![Очень доволен :D](https://voensud.ru/images/smilies/biggrin.gif)
![Очень доволен :D](https://voensud.ru/images/smilies/biggrin.gif)
Вам наверное торопиться некуда или есть причины ждать (квартира и/или пенсия).А мне нужен только приказ и личное делою Я думаю всё это зависит от от степени заинтересованности, меня сложившаяся ситуация не радует и мне она не нужна.Я уже полтора года и не жужу...
Вам наверное торопиться некуда или есть причины ждать (квартира и/или пенсия).А мне нужен только приказ и личное делою Я думаю всё это зависит от от степени заинтересованности, меня сложившаяся ситуация не радует и мне она не нужна.Я уже полтора года и не жужу...
и чё...Отправили документы на
увольнение в конце сентября, а в
конце октября пришла выписка из
приказа МО, а мне надо до января
тянуть. Боюсь, что исключат из
списков части до конца года.
Продолжение:30.03.2012 - оформлены документы на увольнение в в/ч
09.04.2012 - документы поступили в ЗВО
31.05. 2012 - приказ МО на увольнение
02.10.2012 - выписка на увольнение зарегистрирована в части
08.10.2012 - оформление проекта приказа МО на ИСЧ (из в/ч ещё неотправлен)
с 09.10.12 - отпуск пропорционально прослуженному времени + дорога конец ноября.
Далее ждать, но необходимо ИСЧ не ранее 02.12.2012, т.к. закрывается год.
Рапорт на увольнение - ноябрь 2009.У кого дольше?
Продолжение истории.подал в суд.сегодня состоялся.решение:восстановить в списках части с 26.11. до полного обеспечения!!!!Здравствуйте.У меня ситуация следующая:
30.12.11-приказ на увольнение
начало марта 12-составлен проект приказа на исключение из списков л/с с датой исключения 28.04.12
Бригада затянула отправку документов в Москву и они ушли только в начале июня.
Отпуск с 11.04 по 28.04 при чем рапорта на отпуск не было,а довели до сведения между прочим в конце этого самого отпуска.
Сегодня 09.08.12 вызвали ознакомиться с выпиской приказа об исключении из списков личного состава.
Приказ датирован 12.07.12.Дата исключения в приказе 28.04.
Никаких выплат по ЕПУ нет,по вещевке тоже.Рапорта на накопления и допы по ипотеке не принимали,так как не называли дату исключения(отмазывались незнанием этой даты).
ДД выплачивалось до сих пор.
Вопрос!!!Необходимо настаивать на переносе даты исключения из списков л/с??каким числом это необходимо делать??
Выписку из приказа еще не подписывал.
Сегодня товарищ дозвонился до дежурного по ГУК. Тот сказал такую вещь, с нового года с ЕРЦ что-то будет.Лучше попросить их внести предложение МО - утвердить старый порядок назначений и увольнений, старую номенклатуру вернуть. Больше толку и законности будет
Это как?восстановить в списках части с 26.11. до полного обеспечения!!!!
Я точно сказать не могу, так как писал где-то с 1 по 15 августа. Кому только не писал: ГУК, МО РФ, президент, премьер-министр, ГВП, Ген. прокуратура, Главный следственный комитет, командующий ВВО. Постоянно приходили ответы, что все обращения перенаправляются в МО РФ или максимум в ГВП.Сколько времени рассматривался ваш вопрос по информационным системам общего пользования??
искать сроки отработки докумнтов надо не в приказе о номенклатуре, а о делопроизводсте. Не будет нарушением, если номенклатурный приказ и не оговорит - зато есть общие принципы делооборота. И за порядок делооборота отвечает командирсроки рассмотрения и направления документов согласно изменившемуся законодательству в части того кто увольняет (это по ПМО 1818 - МО РФ) не оговорены
Вы хотите сказать, что командир воинской части должен обязать министра обороны в указанные им(командиром) сроки рассмотреть и подписать документы?))))) Вы ничего не путаете?искать сроки отработки докумнтов надо не в приказе о номенклатуре, а о делопроизводсте. Не будет нарушением, если номенклатурный приказ и не оговорит - зато есть общие принципы делооборота. И за порядок делооборота отвечает командирсроки рассмотрения и направления документов согласно изменившемуся законодательству в части того кто увольняет (это по ПМО 1818 - МО РФ) не оговорены
"Временная инструкция по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (утв. Минобороны РФ 19 августа 2009 г. N 205/2/588)"
11. Командиры (начальники) воинских частей несут ответственность за организацию делопроизводства и обязаны:
а) определять порядок работы со служебными документами и изданиями в воинской части;
б) знать фактическое состояние делопроизводства и принимать необходимые меры по сокращению служебной переписки, предотвращать ведение переписки по вопросам, которые могут быть разрешены путем личного общения или переговоров по средствам связи и информационным системам, если законодательными, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или правовыми актами Министерства обороны не предусмотрено составление письменного документа;
в) правильно организовать ведение делопроизводства, постоянно содержать его в готовности к выполнению поставленных задач в повседневной деятельности, в боевых (полевых) условиях и на учениях, контролировать работу подчиненных органов и должностных лиц, отвечающих за ведение делопроизводства;
г) обеспечить учет поступающих служебных документов и изданий, их своевременное доведение до личного состава и контроль за исполнением;
д) требовать от подчиненных своевременного исполнения полученных служебных документов (поручений, указаний);
е) обеспечивать готовность к спасению служебных документов и изданий в случае пожара, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;
ж) организовывать и систематически проводить с личным составом воинских частей занятия по изучению правил делопроизводства, обеспечивать необходимые условия для его правильной организации и ведения, выделять и оборудовать для этого необходимые помещения и материально-технические средства;
з) принимать меры по совершенствованию делопроизводства, качественному подбору личного состава для работы со служебными документами и изданиями, обеспечению книгами, журналами, бланками, предусмотренными настоящей Временной инструкцией, оргтехникой и переходу на автоматизированные (компьютерные) технологии обработки служебной информации;
и) обеспечивать правильное применение действительных и условных наименований воинских частей*(5) при составлении и отправке служебных документов и изданий, обращая особое внимание на правильность ведения переписки со сторонними организациями, гражданами;
к) своевременно организовывать работу по отбору и уничтожению служебных документов с истекшими сроками хранения*(6), утративших значение для практической работы, не подлежащих архивному хранению и не имеющих исторической и научной ценности, и освобождать от этих документов делопроизводства воинских частей;
л) обеспечивать своевременную сдачу в архивы служебных документов с постоянными и временными (свыше 10 лет) сроками хранения. Не допускать уничтожения служебных документов, подлежащих сдаче в архивы.
74. При подготовке служебных документов в соответствии с Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти*(10) могут оформляться следующие реквизиты документов:
...21) Указания по исполнению документа.
В состав реквизита входят следующие элементы: фамилия исполнителя (исполнителей), содержание поручения, срок исполнения, подпись, дата.
На документах, не требующих указаний по исполнению и имеющих типовые сроки исполнения, в резолюции указываются исполнитель, подпись автора резолюции, дата.
Резолюция может оформляться на отдельном листе с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому резолюция относится.
22) Отметка о контроле документа.
Отметку о контроле за исполнением служебного документа обозначают буквой "К", словом или штампом "Контроль".
23) Отметка об исполнении документа;
Отметка об исполнении служебного документа и направлении его в дело включает следующие данные: ссылку на дату и номер документа, свидетельствующего о его исполнении, или при отсутствии такого документа - краткие сведения об исполнении; слова "В дело"; номер дела, в котором будет храниться служебный документ. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело подписывается и датируется исполнителем или его командиром (начальником)..."
словами попроще - командир отвечает за порядок делооборота и , значит, - сроки. А определять он должен установочным приказом, а если нет приказа - это бездействие, даже если и нет установленных сроков - есть бездействие по документам - "предсталению к увольнению", которое и надлежит обжаловать
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 8 гостей