Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Да, были такие контракты-по пунктам А, Б и В. Сейчас контракт только о прохождении ВС. И никого не волнует где именно.
Эхо войны...

Quote (kffa)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Для информации, в новых бланках контракта появилась строка о возмещении средств на обучение в/сл в случае увольнения с военной службы в размере "____". Ставят прочерк.
ситуация:
офицер, 8 лет после окончания военного училища, заканчивается контракт на 3 года. подписывается новый контракт на 3 года.
вопрос: в новом контаркте на 3 года у него будет строка о возмещении расходов на обучение и какова законность ее?Добавлено (2009-05-13, 01:54)
---------------------------------------------
если можно с разъяснением.

Насколько я понимаю, бланк типовой, так что строка вполне ожидаема. Если мне не изменяет память, обязанность возмещать затраты на обучение лежит на тех, кто окончил ВВУЗ после принятия соотв. изменений в закон и в случае увольнения в течение первого контракта после обучения. Раз человек учился 8 лет назад, ему можно не переживать... Видимо, как в моем случае просто поставят прочерк.

согласен. просто не мог найти ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 12.04.2007) "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" Статья 35. Поступление граждан в военные образовательные учреждения профессионального образования. Заключение контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных образовательных учреждениях профессионального образования
При заключении контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных образовательных учреждениях профессионального образования, условие о возмещении средств, указанных в настоящем пункте, а также размер подлежащих возмещению средств включаются в контракт о прохождении военной службы. следовательно только при подписании контракта и обучении в военном образовательном учреждении.
далее прочерк.

Quote (Палач)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">следовательно только при подписании контракта и обучении в военном образовательном учреждении.
Не забываем, что в таком контракте кроме времени обучения ещё и 5 лет после окончания значатся...

Quote (Палач)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">следовательно только при подписании контракта и обучении в военном образовательном учреждении.
я писал об условиях при которых данный пункт о возмещении расходов включается в контракт.

?Ваш форум, замечательный! Спасибки огромное!

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Внимание парни. Возможно это параноя , но подписывая данный тип контракта ПОСТАВТЕ КАЛЕНДАРНУЮ ДАТУ НАСТУПЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ.Добавлено (2009-05-15, 06:22)
---------------------------------------------
В смысле на хрен нам такие неопределенности

Quote (Chudilo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Возможно это параноя
Это Здравомыслие!

Quote (Chudilo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">В смысле на хрен нам такие неопределенности
Да, молодец, однако! ))
А что бы еще ВЫДЕЛИТЬ или добавить к стандартному Контракту на сегодняшний день? Планирую на 5 лет подписывать - до наступления "минималки" 20 лет, хотя тревожат сомнения, что пока эти 5 лет буду до минималки тянуть, "минималку" до 25 расширят

Quote (007)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А что бы еще ВЫДЕЛИТЬ или добавить к стандартному Контракту на сегодняшний день?
Никакие добавления со стороны военнослужащего к тексту типового контракта законодательством не предусмотрены. Уточнения текста возможно только со стороны Минобороны.

ага, подписывайте что предлагают, а потом МО, если сочтёт нужным еще что-нибудь добавит или изменит самостоятельно в законодательстве

Добрый день! В апреле подписал новый контракт с 18 июня 2009 года, тогда все было нормально .Сейчас изменились обстоятельства и продолжать службу уже не надо.У меня вопрос такой-можно написать встречный рапорт на увольнение по оканчанию контракта и как этот вопрос можно решить?Заранее спасибо!

Quote (sokol)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Добрый день! В апреле подписал новый контракт с 18 июня 2009 года, тогда все было нормально .Сейчас изменились обстоятельства и продолжать службу уже не надо.У меня вопрос такой-можно написать встречный рапорт на увольнение по оканчанию контракта и как этот вопрос можно решить?Заранее спасибо! Уточните в кадрах, состоялся ли приказ правомочного командира о заключении с Вами контракта.
Если нет, то заявите о Ваших обстоятельствах и волеизъявлении уволиться по окончании контракта (по тлф просите не давать ход рапорту) - подайте рапорт на увольнение. Если да, это уже сложнее, потому как, по хорошему, надо отменять приказ в части касающейся, что проблематично, ИМХО.
Ну а если решели, то пишите встречный рапорт и просите признать рапорт на заключение нового контракта ничтожным (недействующим) и пр. Пишите рапорт на увольнение по окончанию контракта, а там по обстановке... Не утвержд. О вступлении в силу контракта объявляется приказом правомочного командира.

Доброго времени суток. У меня такая проблемка . Контракт у меня заканчивается в ноябре етого года. Но нашу чясть реарганизовывают. и должности на которой я стою не будет . Срак написания нового контракта у меня где то в Августе а окончятельная реорганизация произойдет к декабрю Хотелось бы узнать могут мне не продлить контракт . и как с етим боротся. Заранее признателен за любой ответ

Quote (Egev2f)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">бы узнать могут мне не продлить контракт
Могут, но при этом Вас должны уволить по ОШМ

Kot, Спасибо бум как говорится посмотреть. Конешно хотелось бы по ошм . но с нашими командирами ето будет проблематично .... Они у нас пекутся только о своем благосостоянии. И уж очень не хочется ехать в какой нибуть сарай в леса.

