Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

В том то и дело, что ничего внятного не ответил, просто сказал то, что я написал выше: "Я так захотел!...", а в связи с тем, что мы отказались заступать повторно, в соответствие с его желанием, добавил: "Вы это еще попомните!..."

Бухой был? Доложите КЧ, что НШ нарушается все что можно с заступлением и порядком подготовки личного состава в наряд! Что морально не готовы нести службу в такой обстановке.

Доложите КЧ, что НШ нарушается всё, что можно...

Хорошо если КЧ не дружит с НШ (такое в моей службе встречалось), то у офицеров есть шанс добиться отмены взыскания и погасить придирки. Но если КЧ в связке с НШ, то снятому наряду не позавидуешь...

Неужели, ещё есть такие начальнички, мнящие себя воротилами судеб и карьер, а по сути, являющиеся отбросами и жмыхом армейской системы, презираемые подчинёнными, но случайно или чудом удержавшие под своей задницей тёплое креслецо и сладкую должность?!
Таким образом издевались в мою бытность только над курсантами.

К большому сожалению, есть. И самое страшное, что по уходу тех военнослужащих, которые начинали свою службу еще в советские времена, и знают не понаслышке, что значит офицерская честь, останутся, в массе своей в армейской среде, именно такие типы командиров и начальников, о которых Вы и написали...

Хорошо если КЧ не дружит с НШ (такое в моей службе встречалось), то у офицеров есть шанс добиться отмены взыскания и погасить придирки. Но если КЧ в связке с НШ, то снятому наряду не позавидуешь...

Вообще то КЧ должен быть мудрее, ему в итоге отвечать если наряд устроит стрельбу или еще что-нибудь, а виноват будет КЧ-не организовал подготовку личного состава к несению службы в наряде.

Хорошо если КЧ не дружит с НШ (такое в моей службе встречалось), то у офицеров есть шанс добиться отмены взыскания и погасить придирки. Но если КЧ в связке с НШ, то снятому наряду не позавидуешь...

Сказать, что сильно в связке, не могу, но если нам объявит взыскание, то остается один путь - в прокуратуру. Надеемся, что защитят. Хотя произнесенное "Вы это еще попомните!..." - тоже не лишено смысла.

КЧ должен быть мудрее

Да всё это понятно! Но Вы сами видите какой в настоящее время уровень морально-нравственных качеств не только подчинённых, но и командиров.
Отсутствие укоренения у нового облика и беспричинное выветривание (стирание) у старого облика незыблемых многовековых традиций долга, чести и уважения элитарного офицерского корпуса, а также нигилизм требований общевоинских уставов и федеральных законов, денежная разобщённость воинского коллектива, слабое привитие высоких идеалов и принципов армии нового "мёртвого" образца, отсутствие обмена квалифицированными устойчивыми знаниями, передовыми навыками и умениями, слабое внедрение в повседневную военно-профессиональную деятельность новейших методов и методик воспитания и обучения личного состава, и, в конечном счёте, полное отсутствие попыток идеализации военной службы в Вооружённых Силах Российской Федерации нового облика стали причиной ярко выраженных признаков начальственного хамства и лицемерия, служебного принуждения, карьерной тупиковости, деловой вялости, политической близорукости, идеологической хрупкости, правовой отрешённости среди рангов и чинов Армии.
Жаль...

один путь - в прокуратуру.

Да. А если объявят взыскания-в суд оспаривать. Но надо точно знать за что применены будут взыскания.

Да. А если объявят взыскания-в суд оспаривать. Но надо точно знать за что применены будут взыскания.

Офицер, которому поручено проведение расследования сообщил нам, что дежурному должен быть объявлен "строгий выговор", мне - "выговор" за невыполнение приказа, т.е. отказ от повторного заступления в наряд. Причем, мы никаких объяснительных не писали, но, со стороны НШ делается все возможное что бы "притянуть за уши" "невыполнение приказа" со всеми вытекающими последствиями.

Прочитав Уставы, нигде не нашел описание процедуры снятия с наряда, т.е. нигде не написано, как и за что военнослужащий может быть снят c наряда, и, вот именно поэтому от м*д@ков-командиров можно ожидать все, что угодно, в том числе и снятие с наряда из-за того, что ему, придурку, так захотелось..

