Отмена приказа

2garinzmey7
Участник
Сообщения: 60
Зарегистрирован: 21 окт 2011, 17:43

#31

Непрочитанное сообщение 2garinzmey7 » 29 окт 2011, 03:57

Уточняю мое дело. С телефона тяжело писать. Я нахожусь в распоряжении командира части 00000 больше пол года. Подписал рапорт согласен с назначением на высшую воинскую должность в войсковой части ХХХХХ. Потом пришла телеграмма: приказом командующего по личному составу зачислены в распоряжение командира части ХХХХХ капитан Иванов Иван Иванович находяшийся в распоряжении командира части 00000. На данный момент у меня нет желания продолжать военную службу.
1. Законен ли тот приказ о назначении меня в распоряжении командира части ХХХХХ?
2. Можно ли приостановить действие приказа командующего о переводе меня в воинскую часть ХХХХХ в связи с тем что я уже нахожусь в распоряжении командира части 00000, отменить его и обязать командира части 00000 уволить по ОШМ?
3. Может ли тот рапорт на согласие с высшей воинской должностью помехой в увольнении меня по ошм?
4. Выигрышное это дело если првильно составлено заявление в суд?
5. Подскажите пожалуйсто как граматно написать заявление в суд, чтоб выиграть это дело?

Zevs
Участник
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 05 июл 2009, 15:20
Откуда: Москва

#32

Непрочитанное сообщение Zevs » 14 ноя 2011, 21:33

Был зачислен в распоряжение 2,5 года назад приказом ГК, а должен был приказом МО. Понятно, что срок обжалования истек, но мое право нарушается ежемесячно (я имею ввиду ДД распоряженца). Можно отменить приказ ГК через суд?
Представитель ЕДИной РОСсии

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8731
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов

#33

Непрочитанное сообщение Ворчун » 14 ноя 2011, 21:37

мое право нарушается ежемесячно (я имею ввиду ДД распоряженца).
А что, если бы вы были выведены в распоряжение приказом МО, ДД ваше как распоряженца было бы больше?
Можно отменить приказ ГК через суд?
Нет.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Zevs
Участник
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 05 июл 2009, 15:20
Откуда: Москва

#34

Непрочитанное сообщение Zevs » 15 ноя 2011, 10:56

Я из-за этого приказа лишился права на пенсию по ст. 9, 941 ПП РФ. Вот и мечтаю о всяких способах выхода из этой лужи. Три года в должности, потом переназначение на неё-же (изменилось название отдела и только), а через полгода ОШМ с понижением тарифов. Теперь назначиться на пониженную с сохранением пенсии по старой не могу. Обманули...
Представитель ЕДИной РОСсии

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#35

Непрочитанное сообщение VIPded » 15 ноя 2011, 20:07

Обманули...
Так и не понял, в чем проблема. Кажись, Вы сами себе надумали "обманутость" или "из лужи выходите" какими-то экстравагантными методами, усложняете всё... :?
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Zevs
Участник
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 05 июл 2009, 15:20
Откуда: Москва

#36

Непрочитанное сообщение Zevs » 15 ноя 2011, 21:23

В 941 ПП РФ написано: "офицерам ... с должностей"... Кадровики говорят: если речь об одном военнослужащем, то на предыдущей ДОЛЖНОСТИ. Если было переназначение на равнозначную, то боковик на пенсию естественно не оформляется, а через полгода должность сократили и юридически на предыдущей должности был менее года. Все кадровые юристы дуют в одну трубу. Вот и решил искать правду на форуме. Но, как выяснилось, случай не ходовой и народ даже не сразу понимает что к чему.
Представитель ЕДИной РОСсии

