Основной отпуск

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12231
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#1381

Непрочитанное сообщение mihadol » 02 янв 2012, 13:26

Распоряженцу если секретка у него приостановленна, это должно быть у каждого заштатника.не нужны разрешительные документы на поездку в отпуск во всяком случае в ближайшее зарубежье.Так что тут не потянешь.
У каждого свой срок ограничения выезда с момента последнего ознакомления с грифованными документами. У меня срок 5 лет пошёл с 01.02.2010г. В 2010 и 2011 годах в отпуск на Украину ездил после разрешения Командующего.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

НЕСУЩИЙ ВИНТ
Участник
Сообщения: 79
Зарегистрирован: 07 окт 2010, 15:34

Re: Основной отпуск

#1382

Непрочитанное сообщение НЕСУЩИЙ ВИНТ » 02 янв 2012, 13:29

С Новым годом ! обьясните пожалуйста , правила предоставления основного отпуска . у нас всем распоряженцам отпуска планируют в конце года , ноябрь декабрь, мотивируя тем что отпуск предоставляется за прослуженное время ( помоему это бред какой то ) , ладно предположим , что это так ! пусть тогда 30 суток распределяют , делят как то ! а те 15 , которые за 10 , 15 , 20 годков начислены ! их то можно взять когда захочу !!!!!????? РАЗЖУЙТЕ ПОЖ-СТА ПОПОДРОБНЕЙ ! КТО ЗДЕСЬ ИДИОТ !!!

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#1383

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 02 янв 2012, 13:59

у нас всем распоряженцам отпуска планируют в конце года
Запросите рапортом отпуск в иное время и после получения ответа можно обсуждать
Адвокат.
+79210222094

LEON-64
Постоянный участник
Сообщения: 354
Зарегистрирован: 12 апр 2011, 22:17

Re:

#1384

Непрочитанное сообщение LEON-64 » 02 янв 2012, 14:00

Распоряженцу если секретка у него приостановленна, это должно быть у каждого заштатника.не нужны разрешительные документы на поездку в отпуск во всяком случае в ближайшее зарубежье.Так что тут не потянешь.
У каждого свой срок ограничения выезда с момента последнего ознакомления с грифованными документами. У меня срок 5 лет пошёл с 01.02.2010г. В 2010 и 2011 годах в отпуск на Украину ездил после разрешения Командующего.
Странно, Я в 2011 только уведомил рапортом и к 8-ку на роспись и пожалуйста в Хохляндию , хотя тоже секретку не малую имел.. :)

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12231
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#1385

Непрочитанное сообщение mihadol » 02 янв 2012, 14:39

Странно, Я в 2011 только уведомил рапортом и к 8-ку на роспись и пожалуйста в Хохляндию , хотя тоже секретку не малую имел..
Разговор начался, по-моему, с поиска возможности затянуть момент ухода в основной отпуск.
Вариант с секреткой считаю приемлемым - командование не может заставить военнослужащего нарушить установленный порядок выезда за границу. Мне тоже предлагали: "Поезжай сейчас, а разрешение придёт потом". О таких попытках законопослушный военнослужащий просто обязан доложить куда следует. ;)
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

НЕСУЩИЙ ВИНТ
Участник
Сообщения: 79
Зарегистрирован: 07 окт 2010, 15:34

#1386

Непрочитанное сообщение НЕСУЩИЙ ВИНТ » 02 янв 2012, 14:57

после получения ответа можно обсуждать
допустим что ответ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ. что дальше ?

STQwo
Заслуженный участник
Сообщения: 4502
Зарегистрирован: 17 фев 2008, 18:02
Откуда: Khv

#1387

Непрочитанное сообщение STQwo » 02 янв 2012, 15:07

Есть такое ограничение.ППВС. Статья 34. Порядок
В какой части указанной статьи Вы увидели ограничение на реализацию права на отпуск по личным? Только без фантазий... Озвученная Вами норма - дополнительная гарантия того, пока с военнослужащим не произведен расчет установленным денежным довольствием продовольственным и вещевым обеспечением, он не может быть исключен из списков л/с в/ч.
Так что отпуск должен быть отгулян в период нахождения на военной службе, то есть до даты исключения из списков части (определённой НПА).
А кто же с этим спорит? Отпуск предоставляется в/с и каких либо ограничений, связанных с предстоящим возможным исключением НПА не содержат. Отпуск называется "по личным обстоятельствам" и законом предоставлено право в/с самостоятельно принимать решение - когда его реализовать.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#1388

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 02 янв 2012, 19:17

допустим что ответ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ
Не хочу обсуждать "допустим". Поскольку отрицательный ответ может быть тоже разным (особенно в описанном случае). Обсуждать нужно реальную проблему.
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12231
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#1389

Непрочитанное сообщение mihadol » 02 янв 2012, 21:41

у нас всем распоряженцам отпуска планируют в конце года , ноябрь декабрь, мотивируя тем что отпуск предоставляется за прослуженное время
Это если известна дата окончания военной службы. Иначе и в январе должны предоставить полный отпуск.
те 15 , которые за 10 , 15 , 20 годков начислены ! их то можно взять когда захочу !!!!!?????
Отпуск делится по желанию военнослжащего. Но это должно быть отражено в графике отпусков.

