Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

я гражданская...

я гражданская...

неважно, в ФЗ о защите гостайны есть перечень заболеваний, наличие которых не позволяет работать с секретами. Для этого вас и направляют на УМО, чтобы убедиться, что этих заболеваний нет.

Так если она уже на должности начальника секретки, то допуск уже оформлен. Или вы давно оформляли допуск и справку о наличии медицинских противопоказаний для работы с ССГТ не предоставляли?

Добавлено спустя 22 минуты 1 секунду:

ФЗ о защите гостайны есть перечень заболеваний, наличие которых не позволяет работать с секретами

Данный перечень определен в Приказе Минздравсоцразвития России от 26 августа 2011 г. N 989н

Должность нач секретки не может быть гражданская. Читайте приказ МО № 017
Кроме того УМО проходят ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ.

допуск оформлен в марте этого года. Все, что нужно предоставлялось

Должность нач секретки не может быть гражданская. Читайте приказ МО № 017

ну значит я зря сейчас на работу иду. У нас должность пока гражданская.

Почему пока. Приказу этому лет 10, счас точно не помню.

так или иначе должность гражданская с 2009 года точно

допуск оформлен в марте этого года. Все, что нужно предоставлялось

тогда никакие комиссии проходить вам больше не нужно.

Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:

Должность нач секретки не может быть гражданская.

Может или не может, но знаю очень много частей, где эти должности гражданские. Тут вопросы нужно ГОМУ задавать

Говорят вышел новый 010-й

ближе к концу года, а может быть и раньше, будет и 010 новый и 046.

Доброго времени суток.
Перевелся в друную в/ч,лисное дело в пути,все остальное на руках.назначен и включен в списки части 23.07.13.
Написал рапорт на секретку.вопрос...с какого числа мне должны буду платить за секретку:с момента назнасения на должность или с момента написания рапорта?
Дела и должность я принял.
Спасибо.

А зачем Вам рапорт писать? Надеюсь на прежнем месте службы Вам выдали справку о допуске?
Предъявляете справку в секретку, начальник секретки пишет рапорт о допуске и выплате Вам надбавки на основании справки, и с момента назначения на должность будут идти выплаты.

''Признанный гений военного искусства Александр
Васильевич Суворов говорил: ''удивить - значит победитьi''.
это высказывание великого полководца, в условиях
современного развития общества, расширения информационного
пространства, становиться как никогда актуальным.
но задумывались ли вы, а что означает слово ''удивить''
применительно к вооруженным силам?
военная история и наука утверждают, что это, прежде
всего, означает скрыть от потенциального противника свои
замыслы, планы, стратегию и тактику, имеющиеся в
распоряжении силы и средства, новые образцы вооружения и
военной техники, возможности которых неизвестны неприятелю.
именно в этой плоскости находятся истоки понимания
обеспечения надежной сохранности военной тайны.
российские законодатели, осознавая важность защиты
государственной таны, приняли необходимые меры по ее охране.
именно с этой целью 21 июля 1993 года введен в действие
федеральный закон нр 5ч85-1 ''о государственной тайне''.
позже, соответствующая норма введена в уголовное
законодательство и в настоящее время три статьи особенной
части уголовного кодекса россии призваны обезопасить
государственную тайну от преступных посягательств.
на основе федеральных законов министерствами и
ведомствами разработаны свои подзаконные акты (приказы,
инструкции), регламентирующие обращение с секретными
документальными материалами, изделиями и информацией,
соблюдение которых и обеспечивает надлежащую защиту
гостайны.
казалось бы, что сохранности государственной тайны ничто
не угрожает.
вместе с тем это не такi опыт работы управления фсб
россии по цво свидетельствует, что количество нарушений
обращения с ней в воинских частях округа не снижается.
так, за период с 2010 года по настоящее время выявлено и
локализовано более 556 нарушений требований нормативных
правовых актов минобороны россии, регламентирующих
организацию работы с секретными документальными материалами,
способных повлечь утрату и разглашение сведений,
составляющих государственную тайну.
за нарушения режима секретности привлечено к
дисциплинарной ответственности 282 военнослужащих (в 2010
года - 11, 2011 года - 91, 2012 года - 90, в 1 полугодии
2013 года - 90).
обьявлены официальные предостережения фсб россии о
недопустимости действий, создающих условия для совершения
преступления, предусмотренного статьей 283 ук россии, 6
должностным лицам (2 из них - в 1 квартале 2013 года) . за
разглашение сведений, составляющих государственную тайну, к
уголовной ответственности привлечены 3 офицера.
например, военнослужащий одной из воинских частей
екатеринбургского гарнизона, в ходе своего виртуального
общения на тематическом военном форуме в сети интернет,
бравируя своей осведомленностью, разместил данные о
результатах реформирования войск округа, которые по
заключению специалистов службы защиты гостайны штаба округа
относились к категории секретных сведений. информация стала
достоянием широкого круга лиц, в том числе и не имеющих
допуска к гостайне. закономерен результат таких действий
- офицер осужден и уволен с военной службы. примечательно,
что обвинение требовало для него ч года лишения свободы, но
учитывая тот факт, что военнослужащий признал свою вину и
заключил досудебное соглашение о разбирательстве дела в
особом порядке, он был приговорен к 1,5 годам условно.
другой случай нарушения нормативных правовых актов
минобороны россии, регламентирующих организацию работы с
секретными документальными материалами, произошел с
военнослужащим одной из воинских частей самарского
гарнизона. офицер (начальник отдела) поручил исполнение
части своих обязанностей военнослужащему по призыву, не
учтя того факта, что сведения, с которыми работал солдат
отнесены к государственной тайне. по факту разглашения
гостайны офицер осужден.
еще один пример грубейшего нарушения обращения с
секретными сведениями произошел недавно в г. екатеринбурге.
военнослужащий, убывая в служебную заграничную командировку,
скопировал на флешкарту электронные версии нормативных
актов минобороны россии и штаба округа для, как он позже
пояснил, ''удобства работы''. при пересечении
государственной границы таможенниками электронный
накопитель был изьят. экспертиза показала, что содержащиеся
на нем сведения составляют государственную тайну. данный
факт грубейшего нарушения обращения с секретными
сведениями дал основание командованию округа уволить
офицера из рядов вооруженных сил.
к сожалению, выше перечисленные примеры лишь не большая
часть фактов нарушений военнослужащими обращения со
сведениями, составляющими государственную тайну.
тенденция в вопросах ее сохранности крайне негативна,
чему в немалой степени способствует личная
недисциплинированность, особенно военнослужащих из числа
младшего офицерского состава. повсеместно встречаются
случаи, когда военнослужащие по призыву, не имеющие допуск
к гостайне, используются для работы с ней (обрабатывают на
средствах вычислительной техники данные, наносят обстановку
на рабочие карты и т.п.).
кому-то может показаться, что секретные сведения,
обращающиеся в воинской части, для масштаба страны
маловажны и их разглашение не нанесет ущерба.
хочется разочаровать. последствия любых, даже
незначительных разглашений, непредсказуемы.
может так статься, что годы упорных тренировок на
полигонах, усилия государства по созданию новых образцов
вооружения, пот наших сограждан на предприятиях,
производящих военную технику, пойдет насмарку только лишь
потому, что в назначенный час нам никого не удаться удивитьi
по материалам управления фсб россии по цво''.

