Трудоустройство после увольнения
Re: Трудоустройство после увольнения
#751Да, я извиняюсь, тормознул слегка. Офис находится в Москве, рядом с метро Багратионовская (пять минут ходьбы).
#752
zvюр,умозаключения "желающих заработать"
Смысл Вашего поста понятен - не понятна логика. Если не ошибаюсь - это форум правовой взаимопомощи военнослужащих.
Тут задают вопросы и на них отвечают.
![empathy.gif :empathy:](https://voensud.ru/images/smilies/empathy.gif)
Я задал вопрос, а форумчане поделились своим опытом. Спасибо им за это
![good.gif :good:](https://voensud.ru/images/smilies/good.gif)
А от Вашего поста веет иронией, если не сказать "злобой".
![negative.gif :negative:](https://voensud.ru/images/smilies/negative.gif)
Видимо, вся Ваша служба была очень безоблачной и Вам никогда не приходилось отстаивать свои права.
![ok.gif :ok:](https://voensud.ru/images/smilies/ok.gif)
Получать
Вам совсем ни к чему. 50% оплаты жилой площади и коммунальных услуг и т.д. и т.п. Вас так же не интересуют?Льготу, процентную надбавку, зачет времени военной службы, дополнительную выплату, надбавку за стаж и т.д. и т.п.
Вы не перепутали форум?
И Вы, видимо, считаете что я, например, в течении 9 лет имевший классную квалификацию "1 класс", 3 года "Мастер", при трудоустройстве на гражданке по смежной специальности не должен получать надбавку за стаж, которую получает молодой выпускник ВУЗа на аналогичной должности через 1 год, тем более что об этом явно написано в абз. 3 п. 5 статьи 23 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.11.2013) "О статусе военнослужащих"?
Вы не в Государственной Думе работаете?
![girl_angel.gif :girl_angel:](https://voensud.ru/images/smilies/girl_angel.gif)
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
#753
Злобы в моих словах нет. Служба не была безоблачной (8 отдаленных гарнизонов). Права отстаивал, при этом учился, учился и учился... Хотя многие сослуживцы не понимали. Зачем мне это нужно ведь до ДМБ далеко.
Работаю. Не в Государственной Думе. В столичном регионе в крупной строительной компании начальником юридического отдела, начинал с юрисконсульта. Взаимодействую в т.ч. с кадровой службой и отделом персонала. В качестве опыта порекомендую при трудоустройстве, особенно при первом после увольнения, меньше рассказывать о стаже военной службы, о положенных льготах и надбавках т.д. и т.п. Не цитировать положения военного законодательства в сугубо гражданской организации оно не интересно. Не надо стремится сравнивать себя с молодыми выпускниками, особенно в зарплате. Лучше показать себя в работе, применить свой опыт и знания, а если начинать только с прав и льгот, срок работы будет не более 3 месяцев (испытательный срок). И так по каждому рабочему месту, за исключением конечно должностей ГП в ВС.
Работаю. Не в Государственной Думе. В столичном регионе в крупной строительной компании начальником юридического отдела, начинал с юрисконсульта. Взаимодействую в т.ч. с кадровой службой и отделом персонала. В качестве опыта порекомендую при трудоустройстве, особенно при первом после увольнения, меньше рассказывать о стаже военной службы, о положенных льготах и надбавках т.д. и т.п. Не цитировать положения военного законодательства в сугубо гражданской организации оно не интересно. Не надо стремится сравнивать себя с молодыми выпускниками, особенно в зарплате. Лучше показать себя в работе, применить свой опыт и знания, а если начинать только с прав и льгот, срок работы будет не более 3 месяцев (испытательный срок). И так по каждому рабочему месту, за исключением конечно должностей ГП в ВС.
Re:
#75450 % от социальной нормы площади жилья, 50 % от нормативов потребления указанных услуг.50% оплаты жилой площади и коммунальных услуг и т.д. и т.п. Вас так же не интересуют?
Так (касательно первой части приведенной социальной поддержки ветеранов) - это подспорье мифическое?