Посторонний

#37

Непрочитанное сообщение Посторонний » 15 ноя 2011, 21:48

Zevs,
Процитируйте нужный абзац полностью. :|

Zevs
Участник
Сообщения: 47
Зарегистрирован: 05 июл 2009, 15:20
Откуда: Москва

#38

Непрочитанное сообщение Zevs » 16 ноя 2011, 11:26

Офицерам, переведенным по состоянию здоровья или возрасту с летной работы, подводных лодок (подводных крейсеров), атомных надводных кораблей (в том числе офицерам органов безопасности, обслуживающим атомные надводные корабли и атомные подводные крейсеры, включая вторые экипажи и экипажи строящихся крейсеров) и минных тральщиков на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, пенсия при последующем увольнении их с военной службы может исчисляться исходя из оклада по штатной должности, которую они занимали до указанного перевода. В таком же порядке могут исчисляться пенсии при увольнении с военной службы также офицерам в званиях подполковника, ему равном и выше, переведенным в интересах службы по состоянию здоровья, возрасту или в связи с организационно-штатными мероприятиями с должностей, которые они занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным окладом, имевшим на день перевода выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет;
Представитель ЕДИной РОСсии

Аватара пользователя
OldBatya
Участник
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 28 авг 2011, 17:03

#39

Непрочитанное сообщение OldBatya » 16 мар 2012, 21:09

Добрый вечер форумчане! На двух ветках описал проблему, но никто пока не откликнулся.
Прошу пояснить ситуацию. Ни для кого не секрет о существовании приказа МО РФ от 05 октября 2011 года № 1818 ( Приказы МО РФ ). Исходя из логики (этого приказа) все приказы начиная с 06 октября 2011 года (по личному составу) изданные должностными лицами по статусу ниже МО РФ не действительны!? Так как этим приказом отменяется приказ МО РФ от 2004 г № 410!!! (так как срок ввода в действие этого приказа не оговорен, значит он вступает в силу с момента подписания). Следовательно вывод военнослужащих в распоряжение производится только по приказу МО РФ?!!! (начиная с 06 октября 2011 года)
24 ноября в часть поступают изменения к штату (сокращение). В ходе проведения ОШМ Главком ВМФ издаёт приказ от 16 декабря 2011 года № ХХХ, которым выводит ряд офицеров в распоряжение командира в/ч № ХХХХХ (представления о выводе в распоряжение оформлены и отправлены по команде). Данный приказ поступает в часть 24 января 2012 года. Офицеры как добропорядочные граждане сдают должности, докладывают командиру рапортами 25 января о сдаче дел и должности, и 26 января посылается проект приказа в МО РФ по команде о выводе в распоряжение. Но наши добросовестные финансисты уже с 01 января 2012 года платят всем как распоряженцам! Ссылаясь на организационный январский приказ МО РФ, где они уже числятся в распоряжении. Я точно знаю, что Пр. МО РФ о зачислении в распоряжение и освобождения от занимаемой должности МО не подписывал.
Вопрос:
1. Законен ли приказ ГК ВМФ о выводе в распоряжение офицеров.
2. Есть ли перпективы в суде отменить этот приказ.
3. Можно ли считать (если приказ ГК ВМФ не законен) что мы до настоящего момента находимся на должностях и будем зачислены в распоряжение с момента издания Пр. МО РФ о сдаче дел и должности.
Павлины, говоришь .....

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#40

Непрочитанное сообщение venta » 16 мар 2012, 21:18

1. Законен ли приказ ГК ВМФ о выводе в распоряжение офицеров.
2. Есть ли перпективы в суде отменить этот приказ.
3. Можно ли считать (если приказ ГК ВМФ не законен) что мы до настоящего момента находимся на должностях и будем зачислены в распоряжение с момента издания Пр. МО РФ о сдаче дел и должности.
ИМХО:
1. Законен, пока обратное не доказано в Суде.
2. Есть, но незначительные, практически ничтожные.
3. Нет, поскольку приказ не оспорен и не отменен. Значит в н.в. правовые последствия по нему в силе.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Oleg54876
Заслуженный участник
Сообщения: 1987
Зарегистрирован: 30 дек 2008, 19:28
Откуда: Маскве

#41

Непрочитанное сообщение Oleg54876 » 16 мар 2012, 21:43

значит он вступает в силу с момента подписания)
Нет.не так:
УПРФ 763:
12. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу.

Добавлено спустя 9 минут 22 секунды:
Законен ли приказ ГК ВМФ о выводе в распоряжение офицеров.
Не законен.
ППВС: Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

МО установил иной порядок.
В ногах правды нет, но нет ее и выше.

