Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Моя должность не сокращена.Я ранее писала понизился тариф. А на ПП меня отправили в учебный отпуск, выдали отпускной. Если это приказ МО, может аналогичное есть в каком то ФЗ?

Вы на ПП, оформили через предоставление учебного отпуска, хотя по приказу 22 должна быть (ИМХО) командировка. Но не столь важно.

Вас назначат на новую (старую) должность с 5.т.р. без Вашего согласия, т.к. вводится новая схема (сетка) т.р.
Не согласны - можете судиться. Только не поняно чего Вы хотите высудить или оспорить?
Дать Вам 6 т.р. - никто не даст.

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:

Я ранее писала понизился тариф.

при этом само наполнение т.р. повысилось, т.е. Ваше положение как минимум не стало хуже...

При этом не надо рапорт писать , что сдал старую и принял новую?

Добавлено спустя 9 минут 16 секунд:
В МО все по другому было? Там так же произошла реформа ДД, только все обзывалось ОШМ. Кто перешел на т.р. ниже, это без их согласия не произошло. Меня интересует аналогия с МО., так как уже пошел в части слух, что командование все таки признает ОШМ. Это бардак когда в части не добиться конкретики, а только слухи. С каждого ведь собрали рапорта, которые начинались словами " В связи с ОШМ.." Кадровики уже не знают что говорить и как вывернуться.

Добавлено спустя 5 минут 41 секунду:
Вот так у нас законы и написаны, как качели. Скажут что ОШМ, все согласно закону произойдет, а если объявить , что не ОШМ , то и здесь находчиво можно найти в законе какие нибудь слова подходящие.

При этом не надо рапорт писать , что сдал старую и принял новую?

можете не писать, если не согласны, тогда скорее всего выведут в распоряжение

В часть пришла директива о проведении организационных мероприятий. Согласно этой директивы моя должность исключается из штата части и включается в штат заново. При этом никакие параметры должности (название, ВУС, штатная категория, тарифный разряд и т. д.) - не изменяются. Является ли это ОШМ? Можно ли уволиться в моем случае по ОШМ?

Является ли это ОШМ?

да

Можно ли уволиться в моем случае по ОШМ?

нет, т.к. на равную (Вашу прежнюю) Вашего согласия для назначения не требуется. Будете автоматически переназначены

Здравствуйте.
В связи с прошедшими ОШМ я был уволен, хотя желал продолжить службу на любой должности (с рапортами обращался о назначении меня на имеющиеся вакантные должностя).
Подал в суд. Суд первой инстанции выграл, а второй инстанции проиграл (при этом суд второй инстанции сослался на письма главного командования, в которых говорится что нет возможности меня назначить на должность т.к. не имеются вакантные должностя, при том что есть в материалах судебного разбирательства документальное потверждение имеющихся вакантных должностей), не понятно на основании чего мне отказали. Хочу подать кассационную жалобу и т.д.
Я пришел к выводу, что законы принимаются но не исполняются.
Кто что может посоветовать?

STN.1606,
вы выводились в распоряжение и впоследствии были уволены или сразу были уволены с должности?

Хочу подать кассационную жалобу

Кто мешает. Но в жалобе Вы должны привести ст. ФЗ, которая подлежала применению в Вашем деле, но либо была не применена, либо истолкована судье неправильно. А если только обиды, то отказ - 100%. Судиться нужно правильно, а не так как Вы хотите этого.

в которых говорится что нет возможности меня назначить на должность т.к. не имеются вакантные должностя

Бесперстпективно, т. к. право принадлежит командованию, кого именно назначать. Командование посчитало других более достойными.

Бесперстпективно, т. к. право принадлежит командованию, кого именно назначать. Командование посчитало других более достойными.

Согласен. Но пусть докажут, что все командование ВС РФ так считает. Может быть в каком то уголке нашей необъятной Родины есть командир, который хочет, чтобы STN.1606 служил под его началом.

Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:

на письма главного командования

А есть еще ГУК. Он же отказа не давал.

Но пусть докажут, что все командование ВС РФ так считает.

Суду как правило, бывает достаточно справки от кадровика любого уровня (в т. ч. части) что ваканта для данного военнослужащего не было. Тем более вторая инстанция проиграна. Хотя конечно "попытка - не пытка".

STN.1606,
вы выводились в распоряжение и впоследствии были уволены или сразу были уволены с должности?

Нет я был уволен по истечении 7 месяцев нахождения враспоряжении.

Хотя конечно "попытка - не пытка".

К сожалению у STN.1606, нет опыта, поэтому Ваш вывод

Бесперстпективно

реален.

Прослужил я 9.7месяцев, стоял на очереди на жилье.

стоял на очереди на жилье.

На служебное. А нужно на постоянное.

Прослужил я 9.7месяцев

К сожалению по закону нужно 10 лет в календарном исчислении.

Хотя конечно "попытка - не пытка".

К сожалению у STN.1606, нет опыта, поэтому Ваш вывод

Бесперстпективно

реален.

У моего товарища при таких же обстоятельсвах, даже хуже (ему предлагались дважды должностя и он отказывался), суд первой инстанции мы выграли оба в один день, а суд второй инстанции у него был назначен на месяц раньше и его иск удовлетворили, а мне было отказано. Где справедливость.
А на счет указания конткретных ФЗ, которые были нарушены, они есть в материалах судебного дела.

А на счет указания конткретных ФЗ, которые были нарушены, они есть в материалах судебного дела.

Это Вы так считаете. А президиум окружного суда и судьи ВК ВС РФ судебное дело затребовать не будут. А выводы будут делать исходя из Вашей жалобы.

Добавлено спустя 48 секунд:
STN.1606, не обижайтесь, но своим сообщением Вы только подтвердили мои сомнения.

К сожалению у STN.1606, нет опыта

Хочу подать кассационную жалобу

Кто мешает. Но в жалобе Вы должны привести ст. ФЗ, которая подлежала применению в Вашем деле, но либо была не применена, либо истолкована судье неправильно. А если только обиды, то отказ - 100%. Судиться нужно правильно, а не так как Вы хотите этого.

Если у вас есть опыт судиться, то подскажи пожалуйста, как правильно использовать ФЗ О статусе военнослужащего ст.23, Указ президента Вопросы прохождения военной службы ст.34 п.4 пп.а.
Порядок увольнения военнослужащего при ОШМ, подробно расписан в ст.34 п.4 пп.а, или я не прав?

STN.1606,
вы выводились в распоряжение и впоследствии были уволены или сразу были уволены с должности?

Нет я был уволен по истечении 7 месяцев нахождения враспоряжении.

Считаю, что законно.

STN.1606,
вы выводились в распоряжение и впоследствии были уволены или сразу были уволены с должности?

Нет я был уволен по истечении 7 месяцев нахождения враспоряжении.

Считаю, что законно.

При том что были вакантные должности, а мне не предлагались, хоть я и писал рапорта на нижестоящую, вышестоящую или равнозначную должности?

то подскажи пожалуйста, как правильно использовать ФЗ

Указываете в жалобе

Я не согласен с решением по следующим причинам:
1. При рассмотрении вопроса о .... подлежал применению п. ... ст. ... ФЗ
...
По смыслу положений данной статьи следует, что принятию решения предшествует ...

И обосновываете, что судья неправильно истолковал данную статью.

Указ президента Вопросы прохождения военной службы ст.34 п.4 пп.а.

ППВС основан на ФЗ о воинской обязанности и военной службе.

как правильно использовать ФЗ О статусе военнослужащего ст.23

Эта статья Вам поможет только если Вы жилье не обеспечены, а у Вас еще такого права нет.

Спасибо, всем, что уделили моей проблеме внимания, особое спасибо Алексу56!

При том что были вакантные должности, а мне не предлагались, хоть я и писал рапорта на нижестоящую, вышестоящую или равнозначную должности?

А их должны были именно под вас "держать"? Никакой военнослужащий не имеет приоритета перед другим военнослужащим, могущим быть назначенным на данную должность.

При том что были вакантные должности, а мне не предлагались, хоть я и писал рапорта на нижестоящую, вышестоящую или равнозначную должности?

А их должны были именно под вас "держать"? Никакой военнослужащий не имеет приоритета перед другим военнослужащим, могущим быть назначенным на данную должность.

Когда вакантных должностей более 15 только в одной части, и при том что вакантные места были напротяжении нескольких месяцев?
А также в Указе президента Вопросы прохождения военной службы говориться ст. 34 и т.д., что военнослужащий находящийся в распоряжении может быть уволен, если не согласен на предложенную ему должность, а должностя мне не предлагались!!!

Когда вакантных должностей более 15 только в одной части, и при том что вакантные места были напротяжении нескольких месяцев?

Тогда боритесь.
ПыСы Они сейчас вакантные или занятые? Если на момент судебного разбирательства были заняты, то тогда без шансов. Увы.

Приветствую всех!
Прохожу военную службу в учебной воинской части, в данный момент (с июля 2012г. по июль 2013г.) нахожусь в командировке в Приднестровье. В воинской части в это время прошли ОШМ (полка, с которого я убывал уже не существует, остались подразделения, входящие в состав ОУЦ).
Как меня должны были коснуться эти мероприятия (на какую должность я вернусь с командировки)?
Могу ли я после командировки уволиться из ВС в связи с проведёнными ОШМ?

Уважаемые сторожилы.такой вопрос.
Сама дембель и сейчас работаю на гражданской должности,в одном из подразделений.в/ч ,намечаются скоро орг штаты.Хотела сократиться.но сегодня довели такую инфу.
Что мол орг штатов не будет .а будет реорганизация части и ликвидация моего подразделения.а это мол совсем другая история.просто тупо уволят и все.Никаких выходных пособий и выплаты 6 месяцев зарплаты.
Скажите пожалуйста может это быт законным или нет.И есть ли юридический документ как по правилам все происходит.
P.S.сама на гражданке недавно и поэтому не знаю как правомерно!
буду благодарна за разъяснение.

sunli, есть ветка Проблемы гражданского персонала МО РФ обуждение нужно проводить в той ветке.

Что мол орг штатов не будет .а будет реорганизация части и ликвидация моего подразделения.а это мол совсем другая история

это одно и тоже

И есть ли юридический документ как по правилам все происходит.

есть такой - Трудовой кодекс называется...

просто тупо уволят и все.

это они "шутят", проверяют Ваши нервы, что Вы возьмете и напишите заявление об увольнении по собственному желанию... и тогда никаких выплат