По-моему так.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

НЕСУЩИЙ ВИНТ
Участник
Сообщения: 79
Зарегистрирован: 07 окт 2010, 15:34

#1390

Непрочитанное сообщение НЕСУЩИЙ ВИНТ » 03 янв 2012, 12:05

Отпуск делится по желанию военнослжащего. Но это должно быть отражено в графике отпусков.
в том то и дело ,что не спрашивают желания ! хотя не кого не лимитируем ,от нас ни чего не зависит. из каких то соображений планируют в конце года ! по логике должны наоборот в начале года выгонять , что бы оттяжки с увольнением не было . дело дойдёт до увольнения , а тут на те , надо в отпуск отпускать , а в отпуске можно "заболеть" с вытекающими дальнейшими ...!

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1391

Непрочитанное сообщение m1az22 » 03 янв 2012, 15:02

по логике должны наоборот в начале года выгонять , что бы оттяжки с увольнением не было . дело дойдёт до увольнения , а тут на те , надо в отпуск отпускать , а в отпуске можно "заболеть" с вытекающими дальнейшими ...!
Вот, видимо, начальство в МО поумнело и отдало распоряжение по войсковым частям отправлять всех распоряженцев в начале года на полный отпуск. "Сила действия равна силе противодействия (Ньютон)" - теперь испытаем на своей шкуре. Правильно: это распоряжение МО является следствием использования распоряженцами медицинского освобождения при предоставлении отпуска непосредственно перед увольнением.
А кто же с этим спорит? Отпуск предоставляется в/с и каких либо ограничений, связанных с предстоящим возможным исключением НПА не содержат
Вы не совсем точно трактуете. Не "предстоящим возможным исключением", а однозначным исключением в конкретную дату, так как дальнейшее прохождение службы не предусмотрено: следовательно отпуск должен быть предоставлен не менее чем за месяц до наступления этой даты. На месте командира я бы при свидетелях опрашивал военнослужащего, желает ли он использовать отпуск по личным обстоятельствам, и зафиксировал ответ военнослужащего в личном деле (листе беседы). Дальнейший спор считаю не уместным, так как моё мнение касается редко встречающейся ситуации увольнения в дату, которая предусмотрена НПА (чаще встречается ситуация увольнения после обеспечения жильём, в которой предполагаемая дата исключения из списков части никакими документами не определяется).

meshem
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 21 дек 2011, 12:47

#1392

Непрочитанное сообщение meshem » 03 янв 2012, 18:08

Извините, а можно уточнить: где написаны льготы по представлению отпусков в связи с многодетностью?

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12231
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

Re:

#1393

Непрочитанное сообщение mihadol » 03 янв 2012, 18:18

Извините, а можно уточнить: где написаны льготы по представлению отпусков в связи с многодетностью?
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

Нажмите здесь:
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... 119972;p=4

или здесь:
Показать текст
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска


1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;

в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.

7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

КонсультантПлюс: примечание.

Пункт 8 статьи 29 фактически утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ, которым с 1 января 2008 года признаны утратившими силу положения Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ о продолжительности основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, - 20 суток;

б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, - 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 4 настоящей статьи.

(абзац введен Указом Президента РФ от 26.06.2000 N 1175)

9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств - участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

STQwo
Заслуженный участник
Сообщения: 4502
Зарегистрирован: 17 фев 2008, 18:02
Откуда: Khv

#1394

Непрочитанное сообщение STQwo » 03 янв 2012, 23:13

Не "предстоящим возможным исключением", а однозначным исключением в конкретную дату, так как дальнейшее прохождение службы не предусмотрено: следовательно
Вам бы сказки писать... Все что после слов следовательно Ваши домыслы. Хоть учебник откройте да почитайте.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Добавлено спустя 3 минуты 36 секунд:
12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Нет в указанной норме ограничений типа: отпуск предоставляется если успевает его отгулять до намеченной даты исключения.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1395

