госпитале, например, спустя 4 месяца выписываю и этим же днём по решению врача госпитализируют - это законно!??
4) что мне сделать чтоб не уволили до конца курса лечения?
ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО!
Как понимаю при обеспечении меня жильём меня отпустят в отпуск с последующим увольнением? а если при выписке будет направление на последующую госпитализацию?
ВОПРОС:
1)могут ли меня отправить в госпиталь прервав по моему рапорту отпуск, если у меня есть направление на госпитализацию?
2) и потом мне востанавливаться в списках части через суд?
3) а если меня в госпитале, например, спустя 4 месяца выписываю и этим же днём по решению врача госпитализируют - это законно!??
4) что мне сделать чтоб не уволили до конца курса лечения?
ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО!
#1029
Потому Вас и выписывают, что 4 месяца - это максимальный срок непрерывного нахождения на стационарном лечении, после которого Вы подлежите медицинскому освидетельствованию для решения вопроса о Вашей годности к военной службе.после нахождения 4-х месяцев в стационаре выписывают на 2 месяця на амбулаторное лечение
Вот и обновят.с момента решения ввк прошёл год
А смысл? К тому же ВВК может вынести решение о временной негодности к военной службе.в это время планирую взять не предоставленный отпуск
Отпуск прерывать Вам не будут, представите справку о прохождении стац. лечения, отпуск догуляете потом (срок лечения).могут ли меня отправить в госпиталь прервав по моему рапорту отпуск, если у меня есть направление на госпитализацию?
См. выше, должно быть ВВК.а если меня в госпитале, например, спустя 4 месяца выписываю и этим же днём по решению врача госпитализируют - это законно!?
Ну только если незаконно уволят.и потом мне востанавливаться в списках части через суд?
Изучите Постановление Правительства РФ от 25.02.2003 № 123 «Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе», и своевременно информируйте командование соответствующими рапортами.что мне сделать чтоб не уволили до конца курса лечения?
Да, и отпуск не торопитесь брать.
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1030
Gansulja писал(а):
В 2012 году Вам ничего не будет
положено, если прослужите меньше
месяца
Это не так. Часть отпуска положена даже
за один прослуженный день в месяце.
-так и что же получается? положено или не положено и на основании каких статей или документов? и если положено можно ли к этому отпуску прибавить по 15 суток северных и заставских соответственно???
В 2012 году Вам ничего не будет
положено, если прослужите меньше
месяца
Это не так. Часть отпуска положена даже
за один прослуженный день в месяце.
-так и что же получается? положено или не положено и на основании каких статей или документов? и если положено можно ли к этому отпуску прибавить по 15 суток северных и заставских соответственно???
#1031
Положено, я не прав.-так и что же получается? положено или не положено и на основании каких статей или документов?
Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237:
Ст. 29
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1032
#1034 Gansulja » 2 минуты назад
pogran86 писал(а) :
-так и что же получается? положено или
не положено и на основании каких
статей или документов?
Положено, я не прав.
Положение о порядке прохождения
военной службы, утвержденное
Указом Президента РФ от 16.09.1999 №
1237:
-спасибо большое за найденную статью.
значит получается что за 2 дня службы в январе 2012 года мне должны начислить чуть больше 2 суток отпуска, если учесть 15 суток северных и 15 суток по должности,- то получается что мне нужно писать рапорт на отпуск в количестве 32 суток с дальнейшим увольнением в запас!
получается так???
pogran86 писал(а) :
-так и что же получается? положено или
не положено и на основании каких
статей или документов?
Положено, я не прав.
Положение о порядке прохождения
военной службы, утвержденное
Указом Президента РФ от 16.09.1999 №
1237:
-спасибо большое за найденную статью.
значит получается что за 2 дня службы в январе 2012 года мне должны начислить чуть больше 2 суток отпуска, если учесть 15 суток северных и 15 суток по должности,- то получается что мне нужно писать рапорт на отпуск в количестве 32 суток с дальнейшим увольнением в запас!
получается так???
Re:
#1033Только вот за такое планирование Вам отпуска за 2011 год КЧ получит по полной и из своего кармана....значит получается что за 2 дня службы в январе 2012 года мне должны начислить чуть больше 2 суток отпуска, если учесть 15 суток северных и 15 суток по должности,- то получается что мне нужно писать рапорт на отпуск в количестве 32 суток с дальнейшим увольнением в запас!