Аватара пользователя
Nafanuil
Заслуженный участник
Сообщения: 1313
Зарегистрирован: 16 июн 2011, 21:23
Откуда: Северный флот

Re: Отмена приказа

#42

Непрочитанное сообщение Nafanuil » 07 апр 2012, 11:39

Форумчане! нужен совет. Сослуживец уволен по ОШМ в октябре 2010 г. неисключон (жилье). Данный приказ КСФ в части с ноября 2010 г. , в данный период он не реализован, у всл наступил предельный возраст в 11 г.,сейчас хочет поменять основания для увольнения. КЧ на встречу неидет,т.е. рапорт без удовлетворения оставлен. Ваше мнение? реально через суд отменить приказ КСФ о ДМБ по ОШМ,и требовать представить к увольнению по достижению предельного возраста.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#43

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 апр 2012, 13:09

Сослуживец уволен по ОШМ в октябре 2010 г. неисключон (жилье). Данный приказ КСФ в части с ноября 2010 г. , в данный период он не реализован, у всл наступил предельный возраст в 11 г.,сейчас хочет поменять основания для увольнения.
При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, оговоренных в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). На момент издания приказа об увольнении помимо ОШМ иных оснований для увольнения у военнослужащего не было.
Ваше мнение? реально через суд отменить приказ КСФ о ДМБ по ОШМ,и требовать представить к увольнению по достижению предельного возраста.
Нет. ИМХО.

Аватара пользователя
Nafanuil
Заслуженный участник
Сообщения: 1313
Зарегистрирован: 16 июн 2011, 21:23
Откуда: Северный флот

Re: Отмена приказа

#44

Непрочитанное сообщение Nafanuil » 08 апр 2012, 13:58

Немного паправлюсь. в первом посте опечатка. Предельный возраст наступил в октябре 2010 г. то есть на день издания приказа у всл был передел,но представлен и уволен по ОШМ.

STQwo
Заслуженный участник
Сообщения: 4502
Зарегистрирован: 17 фев 2008, 18:02
Откуда: Khv

#45

Непрочитанное сообщение STQwo » 08 апр 2012, 15:12

При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию
Право выбора предоставлено:
1. военнослужащим
2. по контракту.
НПА не установлены ограничения в праве выбора основания увольнения для в/с, в отношении которых издан приказ об увольнении. IMHO
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#46

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 09 апр 2012, 11:33

НПА не установлены ограничения в праве выбора основания увольнения для в/с, в отношении которых издан приказ об увольнении.
сейчас хочет поменять основания для увольнения
ИМХО. Военнослужащим уже реализовано права выбора основания увольнения. Поэтому сейчас нет законных оснований для отмены/внесения соответствующих изменений в уже изданный приказ об увольнении военнослужащего.

Добавлено спустя 8 минут 32 секунды:
С другой стороны согласно пункту 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, названное право выбора оснований для увольнения не связано законом с наличием приказа об увольнении военнослужащего, а значит данное право может быть реализовано военнослужащим не только до издания приказа об увольнении его с военной службы, но и после, в том числе после его исключения из списков личного состава воинской части. ИМХО. Вопрос спорный. Мне кажется, что необходимо учитывать особенности каждого конкретного случая.

Аватара пользователя
Nafanuil
Заслуженный участник
Сообщения: 1313
Зарегистрирован: 16 июн 2011, 21:23
Откуда: Северный флот

Re: Отмена приказа

#47

Непрочитанное сообщение Nafanuil » 09 апр 2012, 12:39

Рябята у меня крутится в голове только размышление по этому делу. Отменять приказ через ГВС нет смысла так как 3 месяца уж давно минули. Просить суд, изменить приказ об увольнении по ОШМ на приказ по предельному возрасту вот где загвоздка. Приказ должен был быть реализован в течении месяца с момента поступления в часть,он нереализован так как всл не обеспечен жильем и соответственно согласия своего недавал на исключение из списков части. С другой стороны в суде спросят "а вчем ущемление Вашего права?" что ОШМ что Предел обе статьи льготные. Для себя нашол зацепку,можно человеку подсказать что при 20 клендарях увольняют с правом ношения формы,а в его приказе почемуто выслуга указана правильно,а вот про форму ни чего. Хотя этот факт очень слабоват. Буду рад выслушать еще мнения. :drink:

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#48

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 11 апр 2012, 01:09

Кассационное определение № - 772/16-КГ об изменении основания увольнения военнослужащего с военной службы в запас с основания "истечение срока контракта о прохождении военной службы" на основание "в связи с организационно-штатными мероприятиями".
Текст решения:
Показать текст
Предс. Чернов В.В.
КОПИЯ


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № - 772/16-КГ

г. Санкт-Петербург 16 января 2006 года

ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОКРУЖНОЙ ВОЕННЫЙ СУД

в составе:
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩЕГО: полковника юстиции БАСОВА А.И.,
СУДЕЙ: полковника юстиции ПОЗДНЯКОВА С.И.,
подполковника юстиции ПЕСТУНОВИЧА В.И.,
рассмотрел в судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе командира в/ч 45807 на решение Пушкинского гарнизонного военного суда от 10 ноября 2005 года по иску подполковника Хмельницкого Ю.В. к в/ч 45807 об изменении основания увольнения его с военной службы в запас.
Заслушав доклад судьи ПЕСТУНОВИЧА В.И., объяснения представителя ответчика Фролова К.В. в подержание доводов кассационной жалобы, Хмельницкого Ю.В., возражавшего против ее удовлетворения, а также заключение военного прокурора отдела военной прокуратуры Ленинградского военного округа подполковника юстиции Дедова А.Л., полагавшего необходимым решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу – без удовлетворения, окружной военный суд
УСТАНОВИЛ:
Подполковник Хмельницкий Ю.В., проходящий военную службу в войсковой части 41480, обратился в суд с иском, в котором, с уточнениями, сделанными в ходе рассмотрения дела, просил суд обязать командира в/ч 45807 изменить основание увольнения его с военной службы в запас с основания «истечение срока контракта о прохождении военной службы» на основание «в связи с организационно-штатными мероприятиями».
Решением гарнизонного военного суда это требование удовлетворено.
Не соглашаясь с принятым решением, командир войсковой части 45807 в кассационной жалобе просит решение гарнизонного суда отменить и вынести новое решение об отказе Хмельницкому в удовлетворении его требований.
В обоснование жалобы командир части указал, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела и нормам материального права.
В частности, согласно п/п «а» п. 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения. 18 июня 2005 года срок действия заключенного Хмельницким Ю.В. контракта истек, в связи с чем он подлежал увольнению в запас, о чем он ходатайствовал в январе 2005 года.
Увольнение военнослужащего с военной службы по истечении срока контракта является обязанностью командования, а решение об увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями может быть принято при наличии определенных условий.
Кроме того, командир части считает, что Хмельницкий не мог быть уволен досрочно с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, так как на момент издания приказа об увольнении (28 июля 2005 года) срок его контракта истек 18 июня 2005 года. Сам Хмельницкий Ю.В. обратился с рапортом об его увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями 5 августа 2005 года, то есть как после истечения срока контракта о прохождении военной службы, так и после издания приказа о его увольнении с военной службы. Проведение организационно-штатных мероприятий не дает военнослужащему право на увольнение его с военной службы, что соответственно, не влечет поводов для выбора основания для увольнения с военной службы.
По мнению командира части тот факт, что на момент издания приказа об увольнении Хмельницкого с военной службы ранее занимаемая им должность была сокращена, увольнение заявителя с военной службы по иному основанию не противоречит п. 2 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Так как с момента подачи рапорта об увольнении с военной службы в связи с истечением срока военной службы до издания приказа об увольнении Хмельницкий своего волеизъявления не менял, то на момент издания командиром войсковой части 45807 приказа от 28 июля 2005 г. № 0109 поводов для выяснения наличия других оснований для увольнения заявителя не имелось.
Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, окружной суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьёй 50 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" увольнение с военной службы военнослужащих в воинских званиях до полковников включительно производится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно п.п. «в» п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта о прохождении военной службы при истечении срока контракта о прохождении военной службы при отсутствии других оснований для увольнения. Подпункт «а» п. 4 ст. 34 Положения устанавливает, что военнослужащий по контракту может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения, в частности, при сокращении занимаемой им воинской должности и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность.
При этом в соответствии с п. 11 ст.34 того же Положения при наличии у военнослужащего по контракту нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию.
Указанные нормы законодательства о прохождении военной службы как при увольнении по истечению срока контракта, так и при увольнении в связи с оргштатными мероприятиями, предполагают выяснение всех оснований для увольнения на момент издания соответствующего приказа, и, в соответствии с п. 11 ст.34 того же Положения о порядке прохождения военной службы, право выбора основания увольнения (и соответственно обязанность командования реализовать это право) принадлежит военнослужащему.
Как установлено в судебном заседании, срок действия заключенного Хмельницким контракта о прохождении военной службы истекал 18 июня 2005 года. Согласно директиве Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 4 марта 2005 г. №314/9/0128, с 1 июня 2005 г. в войсковой части 41480 занимаемая Хмельницким Ю.В. должность старшего помощника начальника отдела автоматизированной обработки информации (ВУС 5302013, тарифный разряд 16, штатная категория «майор», была сокращена. Директива о сокращении должности поступила в часть 10 июня 2005 г., то есть до окончания срока контракта Хмельницкого Ю.В., однако об этом обстоятельстве ему стало известно только 5 августа 2005 г., уже после издания приказа об увольнении его в запас по окончании срока контракта.
Анализируя указанные выше факты и обстоятельства, вопреки утверждениям командира в/ч 45807, гарнизонный военный суд пришел к обоснованному выводу о том, что, несмотря на подачу Хмельницким Ю.В. рапорта от 21 января 2005 г. с просьбой уволить его по окончании срока контракта, право на выбор основания увольнения, установленное ст.50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, у Хмельницкого Ю.В. имелось. В связи с этим на момент издания приказа об увольнении в июле 2005 года, командование части обязано было выяснить у Хмельницкого, по какому из имеющихся оснований он желает уволиться.
Поскольку это право Хмельницкий Ю.В. не смог реализовать по вине руководства войсковых частей 41480 и 45807, гарнизонный суд обоснованно восстановил нарушенные права заявителя путем возложения обязанности на командование в/ч 45807 изменить основание увольнения его с военной службы.
Календарное истечение срока действия контракта, вопреки утверждениям представителя ответчика, не являлось препятствием для издания приказа об увольнении Хмельницкого по оргштатным мероприятиям, поскольку это право у него возникло в период действия контракта.
Не находя оснований для отмены или изменения судебного постановления, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, окружной военный суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Решение Пушкинского гарнизонного военного суда от 10 ноября 2005 года по иску подполковника Хмельницкого Ю.В. к в/ч 45807 об изменении основания увольнения его с военной службы оставить без изменения, а кассационную жалобу командира в/ч 45807 – без удовлетворения.

