ответ уже был данНе ясно будет ли служба в Резерве засчитываться в военный стаж и как! Может кто-то видел или знает Прошу написать где , что и как ???
т.е. читаю, но не верюПояснили, что в данный момент отсутствует механизм!
ответ уже был данНе ясно будет ли служба в Резерве засчитываться в военный стаж и как! Может кто-то видел или знает Прошу написать где , что и как ???
т.е. читаю, но не верюПояснили, что в данный момент отсутствует механизм!
http://www.consultant.ru/popular/milita ... html#p1579Не ясно будет ли служба в Резерве засчитываться в военный стаж и как!
Дак вот, а не является требование достижения 45 лет на момент увольнения - дискриминационным, м?б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба
А как Вам такая военная мысль: какая разница, когда заработан трудовой стаж, до службы или после ? Почитайте внимательно весь закон 4468-1, 76-ФЗ и т.д. и таких "светлых" мыслей наберётся не один десяток.Коллеги, а как вам вот такая военная/светлая мысль
Закон вроде ничего прямо не говорит о порядке следования службы и гражданского стажа. Есть только требование к возрасту на момент увольнения и к общей сумме лет (как выслуги так и стажа)....А как Вам такая военная мысль: какая разница, когда заработан трудовой стаж, до службы или после ? .
Как это не говорит ?Закон вроде ничего прямо не говорит о порядке следования службы и гражданского стажа.
Нет не вижу, т.к это условие приобретения права на пенсию, определяемое Законом.т.е. вы видите в обозначенном мною случае (касающемся и меня, и многих) - дискриминацию?
Признак дискриминации назовите.Дискриминация запрещена Конституцией.
см. выделенное жирным в моем первом постеПризнак дискриминации назовите.Дискриминация запрещена Конституцией.
А 25 лет общего трудового стажа не вызывает чувства несправедливости у тех, у кого месяца не хватает ? 45 лет-это такое же условие.см. выделенное жирным в моем первом посте
наверное вызывает, только требование к продолжительности трудового стажа не тождественно требованию ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО к возрасту на некий (весьма отвлеченный !!)момент времени, связанный с увольнением. Такие требования к возрасту должны быть чем-то обоснованы. А чем - в данном случае???А 25 лет общего трудового стажа не вызывает чувства несправедливости у тех, у кого месяца не хватает ? 45 лет-это такое же условие.см. выделенное жирным в моем первом посте
Постановление Конституционного Суда РФ от 18 марта 2004 г. №6-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 6 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Мещанского районного суда города Москвы":почему кто-то, уволившись в 45 лет, получает право на пенсию, а я -нет.
Потому, что у них возникло право на пенсию за выслугу лет при увольнении. А досидеть до пенсии на гражданке можно только до пенсии по старости.Я спрашиваю: почему кто-то, уволившись в 45 лет, получает право на пенсию, а я -нет.
Дак ну и какой в том причинный смысл, что он все еще состоял на службе в 45 лет? Может он лучше меня служил по этой причине, не?Потому, что у них возникло право на пенсию за выслугу лет при увольнении. А досидеть до пенсии на гражданке можно только до пенсии по старости.
А Вам надо, чтобы пенсию назначали по Вашему разумению ?Право на пенсию в 45 лет у него возникло лишь по той причине, что так написали в законе,...
Не имеете.имею ли я право получать пенсию по достижении 45 лет.
Пенсия назначается при 20 льготных независимо от возраста и статьи увольнения.могу ли я рассчитывает на пенсию
Чтобы уволиться на военную пенсию, пусть и по смешанному стажу, нужно быть уволенным с военной службы! И никак иначе!Потому, что у них возникло право на пенсию за выслугу лет при увольнении. А досидеть до пенсии на гражданке можно только до пенсии по старости.
Дак ну и какой в том причинный смысл, что он все еще состоял на службе в 45 лет? Может он лучше меня служил по этой причине, не?
Право на пенсию в 45 лет у него возникло лишь по той причине, что так написали в законе,... справедливость чего мы и изучаем....
А если несколько нехвативших месяцев до 20-ти лет выслуги добить военными сборами, разве право на военную пенсию не возникнет? Вроде как не с военной службы увольнение получается в этом случае..Чтобы уволиться на военную пенсию, пусть и по смешанному стажу, нужно быть уволенным с военной службы! И никак иначе!
Вернуться в «ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ»
Сейчас этот форум просматривают: nik5417 и 9 гостей