Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Как женщины заключают сейчас контракт?

На общих основаниях. ИМХО.

Здравствуйте!Может подскажет кто, можно ли сейчас продлить контракт если такая ситуация:мне в прошлом году подписали (23 июня)контракт сверх предельного возраста на 1 год .Я практически отслужила его.Летом мне уже исполнится 46 и не хватает до 20 лет выслуги 2 месяца.Продлили ли женщинам возрастную категорию?Смогу ли я подписать еще на год контракт?Или нужно будет каким-то образом цепляться и тянуть эти два месяца?

Или нужно будет каким-то образом цепляться и тянуть эти два месяца?

Почитайте эту ветку форума.
Как затянуть увольнение

.Продлили ли женщинам возрастную категорию?

нет

Смогу ли я подписать еще на год контракт?

можете но как сверхпредельщик. раньше было проще теперь через МО РФ

Или нужно будет каким-то образом цепляться и тянуть эти два месяца?

это просто. я вот 1,5 года натянул.

спасибо большое за информацию!

Доброго времени суток всем!!! Подскажите как объяснить начальнику что я женщина военнослужащая имея ребенка до трёх лет, имею право на выходные и праздничные дни не выходить на службу.... нужна статья и закон. Я нашла,но там нет конкретики и с поправками что то не понятно... Спасибо

ВСЕМ ДОБРОГО ДНЯ ! Я являюсь военнослужащей контрактной службы, одинокая мама с малолетним ребенком. всех контрактниц в срочном порядке отправляют на переподготовку в московскую область на 41 сутки. в городе родственников нет. Подскажите как мне быть? могу ли я отказаться от поездки , т.к. воспитываю ребенка одна ? что мне за это грозит? командование грозит увольнением! заранее благодарю !

Подскажите как объяснить начальнику что я женщина военнослужащая имея ребенка до трёх лет, имею право на выходные и праздничные дни не выходить на службу.... нужна статья и закон.

Статья 12 Устава внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации, пункт 9 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
УВС ВС РФ:
...12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.
ФЗ "О статусе военнослужащих":
Статья 10. Право на труд
...9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Таким федеральным законом (по Вашему вопросу) является ТК РФ:
...Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
...
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
...

Таким федеральным законом (по Вашему вопросу) является ТК РФ:

Это так, только в законе о "Статусе ..." (если не ошибаюсь) сказано , что на военнослужащих требования ТК не распространяются. Военнслужащая-женщина может с ребенком до 3 лет уйти в отпуск по уходу... Если из отпуска добровольно вышла, то исполняет все обязанности. ИМХО

только в законе о "Статусе ..." (если не ошибаюсь) сказано , что на военнослужащих требования ТК не распространяются.

Не в этом случае:

ФЗ "О статусе военнослужащих":
Статья 10. Право на труд
...9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

одинокая мама

Если у ребенка есть официальный отец, то такая мать не может считаться одинокой.
Одинокой матерью можно назвать:
- женщину, которая родила ребенка не в браке (и не в течение 300 дней после расторжения брака), если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (добровольным или судебным порядком);
- женщину, которая родила ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если ребенком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка;
- женщину, которая, не находясь в браке, усыновила(удочерила)ребенка.

отправляют на переподготовку

могу ли я отказаться от поездки , т.к. воспитываю ребенка одна ?

Прочитайте выше пост #924.

...Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

только в законе о "Статусе ..." (если не ошибаюсь) сказано

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации: "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".

что на военнослужащих требования ТК не распространяются

Не в этом случае:

ФЗ "О статусе военнослужащих":
Статья 4. Правовые основы статуса военнослужащих
1. Правовыми основами статуса военнослужащих являются Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.
2. Правовые и социальные гарантии военнослужащим, включая меры их правовой защиты, а также материального и иных видов обеспечения, предусмотренные настоящим Федеральным законом, не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Кто подскажет-это уже кануло в лету? " Военнослужащие-женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до 16 лет), не могут привлекаться к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, или направляться в командировки без их согласия "

Так это вроде статья по ст. 163 КЗоТ.
А у нас уже сто лет как Трудовой Кодекс действует. Надо в нем смотреть аналогичные нормы...

" Военнослужащие-женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до 16 лет), не могут привлекаться к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, или направляться в командировки без их согласия "

См.

статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации

прочитала все статьи: в ст 259 ТК РФ говорится о детях до 5 лет ; в ст. 163 КЗоТ. говорится о детях до 14 лет, чем мне руководствоваться при подаче рапорта ? моему ребенку 8 лет, кроме меня у него не кого нет, оставить его одного не могу, взять собой тоже, потерять работу .....это не выход. а еще у нас в краснодарском крае закон о детях : не должны оставаться одни ........

Так вот в этом и вопрос! Если эта норма права отменена, то кто вообще принял новую норму в соответствии с ТК?, ухудшающую права женщин? кто останется с ребенком, если мама уедет далеко и на долго? И вообще кто-то башкой своей думал, когда военнослужащих-женщин обязывал ехать на т.н. "курсы выживания", если при объявлении мобилизации мамы,имеющие детей в возрасте до 16 лет подлежат увольнению?

в ст. 163 КЗоТ

не действует если что.

чем мне руководствоваться при подаче рапорта ?

тк рф

кроме меня у него не кого нет

важно что написано в свидетельстве о рождении так сказать. а слова к делу не пришьешь. вы знали куда идете подписывая контракт - никто не тянул.

а еще у нас в краснодарском крае закон о детях

и какое отношение он имеет к военнослужащим?

ухудшающую права женщин?

чем?

если мама уедет далеко и на долго?

папа останется

И вообще кто-то башкой своей думал, когда военнослужащих-женщин обязывал ехать на т.н. "курсы выживания", если при объявлении мобилизации мамы,имеющие детей в возрасте до 16 лет подлежат увольнению?

нормально думал тот кто подписывал контракт - сама военнослужащая.
теперь чего возмущаться?

У нас тоже объявили что будут отправлять женщин на "курсы выживания". Мне 41 год и больше чем уверена что конечно что-нибудь там не сдам. Прошла информация что при несдаче будут увольнять по несоблюдению контракта. Стою в очереди на улучшение жилищных условий, выслуга 19 лет календарей (льготной 28 лет).И что же получается уволят даже без получения квартиры? Я в шоке. Может кто знает какие-то пути избежать этого?

Мне 41 год и больше чем уверена что конечно что-нибудь там не сдам.

это будет вашей ошибкой

Прошла информация что при несдаче будут увольнять по несоблюдению контракта.

как вариант это возможно

. Стою в очереди на улучшение жилищных условий, выслуга 19 лет календарей (льготной 28 лет)

это значит что вас просто уволят без квартиры и все. уж не знаю как вы попали в очередь (закон допускает такой вариант конечно)

.И что же получается уволят даже без получения квартиры?

разумеется.

Может кто знает какие-то пути избежать этого?

уйти сейчас по болезни, по ОШМ и т.д.(особо для плавсостава, ВДВ и т.п.) пенсию вы заработали(выслужили)

вам нужно все сдавать и не возмущаться на каждом шагу (или возмущаться дома). все просто стало на свои места и требования к военнослужащим восстановились. это как минимум правильно сделано на мой взгляд

М-да)))) Ромик, как всегда, рубит правду-матку... Поддерживаю!

Ромик, как всегда, рубит правду-матку.

да не то что правду. просто мне немного по иному видно со стороны.

Добавлено спустя 4 минуты 24 секунды:
просто на минуту задумайтесь, к примеру медсестра не сможет выполнять свои функции или инженер. а тут просто не смог сдать зачет и что от этого склонить голову за былые заслуги и дать досидеть до 20 календарей? как правило 20 календарями это не ограничивается(в зачет идет до 32 двух лет, потом ожидание предельного возраста, потом еще ожидание квартиры и т.д.). просто тут действует обычный принцип пенсионера и не только тихо тихо без возмущений сидеть и ждать намеченной цели.

Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:
у меня были повара которым нельзя было возле печки находиться и старшины у которых было освобождение от строевого смотра. и скажу что это не есть хорошо. правда были и нормальные дамы которые в любые поля и командироваки только скажи.

правда были и нормальные дамы которые в любые поля и командироваки только скажи.

И часто говорили?

И часто говорили?

часто.
я в ОЗРАДн служил - поля свои 100 дней в году, плюс молодое пополнение, поля бригадные (как бы ОМСБр часто лазит по грязи) всякие сборы чудо студентов, и многое другое.

Я не это имел ввиду. Пошутить пытался.

нормально думал тот кто подписывал контракт - сама военнослужащая.
теперь чего возмущаться?

А ничего, что дети рождаются уже в процессе службы, после подписания контракта. И командиры меняются не в лучшую сторону. И в армии очень много перемен.
Когда лично я подписывала контракт, все было совершено по другому, и в отношении военнослужащих (и не только женщин) и в самой службе. Уволится-то, конечно, никогда не поздно, но обидно. что из-за некоторых личностей - и выслуга, и квартира - коту под хвост. Да и что бы мужчины в строевой, в секретке, и т.п. делали бы без женщин. и уж если есть должности, замещаемые в/сл женского пола, значит это кому-то нужно!

И в армии очень много перемен.

Конечно, в том числе и такие, что женщины-военнослужащие получают денежное довольствие в таком размере, что на гражданке средне-статистически не многие мужчины получают, не говоря уж о женщинах. Теперь просто за это ДД в том числе решили еще и спрос ввести

вам нужно все сдавать и не возмущаться на каждом шагу (или возмущаться дома). все просто стало на свои места и требования к военнослужащим восстановились. это как минимум правильно сделано на мой взгляд

Значит сутками я дежурит могу - годна, а если не на те нормативы физо сдала, значит не годна, так что ли. Мне в процессе моей повседневной деятельности быстрый бег и отжимания как-то ни к чему, а если война, так тут и сам побежишь. Лучше бы отцы-командиры на молодое пополнение контрактников внимание обращало побольше, а теткам на своих места дали бы дослужить свои несколько лет и уйти на пенсию подобру-поздорову и со здоровыми и не лишенными матерей детками.

а теткам на своих места дали бы дослужить свои несколько лет и уйти на пенсию подобру-поздорову

Знаете, я несколько лет служил в должности НШ отдельного батальона материального обеспечения, так в штате больше половины было как Вы пишите, теток, из них также большая часть уже с пенсией и предельным возрастом. Так вот за 4 года ни одна из них рапорт на увольнение не написала- все на продление контракта сверх предела. Только при расформировании части уж уволились. Может это только у нас так , хотя полагаю, что не только

все на продление контракта сверх предела

Это уже на усмотрение командира части, значит как специалисты они его устраивали. если кроме нее, например, морзянку никто не знает, и не важно пробежит она на "отл" или нет, а вот молодой в/сл и пробежит здорово и подтянется как следует, а по специальности он никто и ничто - его еще лет так несколько учить всему, так проще барышню оставить, а молодые пусть по полям бегают.