Непрочитанное сообщение Ивван » 03 янв 2012, 23:41

m1az22 писал(а):
Не "предстоящим возможным исключением", а однозначным исключением в конкретную дату, так как дальнейшее прохождение службы не предусмотрено: следовательно
Вам бы сказки писать... Все что после слов следовательно Ваши домыслы. Хоть учебник откройте да почитайте.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
STQwo добрый вечер!
Не хочу с Вами спорить, особенно переходя на личности(как вы это любите делать), НО если отпуск отгулен(все отпуска отгуляны) в начале года(соответственно за весь год) - исключить можно любой датой! Поэтому m1az22 пишет правильно! И я такие случаи знаю!
У нас вообще дальше пошли - каждый месяц отдают приказом в отпуск за следующий(так исключить хотят)!
Вы же пишете, совсем про другое...
Про управленцев, которые живут "по старинке"! И выдаете это за единственный вариант развития событий...
.
Про допотпуск - все правильно!

Добавлено спустя 20 минут 9 секунд:
Но до этого права надо еще "дотянуть"...
А как у нас любят увольнять:
- с пенсией, но без квартиры(льготная 20-ка есть, а вдруг за пару месяцев до 20-ки календарной НУК наступил),
- с квартирой но без пенсии(дать жилье и уволить задним числом), да много чего еще!
Так же и с этим допотпуском... Наш начальник(слава богу бывший) давно уже запросил себе списки по категориям, кому что светит с датой наступления события и давай бить по "больным местам"!
Для меня "моя отставка" тоже "была неожиданной"!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

STQwo
Заслуженный участник
Сообщения: 4502
Зарегистрирован: 17 фев 2008, 18:02
Откуда: Khv

#1396

Непрочитанное сообщение STQwo » 04 янв 2012, 00:26

если отпуск отгулен(все отпуска отгуляны) в начале года(соответственно за весь год) - исключить можно любой датой!
Кто бы с этим спорил...
У нас вообще дальше пошли - каждый месяц отдают приказом в отпуск за следующий(так исключить хотят)!
Ну так если Вы позволяете к себе так относится, то ничего удивительного в этом не вижу. Основания для предоставления отпуска перечислены в УП 1237 т е или график или исключение (если в общем)
И выдаете это за единственный вариант развития событий...
Я озвучиваю права, гарантированные НПА. Если Вы не знаете своих прав, то считайте, что их у Вас нет и отстаивать их Вы не сможете.
Для меня "моя отставка" тоже "была неожиданной"!
Вот для того, чтобы небыло таких неожиданностей - свои права нужно как минимум знать. А уж отстаивать их или нет, это другой вопрос.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1397

Непрочитанное сообщение m1az22 » 04 янв 2012, 08:49

Я озвучиваю права, гарантированные НПА. Если Вы не знаете своих прав, то считайте, что их у Вас нет и отстаивать их Вы не сможете.
Права, как и у любого гражданина, у командира части тоже есть. В подавляющем числе случаев найдётся за что зацепить подчинённого, чтобы тот использовал своё право на отпуск. В противном случае можно попробовать отправить его в отпуск насильно, издав приказ и доведя с помощью свидетелей: пусть себе подаёт в суд. А можно и не доводить, что издан приказ на отпуск, а зачитать его на построении пред личным составом части. Военнослужащий обязан быть на построении, следовательно об отпуске знал, трёхмесячный срок обжалования истёк - право остаться без отпуска реализовано.

Добавлено спустя 7 минут 58 секунд:
Вам бы сказки писать... Все что после слов следовательно Ваши домыслы. Хоть учебник откройте да почитайте.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.
Вы сами подтверждаете мою правоту, хотя и не хотите в это верить. Однобоко вы смотрите на НПА: только со стороны своих прав. Это не плохо, даже хорошо, но мешает полной оценке (именно таким образом проигрывают в судах правдолюбы).

камчадалка
Активный новичок
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 28 фев 2011, 14:26

#1398

Непрочитанное сообщение камчадалка » 04 янв 2012, 13:22

добрый вечер!мой муж в распоряжении, после новогодних праздников должны прибыть в структурное подразделение заключать ДСН (сами капали на мозги, чтобы быстрее доки проверили), подготовили все документы и выписались уже.муж написал рапорт на основной отпуск за 2012 год (за 2011 отгуляли) для получения квартиры, нам ехать аж с Камчатки до Подмосковья, и мы с сыном сразу хотели там уже и остаться. командир части на рапорте указал, что только после предоставления ДСН в часть может быть.....нам до структурного подразделения для заключения дсн ехать только 600 км в одну сторону, мотаться туда-сюда смысла не вижу.вместе с нами писали рапорта еще двое военнослужащих для того же самого- их отпустил без всяких отписок. приказа у нас на увольнение еще нет, право на отпуск уже есть, должностных обязанностей никаких муж не исполняет.подскажите пожалуйста-как доказать командиру, что он должен нас отпустить?сами хотим уволиться поскорее!!!все объяснили по-человечески- не понимает.сказали, что как подпишем сразу передадим в часть - не верит.хотим идти в прокуратуру

