Распоряженцы в ожидании увольнения

Аватара пользователя
Никита
Заслуженный участник
Сообщения: 5005
Зарегистрирован: 24 авг 2010, 00:05

#6841

Непрочитанное сообщение Никита » 30 мар 2012, 11:07

Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
А что здесь криминального?
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

grand1964
Участник
Сообщения: 55
Зарегистрирован: 26 мар 2012, 09:11

Re:

#6842

Непрочитанное сообщение grand1964 » 30 мар 2012, 11:13

Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
А что здесь криминального?
Ну, у нас в бригаде, распоряженцев привлекают на заслушивание приказов в субботу в 16-00.
Последним смеётся тот,кто первым стреляет!

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8731
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов

#6843

Непрочитанное сообщение Ворчун » 30 мар 2012, 11:23

Регламент служебного времени для военнослужащих, проходящих военную службы по контракту устанавливает КЧ. И он одинаково обязателен, как для "распоряженцев", так и для остальных "контрактников".
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

nadaly
Участник
Сообщения: 42
Зарегистрирован: 16 дек 2010, 05:51

Re: Re:

#6844

Непрочитанное сообщение nadaly » 30 мар 2012, 11:44

Ну, у нас в бригаде, распоряженцев привлекают на заслушивание приказов в субботу в 16-00.
Нормально, мы же военнослужащие, а не г/п, переработка-рапорт- выходной

Аватара пользователя
Рокоссовец
Заслуженный участник
Сообщения: 2402
Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
Откуда: Хабаровск-Москва

#6845

Непрочитанное сообщение Рокоссовец » 30 мар 2012, 11:54

Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
Эту позицию, в соответствии с положениями Трудового Кодекса прописывают в "установочном приказе" на год. Спросите своего ЗНШ или НШ установочный приказ. Это как Послание Федеральному Собранию в мелких масштабах :D

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#6846

Непрочитанное сообщение m1az22 » 30 мар 2012, 12:24

Опять же по логике команча, раз я не поехал, то надо было доложить рапотом о перемене места отпуска, да еще встать на учет в коменадтуре гарнизона расположения моей части?
До последнего дня отпуска собирались поехать, но не смогли (нужно было съездить только на день - навестить бабушку). На два дня раньше выйти из отпуска не могли, так как в таком случае нарушали приказ командира части о прибытии в часть в конкретную дату. Самые тяжёлые последствия, которые возможны по закону, это приказ командира засчитать двое суток в счёт отпуска за следующий год (но такой приказ лично мне не встречался).

Добавлено спустя 14 минут 38 секунд:
Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
Что-то когда-то было. Но 40 часов Вам нарезано Трудовым кодексом и регламент для Вас должен это учитывать. Про выходные - этого не должно быть. Командир части может объявить выходными понедельник и вторник, например. Трудовой кодекс устанавливает, что непрерывно отдых должен составлять не менее 42 часов. Следовательно, привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей в 16 часов субботы означает прибытие военнослужащих в понедельник не ранее 10 часов.

ТК: "Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов."

Аватара пользователя
Рокоссовец
Заслуженный участник
Сообщения: 2402
Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
Откуда: Хабаровск-Москва

#6847

Непрочитанное сообщение Рокоссовец » 30 мар 2012, 12:28

Трудовой кодекс устанавливает, что непрерывно отдых должен составлять не менее 42 часов.
Не вводите в заблуждение. Трудовой Кодекс не является догмой для военного. Это начальнички военные, издавая законы и приказы обязаны не выходить за рамки ТК РФ. ТС будет глупо выглядеть, предъявляя командиру за свои 42 часа непрерывного отдыха.

