Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Спасибо за ответ!!! Приказ командира был, но комиссия ничего не проверяла, меня одного отправили смотреть("Иди смотри, проверяй").Акт был на 1 листе к нему инв.описи(фиктивно без реальной проверки). Но вопрос могли ли вообще назначать инженера на эту должность, есть ли какие документы где оговаривается это?

Потому что сейчас приехал лейтенант м/с на должность НМС и выясняется что многого не хватает, требуют платить или востанавливать, но я еще и НЗ принял, но как мне говорят такого не должно было быть. Подскажите, что делать, я попал или все решаемо

Нехватает комплектации приборов или самих приборов? Вещи это разные, т.к. устройство Вы можете не знать, а то, что прибора нет вообще, кто мешал это Вам проверить

Добавлено спустя 2 минуты 9 секунд:

но комиссия ничего не проверяла, меня одного отправили смотреть

А росписи члены комиссии поставили?

назначать инженера на эту должность

Вас на должность не назначали, а приказали принять материальные ценности, а это разные вещи. И закону это не противоречит. Приказ командира Вы могли оспорить, но Вы его выполняли, а значит были (для суда) согласны с его законностью.

Спасибо за ответ!!! Приказ командира был, но комиссия ничего не проверяла, меня одного отправили смотреть("Иди смотри, проверяй").Акт был на 1 листе к нему инв.описи(фиктивно без реальной проверки). Но вопрос могли ли вообще назначать инженера на эту должность, есть ли какие документы где оговаривается это?

Полагаю Вы думаете оспорить приказ о назначении Вас ВрИО НМС? Советую найти опытного юриста. А вообще считаю что назначение Вас ВрИО НМС - это одно, а то что Вы халатно отнеслись к приему МС, приняли не по факту, не организовали работу комиссии, да еще и акты приема подмахнули фиктивные, тем самым повесив на себя всю недостачу и некомплект - это совсем другая, "грустная песня".

всем доброго времени суток!есть информация,что 13.09 министр подписал приказ по личному составу по назначениям и увольнениям!

Да подписывает то он их стабильно каждый месяц, не жалуемся. А вот кадровики в штабах плохо работают. Ждём приказ уже ровно 4 месяца! По-моему, идём на рекорд! С момента запуска представления прошло 11 месяцев! И это мы ещё только первый приказ ждём! Чувствую, больше года будем переводиться...

Грозит внеплановой аттестацией на несоответствие занимаемой должности (кстати говоря, не такой уж и высокой - инженер) непосредственный начальник за нетактичное отношение к нему, а точнее повысила голос на его очередные крики, о том что я не права (дословно: вы опять не разобрались! - я не не разобралась, а еще и не начинала разбираться с задачей) и это во время несения дежурства, после при личной беседе сказал что я говорила не так, а ответила, что я его не спрашивала.приводит, что это не первое замечание с его со стороны, хотя я слышу чаще "закройте рот" и "я вам права слова не давал" на повышенных тонах. В служебной карточке только поощрения, включая поощрение из Москвы, и ни одного взыскания и подобных замечаний от вышестоящих начальников за 3 года службы. Насколько это реализуемо и правомерно???

Насколько это реализуемо и правомерно???

Реализуемо все. Но чаще бывают только угрозы. Вот если будут взыскания объявлять, то начните беспокоится. Да и служебную карточку посматривайте, там случайно может появиться пяток взысканий, которых Вам не объявляли. А доказывать, что их не объявляли придется Вам и сделать поверьте это сложно.

Насколько это реализуемо и правомерно???

Реализуемо все. Но чаще бывают только угрозы. Вот если будут взыскания объявлять, то начните беспокоится. Да и служебную карточку посматривайте, там случайно может появиться пяток взысканий, которых Вам не объявляли. А доказывать, что их не объявляли придется Вам и сделать поверьте это сложно.

У нас все взыскания на основании рапортов и утвержденных приказов со стороны руководства Управления вносятся в карточки. меня беспокоит такой ли уж это большой проступок? ведь снижение в должности это не выговор, и даже не строгач)) и кстати приблизительно за такой же проступок моей сотруднице объявили выговор.

У нас все взыскания на основании рапортов и утвержденных приказов со стороны руководства Управления вносятся в карточки

Это только Вам так кажется. Может у Вас и порядок в этом, но на форуме достаточно сообщений о том, что случайно обнаруживали у себя в карточке несколько взысканий о которых даже не знали.

ведь снижение в должности это не выговор, и даже не строгач

Не снижение в должности, а освобождение от занимаемой должности - так трактует это ППВС.
Судя по Вашему сообщению оснований для этого нет, как и для внеплановой аттестации.