получается так???
#1034
Так. Просто рапорт на отпуск, про дальнейшее увольнение пусть кадровик пишет в приказе.получается так?
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1035
Только вот за такое планирование Вам
отпуска за 2011 год КЧ получит по
полной и из своего кармана.
-наверное за 2012 год? значит в его интересах будет не подписывать мой рапорт на отпуск?
Так. Просто рапорт на отпуск, про
дальнейшее увольнение пусть кадровик
пишет в приказе.
- а тогда рапорт на отпуск писать от 1 или 2 января 2012 г? или от 1 декабря,- с учетом этих 32 суток до конца контракта-2 января??? они потом не вычтут с меня эти отпускные?
извини конечно за назойливость, просто хочется конкретнее узнать и быть уверенным в этом!
отпуска за 2011 год КЧ получит по
полной и из своего кармана.
-наверное за 2012 год? значит в его интересах будет не подписывать мой рапорт на отпуск?
Так. Просто рапорт на отпуск, про
дальнейшее увольнение пусть кадровик
пишет в приказе.
- а тогда рапорт на отпуск писать от 1 или 2 января 2012 г? или от 1 декабря,- с учетом этих 32 суток до конца контракта-2 января??? они потом не вычтут с меня эти отпускные?
извини конечно за назойливость, просто хочется конкретнее узнать и быть уверенным в этом!
#1036
По какой ещё должности? Вы уже перед отпуском рапорт напишите, что должность сдали и вперёд в отпуск.и 15 суток по должности,
#1037
Пишите заранее, в декабре, а лучше в ноябре.а тогда рапорт на отпуск писать
Не понял?они потом не вычтут с меня эти отпускные?
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1038
на счет должности, это я не прав. точно забыл про этот рапорт! спасибо что заметили!
это понятно что надо будет раньше писать, у нас положено за месяц на отпуск писать, я хотел уточнить отпуск с какого числа писать с крайнего дня контракта- либо 1 либо 2 января. или с 1 декабря?
а по поводу вычета, то не случится ли так- если я уйду в отпуск с последующим увольнением со второго января, (мне же должны насчитать отпускные), то потом будучи уже где нибудь на гражданке не придет ли какое нибудь извещение о моем долге в такой то сумме за этот отпуск??
это понятно что надо будет раньше писать, у нас положено за месяц на отпуск писать, я хотел уточнить отпуск с какого числа писать с крайнего дня контракта- либо 1 либо 2 января. или с 1 декабря?
а по поводу вычета, то не случится ли так- если я уйду в отпуск с последующим увольнением со второго января, (мне же должны насчитать отпускные), то потом будучи уже где нибудь на гражданке не придет ли какое нибудь извещение о моем долге в такой то сумме за этот отпуск??
#1039
Вы собираетесь отгулять отпуск за 2012 год в 2011 году?или с 1 декабря
Если оно и придет, то Вашему КЧ. Это его проблемы.не придет ли какое нибудь извещение о моем долге в такой то сумме за этот отпуск?
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1040
конечно за 2012 год, точнее за два дня 12 года.
а если командование не подпишет мой рапорт на отпуск, а просто произведет мне полный расчет в тридцатых числах декабря (аргументирую это тем что с 1 по 11 января у всех в части будет выходные, 2 января меня ни кто не расчитает) и уже вечером в канун нового года отправят меня восвояси без отпуска и без всяких остальных суток?? что тогда делать?
просто одна сотрудница местного отдела кадров мне высказала такой вариант в грубой форме, на мой вопрос об отпуске!
а если командование не подпишет мой рапорт на отпуск, а просто произведет мне полный расчет в тридцатых числах декабря (аргументирую это тем что с 1 по 11 января у всех в части будет выходные, 2 января меня ни кто не расчитает) и уже вечером в канун нового года отправят меня восвояси без отпуска и без всяких остальных суток?? что тогда делать?
просто одна сотрудница местного отдела кадров мне высказала такой вариант в грубой форме, на мой вопрос об отпуске!