Копия верна:
Судья

Подполковник юстиции В.И. Пестунович

Джузеппе
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 09 июл 2012, 05:32

#49

Непрочитанное сообщение Джузеппе » 09 июл 2012, 06:01

К нам в часть для дальнейшего прохождения военной службы прибыл военнослужащий, прапорщик, который был назначен приказом командующего войсками округа 24 октября 2011 года на должность начальника склада. В боковике написано:"Перемещается на низшую воинскую должность по личной просьбе военнослужащего". После прибытия к новому месту военной службы, т.е. в нашу часть, данный военнослужащий приступает к приему склада, дел и должности, подписываются соответствующие документы по данному вопросу. Далее, с 1 февраля 2012 года, в штат восковой части вносятся изменения в результате которого батальон, где данный военнослужащий проходит службу, становится линейным, и, в соответствие с приказом командира части, военнослужащие, чьи должности перетерпели изменения, были выведены в распоряжение, хотя все мы знаем о приказе МО РФ от 05.10.2011 г. № 1818, в результате чего возникают некоторые сомнения в отношении законности приказа командира части о выводе в распоряжении военнослужащих. 15 июня 2012 года, наш прапорщик обращается с рапортом к командиру части об отмене приказа о приеме им дел и должности с мотивировкой (дословно)"...т.к. не было моего согласия на нижестоящую должность и не изъявил желания и нахожусь в распоряжение командира войсковой части ХХХХХ с 1 февраля 2012 года". Вот теперь хочу спросить: что мы можем ответить данному военнослужащему? Какие бывают законные основания для отмены ранее изданного приказа без решения суда (если можно, большая просьба: укажите ссылку на документ)? P.S. Его личное дело с предыдущего места службы не поступило.

