Рабочее время для военнослужащих. Переработка.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1141

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 28 апр 2012, 08:11

А как же быть тогда с обязанностями комадира, с заботой о личном составе?
это все на месте и в порядке определенном НПА. забота в данном конкретном случае мало применима, это по сути доп ден средства и каждый, еще раз подчеркиваю, каждый должен предпринять все от него зависящее что бы все могли получить эту чудо надбавку
всё пройдёт, пройдёт и это.

Сергевна
Участник
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 12 апр 2012, 11:36

#1142

Непрочитанное сообщение Сергевна » 28 апр 2012, 09:22

это все на месте и в порядке определенном НПА.
Дааааа.... не заметно ни места, ни порядка сплошной песпредел!!!!!!!!!!!! :shock:

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1143

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 28 апр 2012, 15:28

не заметно ни места, ни порядка сплошной песпредел
не ну если вы так позволяете делать...
всё пройдёт, пройдёт и это.

Сергевна
Участник
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 12 апр 2012, 11:36

#1144

Непрочитанное сообщение Сергевна » 28 апр 2012, 19:10

не ну если вы так позволяете делать...
Рыба гниет с головы!!!!

Аватара пользователя
Dikiy_Slon
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 12 фев 2010, 20:20

#1145

Непрочитанное сообщение Dikiy_Slon » 04 май 2012, 12:15

новые чудеса в веселых войсках.
сегодня чуть было не угодил на полномаштабный гарнизонный строевой смотр после суточного дежурства.
начальнички вообще шизеют. я им говорю после дежурства не привлекаюсь никуда а в ответ "командир сказал 100 процентов в строй!"
иду к командиру, через три головы перепрыгивая, оказывается он такой команды не давал, вернее давал но дежурную смену в виду не имел.
Ну дибилы! в результате сменился на два часа позже, и как с этим бороться? :evil:

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1146

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 04 май 2012, 19:14

и как с этим бороться?
уволиться или стать командиром.
всё пройдёт, пройдёт и это.

Саныч74
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 07 май 2012, 06:04

Re: Рабочее время для военнослужащих

#1147

Непрочитанное сообщение Саныч74 » 07 май 2012, 06:19

Всем привет!
У меня такая проблема. График работы у нас день, ночь, отсыпной, выходной. Но с приходом нового командира части график слегка изменился, почему то стал отсутствовать у нас выходной, типа отсыпной и является у нас выходным. Подскажите на счет переработки и как с этим бороться?

новостиТОВМИ
Активный участник
Сообщения: 177
Зарегистрирован: 06 мар 2011, 07:24

#1148

Непрочитанное сообщение новостиТОВМИ » 07 май 2012, 09:10

График работы у нас день, ночь, отсыпной, выходной. Но с приходом нового командира части график слегка изменился, почему то стал отсутствовать у нас выходной, типа отсыпной и является у нас выходным. Подскажите на счет переработки и как с этим бороться?
График работы! Вы не военнослужащий? Отсыпной! Это каким документом предусмотрено? Вопросов к Вам пока столько, что нет возможности ответить.
Вы ночью 4 часа спите (день, ночь) или 24 подряд бодрствуете? Вы служите в МО? Переработка у Вас в части как положено документально ведётся? Сколько времени в настоящий момент вы находитесь на службе в неделю и сколько отдыхаете? Практикуется ли предоставление дополнительных суток за переработку в дополнение к отпуску?

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:
Озвучте официально утверждённый у Вас в части регламент служебного времени.

Саныч74
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 07 май 2012, 06:04

#1149

Непрочитанное сообщение Саныч74 » 07 май 2012, 09:46

Я военнослужащий. график с 7:00 до 20:30 на следующий день с 19:00 до 8:30, отсыпной после ночи так как ночью сон не предусмотрен и выходной. На счет переработки, ведется она или нет ответить не могу. Дополнительных суток за переработку не получаем.

Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
так же пребываем в часть перед ночь на занятия с 8:30 до 12:30

Добавлено спустя 2 минуты 39 секунд:
а в свой выходной пребываем в часть на различные мероприятия

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1150

Непрочитанное сообщение venta » 07 май 2012, 10:21

Саныч74, если нет учетов служеьного времени, то как Вы сможете доказать наличие у Вас переработки? Начните с этого момента.
Пока нарушение только в отсутствии предусмотренных НПА учетов. Будут учеты - будет право требовать дополнительные дни отдыха (время отдыха)...

Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд:
По общему правилу, всё, что свыше 40 часов служебного времени в неделю, засчитывается в переработку, и занятия, и инструктажи и прочее-прочее.
Но у Вас учетов не ведется - значит и переработки как-бы и нет.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Саныч74
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 07 май 2012, 06:04

Re: Рабочее время для военнослужащих

#1151

Непрочитанное сообщение Саныч74 » 07 май 2012, 13:06

А кто должен вести этот учет. с кого его спрашивать???

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15104
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1152

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 май 2012, 13:10

А кто должен вести этот учет. с кого его спрашивать???
Командир подразделения.

галина111
Активный новичок
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 03 авг 2011, 13:33

#1153

Непрочитанное сообщение галина111 » 07 май 2012, 17:17

подскажите, мы несем службу караула по графику день, ночь, отсыпной. выходной. День( с 7.00 до 20. 00) соответственно вечером с 19.00 до 8.00), перед ночной сменой каждый раз прибываем на занятия, которы длятся до 13.00( примерно их 4 в месяц). вопрос: подскажите, нам говорят, что мы не перерабатываем, что нам не положены выходные дни. как нам посчитать переаботку, на что основыватся, чтобы доказать нашим начальником. и еще обед считается служебным временем. или нет( едим в карауле на подмене)

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1154

Непрочитанное сообщение venta » 07 май 2012, 17:29

Всё, что свыше 40 часов в неделю - переработка...
В учет служебного времени должны включаться и занятия накануне заступления в наряд. Время на прибытие-убытие на службу в выходные (праздничные) дни тоже включается в учет служебного времени.
Время приема пищи в карауле тоже входит в общий учет.

Читайте НПА хоть немного, хоть изредка...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15104
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1155

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 май 2012, 17:30

нам говорят, что мы не перерабатываем, что нам не положены выходные дни
Комментарий приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Комментарий к п. 1:
...5. У военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеющих режим службы "одни сутки через трое суток" (или при ином режиме исполнения обязанностей военной службы, например, сутки через двое, четверо), выходными днями являются дни, свободные от дежурства (а не праздничные и воскресные), и поэтому компенсационный отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели им не положен.
При совпадении выходного и праздничного дней у данных военнослужащих им должен предоставляться дополнительный выходной день.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1156

Непрочитанное сообщение venta » 07 май 2012, 17:33

Если кратко, то переработки у Вас нет, за исключением привлечения на занятия перед ночными караулами. Эти занятия надо суммировать, каждые 8 часов таких занятий - 1 дополнительный день отдыха.

А вообще, день-ночь-отсыпной-выходной весьма приемлемый вариант.
Может и не стоит поднимать волну?
Всё изложенное сугубо ИМХО.

галина111
Активный новичок
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 03 авг 2011, 13:33

#1157

Непрочитанное сообщение галина111 » 08 май 2012, 20:10

претензий то особо нет, но получается не по 12 часов, а 13 часов и плюс занятия, все равно переработка. тк с месяц выходит 15-16 смен* 12 часов( без обеда) плюс занятия 4( в месяц)* 5 часов, т,к нет переработки. они говорят что мы в месяц должны работать 206 часов. откуда такая цифра, если согласно ТК 40 часов /неделя, значит в месц 160-168 часов. но никак не 206 ч. так должны давать выходные дни?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1158

Непрочитанное сообщение venta » 08 май 2012, 20:23

День( с 7.00 до 20. 00) соответственно вечером с 19.00 до 8.00)
с 07 до 20 = 13 часов, с 19 до 08 = 11 часов, в суммек 24 часа.
Ваша переработка, это привлечение к занятиям, которое должно суммироваться.
каждые 8 часов таких занятий - 1 дополнительный день отдыха
Из Трудового кодекса
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

40 часов в неделю - это основной ориентир, указанный законодателем.

Ваше право, поднимать вопрос или не поднимать. Поверьте, многоие были бы счастливы иметь такой довольно необременительный график.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1159

Непрочитанное сообщение m1az22 » 10 май 2012, 05:22

начит в месц 160-168 часов. но никак не 206 ч. так должны давать выходные дни?
Должны, но для этого вы должны эти сутки попросить. Пишете в конце месяца рапорт: бюджет служебного времени в этом месяце 160 часов, фактически привлечение меня к исполнению должностных и специальных обязанностей составило 206 часов, прошу предоставить 6 суток отдыха за переработку. Вам письменно отказывают, и Вы спокойно идёте в прокуратуру и суд, которые и обязывают командование эти сутки предоставить. Лучше писать такие рапорта каждую неделю. и не потерять срок в 3 месяца на обращение в суд. Для суда будет важным наличие журналов переработки (это надо учитывать).
А вообще, день-ночь-отсыпной-выходной весьма приемлемый вариант.
Может и не стоит поднимать волну?
Согласен. У многих переработка значительно выше. А так как часть постоянной боевой готовности, то могут и вообще всех посадить на казарменное положение на неопределённый срок. Ссориться с начальством по данному вопросу имеет смысл тому, кому уже терять нечего по причине увольнения или уже испорченных отношений.

Jumperus
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 июн 2010, 09:52

#1160

Непрочитанное сообщение Jumperus » 16 май 2012, 14:56

Служу в РВСН. Хожу на боевое дежурство.
Где сказано, сколько дней отдыха дается после смены с БД? Могут ли мне их не дать, привлекая на работу? Можно ли их приписать как переработку?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1161

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 16 май 2012, 19:05

сколько дней отдыха дается после смены с БД?
как то вы во множественном числе то написали. а один вопрос такой разве в РВСН не части постоянной боевой готовности? если именно чпбг - то ничкакого отдыха вам и не дадут.
всё пройдёт, пройдёт и это.

Koss777
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 23 сен 2011, 14:56

Re:

#1162

Непрочитанное сообщение Koss777 » 24 май 2012, 10:53

Служу в РВСН. Хожу на боевое дежурство.
Где сказано, сколько дней отдыха дается после смены с БД? Могут ли мне их не дать, привлекая на работу? Можно ли их приписать как переработку?
Сам с РВСН. Документы о доп.сутках - "Закон о статусе" -ст.11,п.3, "Положение о порядке прохождения военной службы"прил.2, п.5. Как переработка эти сутки не идут. Не факт что дадут сразу - определяется решением командира. Совет - выписывать номера и даты приказов о назначении очередных смен, и в конце квартала (или года) рапорт на имя командира с просьбой предоставить. Если откажет (что вряд-ли) - в суд, дело 100% выигрыш(если только часть не ПГ конечно). В моем случае я вместо суток беру денежками.

Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
а один вопрос такой разве в РВСН не части постоянной боевой готовности? если именно чпбг - то ничкакого отдыха вам и не дадут.
РВСН де-факто ЧПГ, но реально не разу про такое не слышал. Вся ПГ определяется тем, что определенная группа людей несет БД.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1163

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 24 май 2012, 11:19

Вся ПГ определяется тем, что определенная группа людей несет БД.
это определяется директивой НГШ, а не фактом или еще чем то. есть номер части в директиве на перевод в ЧПБГ соответственно нема будет суток отдыха.
всё пройдёт, пройдёт и это.

Koss777
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 23 сен 2011, 14:56

Re:

#1164

Непрочитанное сообщение Koss777 » 24 май 2012, 11:46

это определяется директивой НГШ, а не фактом или еще чем то.
"Де-факто" - и означает что фактически ЧПГ, но юридически не определено - документа нет.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1165

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 24 май 2012, 18:08

но юридически не определено - документа нет.
или вы об этом не знаете :)
всё пройдёт, пройдёт и это.

abab2006
Активный участник
Сообщения: 164
Зарегистрирован: 08 янв 2012, 19:15

Re: Рабочее время для военнослужащих

#1166

Непрочитанное сообщение abab2006 » 29 май 2012, 16:46

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени
У нас боевое дежурство по 12 часов в карауле(не считая времени прибытия и т.д.) как в этом случае считается переработка?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1167

Непрочитанное сообщение venta » 29 май 2012, 20:33

abab2006,
часть постоянной боевой готовности или нет?
что пишут в журнале учета служебного времени?
Если караул выпадает на выходные (праздничные) дни, то к служебному времени должны прибавлять время движения при прибытии и убытии со службы.
Все, что свыше 40 часов служебного времени в неделю, Ваша переработка, каждые 8 часов переработки - один день отдыха.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Давно не оптимист
Активный участник
Сообщения: 195
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 09:42

#1168

Непрочитанное сообщение Давно не оптимист » 30 май 2012, 18:03

Положение о порядке прохождения военной службы Приложение №2 п.3
Показать текст
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Кто-нибудь знает как считать (желательно со ссылкой на НПА) 30 суток? это с 01.06.ХХ по 30.06.ХХ, или ещё + 4 воскресенья и 2 субботы? А то как-то неясно дополнительные сутки отдыха, а что с воскресеньями и праздниками, в эти дни только срочникам должны давать ДСО?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15104
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1169

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 30 май 2012, 18:38

это с 01.06.ХХ по 30.06.ХХ
Статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы:
...6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению №2.
или ещё + 4 воскресенья и 2 субботы?
Я так не думаю.

Аватара пользователя
Давно не оптимист
Активный участник
Сообщения: 195
Зарегистрирован: 11 ноя 2011, 09:42

#1170

Непрочитанное сообщение Давно не оптимист » 30 май 2012, 18:44

не может превышать 60 суток,
Это не о том, о переработке Приложение №2 в ПППВС
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят

Добавлено спустя 2 минуты 57 секунд:
Статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска - её название.
А переработка :
Показать текст
Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы

ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
6. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток (реабилитационный отпуск).


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 10 гостей