В суточном наряде вы исполняете специальные обязанности и снять с наряда могут если вы совершили нарушение и здесь руководствоваться необходимо Дисциплинарным уставом.
"5. Временное отстранение от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей может быть применено к военнослужащему в случаях, когда совершенный военнослужащим дисциплинарный проступок препятствует исполнению им его должностных обязанностей или исполнению обязанностей военной службы другими военнослужащими либо когда исполнение военнослужащим должностных и (или) специальных обязанностей препятствует (может препятствовать) всестороннему, полному, объективному и своевременному выяснению обстоятельств совершения им дисциплинарного проступка, выявлению причин и условий, способствовавших его совершению.
О временном отстранении военнослужащего от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей незамедлительно докладывается в установленном порядке командиру (начальнику), имеющему право назначения на данную воинскую должность.
Временное отстранение от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей оформляется приказом командира воинской части и осуществляется на срок не более чем до принятия решения по результатам рассмотрения материалов о дисциплинарном проступке, а в случае назначения дисциплинарного взыскания - не более чем до окончания исполнения дисциплинарного взыскания."

Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:

Причем, мы никаких объяснительных не писали, но, со стороны НШ делается все возможное что бы "притянуть за уши" "невыполнение приказа" со всеми вытекающими последствиями.

Для заступления в наряд одного желания НШ мало, необходим приказ КЧ, в объяснительной и напишите, что приказ до вас не доводили.

Для заступления в наряд одного желания НШ мало, необходим приказ КЧ, в объяснительной и напишите, что приказ до вас не доводили.

И еще напишите, что с Вами не проведена подготовка перед заступлением в наряд согласно УВС, не было дано время для отдыха и т.д. т и.п. Писец, что за часть и порядки у Вас?

Да есть такие части...
Где начальники от бабла и власти (страшная смесь, кстати), начинают путать единоначалие с самодурством...

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Изучал руководящие документы, форумы, но так и не могу понять - могут ли женщины-военнослужащие заступать ДЧ??? Конкретно - в мед.сан.бате такой химерный наряд - Дежурный по части-дежурный врач. И есть ли НПА, регламентирующие эту ситуацию? С уважением.

не могу понять - могут ли женщины-военнослужащие заступать ДЧ?

Всё что вспомнил и что нашёл:
Согласно пункту 8 УГ и КС ВС РФ: Военнослужащие женского пола к несению комендантской и караульной служб не привлекаются.
Про внутренние суточные наряды таких оговорок нет, значит... - вперёд!

Добавлено спустя 6 минут 53 секунды:

есть ли НПА, регламентирующие эту ситуацию?

По Вашему вопросу кое-что откопал:

