Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

женщина ушла в декретный отпуск, так вот пока она из него не выйдет часть расформирована быть не может (то есть фактически она может перестать существовать, а вот на бумагах будет существовать, так как деньги женщине будут платить, и на должности она будет стоять).

Ну насмешили! Расформируют легко и на раз-два, и на бумане и фактически, а женщину-в распоряжение другого начальника в другую часть. И усё!

"...Раззадорить собеседника, чтоб подольше с ним пообщаться..".
Здесь форум взаимопомощи, а не скамейка перед подъездом ДОСа. Пообщаться можно и в социальных сетях. Зря Вы так!

Верховный суд, кстати, не высшая судебная инстанция, есть еще и КС, и ЕСПЧ!

А НПА нарушен будет в той части, в которой не предусматривается нахождение в распоряжении более 6 месяцев. И для суда это будет иметь значение, а также гражданские права членов семьи военнослужащего. К тому же человеку терять нечего, может на пользу всем и до Верховного суда дойти.

Из ваших сообщений складывается впечатление, что вы человек не военный, но связанный с МО.
Практика складывается по другому. На это нарушение всем плевать.
Хочу служить, а меня держат в распоряжении 2 года. Обращался ко всем, прошёл все суды - безрезультатно!
Распоряженец - это использованный презерватив! Клеймо нестираемое.

Часть не может быть расформирована до тех пор, пока в ней числится хотя бы один военнослужащий. Как командование не может нас обеспечить жильём - это наши проблемы, теперь невозможность расформировать часть - пусть будет их проблемой. А от перевода в распоряжение отказывайтесь на основании того, что срок вывода в распоряжение истёк, продление срока нахождения в распоряжении ППВС не предусмотрен, следовательно в распоряжение нового начальника вы выведены быть не можете. В случае исключения вас из списков части, вы автоматически реализовываете приказ об увольнении с военной службы, следовательно в случае исключения тут-же в прокуратуру и суд на отмену приказа об исключении - часть просуществует ещё долго (может вас внештатным начальником этой части сделают как единственного живого в части).

Ну что здесь можно сказать?! Только одно - не знание рукдоков!

Какие последствия, если в/сл откажется от прохождения ВКК? (Мой муж проходил ВКК в прошлом году 25 декабря)

ВВК положено раз в год .Проходил ВВК- понятие растяжимое.Срок отсчёта года от даты комиссии в заключении ВВК.Если менее года ВВК не положено .

ВВК положено раз в год .

ИМХО не ВВК, а углубленный медосмотр

Может кому и пригодится.

@nn@ пишет: «…Наша часть до 01 января будет расформирована, а вместо нее будет сформирована другая воинская часть».

Ваши кадровики и командиры пусть лапшу не вешают, согласно 350 приказу, они обязаны были состряпать на всех представления. Конкретно распоряженцев : на основании директивы………… находящийся в распоряжении на основании........ представляется к ......в распоряжение командира новой части, раз она образована на месте старой. Пусть интересуются, было что на них?

Ваши кадровики пусть лапшу не вешают, согласно 350 приказу, они обязаны были состряпать на всех представления. Конкретно распоряженцев : на основании директивы………… представляется в распоряжение командира новой части, раз она осталась на мете.

Совершенно верно! А вот если кадровики попытаются зачислить в распоряжение другому начальнику в другой населенный пункт, то здесь можно и потягаться в суде о правомерности данного решения.

Точно, забыл добавить. Спасибо.

ознакомьтесь с веткой "Перезачисление с выездом". Удачи Вам!

Присоединяюсь к совету. Вот там с позицией и ВК ВС, и КС, m1az22, познакомитесь...

Маленький пример по расформированию части: женщина ушла в декретный отпуск, так вот пока она из него не выйдет часть расформирована быть не может (то есть фактически она может перестать существовать, а вот на бумагах будет существовать, так как деньги женщине будут платить, и на должности она будет стоять).

Ошибочное мнение. Женщина зачисляется в распоряжение во время данного отпуска и ничего не мешает ликвидировать часть пп "з" п.2 ст.12 ПППВС:
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;

Добавлено спустя 6 минут 4 секунды:

1. Какие последствия, если в/сл откажется от прохождения ВКК? (Мой муж проходил ВКК в прошлом году 25 декабря)

А что мешает пройти ещё раз?

2. Кто будет ответчиком в суде (в случае обращение в суд, что незаконно уволили - до обеспечения жильем), если часть будет расформирована?

Должностное лицо, подписавшее данный приказ.