При условии приватизации полученного жилья (пока была возможность, чтобы не отобрали, у нас всегда все неожиданно) какая "оплата жилого помещения"? Не зря ее "расщедрили" (по тексту ФЗ и регионального) на всех, кого возможно (ибо забота "де-факто" бесплатная), а вот коммуналку - кукиш...
#755
Есть вакансии в строительную компанию (г. С-Пб, рядом со ст. метро Московская). Нужны - прораб отделочных работ и прораб электромонтажных работ. Кого интересует - звоните нач. отдела кадров по тел. +79218975285.
Сам черт не разберет, отчего у нас быстрее подвигаются те, которые идут назад.(М.Ю. Лермонтов)
#756
Уволенным в запас — достойную работу http://vppress.ru/stories/Uvolennym-v-z ... botu-20931
Программу трудоустройства уволенных военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов обсудили в Петербурге
Показать текст
Программу трудоустройства уволенных военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов обсудили в Петербурге
![](/styles/vsud/theme/images/spoiler_open.gif)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
#757
Они бы для начала уже принятые в отношении в/сл законы исполняли как следует.Уволенным в запас — достойную работу http://vppress.ru/stories/Uvolennym-v-z ... botu-20931
Программу трудоустройства уволенных военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов обсудили в Петербурге
![Очень зол :twisted:](https://voensud.ru/images/smilies/diablo.gif)
Re: Трудоустройство после увольнения
#758Особое умиление и влажность глаз вызывает опус о первоочередности трудоустройства и переподготовки уволенных в запас.
Они просто сами никогда в ЦЗН не обращались![Смеётся :lol:](https://voensud.ru/images/smilies/lol.gif)
Они просто сами никогда в ЦЗН не обращались
![Смеётся :lol:](https://voensud.ru/images/smilies/lol.gif)
Всё изложенное сугубо ИМХО.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1200
- Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
- Откуда: Карелия, Петрозаводск
#759
Пока обучался в Питере на ПП - несколько раз центр занятости проводил "день открытых дверей" специально для военнослужащих, готовящихся к увольнению.
Проходили эти дни в академии тыла. Я туда не ходил, так как сам из Петрозаводска, и трудоустройство в Питере мне незачем. Но сам факт говорит за себя - внимание этому вопросу уделяется.
Проходили эти дни в академии тыла. Я туда не ходил, так как сам из Петрозаводска, и трудоустройство в Питере мне незачем. Но сам факт говорит за себя - внимание этому вопросу уделяется.
Re:
#760Обратная сторона медали.
На ПП через ЦЗН имеют право направлять за счет бюджетных соедств ТОЛЬКО официально признанных безработными. Уволенный с военной службы и имеющий право на военную пенсию по закону не может быть признан безработным, следовательно НЕ ИМЕЕТ ПРАВА на прохождение ПП по направлению от ЦЗН.
Получил официальный отказ за подписью замминистра субъекта.![good.gif :good:](https://voensud.ru/images/smilies/good.gif)
К вопросу о приоритетнjсти трудоустройcnва уволенных военнослужащих.
Становишься у них на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве /статус безработного не дают/. Смотрят поданые эксвоенным документы, щелкают по клавишам компутера, предлагают 2-3 вакансии за 6-9 т.р. /областой центр, город-миллионник/, наначают дату когда снова к ним прийти через 2 недели. Приходишь, сотрудник ЦЗН спрашивает, ну что, Вы себе что-нибудь нашли?!
JСами за это время конечно же ничего для военного не ищут. После снова давит клавиши и снова предлагает поработать за 6-9 т.р.отказываешься /и снова назначает прийти через 2 недели.
И так по кругу до бесконечности, ЦЗН формально 9на бумаге) работает во благо ищущих работу (коэффициент КПД ниже, чем у паровоза), оказывает содействие незанятому населению, военный пенсионер на что-то наивно надеется. Дело стоит мертвым грузом.
