С какой целью отправляют?отправляют меня в часть к командиру ,часть находится за 140 км, от части в которою служу .Сам я в распоряжение.
Распоряженцы в ожидании увольнения
- Гондурасец
- Постоянный участник
- Сообщения: 282
- Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40
#7323
ухты - попробуй заболеть на пару дней, может прояснится что-нибудь.
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный
Re:
#7324Вот напишешь о своей проблеме, а потом еще оправдываться приходится, я поступила на военную службу до замужества, стояла на очереди на жилье, в то же самое время будущий муж тоже служил совсем в другой части,благо Русь большая,потом прибыл в нашу часть,тоже был поставлен на очередь, только через три года мы поженились, и только потом обеспечивали уже только его,хотя было без разницы кого. Практически справку-объективку выложила на себя Тут то,что положено еле получаешь, а еще чудеса какие-то увидели,тут не чудеса, а Леший бродитвот это как раз и странно. но если нас квартиру получать нельзя, а на очереди стоять можно - это ж просто замечательно )))))Будучи в законном браке мы не можем получить раздельное жилье, а на очереди состояли и он и я,по заключении ДСН мы оба обеспечены.ст 23 - она не позволяет увольнять не обеспеченных чем-либо.У нас руководствуются ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащих", а у Вас есть другой документ?
мне было интересно - почему Вас вообще признавали нуждающейся, если изначально ясно, что квартира Вам не положена. а положена только мужу и Вам как члену его семьи. Но в этом случае - такие чудеса Вам только наруку))) Россия - чудесная страна)))
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2622
- Зарегистрирован: 09 дек 2011, 14:28
#7325
уже обсудили вроде...выше на пару-тройку дней. Еще раз повторюсь: никого не хотела ни в чем обвинить, наоборот порадовалась, что хоть где-то государство не ущемляет граждан (в плане неувольнения обоих супругов-военнослужащих)
#7326
Форумчане!
Как понимать правильно сокращение должности по ОШМ, в связи с чем в\сл выводится в распоряжение?
Например, был начальник смены котельной взвода обслуживания котельной, котельную передали гражданским, должность, естественно, пропала, тут вроде понятно - сокращение.
А вот был командир взвода на БТР роты на БТР, в новом штате это рота на автомобилях и соответственно д.б. командир взвода на автомобилях, но выводят в распоряжение - мол должность твоя сократилась, а на нее ставят офицера с должности заместителя командира роты по ЧС (чрезвычайные ситуации! - были такие), которая в новом штате уже не предусмотрена.
Случай с КВ тоже сокращение и все правомерно или нет?
И какой НПА устанавливает трактовку ОШМ?
Как понимать правильно сокращение должности по ОШМ, в связи с чем в\сл выводится в распоряжение?
Например, был начальник смены котельной взвода обслуживания котельной, котельную передали гражданским, должность, естественно, пропала, тут вроде понятно - сокращение.
А вот был командир взвода на БТР роты на БТР, в новом штате это рота на автомобилях и соответственно д.б. командир взвода на автомобилях, но выводят в распоряжение - мол должность твоя сократилась, а на нее ставят офицера с должности заместителя командира роты по ЧС (чрезвычайные ситуации! - были такие), которая в новом штате уже не предусмотрена.
Случай с КВ тоже сокращение и все правомерно или нет?
И какой НПА устанавливает трактовку ОШМ?
#7327
Да. ИМХО. Скорее всего, имеет место быть перевод на другой штат.Случай с КВ тоже сокращение и все правомерно или нет?
Под организационно-штатными мероприятиями принято понимать систему планирующих, нормативных правовых и контролирующих мероприятий органов военного управления всех уровней, а также организаторскую и практическую деятельность командиров (начальников) воинских частей (организаций) по созданию воинских формирований и совершенствованию их организационно-штатной структуры в целях наиболее эффективного выполнения поставленных перед ними задач.трактовку ОШМ
-
- Участник
- Сообщения: 42
- Зарегистрирован: 22 фев 2012, 06:38
Re:
#7328А может просто пришли изменения к штату! По ВУСам должности посмотритеДа. ИМХО. Скорее всего, имеет место быть перевод на другой штат.Случай с КВ тоже сокращение и все правомерно или нет?Под организационно-штатными мероприятиями принято понимать систему планирующих, нормативных правовых и контролирующих мероприятий органов военного управления всех уровней, а также организаторскую и практическую деятельность командиров (начальников) воинских частей (организаций) по созданию воинских формирований и совершенствованию их организационно-штатной структуры в целях наиболее эффективного выполнения поставленных перед ними задач.трактовку ОШМ
- Гондурасец
- Постоянный участник
- Сообщения: 282
- Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40
#7330
Ходил убирать территорию от мусора, час поработал-день свободен!
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный
#7334
Доброго времени суток форумчане! Я и мои сослуживцы находимся в распоряжении (кто то подписал дсн, т.е. обеспечен жильем но нет приказов на увольнение и когда уволят не известно, кому то пришло только уведомление, а кому еще ни разу не приходило письмо счастья) и нас всех командир хочет отправить в отпуск за 2012г. за пройденное время (с января по апрель). Вопрос: Имеет ли право командир так отправлять в отпуск, а если нет, то чем обосновывать отказ, на какие руководящие документы ссылаться. За ранее спасибо.
#7335
Здесь все подробно расписал. Перейдите по ссылке.Вопрос: Имеет ли право командир так отправлять в отпуск, а если нет, то чем обосновывать отказ, на какие руководящие документы ссылаться.
Пост #2013 Основной отпуск
#7336
Там таких вариантов нет. Когда увольнение не известно (в этом году или ...). А хочет отправить в конце апреля, мае за прослуженное время (4 месяца). Так получается он будет нас отправлять через каждый месяц.???Здесь все подробно расписал. Перейдите по ссылке.
#7337
По этой ссылке есть еще три ссылки.Там таких вариантов нет.
Не получается. ИМХО. Если не отправили представление к увольнению с военной службы, то отпуск должен предоставляться целиком. В противоположной ситуации:Так получается он будет нас отправлять через каждый месяц.?
в конце апреля, мае за прослуженное время (4 месяца).
#7338
А где это регламентированно???Не получается. ИМХО. Если не отправили представление к увольнению с военной службы, то отпуск должен предоставляться целиком. В противоположной ситуации:
#7340
Устав внутренней службы: ст. 91 Командир воинской части обязан утверждать график отпусков военнослужащих; ст.96 Начальник штаба полка обязан: разрабатывать план боевой подготовки полка, план проверки состояния подразделений и служб должностными лицами, непосредственно подчиненными командиру полка, и офицерами штаба, график отпусков военнослужащих полка, контролировать их выполнение.Вопрос: Имеет ли право командир так отправлять в отпуск, а если нет, то чем обосновывать отказ, на какие руководящие документы ссылаться. За ранее спасибо.
Порядок прохождения военной службы Указ Президента 1999 г. № 1237 ст. 29 "Порядок предоставления основного отпуска""
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Зря сидите! Ж\п в этом году не предвидится!
- Гондурасец
- Постоянный участник
- Сообщения: 282
- Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40
#7341
сухокожий, я бы на твоем месте сходил бы следующим образом- как и скажет КЧ за прослуженные месяцы, только вне нахождения В/Ч, где-нибудь у тещи или у родственников подальше. В конце отпуска вдруг заболеешь. Срок "болезни" определяй сам, исходя из своих разумных потребностей. Тока телеграмму пошли о болезни в часть КЧ.
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный
#7342
Гондурасец, я вообще то спрашивал о желании командования выкинуть в отпуск за прослуженные 4 месяца 2012г.сухокожий, я бы на твоем месте сходил бы следующим образом- как и скажет КЧ за прослуженные месяцы, только вне нахождения В/Ч, где-нибудь у тещи или у родственников.В конце отпуска "заболей" (договорись через родню насчет справки (либо больничный), что болел). Срок "болезни" определяй сам, исходя из своих разумных потребностей, я 2 недели типа болел и ничего страшного. Тока телеграмму пошли о болезни в часть КЧ. В этом году я тоже поболею недели 2-3
#7343
Эта тема обсуждается на ветке "Основной отпуск", прочитайте её всю и будет Вам счастье.Там таких вариантов нет. Когда увольнение не известно
Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Ещё в разделе "Коллекция судебных решений" имеется судебное решение по полному отпуску в распоряжении.
#7344
Так я спрашиваю об отпуске за прослуженные месяцы(мы заштатники). Когда и в каком году будем уволены не известно, а хотят отправить за 4 месяца этого года! Если не желаем, как поступать и чем регламентировать?Эта тема обсуждается на ветке "Основной отпуск", прочитайте её всю и будет Вам счастье.
#7346
регламентировать фразой :Если не желаем, как поступать и чем регламентировать?
http://www.voensud.ru/post574231.html#p574231 пост 1959 скачайте вложение, распечатайте и дайте почитать своему командиру. После чего задайте вопрос поступала ли выписка на кого либо из вас и с вопросом обращаться ли вам, всем, по поводу нарушения ваших прав в в\прокуратуру."В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков. Если выписка из приказа об увольнении с военной службы не поступила в воинскую часть до убытия в отпуск, указанным военнослужащим основной отпуск предоставляется полностью. Исключение их из списков воинской части производится по прибытии из отпуска, после сдачи должности (если они не находятся в распоряжении) и окончательного расчета. О сдаче дел и должности см. комментарий к ст. 43."
"Pravoe": "У МО много рук (чтобы "хапать" что можно и что нельзя), много голов (чтобы "забанить" любое здравое начинание) и много "ног" (чтобы делать вид что работа идет).
#7347
а меня - заштатника, и многих таких моих сослуживцев, с 20 апреля отправили в отпуск на 15 дней....к сожалению...
#7348
маршал,
[quote="маршал"]а меня - заштатника, и многих таких моих сослуживцев, с 20 апреля отправили в отпуск на 15 дней....к сожалению...[/quo
И, что даже рапорт не писали? А если написали сами , то чего ..."к сожалению"?
[quote="маршал"]а меня - заштатника, и многих таких моих сослуживцев, с 20 апреля отправили в отпуск на 15 дней....к сожалению...[/quo
И, что даже рапорт не писали? А если написали сами , то чего ..."к сожалению"?
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#7349
Командование может отправить военнослужащего в отпуск и без его рапорта. Но - Разрыв отпуска на части только по желанию самого военнослужащего.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot] и 9 гостей