Отпуск при увольнении

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1411

Непрочитанное сообщение Ивван » 23 фев 2012, 22:58

Спасибо, да там написано что мне положено только за часть года отпуск, однако, в прошлом году меня тоже собирались увольнять (просто затянулось), но прошлый начальник кадров дал отпуск за весь год.
Любой неполный отпуск, всегда можно сделать полным!
Пост 1161 "Как затянуть увольнение"...

Добавлено спустя 20 минут 4 секунды:
Я не обманываю!
В прошлом году у меня было 15 суток неиспользованного отпуска за предыдущий год, которые стали 2-мя месяцами...
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1412

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 23 фев 2012, 23:11

Где в законе об этом узнать?
да там написано
Это ответ на Ваш вопрос.
прошлый начальник кадров дал отпуск за весь год
И в этом году Вам, в принципе, могут отпуск целиком предоставить. Но оснований для обязательности в Ваших сообщениях я не увидел.

Yuras
Участник
Сообщения: 29
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 09:04

#1413

Непрочитанное сообщение Yuras » 24 фев 2012, 00:24

Направлен на переподготовку в соседний гарнизон, форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий (прибытием преподавателей в составе выездной группы). Имеет ли право командир отправить меня в отпуска (основной за 2012 г. и дополнительный дембельский) в период прохождения переподготовки без моего согласия? Обязан ли я (нахожусь в распоряжении) ходить на службу в период прохождения переподготовки? Заранее всех благодарю.

Карасов
Участник
Сообщения: 85
Зарегистрирован: 01 фев 2012, 06:26
Откуда: Барнаул

#1414

Непрочитанное сообщение Карасов » 24 фев 2012, 04:50

Имеет ли право командир отправить меня в отпуска (основной за 2012 г. и дополнительный дембельский)
Если в отпуск отпускает(предоставляет) МО РФ, какова тогда схема отправки в отпуск,в случае принудительной отправки.Ведь командир части сейчас не имеет право,я так понял, своим приказом предоставлять отпуск!?

nik 71
Участник
Сообщения: 25
Зарегистрирован: 28 ноя 2010, 14:57

Re:

#1415

Непрочитанное сообщение nik 71 » 24 фев 2012, 23:03

Подскажите, как считается время на проезд к месту проведения дополнительного(президентского) отпуска? Отдельно или входит в 30 суток?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1416

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 24 фев 2012, 23:21

Подскажите, как считается время на проезд к месту проведения дополнительного(президентского) отпуска? Отдельно или входит в 30 суток?
Этот отпуск предоставляется без учета времени необходимого для следования к месту отпуска.

Карасов
Участник
Сообщения: 85
Зарегистрирован: 01 фев 2012, 06:26
Откуда: Барнаул

#1417

Непрочитанное сообщение Карасов » 25 фев 2012, 06:53

Если в отпуск отпускает(предоставляет) МО РФ, какова тогда схема отправки в отпуск,в случае принудительной отправки.Ведь командир части сейчас не имеет право,я так понял, своим приказом предоставлять отпуск!?
А если военнослужащий при этом затягивает убытие в отпуск(написание рапорта)!?

Аватара пользователя
кадет71
Заслуженный участник
Сообщения: 649
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 06:48

#1418

Непрочитанное сообщение кадет71 » 28 фев 2012, 12:44

Братцы, подскажите: по увольнению отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени. Наш НОК прибавляет к ОБЩЕМУ положенному отпуску (в моем случае 45 суток) 5 суток отдаленки (в моем случае) и все ЭТО делит на 12. Правомерно ли это? Ведь я понимаю, что 5 суток это дополнительно...Кто разьяснит?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1419