Вот и вся забота.![Смеётся :lol:](https://voensud.ru/images/smilies/lol.gif)
На ПП через ЦЗН имеют право направлять за счет бюджетных соедств ТОЛЬКО официально признанных безработными. Уволенный с военной службы и имеющий право на военную пенсию по закону не может быть признан безработным, следовательно НЕ ИМЕЕТ ПРАВА на прохождение ПП по направлению от ЦЗН.
Получил официальный отказ за подписью замминистра субъекта.
![good.gif :good:](https://voensud.ru/images/smilies/good.gif)
К вопросу о приоритетнjсти трудоустройcnва уволенных военнослужащих.
Становишься у них на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве /статус безработного не дают/. Смотрят поданые эксвоенным документы, щелкают по клавишам компутера, предлагают 2-3 вакансии за 6-9 т.р. /областой центр, город-миллионник/, наначают дату когда снова к ним прийти через 2 недели. Приходишь, сотрудник ЦЗН спрашивает, ну что, Вы себе что-нибудь нашли?!
![Смеётся :lol:](https://voensud.ru/images/smilies/lol.gif)
И так по кругу до бесконечности, ЦЗН формально 9на бумаге) работает во благо ищущих работу (коэффициент КПД ниже, чем у паровоза), оказывает содействие незанятому населению, военный пенсионер на что-то наивно надеется. Дело стоит мертвым грузом.
Вот и вся забота.
![Смеётся :lol:](https://voensud.ru/images/smilies/lol.gif)
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#761
Здравствуйте, подскажите если кто сталкивался как вообще дела обстоят с призывом офицеров в армию после ошм, куда обращаться, какие документы брать , или где почитать про это , в интернете информации много но вся 2012 года и вся не утешительная, уволился год назад в звании майор, заранее спасибо за ответ.
#762
В военкомат.куда обращаться
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗгде почитать про это
Раздел V. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ
http://www.consultant.ru/popular/milita ... .html#p824
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1373
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 18:05
- Откуда: 69 RUS
#763
dassada, если не секрет какой ВВУЗ заканчивали по какой ВУС? Если авиационный, то в 2014г. планируется создание арктической группировки войск с восстановлением сети аэродромов; можете попробовать туда призваться,в военкоматах наверняка указивка есть!
И у края пропасти,и у тигра в пасти-Не теряйте бодрости и верьте в счастье!
#764
ВУС связной, mihadol спасибо за ответ, не в курсе , надо с отношением в военкомат идти или они сами место находят? и вообще какие шансы что это вообще произойдёт?
#765
Я с деятельностью военкоматов знаком только как военный пенсионер.надо с отношением в военкомат идти или они сами место находят?
![Подмигивает ;)](https://voensud.ru/images/smilies/wink.gif)
Может быть, у них и есть перечни вакантных должностей. Полученное отношение облегчит решение проблемы и Вам, и военкоматчикам. В любом случае посоветовал бы обратиться в военкомат.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1373
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 18:05
- Откуда: 69 RUS
#766
dassada, не факт, что Вам предложат майорскую должность, в лучшем случае капитанскую! В Арктике связисты тоже нужны, устойчивую связь с большой землей обеспечивать!уволился год назад в звании майор
И у края пропасти,и у тигра в пасти-Не теряйте бодрости и верьте в счастье!
#767
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2013) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")Здравствуйте, подскажите если кто сталкивался как вообще дела обстоят с призывом офицеров в армию после ошм, куда обращаться, какие документы брать , или где почитать про это , в интернете информации много но вся 2012 года и вся не утешительная, уволился год назад в звании майор
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 3/?frame=1
II. Порядок заключения контрактаи прекращения его действия
Статья 5. Порядок отбора кандидатов из числа граждан на военную службу по контракту
![](/styles/vsud/theme/images/spoiler_open.gif)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1200
- Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
- Откуда: Карелия, Петрозаводск
Re:
#768Иногда есть, иногда нет. Как повезет. У нас даже в местной газете от имени военкомата о наборе объявления печатают.ВУС связной, mihadol спасибо за ответ, не в курсе , надо с отношением в военкомат идти или они сами место находят? и вообще какие шансы что это вообще произойдёт?