ВЫВОД!!!!! меньше знаеш меньше болтаеш крепче спиш !!!!! а вам как?

Мне кажется, что вряд ли постоянные участники форума из этой статье открыли для себя что-нибудь новое. Всем и так уже давно известно и видно, что вопросы организации мероприятий по ЗГТ стали для командования частей далеко не на первых планах. А ответственность за нарушения сводится к простым устным порицаниям.

Привет, всем посетителям форума!
Решила пойти на службу по контракту,получила отношение на должность - Начальник секретной части.Через пару недель уже вступлю в ваши ряды "секретчиков"!
У меня миллион вопросов...даже не знаю с чего начать?!
Понятно,что работа с документами! Объясните в чём суть работы и сколько времени уйдёт на то чтобы всему научиться? На чем стоит заострить внимание?Какие пункты 010 приказа приказа стоит сразу же проштудировать? И как этому "ремеслу" научиться, если учить никто не будет(Женщина которая на этой должности ВРИО уходит через неделю на пенсию!)?Или есть курсы секретки и как на них попасть?
Посоветуйте что-нибудь,подбодрите!

P.S. - Не судите строго,я девушка образованная,ответственная,общительная
,но для меня это как "ноу хау")

Жду ответов.

И как этому "ремеслу" научиться, если учить никто не будет

Хотелось бы мне ошибаться, но мне кажется, что никак. Потому что на ваши миллион вопросов ответы в руководящих документах вы найдете в лучшем случае только на половину. И то, если знать где искать.

Женщина которая на этой должности ВРИО уходит через неделю на пенсию

Берите у нее номер телефона, подмазывайтесь, чтобы она была не против помогать вам советом в сложных ситуациях. Так же советую подружиться с секретчиками в соседних воинских частях и организациях. Секретчик всегда поможет секретчику. А здесь на форуме все не покажешь и не расскажешь.

Объясните в чём суть работы и сколько времени уйдёт на то чтобы всему научиться?

Чтобы научиться ВСЕМУ уйдет минимум пару лет. А так, чем больше будите изучать руководящие документы и стараться, тем быстрее будите втягиваться.

На чем стоит заострить внимание?

В первую очередь просто прочитать хотя бы пару раз 010 и 1313 приказы. И постараться запомнить что где "структурно" находится, чтобы потом хотя бы знать, где искать ответ.
А самое основное и важное, чтобы не было утраты документов. Для этого каждый документ, каждый лист должны быть учтены. Все документы выдаете и принимаете только под роспись. Соблюдаю эти простые правила никаких утрат не будет.

Мне интересна позиция КЧ и НШ Вашей части. Кроме всего прочего, кандидатуру НСЧ должен согласовать вышестоящий орган службы ЗГТ. Как он отнесся к подобному назначению? Сложно Вам будет. НО все равно - удачи.

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. Пришел запрос от бывшего НС-ПНШ по ЗГТ,который оформляет ЗП. он уволился в 2009 году, по контракту ограничение на 5 лет, но в 2012 году часть переподчинили и переименовали, система ш.связи изменена. законно ли написать в ответе на запрос о снятии ограничения. если да то как правильно оформить?

Незаконно. Сведения, которые он знал с грифом СС не потеряли актуальности.Те документы же не в Вашей части отрабатывались, думаю.

Незаконно. Сведения, которые он знал с грифом СС не потеряли актуальности.Те документы же не в Вашей части отрабатывались, думаю.

а на СС тоже 5 лет ограничение распространяется?

а на СС тоже 5 лет ограничение распространяется?

ст.15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" -

Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, - до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В случае, если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, в которых гражданин был осведомлен на день подачи заявления о выезде из Российской Федерации, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в трудовом договоре (контракте) срок ограничения права на выезд из Российской Федерации может быть продлен Межведомственной комиссией, образуемой в порядке, установленном для создания межведомственных координационных и совещательных органов, образуемых федеральными органами исполнительной власти. При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности десять лет, включая срок ограничения, установленный трудовым договором (контрактом), со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями;

здравствуйте. подскажите пожалуйста кто выявляет утечку информации? в каком руководящем документе можно об этом почитать.

Добавлено спустя 9 минут 21 секунду:
еще вопросик кто проверяет по защите информации ВТ, в каком руководящем документе можно почитать.

руководство по защите информации в вс рф (приказ мо рф № 011 2013 года) вам в помощь.

Добавлено спустя 8 минут 10 секунд:
а с ограничениями по выезду советую быть аккуратнее. Срок ограничения не 5 лет, а до 5 лет. В зависимости от важности информаци и ее актуальности. Ведь сведения, с которы был ознакомлен бывший начальник, могли уже давно потерять актуальность. Да срок ограничения отсчитывается не с даты увольнения, а с даты последнего документально подтвержденного ознакомления.

Мне интересна позиция КЧ и НШ Вашей части. Кроме всего прочего, кандидатуру НСЧ должен согласовать вышестоящий орган службы ЗГТ. Как он отнесся к подобному назначению? Сложно Вам будет. НО все равно - удачи.

Отношение мне дали не в части,а в бригаде,командир бригады и начальник ЗГТ в курсе и более того сами предложили мне эту должность. А вот командир и начальник штаба части в которую я иду были "приятно" удивлены!

НЕ боитесь "приятно" уволится по не соответствию должности через пару месяцев?

НЕ боитесь "приятно" уволится по не соответствию должности через пару месяцев?

Чего тут бояться - в этом случае командир части "приятно" уволится по НУК. Конечно, никакого удовольствия у командира части от того, что каждый его шаг будет доложен вышестоящему командованию, нет. Но и ссориться с вышестоящими может оказаться себе дороже. Как правило, такие проблемы решаются путём продвижения по карьерной лестнице.

НЕ боитесь "приятно" уволится по не соответствию должности через пару месяцев?

Просила совета и поддержки,а вы меня уже заочно уволили.....Спасибо.

Просила совета и поддержки,

Не надо обижаться!
Как будущий секретчик Вы должны понимать, что детальное обсуждение СЕКРЕТНЫХ приказов здесь просто невозможно!
Вашей "библией" на весь период службы будет ИРС-2005 (утв. ПМО 2005 года № 010) учите, учите и учите.....
Также советую изучить ИДГТ-2010 (утв. ПМО 2010 года № 1313).

НЕ боитесь "приятно" уволится по не соответствию должности через пару месяцев?

Просила совета и поддержки,а вы меня уже заочно уволили.....Спасибо.

Да не "увольняю" я Вас, боже упаси.
Хочу предостеречь, что КЧ и НШ в случае Ваших проколов могут это устроить. Поэтому будте осторожны и аккуратнее при выпонении обязанностей.
Чтоб они же и не подловили где-нибудь. Ну и смотрите совет выше.

Коллеги, хочу уточнить и прояснить один момент и мои действия (если они нужны).
Сейчас я в отпуске (до четверга). В пятницу, 6 сентября, мне позвонил дежурный по связи и рассказал, что наш НШ порвал секретный документ!! (инструкцию по компроментации). Держится она сейчас на нитках, которой прошивали.
Я посоветовала писать рапорт по команде. Но сегодня начальник узла связи ушел на больничный и рапорт ДУС подал на ВрИО НУСа.
Зная и КЧ, и НШ, могу предположить, что они попытаются замять дело и не дать ход рапорту. ДУС настроен решительно...
С моей стороны должны быть какие-то действия? я сейчас уточню, в курсе ли НС по ЗГТ...

Вы правильно посоветовали написать рапорт, а остальное - на решение командира.