Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Уважаемый Админ! Приветствую, так же, как и остальных участников форума. Уважаемые господа, кто бы мне подсказал, что за Приказ МО РФ №1223 от 08.09.2010 года, и с чем его едят, очень буду благодарен за ссылку, или размещение его на сайте, и не т олько я, а так же группа работников Уссурийского суворовского военного училища, включая его руководство.

blacksee50 писал(а):очень буду благодарен за ссылку

Вот ссылка http://www.consultant.ru/online/base/?r ... W;n=105243

blacksee50 писал(а):или размещение его на сайте

Размещён уже, в ветке по 555-му приказу. Новые оклады для гражданского персонала
Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, чего пока не было.

Приказ Министра обороны РФ от 30.08.2010 N 1130 "О комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о Комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.09.2010 N 18540)
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... FB1E90D393

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2010 г. N 19042
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 28 октября 2010 г. N 1434
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2005 Г. N 545
Внести изменения в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 545 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими в Министерстве обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 марта 2006 г., регистрационный N 7617) согласно прилагаемому Перечню.
Министр обороны Российской Федерации А.СЕРДЮКОВ
Приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 28 октября 2010 г. N 1434
ПЕРЕЧЕНЬ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2005 Г. N 545
1. В Приказе:
а) преамбулу после слов "ст. 3215" дополнить словами "; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704";
б) в пункте 2:
слова "начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации," исключить;
слова "начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации" заменить словами "руководителям центральных органов военного управления".
2. В Квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства обороны Российской Федерации (приложение к Приказу):
а) абзац первый разделов "Категория "руководители" высшей и главной групп должностей", "Категория "помощники (советники)" высшей группы должностей", "Категория "специалисты" главной, ведущей и старшей групп должностей", "Категория "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей", "Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей" дополнить словами "; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов.";
б) абзац второй раздела "Категория "руководители" высшей и главной групп должностей" дополнить словами "; организации и обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, представлению сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, формированию нетерпимого отношения к коррупции.";
в) абзац второй разделов "Категория "помощники (советники)" высшей группы должностей", "Категория "специалисты" главной, ведущей и старшей групп должностей", "Категория "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей", "Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей" дополнить словами "; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, представлению сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.".

Добавлено спустя 28 минут 9 секунд:
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2010 г. N 19041
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 28 октября 2010 г. N 1425
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1030; 2010, N 2, ст. 234) и в целях создания условий, необходимых для проведения конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 февраля 2007 г. N 60 "О комиссии Министерства обороны Российской Федерации по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, входящих в состав Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 апреля 2007 г., регистрационный N 9236).
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны Российской Федерации А.СЕРДЮКОВ

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации, именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили на основании Трудового кодекса Российской Федерации настоящее Генеральное соглашение (далее - Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2011 - 2013 годах и совместные действия Сторон по их реализации..................

Обзор документа
Новое генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 гг. устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Среди приоритетных целей - создать условия, способствующие оживлению экономики в посткризисный период, повышению ее конкурентоспособности, росту производительности труда, стабильной занятости, подготовке квалифицированной рабочей силы. Необходимо поддерживать соцстабильность и обеспечивать соцзащиту населения. В области экономической политики предполагается, в частности, урегулировать вопросы налогообложения организаций и доходов физлиц, модернизации и повышения конкурентоспособности. Следует расширить меры господдержки малого предпринимательства. Предусмотрено проведение консультаций о механизме обеспечения минимального размера оплаты труда. Планируется проводить мониторинг эффективности новых систем оплаты труда. Необходимо совершенствовать правовое регулирование в сфере рынка труда, повышать эффективность внешней трудовой миграции и стимулировать внутреннюю мобильность населения. Предполагается осуществить меры по обеспечению финансовой устойчивости системы обязательного страхования социальных рисков. Целесообразно совершенствовать систему обязательного социального страхования и развивать добровольные системы пенсионного, медицинского и других видов страхования. Необходимо проработать вопросы совершенствования накопительного компонента пенсионной системы. Затронуты социально-экономические проблемы развития северных регионов нашей страны. Так, должен быть сохранен производственный потенциал данных территорий. Надо обеспечить соцгарантии работающим и проживающим там гражданам.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 декабря 2010 г. N 1144н "Об утверждении поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации на 2011 год"
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/302693/
Нуждающимся в улучшении жилищных условий федеральным гражданским служащим предоставляется единовременная субсидия на приобретение жилого помещения. Она рассчитывается исходя из норматива общей площади жилья, средней рыночной стоимости 1 кв. м и поправочного коэффициента к этой цене, учитывающего место прохождения службы. Установлены поправочные коэффициенты по субъектам Федерации на 2011 г. Самые высокие - у Москвы (2,26) и Магаданской области (2,03), самые низкие - у Мурманской (1,04) и Томской (1,2) областей. Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2010 г. Регистрационный № 19429.