Но вообще то место лучше самому найти. А то опять - к черту на кулички.
#769
Лучший вариант - берете отношение в части на конкретную вакантную воинскую должность, с ним - в отделение ВК, где стоите на учете, и УК округа, оттуда со всеми бумагами в часть, и кадровик части делает на Вас представление и отправляет наверх по инстанции для назначения.Здравствуйте, подскажите если кто сталкивался как вообще дела обстоят с призывом офицеров в армию после ошм, куда обращаться, какие документы брать , или где почитать про это , в интернете информации много но вся 2012 года и вся не утешительная, уволился год назад в звании майор, заранее спасибо за ответ.
Re: Трудоустройство после увольнения
#770Доброе время суток! Увольняюсь в 2014 по окончанию контракта с рядов вооруженных сил, хотим строиться под питером. Подскажите, как ситуация с работой для уволенных офицеров в СПБ?
Re: Трудоустройство после увольнения
#771Ситуация таковаПодскажите, как ситуация с работой для уволенных офицеров в СПБ?
http://trudvsem.ru/vacancies/default.as ... dzJTNkMTA1
http://spb.hh.ru/applicant/searchvacanc ... cyCode=RUR
Всё изложенное сугубо ИМХО.
-
- Участник
- Сообщения: 41
- Зарегистрирован: 13 янв 2011, 09:36
Re: Трудоустройство после увольнения
#772Если работы не боитесь устроитесь. И через интернет предлагают и по объявлениям в специализированных изданиях. Инженеры нужны на многих предприятиях. А вот начальником-это уж как повезет. Про звезды на погонах лучше забыть.Доброе время суток! Увольняюсь в 2014 по окончанию контракта с рядов вооруженных сил, хотим строиться под питером. Подскажите, как ситуация с работой для уволенных офицеров в СПБ?
#773
Приветствую всех! Примите к сведению некоторые соображения по трудоустройству на гражданке. Анализ рынка труда наглядно отражает, в целом негативное отношение к военнослужащим запаса и в тем кто в отставке.
Причины самые разнообразные, но превалируют следующие:
- стереотипы, вот некоторые из них(военные-это дрессированные питекантропы
, неспособные творчески мыслить, живущие по уставу даже дома
, абсолютно некоммуникабельные
, высокомерные, привыкли получать деньги, а не зарабатывать их и т.д.);
- реформа и предшествующая ей информационная интоксикация общества по состоянию армии (все плохо - офицеры бездельники,про*рали все полимеры, разворовали материальные ценности, фильмы и сериалы типа *орюнов, *олдаты, публикации в СМИ так называемых статистических данных, о том сколько тратят налогоплательщики на содержание армии и т.д. и конечно же громкие скандалы в МО связанные с хищениями);
- откровенная трусость и боязнь конкуренции на рабочих местах, так как подавляющее большинство кадровых офицеров способно мгновенно уловить суть процесса и успешно влиться в коллектив, постепенно набирая опыт будут "подвигать" необязательных, мягкотелых, хитро*пых и недалеких людей. Связано это с особенностями военного образования и большим опытом работы с людьми, ну да не мне вам это объяснять, да и как только офицер освоит должность он начнет подыскивать себе сотрудников и коллег из военных,откровенно лоббировать их, если занимает руководящую должность;
- системы и методики подбора персонала "насквозь" прозападные, достаточно просмотреть содержание сайтов HR-направленности и вам будет все ясно -к примеру: какой работник нужен для впаривания *итайского неликвида изготовленного из токсичного пиндосского мусора, при публикации вакансии не все требования к кандидату излагаются, поэтому достаточно сложно анализировать причины отказа, это необходимо менеджеру по персоналу чтобы под предлогом конкуренции отказать, хотя истинная причина может быть банальна - начальник просто терпеть не может военных, при приеме на работу менеджеры по персоналу оценивают риски которые вы можете нанести предприятию и ищут зацепки за что вас можно уволить в случае необходимости;
- непонимание или искаженное представление о функциональных обязанностях и возможностях военнослужащих, "слепое" следование карточке вакансии- написано что у кандидата должно быть образование "менеджер управления сенокосилками"- так будьте добры соответствуйте!