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#1399

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 04 янв 2012, 14:54

Права, как и у любого гражданина, у командира части тоже есть.
Права у КЧ как раз не как у гражданина, а как у должностного лица. Это несколько разные вещи.
подскажите пожалуйста-как доказать командиру, что он должен нас отпустить?сами хотим уволиться поскорее!
Мужу в рапорте нужно указать, что просит отпуск сейчас в связи с увольнением в запас. И потом уже нужно оценивать резолюцию командира.
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1400

Непрочитанное сообщение m1az22 » 04 янв 2012, 15:06

командир части на рапорте указал, что только после предоставления ДСН в часть может быть
Позвоните в оперативный штаб при ВРУЖО, чтоб доложили Сиденко о препятствовании командира части заключению ДСН. Мужу ехать на заключение ДСН только после оформления отпуска в Москву (он же должен принять квартиру, был как минимум один случай в Санкт-Петербурге, когда приехали со всем багажом, а в квартире живут, причём тоже с ДСН). Телефон группы "Жильё" при ТОФ указал на ветке "Восточное РУЖО".

Добавлено спустя 6 минут 42 секунды:
право на отпуск уже есть
Были указания всех отправить в отпуска за 2012 год в начале 2012 года. Так что можно и на это сослаться. Причин отказать в отпуске за 2012 год нет, по этому ваш муж на это и должен давить: пусть предоставляют полный отпуск, иначе ваш муж не имеет возможности ехать заключать ДСН. Пусть тогда командир части выкручивается как его бортом в Хабаровск доставлять и как обратно возвращать.

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#1401

Непрочитанное сообщение VIPded » 04 янв 2012, 18:02

не понимает.сказали, что как подпишем сразу передадим в часть - не верит.хотим идти в прокуратуру
Ну, прокуратура может и не помочь, им по барабану скорость увольнения. Лучше этот вариант:
в оперативный штаб при ВРУЖО, чтоб доложили Сиденко о препятствовании командира части заключению ДСН
...и не только позвонить, но и написать официально.
Хотя и параллельно в ВП накапать можно, не помешает. И во всех обращениях "красной нитью" должна проходить Ваша забота об экономии бюджетных средств. :D
Мужу в рапорте нужно укзать, что просит отпуск сейчас в связи с увольнением в запас.
А вдруг командир и насчитает... пропорционально прослуженному январю... :?
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#1402

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 04 янв 2012, 21:06

А вдруг командир и насчитает... пропорционально прослуженному январю...
Вместе с дорогой для ДСН хватит
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 22:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

Re:

#1403

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 05 янв 2012, 09:01

А вдруг командир и насчитает... пропорционально прослуженному январю...
Вместе с дорогой для ДСН хватит
А вообще как между собой связаны основной отпуск и ДСН? Для поездки в ЦРУЖО нужно брать основной отпуск?
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#1404

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 05 янв 2012, 11:37

А вообще как между собой связаны основной отпуск и ДСН? Для поездки в ЦРУЖО нужно брать основной отпуск?
Связаны в данном случае желанием военнослужащего.
Адвокат.
+79210222094

камчадалка
Активный новичок
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 28 фев 2011, 14:26

#1405

Непрочитанное сообщение камчадалка » 06 янв 2012, 14:23

Связаны в данном случае желанием военнослужащего.
связаны не просто с желанием, а тем,что за свой счет просто так съездить с камчатки в подмосковье и принять квартиру в тот момент когда тебе положен отпуск -не каждый бы поехал я так думаю :? а по поводу распоряжения чтобы всех распоряженцев обязали отгулять отпуска - негде немогу его найти.может кто подскажет?