И я свои пять копеек
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 21.12.2010 N 1144Н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОПРАВОЧНОГО КОЭФФИЦИЕНТА РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ 1 КВ. МЕТРА ОБЩЕЙ ПЛОЩАДИ ЖИЛЬЯ С УЧЕТОМ МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2011 ГОД
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.12.2010 N 19429
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... W;n=109190

Ищу постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 года № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»
И ещё свежие Методические рекомендации... и Перечень должностей... Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации.
У кого есть - помогите пожалуйста!

подпол,
в свободном доступе нет. Видимо, это документы спецназначения. У военкоматчиков искали?

Зёзя, предыдущие документы были в свободном доступе. Предполагаю, что недавно вышедшие ещё не успели опубликовать. Может у кого на руках есть?

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ПРОФСОЮЗАМИ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВОМ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 22 апреля 2011 г. N 555
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
[spoiler=читать полностью]Во исполнение решения президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации.
2. Департаменту государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации организовать работу по включению в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации положений о соблюдении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
А.СЕРДЮКОВ

По заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 01/31782-АФ в государственной регистрации не нуждается.





Приложение
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 22 апреля 2011 г. N 555

КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31), от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол N 21) и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации (далее именуются - гражданские служащие).
3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на федеральную государственную гражданскую службу (далее именуется - гражданская служба) в Министерство обороны Российской Федерации, рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому гражданскому служащему принимать все меры для соблюдения положений Кодекса.
4. Целью Кодекса является обобщение этических норм и установление правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.
6. Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в сфере гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации (далее именуется - Министерство обороны), основанных на нормах морали, уважительном отношении к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
7. Знание и соблюдение гражданскими служащими Кодекса являются одними из критериев оценки их служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения
гражданских служащих

8. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе в Министерстве обороны.
9. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства обороны;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и гражданских служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства обороны;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Министерства обороны;
л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства обороны, его руководителей, если это не входит в их должностные обязанности;
о) соблюдать установленные в Министерстве обороны правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Министерства обороны, а также в установленном порядке оказывать содействие в получении достоверной информации;
р) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.
10. Гражданским служащим, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, рекомендуется быть для них образцами профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Министерстве обороны благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
11. Гражданские служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
12. Гражданским служащим, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, следует принимать меры к тому, чтобы подчиненные им государственные служащие не допускали коррупционно-опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

III. Рекомендательные этические правила служебного
поведения гражданских служащих

13. В служебном поведении гражданским служащим необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
14. В служебном поведении гражданские служащие воздерживаются от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения вне отведенных для этого местах в Министерстве обороны.
15. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Гражданским служащим рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
16. Внешний вид гражданских служащих при исполнении ими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение Кодекса

17. Нарушение гражданскими служащими настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению, а также рассмотрению на заседании комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 августа 2010 г. N 1130 "О комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 сентября 2010 г., регистрационный N 18540).
Соблюдение гражданскими служащими Кодекса предлагается учитывать при проведении аттестаций в Министерстве обороны, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.


[/spoiler]

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 июня 2011 г. N 21213
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 3 июня 2011 г. N 845
О МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 МАЯ 2001 Г. N 528
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000) приказываю:
1. Установить федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации, замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (далее именуются - должности), ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в размере:
70 процентов должностного оклада - федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Главном правовом управлении Министерства обороны Российской Федерации и Департаменте претензионной и судебно-правовой работы Министерства обороны Российской Федерации;
50 процентов должностного оклада - федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в других органах военного управления.
2. Выплачивать ежемесячную надбавку, предусмотренную пунктом 1 настоящего Приказа, на основании приказа представителя нанимателя по ходатайству (рапорту) руководителя органа военного управления.
3. Выплату ежемесячной надбавки производить за счет и в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу:
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 июня 2001 г. N 280 "О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 июля 2001 г., регистрационный N 2810);
пункт 2 Перечня изменений, внесенных в Приказы Министра обороны Российской Федерации (приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 4 сентября 2006 г. N 359 "О правовых актах Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2006 г., регистрационный N 8302).
5. В Приказе Министра обороны Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 292 "О внесении изменений в Приказы Министра обороны Российской Федерации от 16 июня 2001 г. N 280 и от 30 июня 2006 г. N 200" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2007 г., регистрационный N 9879) слова "В абзаце втором подпункта "а" пункта 1 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 июня 2001 г. N 280 "О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 июля 2001 г., регистрационный N 2810) и" исключить.
Министр обороны Российской Федерации А.СЕРДЮКОВ

Приказ Министра обороны РФ от 28.06.2011 N 1050 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства обороны Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.08.2011 N 21607)
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... W;n=118392

VIPded писал(а):Приказ Министра обороны РФ от 28.06.2011 N 1050 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства обороны Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений

2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя в лице Министра обороны Российской Федерации или статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Исходя из этого, сексотство теперь не просто право, но и обязанность!

