Объяснения можно и устно, если это не грубач. Считайте, что с Вас их получили.
Нет, желательно по любому проступку иметь объяснение воина. Если он в объяснении признает проступок, то и хватит, если не признает-объяснения (рапорты) свидетелей, сослуживцев и т.д. Ну и разбирательство тоже не помешает. Мое мнение.
кроме того ладно один а то 4
Да, в суде на это однозначно обратят внимание, и не в пользу командира, если ранее у этого воина все было тип-топ. Командиру придется обосновывать свои решения подробно.
Опыт показывает, что никаких особых тонкостей в таких делах и нет на самом деле. Надо готовиться к судебным заседаниям серьезно, надо взыскания не с кандочка объявлять, а с прицелом на то, что воин может его обжаловать у старшего начальника, в ВП или ГВС.
Я проиграл один суд у контрактника в далеких 90-х, когда уволил его по НУК за 5 взысканий не ГДП в течении месяца от разных начальников, в т.ч. от себя, типа не выполнение воинского приветствия, опоздание на построение и т.п. Так вот, суд все взыскания оставил, а увольнение отменил, посчитав что это не существенные нарушения контракта. С тех пор никакой спешки и легкомыслия в таких вопросах.