Л.Е. Иванова, майор юстиции, офицер юридической службы Вооруженных Сил РФ

Специальные обязанности и порядок их исполнения устанавливаются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и общевоинскими уставами.
П. 3 ст. 27 Федерального закона “О статусе военнослужащих” указывает, когда имеет место исполнение специальных обязанностей. Военнослужащие, находящиеся на боевом дежурстве (боевой службе), в суточном и гарнизонных нарядах, привлеченные для ликвидации последствий стихийных бедствий, а также при других чрезвычайных обстоятельствах исполняют специальные обязанности. Как правило, эти обязанности носят временный характер. Следует отметить, что даже при рассмотрении действующих норм в совокупности все же достаточно ясной картины по специальным обязанностям военнослужащих-женщин увидеть не удается.
Для исполнения специальных обязанностей военнослужащие могут наделяться дополнительными правами (на применение оружия в определенных Уставом случаях, применение силы, специальных средств, боевой и специальной техники, предъявление требований, обязательных для исполнения, подчинение строго определенным лицам и другими правами), которые определяются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и общевоинскими уставами.
И если по общим и должностным обязанностям в отношении женщин по сравнению с мужчинами особенностей нет, то по специальным обязанностям по некоторым вопросам неопределенность все-таки возникает. Вызвано это тем, что правовое закрепление специальных обязанностей военнослужащих-женщин недостаточно ясно и явно нуждается в доработке. При прохождении военной службы специальные обязанности, как правило, являются болезненным вопросом для командиров, имеющих в подчинении военнослужащих-женщин, и для самих женщин, особенно имеющих детей.
Рассмотрим специальные обязанности военнослужащих-женщин в аспекте гарнизонной и караульной службы. В Уставе гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации указывается, что военнослужащие-женщины к несению гарнизонной и караульной служб не привлекаются, за исключением участия в отдании Воинских почестей при погребении военнослужащих и возложении венков к памятникам и могилам воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества, и участия в обеспечении гарнизонных мероприятий.
В настоящее время аналогичная норма действует и в п. 53 Положения о прохождении военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в СА и ВМФ на должности солдат, матросов, сержантов и старшин (является приложением № 1 к приказу Министра обороны СССР 1976 г. № 286). Данное Положение еще не отменено и действует в части, не противоречащей приказу Министра обороны Российской Федерации 1999 г. № 500. Приведенная правовая норма также говорит о том, что военнослужащие-женщины к несению караульной, гарнизонной и внутренней служб (за исключением суточных нарядов в женских общежитиях) не привлекаются.
К сожалению, Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 (приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 октября 1999 г. № 500), не содержит норм о порядке исполнения специальных обязанностей военнослужащими-женщинами.
При рассмотрении специальных обязанностей в аспекте внутренней службы мы видим, что Устав внутренней службы ВС РФ все же содержит определенные требования к несению суточного наряда, но только по общежитию. Так, согласно ст. 262 указанного Устава состав суточного наряда по общежитию военнослужащих-женщин, а также его обязанности определяются применительно к суточному наряду роты. При несении суточного наряда по общежитию военнослужащие-женщины не вооружаются штык-ножами (ст. 267). Наряд по общежитию военнослужащих-женщин не выстраивается на развод (ст. 286).
Однако рассматривая категорию военнослужащих-женщин, имеющих офицерские воинские звания и звания прапорщиков (мичманов), мы увидим, что аналогичных запретов по несению суточного наряда в общем понимании законодательство не содержит.
В соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона “О статусе военнослужащих” военнослужащие-женщины, воспитывающие детей без отца, пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Следовательно, должны соблюдаться ст.ст. 162 – 163 КЗоТ РФ о запрете на привлечение женщин к работе в ночное время, сверхурочным работам, работам в выходные дни, направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет. Допускаются сверхурочные работы и направление в командировки женщин, имеющих детей от трех до четырнадцати лет и детей-инвалидов до 16 лет, лишь с согласия женщин.
Является ли несение внутренней, гарнизонной и караульной служб мероприятиями, которые можно отнести к сверхурочным работам по понятиям трудового законодательства? Полагаю, что применительно к военной службе женщин этот вопрос малозначительным назвать никак нельзя. И дать на него ответ совсем непросто.
Здесь имеет смысл рассмотреть точку зрения автора Ю.Н. Ярмоленко в статье “О привлечении военнослужащих-женщин в звании прапорщика (мичмана) к несению службы в суточном наряде” (Право в Вооруженных Силах. – 2000. – № 7. – С. 43). Указанная статья заслуживает особого внимания уже хотя бы потому, что поднимает острый вопрос, на который дать правильный ответ не сможет большинство командиров (начальников).
Согласно п. 3 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” боевое дежурство (боевая служба) и другие мероприятия, перечень которых определяется руководителем федерального органа власти, в котором предусмотрена военная служба, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Ю.Н. Ярмоленко указывает на то, что поскольку согласно п. 7 приложения к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. № 492 несение внутренней, гарнизонной и караульной служб относится к мероприятиям, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, то, значит, и привлечение военнослужащих-женщин к выполнению обязанностей лиц суточного наряда не будет являться сверхурочной работой в смысле ст. 54 КЗоТ РФ.
В заключение автор приходит к выводу, что военнослужащие-женщины, заключив контракт о прохождении военной службы, добровольно возлагают на себя в полном объеме обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения военной службы, в том числе и по вопросу их привлечения к выполнению обязанностей лиц суточного наряда.
Завершая свою статью, автор говорит, что в то же время существуют определенные категории военнослужащих-женщин, которые не подлежат привлечению к исполнению обязанностей, предусмотренных УВС ВС РФ в части заступления их в суточный наряд: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Однако нельзя согласиться с мнением уважаемого автора Ю.Н. Ярмоленко по следующим основаниям.
Приведу текст пп. 3, 4 ст. 54 КЗоТ РФ в части, имеющей отношение к рассматриваемой теме:
“К сверхурочным работам не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет...
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до шестнадцати лет)... могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия...”.
Однако если несение суточного наряда не является сверхурочной работой в смысле ст. 54 КЗоТ РФ (т.е. между ними отсутствует тождество) в связи с высказанным мнением, то получается, что вполне допустимо привлечение к суточным нарядам беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет, в воинском звании офицера, прапорщика (мичмана). Естественно, возникает вопрос: какая все же законная норма легла в основу вывода о том, что существуют определенные категории военнослужащих-женщин, которые не подлежат привлечению к исполнению обязанностей, предусмотренных УВС ВС РФ в части заступления их в суточный наряд: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет?
Полагаю, что несмотря на то, что вышеприведенная бланкетная (отсылочная) норма п. 3 ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих” возлагает компетенцию определения мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, на руководителя федерального органа исполнительной власти, такой перечень мероприятий определяется все же в актах органов военного управления. И они с точки зрения теории права являются подзаконными. В рассматриваемом случае таким актом является приказ Министра обороны Российской Федерации 1998 г. № 492. Но если правовая норма п. 9 ст. 10 Федерального закона “О статусе военнослужащих” защищает материнство и детство при прохождении военной службы женщинами, то и ограничить такую защиту в соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации может только Федеральный закон, но не подзаконный акт. Допускаю, что при разработке указанного приказа никак не предполагалась такая неожиданная увязка с правовыми нормами Федерального закона по защите материнства и детства.
Подводя итог сказанному, необходимо сделать вывод, что привлечение беременных женщин-военнослужащих в воинском звании офицера, прапорщика (мичмана) или при наличии у них детей в возрасте до трех лет, к несению суточного наряда сверх продолжительности служебного времени недопустимо. Можно привлекать к несению суточного наряда сверх продолжительности служебного времени военнослужащих-женщин в указанных воинских званиях, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до шестнадцати лет), только при их согласии!
Обязанности военнослужащей-женщины закреплены юридически, поэтому указывают на необходимое, конкретное поведение в процессе служебной деятельности, которое установлено государством. Системный подход к обязанностям военной женщины – одному из элементов правового статуса военнослужащих, может вполне облегчить командирам (начальникам) организацию мероприятий по внутренней службе. Буду признательна всем специалистам, которые поддержат на страницах прессы тему об обязанностях женщин при прохождении ими военной службы. Это необходимо для выработки единого подхода к применению действующего законодательства в этом направлении, которое очень нуждается в совершенствовании.