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 28 фев 2012, 13:13

по увольнению отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени. Наш НОК прибавляет к ОБЩЕМУ положенному отпуску (в моем случае 45 суток) 5 суток отдаленки (в моем случае) и все ЭТО делит на 12. Правомерно ли это? Ведь я понимаю, что 5 суток это дополнительно...Кто разьяснит?
Решение Ижевского гарнизонного военного суда от 25 июня 2010 г. Вступило в законную силу.
...В соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, устанавливается – 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путём деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
Пунктом 4 названной статьи Положения определено, что продолжительность основного отпуска увеличивается военнослужащим в местностях с неблагоприятными климатическими условиями – на 5 суток.
В соответствии с Приложением № 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 5 июня 2000 г. № 434 «О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации» Удмуртская Республика относится к местности, на территории которой военнослужащим увеличивается продолжительность ежегодного основного отпуска на 5 суток.
На основании изложенных правовых норм суд приходит к выводу, что основной отпуск военнослужащему в год увольнения должен предоставляться пропорционально прослуженному времени, а дополнительные сутки за службу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями должны предоставляться отдельно в году увольнения, и в общий расчёт не входят.

http://gvs.udm.sudrf.ru/modules.php?nam ... _sud&id=92
Текст решения.
Показать текст
Вступило в законную силу


Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации

г. Ижевск 25 июня 2010 года
Ижевский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего судьи Вялых А.А.,
при секретаре Воробьёвой В.В.,
с участием заявителя Касаткина С.Г.,
представителей заявителя Шарафутдинова М.А. и Шарафутдиновой Е.В.,
представителя заинтересованного лица – командира войсковой части 00000 – старшего лейтенанта юстиции Дёмина Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда гражданское дело по заявлению старшего прапорщика запаса Касаткина С.Г. об оспаривании действий командира войсковой части 00000, связанных с нарушением порядка исключения из списков личного состава части при увольнении с военной службы, и о возмещении морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Касаткин С.Г. обратился в Ижевский гарнизонный военный суд с заявлением, в котором указал, что он уволен с военной службы и приказом командира войсковой части 00000 от 28 мая 2010 года № 100 исключён из списков личного состава названной воинской части.
Перед увольнением и исключением из списков личного состава части ему было отказано в направлении на военно-врачебную комиссию, выдаче для этого служебной и медицинской характеристик, был предоставлен отпуск в меньшем, чем положено, размере.
Считая, что указанными действиями нарушены его права, Касаткин просил суд восстановить его в списках личного состава части, обязать командира войсковой части 00000 выдать ему служебную и медицинскую характеристики, направление на военно-врачебную комиссию, обязать командира предоставить ему недостающие дни отдыха, оплатить время вынужденного прогула.
Кроме того, Касаткин, ссылаясь на ухудшение своего здоровья в результате действий командира части, просил компенсировать ему моральный вред в размере 10 000 рублей и возместить судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 200 рублей.

