Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

ALEX,большущее спасибо за такой ответ. хоть есть с чем теперь идти снова в военкомат!

и иди мы сами тут на Украине ничего не знаем как там в России....

Это отношение КЧ в любой части на территории России такое же. Как поедешь ДСН заключать в другой город - твои проблемы. Вы с Украины мотались, а представьте, когда человек на Сахалине получает квартиру в Подмосковье, это гораздо дальше.

Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:

да, я была на складе, но я 10 лет проходила в одной и той же рубашке!!

я по увольнению получил за N-ное количество лет, носками, ботинками, камуфляжем, майками, нательным бельем (что было на складе и что в хозяйстве потом пригодиться).

Добавлено спустя 3 минуты 38 секунд:

1. Как добиться увольнения по ОШМ???

раз Вы

нахожусь в распоре уже 5 месяцев

продержаться еще месяц в распоряжении и тогда Вас

меня переводят на равнозначную без согласия в любую точку РФ

не смогут (Вам могли перевести на равнозначную должность в пределах 6-ти месяцев с даты вывода в распоряжении).

2. Могут ли кинуть на равнозначную должность, если до распора стоял на сержантской, но с сохранением 10 т.р. ( Кадровик говорит, что переведёт на ком.взвода, т.к. тариф совпадает) законно ли???

В пределах последнего месяца - законно, далее нет. Приказ о переводе или назначении после 6 месяцев распоряжения обжалуйте в суде.

Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
кукси, Вы запомните одно, устно Вас футболить будут часто. Считаете незаконно, подавайте письменное заявление, а если будет отказ (письменные отказы чиновники боятся давать) идите в суд.

а моём случае какая должность будет считаться равнозначной??? " по последней должности "ст.сержант"-6 т.р. или 10 т.р. ???

какая должность будет считаться равнозначной?

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Получается меня могут перевести на должность "ст.сержант"-10 т.р. ??? но такой не существует, я надеюсь=)

Вы видимо родились и выросли в РФ

я и сейчас тут живу и собираюсь если что

Посоветовали сначала получить его, а потом с переписанным ден аттестатом сново в военкомат!

я считаю что совет бестолковый. вместо того что бы выплатить придумывают всякую ерунду.

1. Как добиться увольнения по ОШМ?

основание какое вывода в распоряжение? скорее всего вам ждать еще месяц

2. Могут ли кинуть на равнозначную должность, если до распора стоял на сержантской, но с сохранением 10 т.р. ( Кадровик говорит, что переведёт на ком.взвода, т.к. тариф совпадает) законно ли???

могут. оговорки есть но только в теории.

хоть есть с чем теперь идти снова в военкомат!

ну хорошо хоть так.

Добавлено спустя 4 минуты 59 секунд:

Получается меня могут перевести на должность "ст.сержант"-10 т.р. ?

думаю что вас могут перекинуть на лейтенантскую с 10 т.р. и суд может признать это законным. хотя думать за судью как то не хочется.
недавно один мой товарищ консультировался, консультировался и обратился в суд с тем что бы признать приказ о переводе с КВ на КВ незаконным (т.к. он шел с боковиком по 14 т.р. по старой должности, а сам в звании капитан) но из за его наивности думал что судья будет разбираться - в итоге получил отказ(отлуп) и я считаю объективным т.к. аргументация своей позиции крайне важна.

Добавлено спустя 34 секунды:

Получается меня могут перевести на должность "ст.сержант"-10 т.р.

по идее да

основание какое вывода в распоряжение? скорее всего вам ждать еще месяц

основание-ликвидация подразделения...после чего мне никто ничего не предлогал, и через некоторое время я узнал, что нахожусь в распоряжении...с 23 сентября 2011 г

но пару дней назад кадровик сказал, что сейчас не увольняют летёх по ОШМ

Это все аргументы кадровика? С командиром части Вы можете поговорить?