3. Может ли мой муж подать рапорт о предоставлении ему отпуска с 30 декабря (у него осталось еще 30 дней отпуска)?

Подать рапорт можно, но нужно ли? Если захотят незаконно уволить (по глупости либо по недомыслию), уволят и с неотгуляным отпуском.

Уважаемые форумчане подскажите, как такое возможно. Сегодня начальник обрадовал меня и товарищей о выводе в распоряжение с 30.09 и сказал, что уволют до НГ. Такое вообще возможно? Выслуга 12 лет.

Сегодня начальник обрадовал меня и товарищей о выводе в распоряжение с 30.09 и сказал, что уволют до НГ

На три месяца зачисляют для решения дальнейшего прохождения в\службы - поиска подходящей должности для перевода на нее, если должность не нашли и Вы постоянным жилым помещением обеспечены, то после проведения всех необходимых мероприятий - уволят, НО

Выслуга 12 лет.

если не обеспечен постоянным жилым помещением (не служебным), то нужно об этом заявить (хотя бы в листе беседы "С увольнением не согласен, прошу обеспечить постоянным жильем до увольнения") и собирать документы по пр. 1280 для признания нуждающимся в жилом помещении! Вот тогда Вас будут числить в распоряжении вплоть до обеспечения постоянным жилым помещением.

А если состою в НИС?

Такое вообще возможно?

У нас многое возможно. Изучайте форум. У Вас сейчас вопросов столько, что одной веткой они не охватываются.

А если состою в НИС?

Тогда Вам читать эту ветку НИС после увольнения

Кстати, а в чьё именно распоряжение вы выведены?

Я выведен в распоряжение начальника ВП МО

Добавлено спустя 6 минут 31 секунду:

отпусти его чудо-трава...

Прямо в точку!

Уважаемые форумчане подскажите, как такое возможно. Сегодня начальник обрадовал меня и товарищей о выводе в распоряжение с 30.09 и сказал, что уволют до НГ. Такое вообще возможно? Выслуга 12 лет.

в связи с чем Вас вывели в распоряжение? уволить то может и уволят, но раз 12 лет, то готовьте доки на ДОПы и накопления и добро пожаловать на ветку "НИС после увольнения"

Сегодня на построении до нас довели очередную информацию: якобы до Нового года сертификатов не будет(мы все ждём сертификатов), поэтому всем срочно написать ещё и рапорта на квартиру. На чём нас хотят кинуть? Может, собираются уволить с оставлением в очереди? Слышал, что со ждущими квартиру такой фокус проходит. А со ждущими сертификат нет...

Сегодня на построении до нас довели очередную информацию: якобы до Нового года сертификатов не будет(мы все ждём сертификатов), поэтому всем срочно написать ещё и рапорта на квартиру. На чём нас хотят кинуть? Может, собираются уволить с оставлением в очереди? Слышал, что со ждущими квартиру такой фокус проходит. А со ждущими сертификат нет...

если по месту службы обеспечены по нормам, то вполне...

ВВК положено раз в год .

ИМХО не ВВК, а углубленный медосмотр

Нам тоже сказали до конца ноября пройти мед осмотр - можно в гражданской больнице .
Кто знает к чему бы это?????

Нам тоже сказали до конца ноября пройти мед осмотр - можно в гражданской больнице .
Кто знает к чему бы это?????

Вы в распоряжении? В смысле "пройти" - пусть проводят.

ВВК положено раз в год .

ИМХО не ВВК, а углубленный медосмотр

Годность заключения ВВК 1 год и поэтому если менее года оно прокатывает и никто на повторное не пошлёт.А УМО это несколько другое .На ВВК ставят категорию годности А Б В ,а на УМО просто здоров ,годен к прохождению службы.

Добавлено спустя 24 минуты 40 секунд:

Нам тоже сказали до конца ноября пройти мед осмотр - можно в гражданской больнице .
Кто знает к чему бы это?????

Ввиду того ,что госпиталей много позакрывали,а оставшиеся не справятся с наплывом ошмщиков до декабря.А т.к. по увольнению положено пройти ВВК если с прохождения предыдущего прошло более года,то рассчитывая на похеризм и безграмотность служивых решили заменить ВВК УМО.Ну нет полномочий у гражданской больницы ставить категорию годности военнослужащему,а УМО провести может.