Nikitoz78
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 07 сен 2013, 13:12

#50

Непрочитанное сообщение Nikitoz78 » 24 сен 2013, 11:57

Перед расформированием части, я обнаружил, что у меня в личном деле записан налет не соответствующий фактическому в летной книжке, и по этой причине этот год не будет посчитан в льготном исчислении (1 год за 2 года). Я написал рапорт по команде, начальник штаба эскадрильи провел расследование и действительно, налет в личном деле оказался меньше действительного, записанного в летной книжке. На основании расследования был издан приказ по части согласно которому внесли изменённые данные в личное дело и пересчитали выслугу. Все бы хорошо, но при прошествии двух лет, после расформирования части и сдачи документов в архив обнаруживается, что этот приказ не правильно подшит в общей папке приказов которые тебе хранятся в центральном архиве. Из-за ошибки начальника отдела кадров он был подшит в день когда право подписи имел командир полка (мой приказ был выпущен в день его отсутствия, он находился в отпуске, и подписал его ВрИО). Так как с бывшим командиром у нас «особые» отношения, даже сейчас, командуя другим подразделением, он через начальника базы, в распоряжении которого я нахожусь перед увольнением из ВС, пытается сделать мне западло и аннулировать этот приказ. По его «просьбе» было проведено расследование, в котором должностные лица подтвердили, что проводилось расследование, что лично начальник штаба полка вносил изменения в личное дело, согласно приказа, НОК подтвердил, что по причине расформирования части и загруженности в работе, просто не туда подшил приказ, единственный кто не подтвердил свои действия ВрИО ком. полка, который не известно где теперь служит. На основании этого расследования, дознаватель вынес, странное для меня решение: в связи с тем, что материалы расследования не найдены (часть расформирована), а моя летная книжка, почему то не является документом, хотя налет подтверждён полковой печатью и подписью начальника штаба, считать этот приказ не действительным. На основании решения написанного дознавателем, начальника авиационной базы хочет отменить этот приказ. На сколько я знаю, приказ который хранится в архиве, даже если он не верен, можно отменить только решением суда? Как мне быть, если начальник базы отменит этот приказ и внесет изменения в личное дело на основании расследования и решения дознавателя?
P.S.: Подсчет выслуги лет у меня уже выполнен с учетом этого года (льготный год засчитан) отделом кадров в штабе центрального округа в Екатеринбурге.

mprkur0
Заслуженный участник
Сообщения: 6321
Зарегистрирован: 29 июн 2008, 17:39

#51

Непрочитанное сообщение mprkur0 » 24 сен 2013, 16:48

Как мне быть, если начальник базы отменит этот приказ
А если не отменит?
суд
и прокуратура вам в помощь.

Nikitoz78
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 07 сен 2013, 13:12

#52

Непрочитанное сообщение Nikitoz78 » 25 сен 2013, 13:35

mprkur0,
Сегодня созвонился с юристом представляющим интересы базы, из разговора с ним узнал, что готовится приказ о признании не действительности приказа который хранится в архиве (о котором я писал выше), объяснил ему, что разговаривал с начальником архива и тот подтвердил, что архивный приказ можно отменить только решением суда, на что юрист ответил: "Мы же его не отменяем, а признаем не действительным?", в связи с тем что я не силен в юридических толкованиях, посвятите пожалуйста, отмена приказа и признание не действительным приказа это не одно и тоже? И второй вопрос, как мне лучше поступить, обратится с жалобой в прокуратуру или обжаловать действия командира в суде?

mprkur0
Заслуженный участник
Сообщения: 6321
Зарегистрирован: 29 июн 2008, 17:39

#53

Непрочитанное сообщение mprkur0 » 25 сен 2013, 13:44

обратится с жалобой в прокуратуру
Пока ваши права не нарушены. Напишите заявление, что должностными лицами предполагается нарушение ваших прав, может рассмотрят, а может отфутболят.