#1041
Если КЧ пойдет на это.конечно за 2012 год, точнее за два дня 12 года.
Можете подать в суд, но овчинка выделки не стоит - ИМХО.что тогда делать?
Попробуйте решить полюбовно вопрос с КЧ.
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1043
Утверждает график отпусков КЧ, посему он и имеет право вносить в график изменения!Ивван писал(а):
КЧ имеет право делать такие вещи. Мало того и судебной перспективы никакой при "правильной" работе строевой!
На счет прав - все зависит от ситуации. Если, например, учения, поход там какой-нибудь и т.п. - согласен. А если просто по желанию командира, то сомнительно.
Разумеется все это проводится в целях поддержания БГ в\ч.
Но нигде не написано как соразмеряются эти вопросы с отпусками...
До сих пор не могу понять как, в оперативных частях в ВВ повышается БГ ( это в дня усиления) отправкой большого количества офицеров в отпуск с 1 по 15 января...
.
Повезло только льготным категориям, которые имеют право брать отпуск в удобное для них время. Все остальные (а их большинство) в пролете!
Делается дополнительный листочек "Изменение в график отпусков" и все...
Уважаемый Gansulja, если вы мне приведете контраргументы - я буду рад, за всех военных. Но к сожалению это практика проверенная временем! И своим личным праздничным(отпускным) временем!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33
#1045
Уважаемый Ивван!
Все Вами написанное верно, никто не оспаривает. Все должно быть в пределах разумного, ну и законного, конечно.
Ситуационный контраргумент:
КЧ - самодур, воин ему враг. Воин купил путевку в санаторий и билеты на проезд на всю семью (по рапорту с резолюцией самого КЧ) в положенное по графику время. КЧ взял и в последний момент не подписал приказ на отпуск. Безо всяких уважительных причин и дополнительных листочков. Отпуск по графику в ноябре - декабре. Как по Вашему на чьей стороне будет суд? Если взять во внимание, что путевки на 50 и 25 % соответственно оплачены частью, деньги на проезд выделены под отчет тоже, супруга взяла на работе отпуск?
Все Вами написанное верно, никто не оспаривает. Все должно быть в пределах разумного, ну и законного, конечно.
Ситуационный контраргумент:
КЧ - самодур, воин ему враг. Воин купил путевку в санаторий и билеты на проезд на всю семью (по рапорту с резолюцией самого КЧ) в положенное по графику время. КЧ взял и в последний момент не подписал приказ на отпуск. Безо всяких уважительных причин и дополнительных листочков. Отпуск по графику в ноябре - декабре. Как по Вашему на чьей стороне будет суд? Если взять во внимание, что путевки на 50 и 25 % соответственно оплачены частью, деньги на проезд выделены под отчет тоже, супруга взяла на работе отпуск?
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1046
Хороший пример!
Поэтому и нужно писать сразу с оговорками. Я стараюсь. Форум не только мы читаем!
Поэтому и нужно писать сразу с оговорками. Я стараюсь. Форум не только мы читаем!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33
#1047
Я тоже.Я стараюсь.
На счет прав - все зависит от ситуации.
А если просто по желанию командира, то сомнительно.
Ad impossibilia lex non cogit - Закон не требует невозможного
#1048
Уважаемые подскажите пожалуйста. 30 декабря подписывается акт о ликвидиции части, возможно ли уйти в отпуск с последующим исключением из списков части (приказ об увольнении состоялся несколькими годами ранее) в числах этак 20-х, просто дата исключения из списков части будет позже даты ликвидации части примерно на месяц позже, может такое быть или нет? И будет ли оплачен этот отпуск ?
Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Пардо ошибся не 30 декабря, а 30 ноября.
Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Пардо ошибся не 30 декабря, а 30 ноября.
#1049
Конечно можно. Часть никак не связана с отпуском, часть сегодня есть завтра нет, а отпуск положен по закону и по желанию военного.Уважаемые подскажите пожалуйста. 30 декабря подписывается акт о ликвидиции части, возможно ли уйти в отпуск с последующим исключением из списков части
#1050
Я в том смысле, что число исключения из списков части будет на месяц позже числа на акте о ликвидации части, будет ли это соответствовать правовым нормам нашего законодательства?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей