Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

если до конца срока ни каких действий командования не последует, с чем идти в суд?

На сколько это "законно"?

Ни насколько. ИМХО.

как себя вести в данной ситуации(рапорт отправил почтой заказным с описью)?

Непринужденно. Вы же собираетесь увольняться.

Рапорт с просьбой уволить по ОШМ принимать отказались

Главу 6 ДУ ВС РФ внимательно прочтите. Так же запишитесь на личный прием к командиру воинской части. При личном приеме содержание устного обращения (в Вашем случае - жалобы) заносится в карточку личного приема, а письменное обращение (и снова жалоба) регистрируется в установленном порядке.
Также продублируйте эту жалобу...

почтой заказным с описью

Дальше действуйте по обстановке.

Добавлено спустя 2 минуты 57 секунд:

обязаны уволить по ОШМ без вашего рапорта

Это так. Но военнослужащий имеет право заявить о своем желании досрочно уволиться с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, представив по команде рапорт с такой просьбой.

если до конца срока ни каких действий командования не последует, с чем идти в суд?

Да Вам в любом случае,пока, идти в суд не с чем...Как правильно замечено,при ОШМ рапорт в/сл не требуется, однако если бы он и был-до окончания срока нахождения в распоряжении командование имеет право решать этот вопрос так, как ему нужнее, а именно может Вас назначить на равную должность без вашего согласия. После 6 месяцев в/сл уже приобретает право быть уволенным согласно ФЗ в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении...Тут вы можете как раз этот распорт написать и озвучить своё законное желание. А дальше надо смотреть по обстановке.

Хотелось бы немного продолжить обсуждение по возникшему вопросу. Что, как, какие обязанности исполнять, какое время проводить согласно регламента, где,
в/служащему не на должности (распоряженцу)? Если жилым помещением в/сл обеспечен!, превышен срок нахождения в распоряжении, в/ч - ЗВГ. НО! (ст. увольнения ОШМ) не увольняют...

Наверное можно и дома посидеть до дембеля, если в распоряжении был до обеспечения жильем!!??? Ведь - "После обеспечения такого военнослужащего жильем он подлежит незамедлительному увольнению. Дальнейшее его пребывание на службе не основано на законе. Поэтому он не может привлекаться к ответственности, в т. ч., за преступления против военной службы."

если до конца срока ни каких действий командования не последует, с чем идти в суд?

Да Вам в любом случае,пока, идти в суд не с чем...Как правильно замечено,при ОШМ рапорт в/сл не требуется, однако если бы он и был-до окончания срока нахождения в распоряжении командование имеет право решать этот вопрос так, как ему нужнее, а именно может Вас назначить на равную должность без вашего согласия. После 6 месяцев в/сл уже приобретает право быть уволенным согласно ФЗ в связи с окончанием срока нахождения в распоряжении...Тут вы можете как раз этот распорт написать и озвучить своё законное желание. А дальше надо смотреть по обстановке.

А когда будет с чем идти в суд? Что я должен делать когда придет дата окончания срока нахождения в распоряжении?

На сколько это "законно"?

сами то что думаете? сроков там нет... для давности.

если до конца срока ни каких действий командования не последует, с чем идти в суд?

с превышением соков в распоряжение - вот только не перестарайтесь а то уволят и квартиру будете получать гражданским.

А когда будет с чем идти в суд?

Что я должен делать когда придет дата окончания срока нахождения в распоряжении?

после 6 месяцев при ошм - следовательно после этого вы можете требовать а до этого имеете право.

законно ли по истечению 6 мес нахождения в распоряжении назначать на равную должность?

законно ли по истечению 6 мес нахождения в распоряжении назначать на равную должность?

Собираюсь увольняться

В Вашем случае будет интересным, например, вот это судебное решение. Повторно размещать его здесь не буду. Вот ссылка.
Пост #1742 Вывод в распоряжение

законно ли по истечению 6 мес нахождения в распоряжении назначать на равную должность?

нет. если вы не препятствовали так сказать

законно ли по истечению 6 мес нахождения в распоряжении назначать на равную должность?

нет. если вы не препятствовали так сказать

то есть не препятствовали?

В Вашем случае будет интересным, например, вот это судебное решение. Повторно размещать его здесь не буду. Вот ссылка.

С логикой суда вообщем согласен, истекли 6 мес в распоряжении - назначать без желания нельзя. Однако здесь суд пошел дальше и обязал рассмотреть вопрос об увольнении. Вот это немного перегиб, хотя, может, и справедливо

то есть не препятствовали?

Т.е изъявили желание после 6 месяцев быть назначеннным.

Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:

А когда будет с чем идти в суд? Что я должен делать когда придет дата окончания срока нахождения в распоряжении?

Смотря что вы хотите обжаловать...То что Вас назначают или что долго увольняют? Я не думаю, что при грамотном подходе Ваше увольнение затянется.Имхо.А что надо делать Вам написали.

то есть не препятствовали?

Т.е изъявили желание после 6 месяцев быть назначеннным.

примерно так. не писали рапортов на то что согласен потом на то что не согласен, потом безрезультатно обжаловали и т.д.

Однако здесь суд пошел дальше и обязал рассмотреть вопрос об увольнении. Вот это немного перегиб, хотя, может, и справедливо

ну это ничего особенного, ведь рассмотреть вопрос не значит уволить. рассмотрят - придут к выводу что нельзя без жилья и успокояться

Немного не по теме уже имеющейся беседы, но в тему ветки

отлично в суд обращался
распоряженец?

позже как вступит в законную силу, выложу.

Но военнослужащий имеет
право заявить о своем желании
досрочно уволиться с военной
службы в связи с организационно-
штатными мероприятиями,
представив по команде рапорт с
такой просьбой.

Добавлено спустя 45 минут 46 секунд:

это же хорошо - от уголовки отмазаться проще

?

Ведь - "После обеспечения такого военнослужащего жильем он подлежит незамедлительному увольнению.

был обеспечен жильем до вывода в распоряжение НИСовец...

Уважаемы модераторы прошу не ругаться что написал сразу в две темы, т.к. и причин для увольнения теперь вырисовывается две!:

уважаемые форумчане сложилась такая ситуация: Нахожусь в распоряжении с декабря 2008 года в связи с ОШМ. до сих пор не могли уволить в связи с необеспеченностью жильем. В декабре 2010 года было возбуждено уголовное дело в отношении меня за преступления совершенные в 2006-2007 гг, следствие длилось больше года и вот на этой недели будет приговор, прокуратура просит у суда условный срок.
Вопрос после вступления приговора в силу я так понимаю что меня уволят по нук, и долгожданной квартиры тоже лишат??? и тот факт что я четвертый год нахожусь в распоряжении и контракт закончился 2 года назад роли при данном увольнении играть не будет????

Вопрос после вступления приговора в силу я так понимаю что меня уволят по нук

99%

и долгожданной квартиры тоже лишат???

Скорее всего да

и тот факт что я четвертый год нахожусь в распоряжении и контракт закончился 2 года назад роли при данном увольнении играть не будет????

Скорее всего нет. Имхо.Хотя конечно интересная история...

Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:

приговор, прокуратура просит у суда условный срок.

А что другогое решение невозможно или всё однозначно? с другой стороны зачем бежать вперед паровоза? Я считаю так-когда будет приговор и уволтьнение по НУК ,тогда и можно что то говорить. А пока это всё - если...

sergej_kolomna,
Единственный вариант сохранить право на жилье уволится по ОШМ с оставлением в списках очередников (добровольно). Тогда приговор уже бы не имел значение. Но за неделю уже не успеть.

А что другогое решение невозможно или всё однозначно? с другой стороны зачем бежать вперед паровоза?

другого решения не будет.

Единственный вариант сохранить право на жилье уволится по ОШМ с оставлением в списках очередников (добровольно).

Не единственный...Есть и другой, но нет смысла о нём говорить. не будет другого решения -какой срок? Может небольшой, может его сразу погасить удасться (штраф)и т.д и т.п..Может увольнять не будут , и т. и т.п. Всё если...

не будет другого решения -какой срок?

4 года с испытательным сроком 2 года!((((

Блин а прокурор говорил, что не смогут уволить т.к. вывод в распоряжение по ошм был ранее возбуждения УД.!((( Походу я в пролете!((((

Блин а прокурор говорил, что не смогут уволить т.к. вывод в распоряжение по ошм был ранее возбуждения УД.!((( Походу я в пролете!((((

Ну может прокурор и прав...Другое дело я не вижу связи между выводом в распоряжение и даты возбуждения УД. Она может прослеживаться между НУК и контрактом, а тут какая?

Добавлено спустя 57 секунд:

4 года с испытательным сроком 2 года!((((

Через год погасите, у меня у товарища один в один, только 4,5 было и 2 года испытательных

Другое дело я не вижу связи вывода в распоряжение и даты возбуждения УД. Она может прослеживаться между НУК и контрактом, а тут какая?

Да фиг его знает, ну вроде как первоначальная статья моего увольнения и причина вывода в распоряжении это ошм. Хотя похоже что все это лажа!((((

Через год погасите, у меня у товарища один в один, только 4,5 было и 2 года испытательных

Тогда не было поправок в ППВС (с весны прошлого года), где добавили "негативных" статей и при их наличии лишили права выбора статьи. Именно такой случай.

первоначальная статья моего увольнения и причина вывода в распоряжении это ошм.

Ммм...я понял, затрудняюсь сказать...Мне кажется могут переквалифицировать. И вообще зачем и кому это было нужно?надо с этого начинать. Что за статья? Не волнуйтесь, выход есть на крайний случай.

Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:

лишили права выбора статьи.

Какой статьи?

Вопрос после вступления приговора в силу я так понимаю что меня уволят по нук, и долгожданной квартиры тоже лишат???

Скорее всего, да.

и тот факт что я четвертый год нахожусь в распоряжении и контракт закончился 2 года назад роли при данном увольнении играть не будет????

Нет. ИМХО. При выслуге 20 лет и более в календарном исчислении военнослужащий после увольнения не может быть исключен из списка очередников (без его желания).

Добавлено спустя 31 секунду:

Какой статьи?

Основания для увольнения. ИМХО.

Ммм...я понял, затрудняюсь сазать...Мне кажется могут переквалифицировать.

ну в части все знали что возбудили УД, и вроде как никаких документов о содержании меня в распоряжении в связи с УД не делали. Так и числюсь как распоряженец по ошм, не обеспеченный жильём!!

И вообще зачем и кому это было нужно?

вы о чем????

Что за статья?

159 ч.4

Какой статьи?
Основания для увольнения. ИМХО.

Именно.

Основания для увольнения. ИМХО.

бу бу бу, если так , то хреново, надо ссылки на РД. Смотреть более досконально

вы о чем????

ну чего вдруг этo начали вертеть и зачем? Адвокат у Вас был? Срок давности имеется у этой статьи, там тонкости вроде как есть.

ну чего вдруг этo начали вертеть и зачем? Адвокат у Вас был?

конечно был!!