Я тут выше писал, что нас с Байконура хотят убрать всех в Плесецк до Нового года (пост 4149). Поедут то единицы, у основной массы выслуги лет хватает, поэтому в крайнем случае можно в последний момент написать рапорт на увольнение и уволиться. В связи с этим вопрос: можно ведь написать рапорт на "медвежий " отпуск в начале декабря с последующим увольнением, чтобы перевалить на следующий год. По идее они должны ведь сразу рассчитать по новым окладам?
"Медвежий " отпуск могут не предоставить, ссылаясь на расформирование части? Но ведь я прошу сразу меня рассчитать. Этот отпуск предоставляется только по желанию военнослужащего. Или тут не все так просто?

Я тут выше писал, что нас с Байконура хотят убрать всех в Плесецк до Нового года (пост 4149). Поедут то единицы, у основной массы выслуги лет хватает, поэтому в крайнем случае можно в последний момент написать рапорт на увольнение и уволиться. В связи с этим вопрос: можно ведь написать рапорт на "медвежий " отпуск в начале декабря с последующим увольнением, чтобы перевалить на следующий год. По идее они должны ведь сразу рассчитать по новым окладам? "Медвежий " отпуск могут не предоставить, ссылаясь на расформирование части? Но ведь я прошу сразу меня рассчитать. Этот отпуск предоставляется только по желанию военнослужащего. Или тут не все так просто?

Ответ в личке.

Братцы, понимаю, что тема давно изжевана, но может появились нюансы.
Дано:
Военный-распоряженец,
10<выслуга<20
со здоровьем пока проблем нет,
за штатом второй год,
с рапортом на увольнение по ошм после обеспечения жильем, написанным в январе 2011г.,
документы на подсчете,
жилья вообще пока нет (джо на рассмотрении),
ДД получает только через суд, периодически.

Как сейчас реагируют в суде/прокуратуре на то, что военный не может (ну или не очень желает, кому как нравится) ежедневно посещать место несения службы?
Интересует и реакция вершителей судеб на вменяемые "обязанности", пересекающиеся с должностными?
Как реагирует командование- не трудно догадаться, тем более если само ставит такую задачу и им пофиг, что не платят ДД. Обязан/я хочу и все тут! Хоть и фактически- увольняемый.
Как не влететь под НУК и прочие неприятные моменты?
Интересует опыт "профессионалов"

В мыслях крутится вариант ежедневного прибытия на 4.5 часа, если уж совсем не победить. Или мотивировать отсутствием средств (если это кого-то зацепит)?
По обязанностям- поиск защиты у прокуроров. Ууж не знаю, на сколько эффективно.
Везет тому, у кого полюбовно выходит, а вот если нет?

Интересует и реакция вершителей судеб на вменяемые "обязанности", пересекающиеся с должностными?
Как реагирует командование- не трудно догадаться, тем более если само ставит такую задачу и им пофиг, что не платят ДД. Обязан/я хочу и все тут! Хоть и фактически- увольняемый.
Как не влететь под НУК и прочие неприятные моменты?

В свете изменений мартовских в ППВС (отсутствие права выбора статьи при досрочном увольнении по НУК и нарушению запретов) думаю что это проблематично, чем больше распоряженец будет подставляться (а тем более без пенсии с выслугой от 10 до 20) тем проще его "съесть" ИМХО, не рекомендовал бы рисковать

ngb,
Военнослужащий подлежит увольнению по ОШМ не потому что он не захотел служить, а потому что именно его должность сокращается.
По логике, меня в течении 6 мес. должны либо обеспечить постоянным жильем и уволить, либо назначить на равнозначную должность (моего согласия не требуется).

Дальше, не выплата ДД есть нарушение Ф-З "О статусе военнослужащего" и положений приказа МО РФ №200 есть по сути нарушение условий контракта со стороны МО.
То есть, МО ( в лице различных руководителей) - 2 раза в отношении военнослужащего не выполнило условия контракта - не уволило в установленные сроки и не обеспечивает его ДД.

Идем дальше.
Я например кушать хочу каждый день и мне надо платить за общежитие,за проезд, за детей и т. п. расходы.
В моей части продление выплат шло почти год. И суд рассматривал ежемесячно заявления военнослужащих пачками (подавали и через прокуратуру и самостоятельно). Ни кто фактически за этот беспредел не наказан!

Так какого фига теперь тут рассматривать вопрос об увольнении меня по НУК когда столько нарушений со стороны МО уже совершено в отношении меня????????????

ДД получает только через суд, периодически.

...а сложность напряженность выплачивают полностью? Если нет, то скажите родному команчу, что не хватает средств на проезд к месту службы и обратно!

ngb,
в распоряжении.
контракт закончился.
тоже м.б.нук?
вообще не быкую.хожу отмечаюсь.