- отбор по резюме и тестирование не дает полной и объективной картины о кандидате, а времени на скрупулезный отбор у манагеров нет, есть сроки закрытия вакансии;
- неправильное поведение соискателя на собеседовании, несоответствие дресс - кода, излишний парфюм и т.д.
- некомпетентность и откровенная безграмотность некоторых менеджеров по персоналу, не секрет что в отдельных компаниях эти должности занимают люди принятые по блату, родственники и т.д. и если ваше резюме попало к ним, то
;
- а еще если вы будете акцентировать внимание на ценностях социализма и справедливости, то в лучшем случае будете работать грузчиком;
За сим закругляюсь, много букаф, может кто-то не осилит...
Советовать не буду, неблагодарное это дело, проанализируйте свои способности и возможности, достаньте из планшета алгоритм принятия решения-если кто забыл и дерзайте
Удачи!
Причины самые разнообразные, но превалируют следующие:
- стереотипы, вот некоторые из них(военные-это дрессированные питекантропы
![Удивлён :o](https://voensud.ru/images/smilies/shout.gif)
![Очень доволен :D](https://voensud.ru/images/smilies/biggrin.gif)
![Злой или очень раздражён :evil:](https://voensud.ru/images/smilies/ireful.gif)
- реформа и предшествующая ей информационная интоксикация общества по состоянию армии (все плохо - офицеры бездельники,про*рали все полимеры, разворовали материальные ценности, фильмы и сериалы типа *орюнов, *олдаты, публикации в СМИ так называемых статистических данных, о том сколько тратят налогоплательщики на содержание армии и т.д. и конечно же громкие скандалы в МО связанные с хищениями);
- откровенная трусость и боязнь конкуренции на рабочих местах, так как подавляющее большинство кадровых офицеров способно мгновенно уловить суть процесса и успешно влиться в коллектив, постепенно набирая опыт будут "подвигать" необязательных, мягкотелых, хитро*пых и недалеких людей. Связано это с особенностями военного образования и большим опытом работы с людьми, ну да не мне вам это объяснять, да и как только офицер освоит должность он начнет подыскивать себе сотрудников и коллег из военных,откровенно лоббировать их, если занимает руководящую должность;
- системы и методики подбора персонала "насквозь" прозападные, достаточно просмотреть содержание сайтов HR-направленности и вам будет все ясно -к примеру: какой работник нужен для впаривания *итайского неликвида изготовленного из токсичного пиндосского мусора, при публикации вакансии не все требования к кандидату излагаются, поэтому достаточно сложно анализировать причины отказа, это необходимо менеджеру по персоналу чтобы под предлогом конкуренции отказать, хотя истинная причина может быть банальна - начальник просто терпеть не может военных, при приеме на работу менеджеры по персоналу оценивают риски которые вы можете нанести предприятию и ищут зацепки за что вас можно уволить в случае необходимости;
- непонимание или искаженное представление о функциональных обязанностях и возможностях военнослужащих, "слепое" следование карточке вакансии- написано что у кандидата должно быть образование "менеджер управления сенокосилками"- так будьте добры соответствуйте!
- отбор по резюме и тестирование не дает полной и объективной картины о кандидате, а времени на скрупулезный отбор у манагеров нет, есть сроки закрытия вакансии;
- неправильное поведение соискателя на собеседовании, несоответствие дресс - кода, излишний парфюм и т.д.
- некомпетентность и откровенная безграмотность некоторых менеджеров по персоналу, не секрет что в отдельных компаниях эти должности занимают люди принятые по блату, родственники и т.д. и если ваше резюме попало к ним, то
![В шоке :shock:](https://voensud.ru/images/smilies/shok.gif)
- а еще если вы будете акцентировать внимание на ценностях социализма и справедливости, то в лучшем случае будете работать грузчиком;
За сим закругляюсь, много букаф, может кто-то не осилит...