Вот нашёл интересный взгляд на проблему когда необходимо писать рапорт на заключение нового контракта.

интересный взгляд

Право в Вооруженных Силах, 2005, N 10... К "источнику" этому нужно относиться очень осторожно, да и год уже "древний"... В нынешних судах взгляды могут быть очень даже иные...

Здравствуйте! У меня проблема с заключением контракта. В начале декабря написала рапорт о продлении контракта, командир подписал. Однако, кадры начали требовать пройти ВВК для заключения контракта. В итоге командир не подписывает контракт, который закончился месяц назад. Обязательно ли прохождение ВВК при заключении контракта? Что делать, я не уверена, что спокойно пройду ВВК? Заранее благодарю за помощь.

All

Народ, заинтересовался я следующим вопросом - служба ПОСЛЕ предельного возраста.

1. Случай, оговоренный в законодательстве. Это когда новый контракт заключается после достижения военным предельного возраста.
Тут вроде все более ли менее понятно: статья 49 часть 3 ФЗ "ОВОиВС" + ПППВС (статья 9 часть 3, статья 10, статья 34 часть 3 пункт а) ). То есть контракт сверх предельного возраста заключается только 1 раз на срок не более 10 лет и военный увольняется в момент окончания срока "сверхпредельного" контракта.
И то тут содержится непонятка: статья 51 часть 1 ФЗ "ОВОиВС" предписывает увольнять "запредельщиков" безусловно и никаких скидок на свою же статью 49 часть 3 не дает (в отличии от ст. 34 ч. 3 п а) ПППВС).
Вопросик здесь такой...
То, что военный, достигший предельного возраста и которому командование дало добро послужить дальше, может по своей инициативе в любой момент уволиться по предельному возрасту - это я, разумеется, знаю...
А вот может ли такой военный "сверхпредельщик" в любой момент ДО срока истечения контракта быть уволен по инициативе командования? Основание - статья 51 часть 1 ФЗ "ОВОиВС".

2. Как известно, при заключении нового контракта в статье 38 части 5 и 6 нигде не содержится ЯВНОГО запрета на такой контракт, при котором срок его действия заканчивается уже ПОСЛЕ наступления предельного возраста.
Пример: текущий контракт у майора заканчивается в 43 года (за 2 года до пределки) и командование подписывает с ним новый контракт на 10 лет. Соотвественно, такой контракт прекратит свое действие, когда майору будет аж 53 года!
Впоросы такие:
А. Вообще, допускает ли закон подписывать такие контракты?
Лично я знаю немало таких контрактов и вопрос в их законности.
Б. Если такой контракт, зашкаливающий за предельный возраст, законен, то может ли он быть разорван по инициативе командования в соотвествии со статьей 51 часть 1 ФЗ "ОВОиВС"?
В. Если военный все же дослужил до окончания контракта, зашкаливающего за предельный возраст, то может ли он еще раз продлить контракт уже ПОСЛЕ предельного возраста на основании статьи 49 часть 3 ФЗ "ОВОиВС"?
То есть в нашем примере, может ли майор в момент завершения контракта, в 53 года, заключить еще один уже "сверхпредельный" контракт при согласии командования?

З.Ы. Во всех случаях предполагается, что у военного с заключением ЦВВК все ОК, да и по исполнению обязанностей у командования к военному претензий нет...

Вообще, допускает ли закон подписывать такие контракты?

Нет

может ли майор в момент завершения контракта, в 53 года, заключить еще один уже "сверхпредельный"

Может.

контракт сверх предельного возраста заключается только 1 раз

Почему только 1 раз? Нет такого ограничения, главное, суммарные "продления" не должны превышать 10 лет.

А вот может ли такой военный "сверхпредельщик" в любой момент ДО срока истечения контракта быть уволен по инициативе командования? Основание - статья 51 часть 1 ФЗ "ОВОиВС".

нет
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу

Здравствуйте. Заканчивается контракт, хочу продлить, чтобы набрать 10 лет. Но командир хочет уволить по НУК, и вроде кадры начали собирать документы, составлялся лист беседы и получил направление на ВВК. Могут мне не подписать контракт, всвязи с выше сказанным? Спасибо.

Понимаю вопрос не коректный, но все же, документы еще не ушли и уйдут ли неизвестно.

Но командир хочет уволить по НУК, и вроде кадры начали собирать документы

То есть есть основания?

Командир захотел меня уволить(наверно надоел ему своим правдоискательством), приехал старший начальник и командир напел ему, так дескать и так негодяй товарищ генерал. Была якобы аттестационная коммисия, и выводы она по мне сделала заочно. Есть еще 2 неснятых выговора, которые оспариваю, вот вроде и все основания.

Могут мне не подписать контракт

Могут. Сейчас очень-очень много зависит от результата оспаривания взысканий. Успеха и Удачи!

а как же тогда ст. 10 "Положения о порядке прохождения военной службы"?