12. Невыполнение гражданским служащим пункта 2 настоящего Порядка влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

А какая ответственность предусмотрена за недоносительство? Материальная, административная, уголовная, дисциплинарная или гражданско-правовая?

Во дают, просто нет слов, это надо же было до такого додуматься, чтобы издать такой приказ.

Pensioner писал(а):Во дают, просто нет слов, это надо же было до такого додуматься, чтобы издать такой приказ.

Это нормально. Аналогичные приказы есть во всех министерствах.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 октября 2011 г. N 21996
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 3 сентября 2011 г. N 1550
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) приказываю:
1. Установить компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
а) гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах ракетно-артиллерийского вооружения, в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
б) водителям боевых и специальных машин войсковых частей 11406, 22351, 22352, 55271, 55275, 81605 (отдельные автомобильные роты (многоосных тяжелых колесных тягачей)) в размере 100 процентов тарифной ставки.
2. Производить компенсационные выплаты за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на оплату труда гражданского персонала, и отражать их в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.
Министр обороны Российской Федерации А.СЕРДЮКОВ

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 октября 2011 г. N 22164

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 сентября 2011 г. N 1740
О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с "Постановлением" Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) приказываю:
1. Увеличить с 1 октября 2011 г. на 6,5 процента "размеры" должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - государственные учреждения, воинские части и организации), утвержденные Приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный N 12713) (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации от 5 мая 2009 г. N 333 "О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июня 2009 г., регистрационный N 14178), от 15 июля 2010 г. N 888 "О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 августа 2010 г., регистрационный N 18168), от 8 сентября 2010 г. N 1223 "О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 сентября 2010 г., регистрационный N 18557), от 29 апреля 2011 г. N 611 "О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 июня 2011 г., регистрационный N 21093)), и увеличенные на основании Приказа Министра обороны Российской Федерации от 14 июля 2011 г. N 999 "О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 августа 2011 г., регистрационный N 21633).
2. Установить, что при увеличении должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала государственных учреждений, воинских частей и организаций их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке изменений в штаты государственных учреждений, воинских частей и организаций в штатные перечни и штатные нормативы на содержание гражданского персонала, дополнив примечания 37 и 122 к ним абзацем следующего содержания:
"Должностные оклады (тарифные ставки) гражданского персонала с 1 октября 2011 г. увеличиваются на 6,5 процента в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 сентября 2011 г. N 1740".
Министр обороны
Российской Федерации
А.СЕРДЮКОВ

Кто-нибудь в курсе, что будет с зарплатой ГП МО с 2012 года?

Добавлено спустя 3 минуты 21 секунду:
Константин Маркин,


Подскажите по 63 ФЗ.

Если субсидия госслужащему одобрена и перечислена на счет федерального казначейства, но он умирает до реализации средств на покупку квартиры-целевые средства возвращаются в бюджет или могут наследоваться по закону?

Здравствуйте, я-фед.гражд.госслужащая, у меня радость-выделяют субсидию с/г Положению Рф № 63, НО... при расчете из норматива общей площади вычли 43 м2 квартиры свекрови, у которой моя семья прописана (я,муж, 2 детей). Разница существенная...((
С/г положению № 63 -мать мужа не является членом семьи (вместе не проживаем, но прописаны),т.о. норматив 18м2*4 чел. и ничего не вычитаем.
Если все же учитывать жилплощадь свекрови, то норматив общей площади д.б. 18м2*5 чел.(вместе с ней) - 43м2, верно?
Ситуация срочная, кто что знает?

Уважаемые коллеги! В некоторых субъектах РФ, при расчёте трудового стажа госслужащего ( не федерального) не учитывается период службы в ВС ( на офицерских должностях). Насколько это правомерно? Может быть кто-то сталкивался с подобной ситуацией?

0льг@ писал(а):Кто-нибудь в курсе, что будет с зарплатой ГП МО с 2012 года?

Повышение на 6% с 1.10.12 г. Постановления Правительства РФ