Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

если отказ письменный, то обратитесь в суд (ГВС) по месту жительства. Такого документа как выписка из приказа о выводе в распоряжение в перечне документов, определенных приказом 1280 от 2010 - нет.

если товарищь после 98 года, то на постоянное жилье его не поставят без вывода в распоряжение.

если товарищь после 98 года, то на постоянное жилье его не поставят без вывода в распоряжение.

В каком НПА Вы такое нашли?
ПП РФ 512

Для признания военнослужащего нуждающимся в жилом помещении военнослужащий подает ... заявление ..., к которому прилагаются следующие документы:
справки о прохождении военной службы, общей продолжительности военной службы и составе семьи, а для военнослужащих, увольняемых с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, - о планируемом сроке увольнения с военной службы, выдаваемые в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральными органами;

только эта справка, а не выписка из приказа о выводе в распоряжение.

ЗДРАСТВУЙТЕ !! ПОМОГИЕТ ПОЖАЛУСТА ,

а вы в кэчи раньше стояли на квартиру?

теперь по порядку отказ писменый пришел , "в увольнение отказать так как вы не на ходитесь в реестре , представить к должности "

Я речь вел об отказе в постановке на жилищный учет, а не об отказе кадровых органов в Вашем увольнении.

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

а вы в кэчи раньше стояли на квартиру?

СТАЛ Я СОБИРАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА ПОСТОЯНОЕ ЖИЛЬЕ В ДЖО

1280 от 2010

ПП РФ 512

так какое из них? А как кадры дадут справку о планируемом, если он не выведен в распоряжение? Я вообще не понимаю,почему вас не выводят в распоряжение,стоите вы в очереди или нет, обязаны по 1237 вывести на 6 месяцев.

НО ПОЧТИ ПРОШЛО ОСТАЛОСЬ ТОЛЬКО МАЛЕНЬКАЯ ПРОБЛЕМЫ ВЫПИСКУ ИЗ ПРИКАЗА ОБ МОЕМ ЗАЧИСЛЕНИИ В РАСПОРЕЖЕНИИ И Я НА ОЧЕРЕДИ МНЕ ТАК СКАЗАЛИ А БЕЗ НИЕ МОЛ НИ КАК

Это обман. Достаточно справки о Вашем предостаящем увольнении по ОШМ. Но возможно такую справку Вам должны дать вышестоящие кадровые органы по запросу кадров части.

СТАЛ Я СОБИРАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА ПОСТОЯНОЕ ЖИЛЬЕ В ДЖО

у многих,кто стоял раньше в кэч,доки в ДЖО не передали,потеряли.И джо заставляет заново вставать на учет,хотя для таких лиц по 1280,этого не требуется.Может у вас завалялась справка из кэч,когда вы были признаны по 80 му?

А как кадры дадут справку о планируемом, если он не выведен в распоряжение?

А почему Вы решили, что право на увольнение по ОШМ возникает только после вывода в распоряжение?
ППВС ст. 34 п. 4 пп. а.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

т.е. для увольнения достаточно сокращения должности, а вывод в распоряжение не обязателен.

Добавлено спустя 4 минуты 7 секунд:

у многих,кто стоял раньше в кэч,доки в ДЖО не передали,потеряли.И джо заставляет заново вставать на учет

Этот вопрос решался на этапе передачи документов из ЖК части в ДЖО. Т.е. те кто не обнаружил себя в реестре, обязан был обратиться к командованию для оформления соответствующих документов. А вот о новой постановке на учет я слышу в первый раз. Вернее у товарища в январе отменили решение об отказе в постановке на ЖУ, т.к. он на учет был принят давно и находился на этом учете.

право на увольнение по ошм возникает после сокращения должности.в распоряжение его обязаны вывести,так как,на служебное то он в любом случае стоит,а 98 год,встает на постоянное автоматически,если был признан на служебку по 80 му.

Добавлено спустя 2 минуты 33 секунды:

А вот о новой постановке на учет я слышу в первый раз.

море случаев.ЦРУЖО. а у нас нет вашего личного дела. собирайте заново.

Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:

Это обман. Достаточно справки о Вашем предостаящем увольнении по ОШМ

бесполезено.первым делом спрашивают выписку о выводе в распоряжение по ошм!нет-свободен.вам только служебное.

valdai,
бесполезено.первым делом спрашивают выписку о выводе в распоряжение по ошм!нет-свободен.вам только служебное.
так точно
море случаев.ЦРУЖО. а у нас нет вашего личного дела. собирайте заново.
не море а океан (можете мне не верить ваше дело, скажу только что лично я отправил за время пока в распоряжении почти 4 года 12 полных пакетов доков на признание в улучшении)
и по 80 и по 1280 не считая дошлите это и вот это и т.д.
причём я такой далеко не один

доброго времени суток; увольняюсь по ошм служу 5 лет подскажите пожалуйста
1. что положено финансово при увольнении
2. можно ли взять копию личного дела
заранее спасибо

идите служите..

А могут и вот так сказать...Так что как ему скажут мы можем только предполагать.

Добавлено спустя 17 минут 45 секунд:

первым делом спрашивают выписку о выводе в распоряжение по ошм!нет-свободен.вам только служебное

Они много чего спрашивают. Но это уже проблемы военного делать то что установлено НПА или поступать так как говорят. Каждый распоряжается принадлежащими правами по своему усмотрению. Кто то обжалует, а кто то прыгает в колодец. Нужно идти по пути наименьших затрат, есть возможность предоставляйте справку что выведены в распоряжение не смотря на то что требования незаконны, ну а если возможности нет обжалуйте именно потому что требования незаконны.

Добавлено спустя 4 минуты 20 секунд:

что положено финансово при увольнении

2 оклада денежного содержания

можно ли взять копию личного дела

Нельзя

Здравствуйте!Я военнослужащая,помогите ситуация состоит в следующем: в декабре 2012 года зачислена в распоряжение командира в связи с ОШМ, срок нахождения в распоряжении истек в июне 2013г, сейчас представляют документы к увольнению в связи с истечением срока нахождения в распоряжении и в связи с отсутствием должностей разрешенных Генштабом, которые я могу занимать, хочу подать в суд - могу ли я выиграть, и на что мне делать акцент- помогите пожалуйста!!!!!!

хочу подать в суд - могу ли я выиграть, и на что мне делать акцент- помогите пожалуйста!!!!!!

Если собственноручно не писали рапорт на увольнение , то на это и делайте "акцент".

хочу подать в суд - могу ли я выиграть

Можете (если речь идёт о продолжении службы). Акцент необходимо делать на проверку наличия должностей в масштабе ВС РФ а не отдельно взятой в/ч так как контракт заключался на прохождении службы в ВС. Желательно получить данные о приёме на контракт женщин с момента вывода Вас в распоряжение, затребовать приказы о их назначении, что будет говорить о том что такие должности имелись и командование бездействовало.

Добавлено спустя 4 минуты 20 секунд:
vdovich писал(а):
что положено финансово при увольнении


2 оклада денежного содержания


2 заштатовских или по воинской должности по какой до этого находился? и где это в нпа указано? подскажи если знаешь...

подскажи если знаешь.

Приказ МО РФ 2700

Добавлено спустя 5 минут 14 секунд:

или по воинской должности по какой до этого находился?

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном "пунктом 19" настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада. Из чего следует если сохранялся оклад по ранее занимаемой выплачивается сохранённый. (ОВД+ОВЗ)*2

2 заштатовских или по воинской должности по какой до этого находился? и где это в нпа указано? подскажи если знаешь...

88. При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

#10874 VESKAIMA а по погранцам (фсб) приказ МО РФ 2700 тоже действует?

и у меня товарищ тоже на увольнение по подпункту 2 пт2 ст. 51 увольняется что ему положено??

Желательно получить данные о приёме на контракт женщин с момента вывода Вас в распоряжение, затребовать приказы о их назначении, что будет говорить о том что такие должности имелись и командование бездействовало.

Командование не бездействовало. Оно назначило на должности наиболее подходящих по деловым качествам военнослужащих. Право определять кого именно, принадлежит командованию. Суд здесь не поможет.

по погранцам (фсб) приказ МО РФ 2700 тоже действует?

Нет, но все равно -

(ОВД+ОВЗ)*2

так как Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. №306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" установлено, что "военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания".

увольнение по подпункту 2 пт2 ст. 51

Подпункты буквами обозначаются.

Здравствуйте!Я военнослужащая,помогите ситуация состоит в следующем: в декабре 2012 года зачислена в распоряжение командира в связи с ОШМ, срок нахождения в распоряжении истек в июне 2013г, сейчас представляют документы к увольнению в связи с истечением срока нахождения в распоряжении и в связи с отсутствием должностей разрешенных Генштабом, которые я могу занимать, хочу подать в суд - могу ли я выиграть, и на что мне делать акцент- помогите пожалуйста!!!!!!