Не снижение в должности, а освобождение от занимаемой должности - так трактует это ППВС.
Судя по Вашему сообщению оснований для этого нет, как и для внеплановой аттестации.

а как доказать то что оснований нет? ведь по Уставу тактичность и выдержанность первые в списке
и вообще начальник с Кавказа, и к женщинам личная нетерпимость

а как доказать то что оснований нет? ведь по Уставу тактичность и выдержанность первые в списке

Основанием для внеплановой аттестации является то, что Вы не качественно выполняете свои обязанности, но все это должно выражатся ввиде налагаемых за некачественную работу взысканиях. А если нет взысканий, значит нет и оснований. И доказывать это должен начальник, а не Вы.
Как это происходит. Начальник подает рапорт, командование его рассматривает и принимает решение либо послать подальше с рапортом, либо удовлетворить. Назначается дата. Вас должны пригласить на заседание. Начальник должен написать отзыв и до проведения аттестации ознакомить Вас с этим отзывом. А далее проводится заседание аттестационной комиссии, где Вы можете опровергать доводы, которые изложены в отзыве (т.е. защищать себя). Аттестационная комиссия принимает решение. Это решение носит рекомендательный характер. Т.е. командир, который утверждает аттестацию, может прислушаться, а может не прислушаться.

Это только Вам так кажется. Может у Вас и порядок в этом, но на форуме достаточно сообщений о том, что случайно обнаруживали у себя в карточке несколько взысканий о которых даже не знали.

разрешено ли мне снять ксерокопию карточки с поощрениями и взысканиями?? и один сотрудник у нас ведет типа базу по поощр и взыск отделения, будет ли это доказательством, ведь ведение этой базы и подача квартальных отчетов контролируется руководителями разных категорий!

разрешено ли мне снять ксерокопию карточки с поощрениями и взысканиями??

В уставе сказано, что Вы обязаны знакомиться с карточкой под роспись. Вот только роспись с датой за ознакомление ставьте не на отдельном листке, как это практикуется, а в самой карточке в разделе взысканий. В таком случае невозможно внести взыскания более ранней датой.

в самой карточке в разделе взысканий

да тогда уж им проще новую карточку будет завести и все

Основанием для внеплановой аттестации является то, что Вы не качественно выполняете свои обязанности, но все это должно выражатся ввиде налагаемых за некачественную работу взысканиях. А если нет взысканий, значит нет и оснований. И доказывать это должен начальник, а не Вы. Как это происходит. Начальник подает рапорт, командование его рассматривает и принимает решение либо послать подальше с рапортом, либо удовлетворить. Назначается дата. Вас должны пригласить на заседание. Начальник должен написать отзыв и до проведения аттестации ознакомить Вас с этим отзывом. А далее проводится заседание аттестационной комиссии, где Вы можете опровергать доводы, которые изложены в отзыве (т.е. защищать себя). Аттестационная комиссия принимает решение. Это решение носит рекомендательный характер. Т.е. командир, который утверждает аттестацию, может прислушаться, а может не прислушаться.

Аттестация проводится согласно утвержденного графика, а вне планово проводится заседание аттестационной комиссии на котором рассматривается представление командира о досрочном увольнении в/сл, также представляется последняя аттестация.

также представляется последняя аттестация

я после учебного заведения, то есть у меня наверно нет аттестации предыдущей, а если и есть. то 3 года назад

Да подписывает то он их стабильно каждый месяц, не жалуемся. А вот кадровики в штабах плохо работают. Ждём приказ уже ровно 4 месяца! По-моему, идём на рекорд! С момента запуска представления прошло 11 месяцев! И это мы ещё только первый приказ ждём! Чувствую, больше года будем переводиться...

Это только начало!

В январе, после праздников, написал рапорт, через недели три отправили представление, в начале июля состоялся приказ МО! На дворе октябрь - приказа об исключении из списков части нету до сих пор!
Хожу на новое место службы по договорённости двух командиров! Типа как прикомандированый, но даже без приказа! Просто хожу...

я после учебного заведения, то есть у меня наверно нет аттестации предыдущей, а если и есть. то 3 года назад

При выпуске из учебного заведения все проходят аттестацию и этот лист подшивается в личное дело. Офицеры проходят аттестацию раз в 5 лет, остальные ежегодно.

Офицеры проходят аттестацию раз в 5 лет, остальные ежегодно

а толку от этой аттестации???

Офицеры проходят аттестацию раз в 5 лет

...не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы.

а есть ли очередность наложения взысканий?? например нельзя объявить строгий выговор перед выговором или снижение в воинской должности перед неполным служебным несоответствием

а есть ли очередность наложения взысканий?? например нельзя объявить строгий выговор перед выговором

...нет.