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#1406

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 06 янв 2012, 14:32

связаны не просто с желанием, а тем,что за свой счет просто так съездить с камчатки в подмосковье и принять квартиру в тот момент когда тебе положен отпуск -не каждый бы поехал я так думаю
Но формально это связано именно с желанием военнослужащего.
Адвокат.
+79210222094

камчадалка
Активный новичок
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 28 фев 2011, 14:26

#1407

Непрочитанное сообщение камчадалка » 06 янв 2012, 15:01

Но формально это связано именно с желанием военнослужащего.
формально - есть право на отпуск и все основания для убытия, но у командира на тот момент выдался неудачный день, теперь доказывай.....а в свете того, что с 01.01.2012г. все приказы (в том числе и на отпуск) только через ГУК - вообще шоколадно!!!аж плакать хочется!а когда все это может быть решится, решение на заселение иДСН отправят обратно в Хабаровск

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#1408

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 06 янв 2012, 15:31

формально - есть право на отпуск и все основания для убытия
И желание военнослужащего взять этот отпуск.
Адвокат.
+79210222094

пепелац
Участник
Сообщения: 81
Зарегистрирован: 07 июн 2011, 12:40

#1409

Непрочитанное сообщение пепелац » 08 янв 2012, 12:24

Всем здоровья, счастья! Клюнул жареный петух - пришло время разобраться с отпусками! Прошу прощения за возможное сходство в вопросе с обсуждавшимися ранее темами, ветку пролистал, много полезного нашёл, но "Каждая счастливая семья счастлива одинаково, каждая несчастливая несчастлива по-своему!" всегда имеет место быть некоторая свая особенность в вопросе. Много лирики, между тем: Увольняюсь по ОШМ со дня на день, вернее после праздников в ОМИС заключать ДСН и в отпуска, а отпусков вот сколько: 50 суток неиспользованного основного за 2010, отпуск за 2011 - 60 суток, ну и то что прослужим в 2012! Как я понял из сообщений в ветке, отпуска могут, если я изъявлю такое желание,(что вряд ли), предоставить последовательно (непрерывно один за другим без прибытия к месту службы вплоть до конца всех отпусков, а потом мгновенно расчёт и исключение из списков л\с).
1 Вопрос: могу ли я разбить имеющееся сутки так : "Первый отпуск"= 10 сут за 2011 + ВПД за 2011+50 сут за 2010 +дорога; прилететь и во "Второй отпуск" = отпуск за 2012 (всё что натикает 20-25 сут )+ВПД за 2012+ дорога +50сут за 2011?
2 вопрос: ВПД даётся в основной отпуск от 10 суток?
3 Вопрос: Если ДД (деньги, отпускные) не выплачены на момент начала отпуска законен ли такой отпуск без денег и как правильно в него не пойти?
4 Вопрос: грозились отменить ВПД, если так что взамен?
5 Вопрос: В отпуске 10сут за 2011 ВПД за 2011 +50 сут основного неиспользованного за 2010 при нахождении на лечении таком отпуске сутки госпитализации по прибытии компенсируют??? Я слышал, что не все отпуска равнозначны - если болеешь в "старческом отпуске", то тебе сутки на больничной койке никто не вернёт.
Спасибо всем, кто откликнется, да и вообще всем удачи!!!

пепелац
Участник
Сообщения: 81
Зарегистрирован: 07 июн 2011, 12:40

#1410

Непрочитанное сообщение пепелац » 09 янв 2012, 07:43

Хочу уточниться по своему предыдущему вопросу #1415
Полистал ветку и задался ещё вопросами. ВОПРОС ЗНАТОКАМ!
1.В основной отпуск за 2010 год ходил, ВПД за 2010 год использовал. Основной отпуск предоставляется в соответствующем году, либо в первом квартале следующего, а как быть с неиспользованной частью основного отпуска? как вообще неиспользованная часть основного отпуска за 2010 год (50 суток в моём случае) может быть использована мной в 2012 году, в году увольнения ? Может зря планы строю на эти 50 суток, всё простила Родина?
2.Как обстоят дела по отдыху за командировки, по срокам реализации этого вида отдыха есть ограничения (если командировка в 2010 году была)?
3. Вот предложат мне рапорт на отпуск написать. Как быть если, отпуск планирую проводить в нескольких городах планирую в отпуске съездить в Севастополь, а это Украина? Тогда если я правильно понял, необходимо оформить какое-то разрешение на выезд за пределы РФ у командующего, ну и пусть себе оформляют. Пока не оформят - отпуск не начнётся буду сидеть и ждать пока разродятся этим "разрешением"? или я не правильно понимаю суть вопроса с поездками за пределы РФ?
Откровенно говоря, гражданка неизбежна, и "перед смертью не надышишься" , можно, конечно, хитрить, но всё в меру: если какое-либо дело на 100% проигрышное и бесперспективное, то зачем людям, да и себе, нервы препать - командир тоже человек,..... но и своего отдавать неохота!
Спасибо, форум нужный, дельный, но как уже хочется "сидеть на других форумах, иных ветках"!


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 7 гостей