Это все аргументы кадровика? С командиром части Вы можете поговорить?

да, это кадровик мне говорит....причём у него "7 пятниц на неделе", запутал меня окончательно....а вот с КЧ у меня нет никакого желания разговаривать, не сложились отношения...

а моём случае какая должность будет считаться равнозначной???

Вы же сами написали, что стояли на сержантской должности. Вот и будет равнозначной

по последней должности "ст.сержант"-6 т.р.

Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:

основание-ликвидация подразделения...

получается, что обязанности по сержантской должности Вы не исполняли, раз

через некоторое время я узнал, что нахожусь в распоряжении...с 23 сентября 2011 г

терпите месяц, далее можете послать кадровика с его предложением на увольнение по собственному желанию дальше.

терпите месяц, далее можете послать кадровика с его предложением на увольнение по собственному желанию дальше.

да я и так терплю, переживаю чтобы не перевели никуда без согласия........

переживаю чтобы не перевели никуда без согласия.

если переведут а вы будете не согласны, то обжалуете.

Alexандр, ветку "как затянуть увольнение" проштудировали?

Alexандр, ветку "как затянуть увольнение" проштудировали?

штудирую.......=)
и ещё вопросик.....если пройдёт 6 месяцев в распоре, то сами уволят??? всвязи с ОШМ???

Alexандр,
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
А куда им деваться?

значит буду держаться.....2 недели осталось!!!

и ещё вопросик.....если пройдёт 6 месяцев в распоре, то сами уволят??? всвязи с ОШМ???

во всяком случае вы сможете требовать увольнения а не только просить о нем.

во всяком случае вы сможете требовать увольнения а не только просить о нем.

есть тексты положительных решений о увольнении в/сл после истечения срока нахождения в распоряжении? так то, может не значит подлежит...

есть тексты положительных решений о увольнении в/сл после истечения срока нахождения в распоряжении?

Да, вот такое решение. Только акцент перемещен на увольнение по другой статье

есть тексты положительных решений о увольнении в/сл после истечения срока нахождения в распоряжении? так то, может не значит подлежит

в текстовом варианте у меня не сохранилось, но было.

Подскажите по опыту в следующей ситуации: С 01.12.2011 года должность сокращена. 23.11.2011 года написал рапорт на имя непосредственного начальника об увольнении по ОШМ. 22.12.2011 года получил ответ от непосредственного начальника, что положительного решения по моему рапорту не принято, представлен на увольнение по НУК (за свои старые грехи ) ВОПРОС: имеет ли право отказать по моему рапорту по ОШМ именно непосредственный начальник, или должен отказать то должностное лицо кто имеет право увольнения (назначения) на мою должность,т.е. МО? Моя цель: протянуть время. Через суд признать ответ КВЧ по отказу неправомерным, Обязать МО принять решение по моему рапорту по ОШМ. Правильно ли я понимаю проблему????

Подскажите по опыту в следующей ситуации: С 01.12.2011 года должность сокращена. 23.11.2011 года написал рапорт на имя непосредственного начальника об увольнении по ОШМ. 22.12.2011 года получил ответ от непосредственного начальника, что положительного решения по моему рапорту не принято...

Ваше право на увольнение по ОШМ возникает по истечение 6 месяцев нахождения в распоряжении. Формально, ответ КЧ правомерен...

Добавлено спустя 3 минуты 31 секунду:

представлен на увольнение по НУК...

Раз есть за что, то КЧ не превысил своих прав...

Не смешивайте Ваше ненаступившее (и пока еще под вопросом на будущее) право на увал по ОШМ, и имееющееся на данный момент право КЧ представить доки на Ваш увал по НУК (при наличии на то достаточных оснований).

за свои старые грехи

А напсколько эти грехи "старые"?

А напсколько эти грехи "старые"?