Примечание: Судя по некоторым ссылкам на старые НПА, то некоторые номера статей, наименования документов и вводимые ограничения нужно перепроверять !

Спасибо большое!

Подскажите уважаемые.
Ситуация следующая: в/сл ходит дежурить (в наряд без оружия) на сутки "Диспетчером по перелётам". К чему это относится: несение БД или просто наряд? И как за него взять доп.сутки? За 3 - 2? Или..... Не могу понять.
В ФЗ "О статусе..." ст.11 п.3 написано: Смотрю ППВС, ничего про ЭТО не сказано.
Как "урвать" доп.сутки? Командир всех шлёт куда обычно шлют.
Или сделать проще (в том же ФЗ)? Заранее спасибо.

Смотрю ППВС, ничего про ЭТО не сказано. Как "урвать" доп.сутки? Командир всех шлёт куда обычно шлют. Или сделать проще (в том же ФЗ)?

А как Вам статья 221 УВС ВС РФ:
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.

воинских частях постоянной готовности

Под это определение часть не подходит (Авиабаза).

часть не подходит (Авиабаза).

Тем лучше, тогда ФЗ, Устав, приложение № 8 приказа МО РФ 2002 года № 350 и даже приказ МО РФ 2010 года № 80 целиком и полностью на Вашей стороне!
Если КЧ отказывает в предоставлении суток отдыха, то смело обращайтесь в военную прокуратуру - это помогает!

Да, а где написано, что за 3 наряда - 2 суток отдыха?
===============================================
Всё, нашёл: прил.2 ППВС.

В прил.2 ППВС написано "за 3 наряда - 2 суток отдыха", а "трое суток привлечения к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени", что в настоящее время не одно и то же
При самом невыгодном для военного способе подсчета переработки согласно нормативных актов за один наряд положен один выходной, а за наряд с субботы на воскресенье - ДВА выходных (один за переработку, а другой за пропущенное воскресенье). Осталось только попробовать это команчу объяснить, который сразу дураком прикинется.

А в суточном приказе по строевой указан этот наряд

Добрый вечер, нарисовалась следующая проблема: службу прохожу в военном оркестре, должность - старшина, ВВ МВД. Сегодня НШ поставил в известность, что теперь старшина оркестра и все военнослужащие будут ходить в суточный наряд дежурными по столовой! Военный дирижер достал Приказ министра внутренних дел №1175 " Положение о военно-оркестровой службе ВВ МВД России", где П.10.2 гласит, что "ЗАПРЕЩАЕТСЯ НАЗНАЧАТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В НАРЯДЫ ПО ВОИНСКОЙ ЧАСТИ И ГАРНИЗОНУ в целях обеспечения систематических учебных занятий и упорядочения служебной деятельности военного оркестра" и пошел к НШ. Тот сказал, что этот приказ ему не указ, а согласно общевоинским уставам мы должны ходить в наряд! Причем все это происходит без ведома командира части и его зама, которые находятся в командировке! С чего надо начинать отстаивать свои права? На чье имя пишется рапорт о данной ситуации?
Ещё вопрос: на балансе оркестра нет ни одного инвентарного музыкального инструмента, все инструменты - это личные инструменты музыкантов, как военных , так и гражданского персонала! Никто не отменял статью расходов на амортизацию личных инструментов "В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием; размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженного в письменной форме."Эта статья просто зажимается финансистами! При постоянной игре на улице в осенне-зимний период многие музыкальные инструменты просто приходят в полную негодность! Подскажите, возможно ли заставить работать эту статью и как это сделать? Спасибо!

Сегодня НШ поставил в известность, что теперь старшина оркестра и все военнослужащие будут ходить в суточный наряд дежурными по столовой!

Зная вашего брата не то наслышке и по картинкам - легкое вливание армейских причуд пойдет вам на пользу. Честно говоря что вы так возмущаетесь начальники любят нарушать все и вся, а воин стойко переносит все тяготы и лишения военной службы. Не нравится обратитесь в прокуратуру, но этого вы делать не будете т.к. ...........

т.к. ...........

т.к. можете быстро стать стрелком в роте охраны, например. Если захотите служить, конечно.

т.к. можете быстро стать стрелком в роте охраны

Или постоянным членом клуба аутсорсинга в столовой

Тем, кто знает нашего брата по картинкам-пишите в личку: пришлю красочные фото нашей "кайфовой" жизни, а также фото и видео с парадной площадки, где оркестр стоит и играет без перерыва 5 часов! Поделюсь опытом лечения геморроя, который вместе с паховой грыжей является профзаболеванием музыканта-духовика! А ещё могу напомнить детскую забаву: в мороз прислонитесь губами к железу! Вспомнили? Именно так, вместе с кожей губ отрывают музыканты мундштуки после прохождения полка при температуре ниже -8 мороза!
Большое спасибо за поддержку! Кстати, после написания рапорта дирижером по команде начальнику ВОС НШ свое решение признал неправомерным! И ещё: есть письмо МО и МВД, что узконаправленных специалистов-музыкантов, финансистови т.д., и т.п., где образование подтверждено дипломом-нельзя передвигать на должности, не соответствующие данному образованию! Именно поэтому меня сократили в составе оркестра в 2009 году по ОШМ, так как никакой должности по музыкальной части не нашлось! В то время я готов был остаться и стрелком роты охраны, однако...."извините, с таким образованием МО не может Вас оставить служить в нашей части", хотя должностей стрелков было с избытком!!!

Большое спасибо за поддержку!

clarnet07, Вы не обижайтесь, это мы так неудачно пошутили. Конечно, судя по приведенным Вами выдержкам и НПА, НШ не прав, нельзя нарушать ведомственный приказ. А действие одно: рапорт Вашего дирижера на Вашего КЧ с просьбой не назначать в наряды согласно НПА. Если НШ будет стоять на своем-заяву в прокуратуру. Зам. КЧ тут не поможет. НШ -первый заместитель КЧ и второе лицо в любой воинской части после командира. По поводу компенсации за амортизацию инструментов навряд ли ТК поможет. Военная служба регулируется другими НПА, а не ТК, за исключением женщин-военнослужащих. Но в Вашем ведомстве должен быть соответствующий приказ или Инструкция на такой случай. По поводу назначения- главное, чтобы Вы подходили по всем требованиям к НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ, а какое у вас там образование, да хоть свиноводом Вы раньше будьте, подходите под требование СТРЕЛКА- вперед. Все остальное это не желание заниматься Вашим назначением.

clarnet07,
простите их, они не со зла
насмотрелись http://www.kp.by/daily/24322/515335/

насмотрелись

Да уж, тогда и пришла мысль НШ привести музыкантов в чувство и приблизить их к службе войск.

пришлю красочные фото нашей "кайфовой" жизни, а также фото и видео с парадной площадки, где оркестр стоит и играет без перерыва 5 часов!

Да конечно же вы правы ваша служба самая самая тяжелая в ВС. А вы на полигоне не пробовали поиграть круглые сутки в войнушку или для разнообразия стать командиром дрейфующей льдины очень забавная это штука скажу я вам. Ну и конечно же только вы имеете профессиональные болячки, а все вокруг вас олипийские чемпионы по здоровью и кайфуют в парадных коробках с февраля-марта, а вы без перерыва играете. Что бы не продолжать бессмысленные разговоры соглашусь с вами ваша служба САМАЯ ТЯЖЕЛАЯ и в наряд вас ну никак ни-ни, а то играть разучитесь. А на самом деле проблема выеденного яйца не стоит. Ну и наконец вспомните где вы находитесь это силовое ведомство, а не бар-ресторан "пчелка" и приказы сначала выполняются, а потом обжалываются если они не правомерны. Вот как то так. Без обид.