В судебном заседании Касаткин требования, изложенные в заявлении, уточнил и просил суд возместить ему расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а также возместить расходы по оплате услуг представителя в сумме 4 000 рублей.
Настаивая на удовлетворении этих своих требований, Касаткин пояснил, что перед увольнением с военной службы он имел право на проведение в отношении него военно-врачебной экспертизы, так как это могло влиять на изменение основания увольнения.
Как указал Касаткин, он считает, что его досрочно уволили по предельному возрасту пребывания на военной службе, но его здоровье ухудшилось, это давало право на увольнение по состоянию здоровья.
Далее заявитель пояснил, что командование части при увольнении предоставило ему основной отпуск пропорционально прослуженному времени, однако включило в этот отпуск дополнительные сутки за службу в местности с неблагоприятными климатическими условиями, что, по его мнению, неправомерно, поскольку дополнительный отпуск должен исчисляться отдельно, то есть, ему не предоставлено 4 суток отпуска.
Обосновывая требование о компенсации морального вреда, Касаткин указал, что в связи с нарушением его прав со стороны командования части ухудшилось его здоровье, он перенёс нравственные и физические страдания.
Представители заявителя Шарафутдинов М.А. и Шарафутдинова Е.В., каждый в отдельности, поддержали требования заявителя по изложенным им основаниям.
При этом представитель Шарафутдинова Е.В. указала, что Касаткин до исключения из списков личного состава части обладал статусом военнослужащего, на него в полной мере распространялись права и гарантии, установленные законодательством, в том числе, право пройти медицинское освидетельствование и получить заключение военно-врачебной комиссии.
Представитель заинтересованного лица – командира войсковой части 00000 – Дёмин Д.В. в судебном заседании требования заявителя не признал и просил суд в их удовлетворении отказать.
В обоснование этого Дёмин Д.В. указал, что Касаткин досрочно уволен с военной службы по состоянию здоровья в 2005 году на основании его рапорта и заключения военно-врачебной комиссии, до 2010 года не был исключён из списков личного состава части по причине необеспеченности жилым помещением по установленным нормам. Поэтому законных оснований для направления Касаткина дополнительно на военно-врачебную экспертизу у командования части не было.
Не соглашаясь с требованием заявителя в части предоставления отпуска, представитель Дёмин указал, что дополнительные сутки отдыха за службу в местности с неблагоприятными климатическими условиями не являются дополнительным отпуском, входят в состав основного отпуска, следовательно, командир части правильно суммировал оба отпуска, а затем рассчитал его пропорционально прослуженному заявителем времени.
Выслушав объяснения заявителя и заслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно пунктам 1 и 4 статьи 3 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения. Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих является обязанностью командиров (начальников).
Обязанность командиров (начальников) обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия закреплена также в статье 82 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495.
В соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, устанавливается – 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путём деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
Пунктом 4 названной статьи Положения определено, что продолжительность основного отпуска увеличивается военнослужащим в местностях с неблагоприятными климатическими условиями – на 5 суток.
В соответствии с Приложением № 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 5 июня 2000 г. № 434 «О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации» Удмуртская Республика относится к местности, на территории которой военнослужащим увеличивается продолжительность ежегодного основного отпуска на 5 суток.
На основании изложенных правовых норм суд приходит к выводу, что основной отпуск военнослужащему в год увольнения должен предоставляться пропорционально прослуженному времени, а дополнительные сутки за службу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями должны предоставляться отдельно в году увольнения, и в общий расчёт не входят.