антон555
Участник
Сообщения: 39
Зарегистрирован: 23 мар 2014, 01:48

#54

Непрочитанное сообщение антон555 » 24 мар 2014, 04:07

Здравствуйте Уважаемые форумчане проблема заключается в чем:войсковая часть переформирована в структурное подразделение т.е командир части является командиром НЕ отдельной войсковой части( но имеет свою гербовую печать но с номером структурного подразделения) .мое подразделение дислоцируется на отдалении от места дислокации части на расстоянии более 100 км.командир принимает решение по служебной необходимости переместить меня в другое подразделение части которое находится за 100 км.При этом издается приказ по части о сдаче мной должности и приеме другой должности,больше никаких документов по перемещению не издается.Подскажите правомерны ли действия командира и какими НПА регламентируется перевод офицеров(звание майор) внутри части с перемещением в другую местность для оспаривания действий в суде и прокуратуре.Должность полностью идентичная за исключением хранимого имущества.Не ужели достаточно одного приказа о принятии и сдаче дел и должности.Должность с которой хотят перевести сокращается,был написан рапорт по ОШМ но командир ответил что подразделение в котором находишься не сокращается(о той должности на которую пытается перевести),но я не сдавал должность и не принимал другую.Помогите пожалуйста с этим вопросом ,заранее благодарен.

gymgr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 15:16

#55

Непрочитанное сообщение gymgr » 24 мар 2014, 15:44

Здравствуйте! Помогите!!!! В сентябре 2012 года я взял отношение в в\ч44444 на должность КВ, пока крутились все документы прошло около года, в августе 2013г, пришли все документы и я пошёл представляться в в\ч 44444. Там мне сказали что должность моя занята, мол я долго ходил( но ходил не я, а мои документы), и на мою должность пришёл молодой лейтенант назначенный приказом МО ( пришёл он в июле 2013), а я был назначен приказом Командующем округа. На мой вопрос кто я здесь никто не может ответить,деньги получаю в полном размере по старой должности т.к уходил на нижестоящую в в\ч 44444 с сохранением и согласием. Командир старой части предлагает подать в суд о отмене моего приказа о назначении и вернуться в старую в\ч.
ВОПРОС: Смогу ли я выиграть суд и мой приказ о назначении отменят???? И после отмены приказа вернусь ли я в старую часть???
Заранее благодарю за ответ. Вычитал здесь что нужно написать рапорт о моём текущем положении-завтра напишу!

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#56

Непрочитанное сообщение m1az22 » 24 мар 2014, 16:48

Смогу ли я выиграть суд и мой приказ о назначении отменят?
Зачем суд? Командующий округом вправе сам отменить свой приказ без всяких судов. Для этого достаточно написать рапорт на имя Командующего и приложить выписку из приказа МО. А если Командующий не примет мер к отмене нереализованного приказа, тогда на него в суд. А подача в суд без досудебного урегулирования вызовет множество вопросов в суде: на кого подавать в суд, кто нарушил Ваши права, в чём выразились неправомерные действия?

gymgr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 15:16

Re: Отмена приказа

#57

Непрочитанное сообщение gymgr » 25 мар 2014, 05:37

А если командующий уже поменялся?

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#58

Непрочитанное сообщение m1az22 » 25 мар 2014, 05:40

А если командующий уже поменялся?
Командующий - это должность, а не человек.

gymgr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 15:16

Re: Отмена приказа

#59

Непрочитанное сообщение gymgr » 25 мар 2014, 06:04

А можно с вами созвониться??? Просто у нас в городе никто с такими вопросами не работал! Даже юрист которому я заплатил не смог составить рапорт об отмене приказ на имя КЧ.

gymgr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 15:16

#60

Непрочитанное сообщение gymgr » 25 мар 2014, 09:15

Написал рапорт на имя КЧ о том чтобы он ходатайствовал перед КО об отмене приказа! Я думаю так будет правильнее, по команде!


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: YandexBot и 71 гость