В 2010 году осужден по ч.1 ст.286 УК штраф 10000 руб. В мае 2011 года судимость снята досрочно. В марте 2011 году уволен по НУК. В сентябре 2011 года по решению суда восстановлен в прежней должности в связи с нарушением порядка увольнения. В ноябре 2011 года пришел в часть и тут вот ОШМ. Хочу перевернуть ситуацию в свою пользу и уволиться по ОШМ.

Tork, как много Вы в начале вопроса "умолчали"
В свете вновь указанных обстоятельств, ОШМ для Вас весьма и весьма маловероятен...

В 2010 году осужден по ч.1 ст.286 УК штраф 10000 руб. В мае 2011 года судимость снята досрочно. В марте 2011 году уволен по НУК. В сентябре 2011 года по решению суда восстановлен в прежней должности в связи с нарушением порядка увольнения. В ноябре 2011 года пришел в часть и тут вот ОШМ. Хочу перевернуть ситуацию в свою пользу и уволиться по ОШМ.

в данном случае ИМХО, у вас есть один вариант-заболеть и получить негодность...А затем уже статью увольнения переквалифицировать.Будете иметь право требовать, может придется судиться. Это реально. В противном случае у Вас без шансов, ибо восстановили Вас (что тоже удивительно) только лишь из-за нарушения порядка, а не из-за нарушения по сути. В подобной систуации мой друг, делает тоже самое.Иначе НУК.

Добавлено спустя 7 минут:

ч.1 ст.286

Знатная статья, как правило неуставняк...Когда удается съехать на штраф-повезло...Моему корешу 4,5 году условно влепили суки.

А напсколько эти грехи "старые"?

В 2010 году осужден по ч.1 ст.286 УК штраф 10000 руб. В мае 2011 года судимость снята досрочно.

УК РФ Статья 86. Судимость
...
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Полагаю, в свете этого у командования нет оснований для увольнения по НУК. Иначе можно было бы уволить любого, имевшего судимость даже лет 10 назад.

С 01.12.2011 года должность сокращена. 23.11.2011 года написал рапорт на имя непосредственного начальника об увольнении по ОШМ. 2.12.2011 года получил ответ от непосредственного начальника, что положительного решения по моему рапорту не принято, представлен на увольнение по НУК

Волеизъявление военнослужащего в рассматриваемом случае значения не имеет. Согласно п.4.ст.34 ПППВС военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения.

ВОПРОС: имеет ли право отказать по моему рапорту по ОШМ именно непосредственный начальник, или должен отказать то должностное лицо кто имеет право увольнения (назначения) на мою должность,т.е. МО?

Это не отказ. Это принятое решение о Вашем дальнейшем служебном предназначении. Лично я пока не вижу, чтобы Ваш начальник вышел за рамки своих полномочий. Вопрос о правомерности Вашего увольнения по НУК во внимание не беру.

Tork! А в чём выражается "подготавливаемое" НУК конкретно? С Ваших слов я понял, что Вы служили и Вас по НУК не собирались увольнять, а как Вы написали рапорт по ОШМ, так сразу вспомнили грехи, да? Муфлоны драные!
У Вас жильё есть?

Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:
Выслуга?

Полагаю, в свете этого у командования нет оснований для увольнения по НУК.

Все верно написано. Т.К. в марте 2011 года я был уволен по НУК, и в суде оспорил не саму статью увольнения, а только порядок (должен был уволить МО, уволил Командующий), то после восстановления в должности, даже при снятой судимости, кадры всеравно хотят уволить по НУК (личный враг Командующего), по причине того, что основания я не оспаривал. Вот как. Естественно, после очередного увольнения я буду оспаривать основание увольнения + порядок (срок действий ВВК и расчета выслуги закончились, контракта нет). Просто при появлении ОШМ хочу как нибудь вырулить в свою сторону и уволиться нормально. Жилья нет, 1 августа 2012 года двадцатка стукает.
А так всем спасибо за советы и поддержку!!!!