Из исследованной в судебном заседании выписки из приказа командира войсковой части 00000 от 28 мая 2010 года № 100 видно, что Касаткин использовал основной отпуск за 2010 год продолжительностью 21 день.
Этой же выпиской подтверждается факт наличия у Касаткина выслуги военной службы свыше 20 лет.
Поскольку из списков личного состава части заявитель подлежал исключению в мае 2010 года, с учётом его выслуги основной отпуск подлежал предоставлению ему из следующего расчёта: 45 суток по выслуге лет / 12 месяцев х 5 = 19 суток. Принимая во внимание изложенный выше вывод суда, Касаткину должно было предоставлено в сумме 24 суток отпуска, но было предоставлено только 21.
Оценивая данное обстоятельство, суд приходит к выводу, что командир войсковой части 00000 нарушил право Касаткина на отпуск в установленном размере, неправомерно уменьшив его на 3 суток.
Вместе с тем суд считает, что указанное нарушение носит незначительный характер, не влечёт существенных негативных последствий для Касаткина, поэтому не находит данную причину основанием для восстановления заявителя на военной службе, а следовательно, для выплаты ему убытков, понесённых в период вынужденного прогула.
Суд полагает, что для восстановления законных прав заявителя необходимо обязать командира войсковой части 00000 изменить дату исключения Касаткина из списков личного состава части на более позднюю, с учётом не предоставленных 3 суток отпуска, то есть на 31 мая 2010 года с выплатой положенных видов довольствия за период с 28 мая по 30 мая 2010 года.
Оценивая законность действий командира войсковой части 00000, связанных с не направлением Касаткина на военно-врачебную комиссию, суд приходит к следующему выводу.
Согласно копии свидетельства о болезни от 8 апреля 2005 года № 5/55 военно-врачебной комиссией госпитальной при Ижевском филиале ФГМУ «Медицинский центр при Спецстрое России» Касаткин С.Г. признан ограниченно годным к военной службе.
Из копии рапорта Касаткина от 19 сентября 2005 года и копии листа беседы с ним от 21 сентября 2005 года видно, что он выразил своё желание уволиться с военной службы по состоянию здоровья на основании названного выше заключения военно-врачебной комиссии.
Как следует из выписки из приказа начальника Военного эксплуатационно-восстановительного управления связи Спецстроя России от 15 ноября 2005 года № 010-пм, Касаткин на основании его рапорта и заключения ВВК досрочно уволен с военной службы по состоянию здоровья, по п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Согласно выписке из приказа того же должностного лица от 26 декабря 2005 года № 013-пм Касаткин зачислен в распоряжение командира войсковой части 00000 в связи с невозможностью своевременного исключения его из списков личного состава воинской части.
Заявитель пояснил в суде, что данные приказы он не обжаловал.
Его заявление о том, что он якобы уволен по предельному возрасту пребывания на военной службе, суд находит несостоятельным, поскольку оно опровергается исследованными в суде доказательствами, из которых следует, что уволен он по состоянию здоровья. Данное основание увольнения избрано им самим ещё в 2005 году добровольно.
Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. № 350 утверждена Инструкция по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооружённых Силах Российской Федерации.
Разделом VII Инструкции определён порядок представления военнослужащих к увольнению и оформления соответствующих документов.
В частности, до представления военнослужащего к увольнению он может по его просьбе быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию.
Таким образом, данное требование относится к военнослужащим, подлежащих увольнению.
Поскольку Касаткин уволен по состоянию здоровья с военной службы 15 ноября 2005 года, до увольнения направлялся на военно-врачебную комиссию, оснований для повторного направления его на ВВК при исключении из списков личного состава части в 2010 году у командования части не имелось.
В соответствии с п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.
В судебном заседании Касаткин пояснил, что на день исключения из списков личного состава части он был обеспечен всеми положенными видами довольствия.
Исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что командир войсковой части 00000 порядок исключения Касаткина из списков личного состава части не нарушил, поэтому требования заявителя в этой части суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
При решении вопроса о компенсации Касаткину морального вреда, суд исходит из следующего.
В соответствии со статьями 18 и 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» возмещение морального вреда, причинённого военнослужащим государственными органами и органами местного самоуправления, производится в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Причинённый незаконным увольнением моральный вред подлежит возмещению военнослужащим по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статьей 401 ГК РФ установлена презумпция виновности причинителя вреда.
Судом действия командира войсковой части 00000, связанные с неполным предоставлением отпуска при увольнении Касаткина с военной службы, признаны незаконными, следовательно, нарушающими права и охраняемые законом интересы заявителя. Нарушенное воинским должностным лицом право Касаткина на отдых является личным неимущественным правом.
Суд считает, что в результате такого нарушения и последующего обращения Касаткина за судебной защитой этих прав были причинены нравственные страдания, подлежащие компенсации в соответствии с приведённой выше нормой закона.
При таких данных суд находит необходимым в соответствии со ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ компенсировать Касаткину причиненный ему незаконными действиями командира войсковой части 00000 моральный вред, возложив обязанность по его компенсации, согласно ст. 1068 ГК РФ, на войсковую часть 00000.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из установленных ст.ст.151 и 1101 ГК РФ требований об учёте характера и степени нравственных страданий заявителя, обстоятельств, при которых ему был причинён моральный вред, и принимает во внимание требование закона о разумности и справедливости.
Требования Касаткина в части размера компенсации морального вреда суд считает необоснованно завышенными, поэтому с учётом непродолжительного периода, в течение которого он испытывал нравственные страдания, суд считает необходимым удовлетворить требования заявителя частично, в размере 2 000 рублей, а в остальной части, на сумму 8 000 рублей - отказать.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороной все понесённые по делу судебные расходы.
Поскольку решение суда в части предоставления отпуска и частично о возмещении морального вреда состоялось в пользу заявителя, суд считает необходимым взыскать с войсковой части 00000 в пользу Касаткина судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Принимая решение о возмещении Касаткину расходов на оплату услуг представителя в сумме 4 000 рублей, суд находит требования заявителя обоснованными, и полагает возможным их удовлетворить частично по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 48 ГПК РФ определено, что граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Факт участия в судебном разбирательстве представителя Шарафутдиновой Е.В. подтверждается доверенностью.
Учитывая небольшую сложность дела, продолжительность участия в судебном разбирательстве представителя Шарафутдиновой Е.В., в течение одного дня, суд считает необходимым удовлетворить требования Касаткина С.Г. частично, взыскав в его пользу с войсковой части 00000 расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах, в сумме 2 000 рублей, в остальной части, на сумму 2 000 рублей, следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 100, 194, 198, 199, 258 ГПК РФ, военный суд
Р Е Ш И Л:

Заявление Касаткина С.Г. об оспаривании действий командира войсковой части 00000, связанных с нарушением порядка исключения из списков личного состава части при увольнении с военной службы, и о возмещении морального вреда удовлетворить частично.
Признать незаконными действия командира войсковой части 00000, связанные с неполным предоставлением Касаткину С.Г. основного отпуска за 2010 год.
Обязать командира войсковой части 00000 внести изменения в пункт 1 § 1 его приказа от 28 мая 2010 года № 100 об исключении Касаткина С.Г. из списков личного состава части, установив дату исключения с 31 мая 2010 года, и произвести перерасчёт положенных видов довольствия по 30 мая 2010 года.
В остальной части требований, связанных с не направлением на военно-врачебную комиссию, восстановлением в списках личного состава части, возмещением убытков, Касаткину С.Г. – отказать.
Взыскать с войсковой части 00000 в пользу Касаткина С.Г. в счёт компенсации морального вреда 2 000 рублей, в остальной части требований на сумму 8 000 рублей – отказать.
Взыскать с войсковой части 00000 в пользу Касаткина С.Г. в счёт возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины 400 рублей.
Взыскать с войсковой части 00000 в пользу Касаткина С.Г. в счёт возмещения судебных расходов по оплате услуг представителя 2 000 рублей, в остальной части требований, на сумму 2 000 рублей – отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приволжский окружной военный суд через Ижевский гарнизонный военный суд в течение 10 дней со дня составления решения суда в окончательной форме.


Председательствующий по делу А.А. Вялых

Аватара пользователя
Калинин
Постоянный участник
Сообщения: 383
Зарегистрирован: 12 май 2010, 21:09

#1420

Непрочитанное сообщение Калинин » 28 фев 2012, 14:32

Если в отпуск отпускает(предоставляет) МО РФ, какова тогда схема отправки в отпуск,в случае принудительной отправки.Ведь командир части сейчас не имеет право,я так понял, своим приказом предоставлять отпуск!?
Не понял, видимо я что то пропустил, причем тут
Если в отпуск отпускает(предоставляет) МО РФ

Аватара пользователя
кадет71
Заслуженный участник
Сообщения: 649
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 06:48

#1421

Непрочитанное сообщение кадет71 » 28 фев 2012, 18:25

maxxx1979,
А есть ли заява в оригинале или копии?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1422

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 28 фев 2012, 19:40

А есть ли заява в оригинале или копии?
Нет. К этому отношения не имею. Но преимущество готовых судебных решений в том, что при желании они довольно легко "переворачиваются" и с учетом собственных нюансов превращаются в нужные заявления.