Советовать не буду, неблагодарное это дело, проанализируйте свои способности и возможности, достаньте из планшета алгоритм принятия решения-если кто забыл и дерзайте
![Подмигивает ;)](https://voensud.ru/images/smilies/wink.gif)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1200
- Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
- Откуда: Карелия, Петрозаводск
#774
Гдддддде это Вы пытались устроиться? Не в Управление делами Президента или Правительство РФ?
Если прочесть Ваш пост только такое мнение складывается.
Если не считать Москву и Питер, то все абсолютно наоборот.
Ну кроме того, что у родственников и блатных шансов больше.
Если прочесть Ваш пост только такое мнение складывается.
Если не считать Москву и Питер, то все абсолютно наоборот.
Ну кроме того, что у родственников и блатных шансов больше.
- гера сергей
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3444
- Зарегистрирован: 09 июн 2011, 09:19
- Откуда: Брест-Прибалтика-Россия-Мытищи
#775
Уже 4-й год на гражданке работаюПриветствую всех! Примите к сведению некоторые соображения по трудоустройству на гражданке. Анализ рынка труда наглядно отражает, в целом негативное отношение к военнослужащим запаса и в тем кто в отставке.
Причины самые разнообразные, но превалируют следующие:
- стереотипы, вот некоторые из них(военные-это дрессированные питекантропы , неспособные творчески мыслить, живущие по уставу даже дома , абсолютно некоммуникабельные , высокомерные, привыкли получать деньги, а не зарабатывать их и т.д.);
![Закатывает глаза :roll:](https://voensud.ru/images/smilies/rolleyes.gif)
и согласен с
Если не считать Москву и Питер, то все абсолютно наоборот.
Правда всегда одна! Хоть и у каждого своя.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1373
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 18:05
- Откуда: 69 RUS
#776
Полностью согласен с rehiu!
И у края пропасти,и у тигра в пасти-Не теряйте бодрости и верьте в счастье!
- гера сергей
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3444
- Зарегистрирован: 09 июн 2011, 09:19
- Откуда: Брест-Прибалтика-Россия-Мытищи
#777
оружейник72,
У Вас видимо тоже не сложилось, надо идти работать по профилю и желательно где много бывших военных![Подмигивает ;)](https://voensud.ru/images/smilies/wink.gif)
У Вас видимо тоже не сложилось, надо идти работать по профилю и желательно где много бывших военных
![Подмигивает ;)](https://voensud.ru/images/smilies/wink.gif)
Правда всегда одна! Хоть и у каждого своя.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1373
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 18:05
- Откуда: 69 RUS
#778
гера сергей, а если в охрану, где ментов полным полно нет желания идти, а предприятий ОПК в том городе где живешь нет и не было! К посту rehiu могу добавить мнение руководителей ОАО,ООО о военных (не имею ввиду предприятия ОПК), что военные это лодыри и алкоголики c броней в голове! ![Грустный :(](https://voensud.ru/images/smilies/sad.gif)
![Грустный :(](https://voensud.ru/images/smilies/sad.gif)
И у края пропасти,и у тигра в пасти-Не теряйте бодрости и верьте в счастье!
#780
Для работодателя, HR-менеджеров бывшие военные "люди без прошлого". Трудно проверить человека, "трудовая деятельность в закрытом ведомстве".
Как дополнение: Начальник ставит задачу HR-менеджеров срочно подобрать определённого специалиста, резюме претендентов пачка высотой полметра. Молодой HR-менеджер:"Мы до утра не перелопатим". Опытный HR-менеджер взял 3/4 резюме и в шрейк:"Что неудачников рассматривать".
Как дополнение: Начальник ставит задачу HR-менеджеров срочно подобрать определённого специалиста, резюме претендентов пачка высотой полметра. Молодой HR-менеджер:"Мы до утра не перелопатим". Опытный HR-менеджер взял 3/4 резюме и в шрейк:"Что неудачников рассматривать".
Вернуться в «НАХОЖДЕНИЕ В ЗАПАСЕ (ЛЮДСКОМ РЕЗЕРВЕ ИЛИ РЕСУРСЕ)»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя