как то так
Romik, подскажите, всё таки по такому вопросу,
Как, вы наверное помните, предистория такая:
Выслуга 5 лет, звание л-т, занимаю должн-ть сержант, 6 т.р., ДД получаю по 12т.р.
В части ОШМ, должность сокращается, предложить в части не чего, предлагали в другом регионе должности ст.л-т., 10-12т.р..
Составляли 2 листа беседы, в которых я указывал что служить желаю, хочу выйти в распоряжении,
от предложенных должностей (ст.л-т, 10-12т.р.) отказался.
Предложили написать рапорт на увольнение по ОШМ, я отказался.
Отправлен проект-приказа МО на увольнение и искл.
Как я понял в моём случае, отменить приказ МО о моём увольнение очень проблематично, т.к. я отказался от прохождения в/сл на должности ст.л-т., что отражено в листе беседы.
Но как я понимаю, равная должность моей это есть 6т.р.-сержант, и предлагаемые мне должности по сути получаются вышестоящими, и отказ от которых по закону не к чему не обязывает.
Т.е.получается что меня увольняют по ОШМ без вывода в распоряжения,
не предложив равнозначной должности, а стало быть по пункту "невозможность назначения его на равную воинскую должность". Как я понимаю, для того что бы уволить по этому пункту, КЧ должен провести какую-нибудь работу по поиску мне равнозначной должности, и при её отсутствии, подготовить представление на увольнение, а этого не было. Тупо дали срок 1 неделя, если не будет отношения, уволим по ОШМ.
На сколько законнен такой порядок увольнения??? поправте если где-то ошибка.