А что у вас с обеспеченностью жильем?

Оно назначило на должности наиболее подходящих по деловым качествам военнослужащих.

Предъявите доказательство что вы уведомили о том что при назначении других военных рассматривалась её кандидатура и она не прошла.

Право определять кого именно, принадлежит командованию

Это говорит о том что поведение должностного лица принявшего то или иное решение должно быть мотивированным (что и важно для суда), но ни как "кого хочу того назначу".

хочу подать в суд - могу ли я выиграть

Можете (если речь идёт о продолжении службы). Акцент необходимо делать на проверку наличия должностей в масштабе ВС РФ а не отдельно взятой в/ч так как контракт заключался на прохождении службы в ВС. Желательно получить данные о приёме на контракт женщин с момента вывода Вас в распоряжение, затребовать приказы о их назначении, что будет говорить о том что такие должности имелись и командование бездействовало.

А кто должен делать проверку наличия должностей в целом масштабе РФ они посмотрели только на мой военный округ- всю Россию сказали проверить на наличие должностей не могут- к кому мне обратится?

А кто должен делать проверку наличия должностей в целом масштабе РФ они посмотрели только на мой военный округ- всю Россию сказали проверить на наличие должностей не могут- к кому мне обратится?

Натали05, ваша ситуация 50/50. А с учётом , что вы в/сл женского пола 10/90 в не вашу пользу. Так как должностей, которые могут замещать женщины-в/сл действительно не так много. У нас тоже мучаются. Однако судебные прецеденты по оспариванию увольнения без предложения есть, опять же не совсем ваш случай. Решения на форуме имеются. Вам нужно было самой искать должность и не на кого не пенять. Шансы маленькие, но если других вариантов нет- пробуйте.P/S Грамотный НОК всегда отмажется и вы проиграете.

Это говорит о том что поведение должностного лица принявшего то или иное решение должно быть мотивированным (что и важно для суда), но ни как "кого хочу того назначу".

На самом деле именно так. Нет НПА обязывающее командование "мотивировать" свои решения. Это противоречит принципу единоначалия. Если решение принято в рамках полномочий - то оно законно.

Предъявите доказательство что вы уведомили о том что при назначении других военных рассматривалась её кандидатура и она не прошла.

Не обязан командир - единоначальник предъявлять какие то доказательства и кого то уведомлять.

море случаев.ЦРУЖО. а у нас нет вашего личного дела. собирайте заново.

сбор документов и постановка на ЖУ - разные вещи.

бесполезено.первым делом спрашивают выписку о выводе в распоряжение по ошм!нет-свободен.вам только служебное.

есть способы поставить на место. Хлопотно, но можно.

право на увольнение по ошм возникает после сокращения должности.в распоряжение его обязаны вывести

обязаны, это не значит, что вывели. Но право на увольнение по ОШМ возникает сразу после сокращения должности, а не только после 6 месяцев пребывания в распоряжении.

Добавлено спустя 5 минут 25 секунд:

на что мне делать акцент

ППВС ст. 34 п. 4 пп. а

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

т.е. в суд обязаны представить доказательства невозможности назначения на равную должность и Ваш отказ с назначением на высшие и низшие должны. А Вы задавайте вопросы, когда это было и обращались ли должностные лица (с представлением запросов и ответов на них) в вышестоящие кадры.
Трудно в суде это сделать, но при желании возможно.

Но право на увольнение по ОШМ возникает сразу после сокращения должности, а не только после 6 месяцев пребывания в распоряжении.

не спорю

право на увольнение по ошм возникает после сокращения должности.

Не обязан командир - единоначальник предъявлять какие то доказательства

А ГПК?

Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:

полномочий - то оно законно

Не всякое решение уполномоченного на его принятие должностного лица законно.

А ГПК

А ГПК и не обязывает командира проводить какие либо конкурсы на замещение должностей (кроме некоторых исключений). В суде ему достаточно будет заявить что он данного военнослужащего в этой должности не видит (и то обычно это заявляет его представитель). Не обязан командир обосновывать в суде свою кадровую политику. В суде шансов нет, если назначение/увольнение прошло без формальных нарушений (не нарушен порядок увольнения).

Добавлено спустя 3 минуты 25 секунд:

Не всякое решение уполномоченного на его принятие должностного лица законно.

Конечно не всякое. В принципе... Но в данном случае нарушений нет.