DavAn
Активный участник
Сообщения: 173
Зарегистрирован: 15 июл 2010, 13:25

#1423

Непрочитанное сообщение DavAn » 28 фев 2012, 22:26

Доброго времени суток! Ситуация-от коллег по службе узнаю что отдан приказом ком части от 1 марта в отпуск на 20 суток(на каком основании???).Рапорт на отпуск не подавал..и почему на 20 суток...Коллега добавляет мол ком части интересуется когда я приеду за отпускным...!!! Кто поможет разобраться!!! Спасибо!!!

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1424

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 28 фев 2012, 23:21

отдан приказом ком части от 1 марта в отпуск на 20 суток(на каком основании???).Рапорт на отпуск не подавал..и почему на 20 суток.
Кто поможет разобраться!
...Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
Написание рапорта не является обязательным условием для предоставления военнослужащему основного отпуска. Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Вопрос о времени, необходимом для проезда к месту использования отпуска и обратно будете решать на месте. Возможно, что Вам его "засчитают" позже.

Карасов
Участник
Сообщения: 85
Зарегистрирован: 01 фев 2012, 06:26
Откуда: Барнаул

#1425

Непрочитанное сообщение Карасов » 29 фев 2012, 05:50

Не понял, видимо я что то пропустил, причем тут
Карасов писал(а):
Если в отпуск отпускает(предоставляет) МО РФ
на 68 стр. обсуждение,а вот что за НПА??!!

1010
Активный новичок
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 18 мар 2011, 06:20

#1426

Непрочитанное сообщение 1010 » 29 фев 2012, 09:22

Проще родить, чем уйти в отпуск с оплатой проезда.

Получил отпускной в отпуск за 2011 год (полбеды). Место проведения - Петербург. Собрался брать билеты на поезд....и......
И говорят - неположен маршрут Владивосток-Москва-СПБ. Не оплатим!!! Положено владивосток-екатеринбург-петербург. Это что за бред? Всю жизнь ездили а тут неположено.
И еще - заявление, что прибыть по билетам должен ДО окончания 1 квартала иначе "обратный проезд" оплатят как за 2012 (не очень бы хотелось).
Неужели скажем если я обратный билет возьму на 30 марта а приеду (дорога 7дней) 6 апреля (2-й квартал), то не оплатят??? Билеты - дорогое удовольствие.

Ваши коментарии многоуважаемое Сообщество и как быть?

tmsk
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 23 ноя 2010, 23:16

#1427

Непрочитанное сообщение tmsk » 29 фев 2012, 22:15

Подскажите в моем вопросе: Заключил ДСН. Квартиру еду принимать в СПб в счет основного отпуска за 2012г. Сразу всучили и дополнительный 30 суток, вещевку рассчитали полностью... т.к. сейчас по новому способу оформляют документы для увольнения - через МО РФ. Ориентировочный срок указан исключения - окончание апреля 2012( как раз отпуска окончатся).
Тогда то и будет выдано предписание прибыть в военкомат для постановки на учет в какие то сроки в Санкт - Петербург... Но как сделать так, чтобы детям закончить школу, до мая-июня. .???? Оставить семью за Уралом, потом вернуться? Или встать на временный учет в военкомат по последнему месту службы?
Какие законные способы есть? Спасибо за ответы....

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1428

Непрочитанное сообщение Ивван » 29 фев 2012, 22:19

Ориентировочный срок указан исключения - окончание апреля 2012( как раз отпуска окончатся).
tmsk
Если Вами всю жизнь управляли - найдите время поуправлять нахождением на службе сами! Если заслужили...
Месяц не срок!
Пост 1161 ветки "Как затянуть увольнение"!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

алекс8896
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 26 янв 2012, 08:09

#1429

Непрочитанное сообщение алекс8896 » 02 мар 2012, 10:08

Увольняюсь по здоровью,календ. выслуга на момент окончания контракта 19 лет 11 месяцев, но не обеспечен жильем, не отгулял отпуск за этот год около 40 суток и имею 100 доп. суток отдыха. Получится взять доп. отпуск по увольнению если напишу рапорт когда выслуга перевалит за двацатку?

