А зачем ждать?Жду до 15 мая и подаю в суд.
Суд может усмотреть злоупотребление правом...
главное знать номера телефонов
Вот в чем вопрос НА КАКОЙ ТЕЛЕФОН ЗВОНИТЬ надо!Кто подскажет как можно узнать(или куда позвонить), включили в проект приказа МО или подписан ли проект приказа. А то я от своего НОКиСа не хрена ничего добиться не могу.
Потому, что:обоснуйте пожалуйста почему НЕТ
Потому что в выписке из приказа МО по строевой части будет указано:"денежный аттестат направить в военный комиссариат...", в соответствии с Вашим рапортом.обоснуйте пожалуйста почему НЕТ
В ЕРЦ сперва рассчитают в соответствие с приказом, а потом произведут все записи о выплатах, только после этого денаттестат вышлют в военкомат.А вышлют они аттестат, если деньгами не рассчитан?
В том и дело, что непонятен вообще процесс с аттестатом, ведь только после подписи в/сл можно считать его полностью рассчитанным, а у нас все происходит в одностороннем порядке и без различных согласований между ЕРЦ и ГУК.В денежном аттестате и в корешке денежного аттестата должны быть подписи владельца аттестата, подтверждающие правильность записей по произведенным с ним расчетам.
Пусть покажет приказ по строевой части об этом отпуске. Особенно с Вашей подписью об ознакомлении.Также кадровик сказал, что отпуск я якобы уже отгулял
ДД Вам обязаны выплатить по дату исключения из списков личного состава. А дата будет указана в выписке из приказа МО.Могут ли с меня удержать ранее выплаченное ДД при расчёте, ведь это ошибка кадровиков или не заплатить ДД за апрель
Что значит ЯКОБЫ УЖЕ ОТГУЛЯЛ??? Вы рапорт писали? Приказ об убытии в отпуск был?В связи с этим вопросы:1. Правомерны ли действия кадровиков?2. Могут ли с меня удержать ранее выплаченное ДД при расчёте, ведь это ошибка кадровиков или не заплатить ДД за апрель т.к. я ещё не рассчитан всем положенным довольствием ?Ведь ясно , что кадровики прикрывают свою ж..у
Сейчас командир части.Приказ об убытии в отпуск я понял тоже МО подписывает
Теперь определились. Сегодня у меня был суд о незаконном увольнении приказом командующего от 31.12.2011г. На основании приказа 1818 МО РФ от 5 октября 2011 г. приказ командующего недействителен. Решение выложу когда получу.Разговаривал с судьёй по применению приказа 1818 к исключению из списков части в январе-феврале 2012 года. Пока судейские и прокурорские так и неопределились правомерно ли было исключение из списков части приказами командиров частей.
C НЕТЕРПЕНИЕМ ЕГО ЖДУ.Теперь определились. Сегодня у меня был суд о незаконном увольнении приказом командующего от 31.12.2011г. На основании приказа 1818 МО РФ от 5 октября 2011 г. приказ командующего недействителен. Решение выложу когда получу.
Вы рапорт писали? Приказ об убытии в отпуск был?
Тем не менее никаких рапортов я не писал, а если кто думает, что я уволен приказом командующего армией в связи с лишением допуска к гос.тайне и в этом же месяце в отношении меня военной прокуратурой было возбуждено уголовное дело по ст...... и если кто считает меня отморозком, тот ошибается,если бы Вы знали мою ситуацию...., но это эмоции. Думаю за 26 лет безупречной службы я заслужил большего.Сейчас командир части.
Присоединяюсь к вопросу: хотят отправить в отпуск в период ПП, затем на увольнение.Что можно сделать?Исключили из списков и не дали доучиться на переподготовке перед увольнением. Имеется ли практика по теме : обеспечить во время обучения всеми видами довольствия ------------- и в противовес та самая концовка, что типа можно и уволить и дать бесплатно доучиться, но уже уволенному?????????????????
Ничего личного, к Вам это не относиться, с уважением к Вампростите, но я не понял Ваше последнее сообщение. Чем я Вас прогневил?
Позиция ВК ВС - можно отправлять в отпуск в период ПП с последующим исключением из списков части. Президиум ВС также считает, что права в/сл не нарушаются, так как завершить учёбу в/сл может и после исключсения из списков части, правда не известно в каком порядке. А на вопрос каким образом в/сл одновременно может находиться в отпуске и считаться прикомандированным - не отвечают.al5 писал(а):
Исключили из списков и не дали доучиться на переподготовке перед увольнением. Имеется ли практика по теме : обеспечить во время обучения всеми видами довольствия ------------- и в противовес та самая концовка, что типа можно и уволить и дать бесплатно доучиться, но уже уволенному?????????????????
Присоединяюсь к вопросу: хотят отправить в отпуск в период ПП, затем на увольнение.Что можно сделать?
Первой инстанцией, которая должна возмутиться, это строевая часть.на вопрос каким образом в/сл одновременно может находиться в отпуске и считаться прикомандированным - не отвечают.
Если отпуск отгуляли до учёбы, то исключение законно. Если нет, то опротестовать нарушение права на отдых (отпуск должен быть после учёбы, а не во время).Исключили из списков и не дали доучиться на переподготовке перед увольнением.
Написать рапорт, что убыть в отпуск не можете, так как учитесь и не можете отдыхать. Просите предоставить отпуск после окончания учёбы с выездом.хотят отправить в отпуск в период ПП, затем на увольнение.Что можно сделать?
Так у Вас отменили приказ на увольнение? Если так, то к посту новостиТОВМИ это не имеет отношения, так как там идёт речь об отмене приказа на исключение из списков части при наличии (и не оспаривании) приказа на увольнение.Теперь определились. Сегодня у меня был суд о незаконном увольнении приказом командующего от 31.12.2011г. На основании приказа 1818 МО РФ от 5 октября 2011 г. приказ командующего недействителен.
Ваши бы слова да Верховному суду в уши!!!Первой инстанцией, которая должна возмутиться, это строевая часть.
Начстрой должен подсказывать командиру,что нельзя воина, находящегося в отпуске, направить командировку в ВУЗ и наоборот.
Так же считаю невозможным исключение из списков части если находишься в командировке.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Google и 4 гостя