Друзья, всем здравствуйте!!! Привет всем!!! Подскажите, пожалуйста!!! Такая ситуация: в марте этого года приказом МО назначен на новую должность в другой регион (перемещение), выписка из пр.МО о назначении пришла к нам в часть только в сентябре. Сразу же отправили проект приказа на исключение из списков части, с указанием даты исключения 1 октября. Командир сделал приказ свой на исключение из списков части (дата как в проекте приказа). ВОПРОС: могу ли я, не дожидаясь пока этот проект дойдет до МО и будет им подписан, получить ВПД и убыть к новому месту службы, или же придётся ждать ещё 3-4 месяца, пока вернётся приказ об исключении, в котором будет прописано, что мне выдать ВПД? Вся проблема в том, что ВПД выдают в другой части. Мой командир отправляет к новому месту службы без проблем, но командир части, где выдают ВПД, требует выписку из приказа МО об исключении и ВПД не даёт. Что делать? Спасибо.

Что делать?

Служить и ждать выписку из приказа МО на исключение из списков личного состава части. Лихой у Вас КЧ, который не дожидаясь подписи МО на приказе об исключении уже свой состряпал. А вдруг в последний момент у МО чернила высохнут или еще какая хрень случится? Удивляюсь бесбашенности некоторых должностных лиц!

Понятно! А как же такая ситуация: проект отправлен в сентябре на исключение 1 октября из списков части, обратно придёт выписка из пр.МО через 2-3 месяца в лучшем случае. Всё это время я буду служить здесь (до декабря-января), но зарплата с 1 октября будет уже по новой должности? А как же положение о прохождении военной службы, где указано, что в/с после получения извещения о назначении на новую должность, не позднее месяца обязан сдать дела и должность и убыть к новому месту службы!!! А я прибуду через пол года после получения приказа о назначении (после прихода выписки об исключении)

Добавлено спустя 4 минуты 57 секунд:
А должно ли волновать командира новой части где я болтался (ждал выписку об исключении несколько месяцев), если в приказе МО будет указано, что я был обязан прибыть ещё 2-3 месяца назад? Не заведут ли они дело в прокуратуре по отсутствию в/с более 10 дней на службе? (СОЧ), ведь возможно, что выписка об исключении в новую часть придёт на пару месяцев раньше(если ближе к Москве).

ДД по новой должности Вы будите получать только после того, как в новой части сделают проект приказа МО о том, что Вы приняли дела и должность и приступили к исполнению обязанностей по новой должности и МО этот проект подпишет. Про месяц после поступления в часть приказа о назначении, так это из ППВС, который 1999г., когда не было такой заморочки в виде приказа МО № 1818 2011г., который предписал, что все подобные приказы подписывает лично МО РФ. Не беспокойтесь, Вы главное в прежней части служите хорошо, Вам же не выдали предписание об убытии в новую часть? Вот и сидите ровно. А то можете получить гемор на одно место, прикиньте: Вы в новой части, а личное дело в старой, т.к. они его не отправят, пока не приобщат копию приказа МО об исключении, ну и понеслось дальше: как Вас зачислять в списки новой части, если нет выписки из приказа об исключении из старой и т.д. и т.п. Ничего нового в Вашей ситуации нет, так войска живут и мучаются уже год.

Вроде раньше было, что если ты не убыл к новому месту службы в течении какого-то срока, то приказ считают не реализованым или я что-то путаю?

Это требования начальника ГУК, которые были разосланы ТЛГ по округам.

Добавлено спустя 6 минут 43 секунды:
По эти требованиям нач ГУК, ждать прихода выписки МО об исключения из списков части не нужно. Приходит выписка о назначении на должность, командир определяет дату исключения из части, отправляет проект приказа на исключение в ГУК на подпись МО. в/с сдаёт должность, убывает на новое место службы и прибывает как раз к числу, которое спланировал командир и указал в проекте приказа. Конечно, сама выписка может прийти намного позже об исключении из части, но дата исключения совпадет с реальным прибытием.

Добавлено спустя 2 минуты 16 секунд:
точнее дата исключения совпадёт с датой убытия, а дата зачисления с датой прибытия.

По эти требованиям нач ГУК, ждать прихода выписки МО об исключения из списков части не нужно.

Так тогда почему Ваш КЧ Вам не выдает предписание на убытие?
Если из-за того, что другой КЧ не выдает ВПД, так пусть Ваш КЧ письменно обратится к этому КЧ, с приложением этих указаний, чтобы Вам выдали ВПД.
Это чья ТЛГ? Какие войска?

Друзья, а известны кому такие случаи - находясь в распоряжении воин получал жильё, заключал ДСН, а потом изъявлял желание служить на вакантной должности, но его не назначал ГУК, аргументируя, что получено жилье?!