Аватара пользователя
fhh
Участник
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 17 дек 2009, 22:42

#6848

Непрочитанное сообщение fhh » 30 мар 2012, 12:38

в ППВС в приложении всё написано http://base.garant.ru/180912/

владимир77
Активный новичок
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 14 дек 2010, 18:25

#6849

Непрочитанное сообщение владимир77 » 30 мар 2012, 12:42

Добрый день. У меня выслуга-31 год. Нахожусь в распоряжении с 2009 г. В октябре получил извещение из ДЖО.Согласился. В январе отвёз документы. Жду рассмотрения. Имею служ. жильё в закр. городке.Сейчас предлагают согласится на увольнение по-хорошему, иначе все
взыскания готовы,чтобы уволить по несоблюдению контракта с моей стороны,при этом, говорят, я могу потерять право на получение жилья по ДСН и 7 окладов по увольнении. Могут ли по этой статье меня оставить без пост. жилья и как мне поступить ?
Спасибо.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#6850

Непрочитанное сообщение m1az22 » 30 мар 2012, 12:55

У меня выслуга-31 год.
31 - это календари? Нужно 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения.
Сейчас предлагают согласится на увольнение по-хорошему, иначе все взыскания готовы,чтобы уволить по несоблюдению контракта с моей стороны
А до этого основания для увольнения не было? ОШМ, например. Вы не дали им понять, что зверь загнанный в угол, становится неразборчив в средствах защиты и может случиться непоправимое.

владимир77
Активный новичок
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 14 дек 2010, 18:25

#6851

Непрочитанное сообщение владимир77 » 30 мар 2012, 13:59

До этого оснований не было. Им сейчас задачу поставили - уволить распоряженцев. Я не знаю соотв. статьи закона,может, кто ссылку даст ?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#6852

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 30 мар 2012, 14:01

Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
ФЗ "О статусе военнослужащих":
Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Аватара пользователя
Боевой Лис
Заслуженный участник
Сообщения: 6379
Зарегистрирован: 14 ноя 2010, 21:53

#6853

Непрочитанное сообщение Боевой Лис » 30 мар 2012, 15:03

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации не может превышать 40 часов в неделю

Добавлено спустя 5 минут 5 секунд:
maxxx1979, Я прошу Вас ответить на такой вопрос
УВС Ст. 221 Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.
Что есть такое соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту? Если в воинской части служат призывники, она не относится к этой категории?
И еще вопрос: за что им такая несправедливость? За сверхурочное время и мероприятия без ограничения им что, совсем выходных не положено? :shock:

Аватара пользователя
Рокоссовец
Заслуженный участник
Сообщения: 2402
Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
Откуда: Хабаровск-Москва

#6854

Непрочитанное сообщение Рокоссовец » 30 мар 2012, 15:05

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации не может превышать 40 часов в неделю
Ну это в теории все прекрасно понимают, даже начальнички. На практике получается плюс-минус влево-вправо

grand1964
Участник
Сообщения: 55
Зарегистрирован: 26 мар 2012, 09:11

Re:

#6855

Непрочитанное сообщение grand1964 » 30 мар 2012, 15:06

Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
ФЗ "О статусе военнослужащих":
Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
А как игра в десяточку?
Последним смеётся тот,кто первым стреляет!

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#6856

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 30 мар 2012, 15:10

А как игра в десяточку?
Надеюсь, что это Вы так пошутили.

grand1964
Участник
Сообщения: 55
Зарегистрирован: 26 мар 2012, 09:11

#6857

Непрочитанное сообщение grand1964 » 30 мар 2012, 15:13

Надеюсь, что это Вы так пошутили.
Ну почему пошутил?Некоторые играют,и как с гуся вода!!!
Последним смеётся тот,кто первым стреляет!

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#6858

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 30 мар 2012, 15:23

А как игра в десяточку?
Непонятный какой-то вопрос. Дисциплинарный устав никто не отменял.
Ну почему пошутил?Некоторые играют,и как с гуся вода!!!
Можете считать, что у этих "некоторых" общая продолжительность еженедельного служебного времени не превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. :D

Аватара пользователя
экс-военком
Постоянный участник
Сообщения: 493
Зарегистрирован: 27 окт 2009, 13:43
Контактная информация:

#6859

Непрочитанное сообщение экс-военком » 30 мар 2012, 15:27

Что есть такое соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту? Если в воинской части служат призывники, она не относится к этой категории?
спросите мобиста в Вашей части к какому типу комплектования она относиться..

Аватара пользователя
Боевой Лис
Заслуженный участник
Сообщения: 6379
Зарегистрирован: 14 ноя 2010, 21:53

#6860

Непрочитанное сообщение Боевой Лис » 30 мар 2012, 15:31

спросите мобиста в Вашей части к какому типу комплектования она относиться..
Какой нахрен мобист, это часть где жена служит.... Умник команч регламент написал и как раз загнул туда ст.221 (скромно убрав упоминание про соединения и воинские части постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту). Реальный жучара....

Аватара пользователя
Гондурасец
Постоянный участник
Сообщения: 282
Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40

#6861

Непрочитанное сообщение Гондурасец » 30 мар 2012, 15:35

выйграл очередной суд, общий счёт 6:0 в мою пользу. Ничему жизнь не учит команча и его свору...
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#6862

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 30 мар 2012, 15:41

Что есть такое соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту? Если в воинской части служат призывники, она не относится к этой категории?
И еще вопрос: за что им такая несправедливость? За сверхурочное время и мероприятия без ограничения им что, совсем выходных не положено?
Начнем, например, с такого судебного решения.
Показать текст
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2011 года г. Архангельск

Архангельский гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании в помещении суда в составе: председательствующего - судьи Веселовского С.С., при секретаре Еремеевой А.Н., с участием представителя заявителя Морковкина И.И. - Гаджиева Н.А. и представителя командира войсковой части 0000 Марухина А.В., рассмотрев гражданское дело по заявлению старшего прапорщика Морковкина И.И., проходящего военную службу по контракту в войсковой части 0000, об оспаривании действий командира войсковой части 0000, связанных с отказом в предоставлении заявителю дополнительных суток отдыха,

установил:

Заявитель и его представитель Гаджиев обратились в военный суд с заявлением, в котором просят признать незаконными действия командира войсковой части 0000, связанные с отказом Морковкину в предоставлении дополнительных суток отдыха за привлечение к мероприятиям, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, а также взыскать с ответчика понесенные судебные расходы, состоящие из суммы уплаченной государственной пошлины за подачу заявления в суд в размере 200 рублей.

Морковкин, надлежащим образом уведомленный о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыл, в своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель заявителя по доверенности - Гаджиев, подтвердив в судебном заседании изложенные в заявлении требования, настаивая на их удовлетворении, пояснил, что в период с 24 февраля по 14 мая 2011 года Морковкин находился в служебной командировке в Северо-Кавказском регионе, в связи с чем ему полагаются дополнительные сутки отдыха в количестве 53 суток, по окончанию служебной командировки Морковкин обратился к командиру войсковой части 0000 с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха переработанных сверх норм установленного служебного времени, однако ему было отказано на том основании, что военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной боевой готовности дополнительный отдых не предоставляется, при этом войсковая часть 0000 к частям постоянной готовности не относится.

Представитель командира войсковой части 0000 Марухин А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования заявителя не признал и пояснил, что в соответствии с п. 3.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 не предоставляется, в связи с чем в удовлетворении требований Морковкина необходимо отказать.

В соответствии с ч. 2. ст. 257 ГПК РФ заявление Морковкина рассмотрено без участия заявителя, так как неявка в судебное заседание кого-либо из участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, не является препятствием к рассмотрению заявления.

Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Копией контракта заключенного Морковкиным и командиром войсковой части 0000 5 августа 2010 года сроком на пять лет подтверждается прохождение военной службы заявителем во внутренних войсках МВД России.

Согласно приказа командира войсковой части 0000 от 24 февраля 2011 года № ХХ с/ч старший прапорщик Морковкин И.И. с указанной даты полагается убывшим в служебную командировку в пункт временной дислокации войсковой части 0000 в населенный пункт Ножай Юрт, а согласно приказа того же должностного лица от 16 мая 2011 года № ХХ с/ч, заявитель с 15 мая 2011 года полагается прибывшим из этой служебной командировки.

Из рапорта старшего прапорщика Морковкина И.И. к командиру войсковой части 0000 от 21 июля 2011 года усматривается, что в предоставлении дополнительных дней отдыха в количестве 63 суток ему отказано в соответствии с п. 3.1 ст. 11 ФЗ РФ «О статусе военнослужащих».

Как усматривается из приказов Главнокомандующего внутренними войсками МВД России от 23 декабря 2005 года № ХХХ и командира войсковой части 0000 от 27 декабря 2006 года № ХХХ, с 1 января 2007 года войсковая часть 0000 переведена на комплектование воинских должностей, подлежащих замещению солдатами и сержантами, военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

Справкой главного бухгалтера войсковой части 0000 от 18 октября 2011 года № Х/ХХХ подтверждается, что с 1 января 2007 года всем военнослужащим войсковой части 0000 выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия боевой подготовки.

В соответствии с пунктом 1 ст. 11 федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее - Закона) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 этой же статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Согласно пункту 3 этой же статьи Федерального закона, боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Пунктом 13 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих утвержденного приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 3 ноября 1997 г. № 721, выполнение внутренними войсками иных служебно-боевых задач, возложенных на них законодательством Российской Федерации, отнесено к мероприятиям, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих.

В силу с п. 3.1 ст. 11 Федерального закона военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 указанной статьи не предоставляется.

Согласно ст. 221 Устава внутренней службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.

По смыслу Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. № 808 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, установлены дополнительные социальные гарантии и компенсации, в том числе выплата надбавки за особые условия боевой подготовки.

Таким образом, анализируя вышеизложенное, военный суд приходит к выводу о том, что поскольку войсковая часть 0000 переведена в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, и, так как всем военнослужащим указанной войсковой части установлена надбавка за особые условия боевой подготовки, чем подтверждается отнесение войсковой части 0000 к частям постоянной готовности, поэтому заявитель, выполнявший служебно-боевые задачи в пункте временной дислокации войсковой части 0000 не имеет права на дополнительный отдых в виде компенсации за исполнение должностных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и за участие в выполнении мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, в связи с чем действия командира войсковой части 0000, связанные с отказом в предоставлении Морковкину дополнительных суток отдыха за привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, являются законными, а требования Морковкина и его представителя Гаджиева необоснованны и удовлетворению не подлежат.

Рассматривая вопрос о возмещении судебных расходов, состоящих из уплаченной заявителем государственной пошлины, суд, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, считает, что они не подлежат возмещению заявителю в связи с отказом в удовлетворении его заявления.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 211 и 258 гпк РФ, военный суд

решил:

В удовлетворении заявления Морковкина И.И. и действующего в его интересах Гаджиева Н.А., - отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Северный флотский военный суд через Архангельский гарнизонный военный суд в десятидневный срок со дня его вынесения.

Подлинное за надлежащей подписью. Верно.

Председательствующий по делу С.С.Веселовский

Аватара пользователя
кудесник
Заслуженный участник
Сообщения: 1872
Зарегистрирован: 10 апр 2009, 15:50
Откуда: Мурманская область

#6863

Непрочитанное сообщение кудесник » 30 мар 2012, 15:47

Можете считать, что у этих "некоторых" общая продолжительность еженедельного служебного времени не превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Зачет! :good: :D

Добавлено спустя 1 минуту 17 секунд:
выйграл очередной суд, общий счёт 6:0 в мою пользу. Ничему жизнь не учит команча и его свору...
на счет чего судились?
Дело не проиграно пока есть хоть один дурак, готовый биться за него!

Аватара пользователя
Гондурасец
Постоянный участник
Сообщения: 282
Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40

#6864

Непрочитанное сообщение Гондурасец » 30 мар 2012, 15:52

кварталка 2011го года и мат помощь 2012 года. Состою с списках части, но не на должности, в распор по ОШМ еще не вывели (больше года пытаются).
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный

prigoriy
Активный новичок
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 22 янв 2011, 13:42

#6865

Непрочитанное сообщение prigoriy » 30 мар 2012, 18:43

[quote="m1az22"] #6873  m1az22 » Сегодня, 13:55



владимир77 писал(а):У меня выслуга-31 год. 31 - это календари? Нужно 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения.[/qu
ote]

А что Вы подразумеваете говоря о необходимости иметь 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения? Мне кажется, что нужно иметь 20 календарей:
ФЗ О статусе военнослужащих: ст. 15 13. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилыми помещениями, не могут быть исключены без их согласия из списка очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Еленочка Я
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 14 фев 2012, 10:50

#6866

Непрочитанное сообщение Еленочка Я » 30 мар 2012, 19:08

доброго времени суток!!!!! Мой рапорт на контракт мне вернули как нериализованный...В связи с тем что рапорт оформлен неправильно.А именно- я писала:прошу заключить со мной контракт до предельного возраста сроком на х лет, х месяцев и х дней. Датирован мой рапорт был первым днем выхода на службу после декрета.Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта." Иными словами я должна написать рапорт на контракт датированный мартом 2012 года, но просить заключить со мной контракт с сентябрем 2009 года. Скажите пожалуйста , кто прав? как писать рапорт?

ЭНИГМА
Активный участник
Сообщения: 181
Зарегистрирован: 07 фев 2011, 21:22

Re:

#6867

Непрочитанное сообщение ЭНИГМА » 30 мар 2012, 19:22

доброго времени суток!!!!! Мой рапорт на контракт мне вернули как нериализованный...В связи с тем что рапорт оформлен неправильно.А именно- я писала:прошу заключить со мной контракт до предельного возраста сроком на х лет, х месяцев и х дней. Датирован мой рапорт был первым днем выхода на службу после декрета.Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта." Иными словами я должна написать рапорт на контракт датированный мартом 2012 года, но просить заключить со мной контракт с сентябрем 2009 года. Скажите пожалуйста , кто прав? как писать рапорт?
У меня когда закончился контракт,находилась в отпуске по беременности и родам,контракт заканчивался 15 декабря,а с 16 заключили новый,надо себя тоже подстраховывать,чтоб потом не доказывать,им все равно,судьба ваша

Еленочка Я
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 14 фев 2012, 10:50

#6868

Непрочитанное сообщение Еленочка Я » 30 мар 2012, 19:35

Мой контракт тоже закончился , когда ребенку было 6 мес. ия находилась в декрете... сейчас нам 3 года, явышла на службу, написала рапорт на перевод и на контракт , но почему меня заставляют его писать с момента окончания предыдущего, т.е. с 2009 года, когда я была в отпуске с ребенком...? ведь в отпуске я не имею права заключать контракт.

Никто
Заслуженный участник
Сообщения: 2372
Зарегистрирован: 31 янв 2011, 14:50

#6869

Непрочитанное сообщение Никто » 30 мар 2012, 19:41

Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта."
А Вы пробовали сами почитать Положение о порядке прохождения военной службы? Покажите в таком случае вашему КЧ п.12 этой же статьи:

"...12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы...".

Если будет упираться, сразу копию вашего рапорта с отказом КЧ в прокуратуру и в суд. КЧ однозначно не прав.

Форму рапорта возьмите в Вашем строевом отделе (отделе кадров).

prigoriy
Активный новичок
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 22 янв 2011, 13:42

Re:

#6870

Непрочитанное сообщение prigoriy » 30 мар 2012, 19:56

доброго времени суток!!!!! Мой рапорт на контракт мне вернули как нериализованный...В связи с тем что рапорт оформлен неправильно.А именно- я писала:прошу заключить со мной контракт до предельного возраста сроком на х лет, х месяцев и х дней. Датирован мой рапорт был первым днем выхода на службу после декрета.Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта." Иными словами я должна написать рапорт на контракт датированный мартом 2012 года, но просить заключить со мной контракт с сентябрем 2009 года. Скажите пожалуйста , кто прав? как писать рапорт?
Это Ваш командир не дочитал статью до конца:
В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ:
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
...
12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: YandexBot и 20 гостей