Аватара пользователя
кадет71
Заслуженный участник
Сообщения: 649
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 06:48

#1430

Непрочитанное сообщение кадет71 » 02 мар 2012, 10:30

вещевку рассчитали полностью... т.к. сейчас по новому способу оформляют документы для увольнения - через МО РФ.
А как без приказа рассчитали вещевку?

tmsk
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 23 ноя 2010, 23:16

#1431

Непрочитанное сообщение tmsk » 05 мар 2012, 17:34

Посчитали легко: в дополнение к представлению указали все, начиная с предположительной даты исключения, все виды довольствия, начало и окончание всех оставшихся отпусков.
все это на имя МО РФ. Как он это подпишет, так и всё :-)

ktim
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 05 мар 2012, 17:22

#1432

Непрочитанное сообщение ktim » 05 мар 2012, 17:37

как быть командир не предоставляет часть отпуска за прослуженное время в 2011 году (осталось 17 суток) на днях должна прийти выписка из Пр МО РФ на увольнение в запас

gals
Заслуженный участник
Сообщения: 788
Зарегистрирован: 09 ноя 2008, 20:15
Откуда: Питер

#1433

Непрочитанное сообщение gals » 07 мар 2012, 07:45

Придет выписка, предоставит, исключат.
Может быть, Вы отец-героин и т.д., тогда время можете выбирать основного отпуска, а так придется смириться.
Суд - не ЗАГС.Только из ЗАГСа все довольные выходят.

Аватара пользователя
кадет71
Заслуженный участник
Сообщения: 649
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 06:48

#1434

Непрочитанное сообщение кадет71 » 07 мар 2012, 09:08

можете выбирать основного отпуска
а как же ветераны БД? Они тоже имеют право выбора времени отпуска!

gals
Заслуженный участник
Сообщения: 788
Зарегистрирован: 09 ноя 2008, 20:15
Откуда: Питер

#1435

Непрочитанное сообщение gals » 07 мар 2012, 09:14

а как же ветераны БД?
написано же
и т.д.
Суд - не ЗАГС.Только из ЗАГСа все довольные выходят.

Аватара пользователя
кадет71
Заслуженный участник
Сообщения: 649
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 06:48

#1436

Непрочитанное сообщение кадет71 » 07 мар 2012, 09:19

gals,
как думаете, имеет ли право ВБД использовать пропорциональный остаток основного отпуска после прибытия выписки из приказа об увольнении, или команч ему обязан назначить отпуск до ИСЧ?

gals
Заслуженный участник
Сообщения: 788
Зарегистрирован: 09 ноя 2008, 20:15
Откуда: Питер

#1437

Непрочитанное сообщение gals » 07 мар 2012, 10:23

команч ему обязан назначить отпуск до ИСЧ?
а как Вы представляете себе предоставить отпуск ветерану БД после исключения из списков личного состава?
Суд - не ЗАГС.Только из ЗАГСа все довольные выходят.

Аватара пользователя
кадет71
Заслуженный участник
Сообщения: 649
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 06:48

#1438

Непрочитанное сообщение кадет71 » 07 мар 2012, 10:30

gals,
я и спрашиваю:
имеет ли право ВБД использовать пропорциональный остаток основного отпуска после прибытия выписки
и до
ИСЧ

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1439

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 мар 2012, 16:02

имеет ли право ВБД использовать пропорциональный остаток основного отпуска после прибытия выписки из приказа об увольнении, или команч ему обязан назначить отпуск до ИСЧ?
Согласно Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (утв. приказом Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350) ...командир (начальник) воинской части обязан предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.

Аватара пользователя
кадет71
Заслуженный участник
Сообщения: 649
Зарегистрирован: 25 авг 2011, 06:48

#1440

Непрочитанное сообщение кадет71 » 07 мар 2012, 17:09

maxxx1979,
но ведь ФЗ О ветеранах имеет большую силу на Приказом МО, так ведь?


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google и 20 гостей