Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

На каком основании можно отправить на другое место жительства офицера, освобождённого от исполнения обязанностей военной службы по состоянию здоровья, срок действия контракта которого истёк?

На том же основании, что и меня в предыдущем сообщении - КЧ сказал "Ятакхочу...и пофигмненазакон"
Если серьезно, что касается Вашей ситуции - у Вас предстоит сложное дело. Сперва Вам будет нужно будет оспорить в суде "перевод" мужа, и лишь потом по результатам первого суда оспаривать Ваш перевод. Шансы есть лишь в этом случае.

Добавлено спустя 6 минут 51 секунду:

если окажется, что все-таки перевод по служебной необходимости есть ли шанс выиграть в суде? Контракт у мужа закончился 18 июля 2010 г., приказ о переводе от 29.06.2010 г., хотя 4 июня были направлены документы о продлении контракта в нашу бригаду, но контракт не продлили и как объясняют, что он должен заключить контракт в новой части, т.к. приказ о переводе состоялся раньше, чем закончился контракт.

Если Ваш муж собирается служить дальше - шансы минимальны (Хотя они есть)
Если же после всего Вы собрались увольняться, смотри сообщение 151 это ветки. Там подобное решение на эту тему (причем 1:1)

Сперва Вам будет нужно будет оспорить в суде "перевод" мужа, и лишь потом по результатам первого суда оспаривать Ваш перевод.

Приказа о переводе мужа к новому месту службы нет. Его же не могут назначить на должность, т.к. он должен быть уволен по "Д".

Приказа о переводе мужа к новому месту службы нет. Его же не могут назначить на должность, т.к. он должен быть уволен по "Д".

Сейчас практика такова, что из распоряжения перводят в распоряжение в другую местность, и оспорить такой перевод не всегда получается

Приказа о переводе мужа к новому месту службы нет. Его же не могут назначить на должность, т.к. он должен быть уволен по "Д".

Сейчас практика такова, что из распоряжения перводят в распоряжение в другую местность, и оспорить такой перевод не всегда получается

Интересный вопрос, могут ли законно перевести в распоряжение в другую местность военнослужащего, не годного к военной службе по состоянию здоровья. Он ведь освобожден от исполнения обязанностей военной службы, в том числе от исполнения непонятных (возможно, незаконных?) приказов.
При выполнении такого приказа возможны проблемы. Если при переезде военнослужащий получит травму, как про нее запишут: "При исполнении обязанностей военной службы"? Сомневаюсь.

Если Ваш муж собирается служить дальше - шансы минимальны (Хотя они есть)Если же после всего Вы собрались увольняться, смотри сообщение 151 это ветки. Там подобное решение на эту тему (причем 1:1)

Увольняться я не собираюсь, меня больше интересует вопрос правомерен ли перевод по служебной необходимости в распоряжение командира другой части для последующего назначения на равнозначную должность (неизвестно какая, неизвестно точно куда) и где здесь служебная неоходимостьдля перевода без согласия?

правомерен ли перевод по служебной необходимости в распоряжение командира другой части для последующего назначения на равнозначную должность

Если перевод состоялся без назначения на равную должность , которую Вы занимали до вывода в распоряжение с формулировкой: вывести в распоряжение к-ра такой то в/ч-то не правомерен: ППВС ст.15 п.2. "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность." Подразумевается одновременность такого действия

меня больше интересует вопрос правомерен ли перевод по служебной необходимости в распоряжение командира другой части для последующего назначения на равнозначную должность (неизвестно какая, неизвестно точно куда)

Перевод с должности в распоряжение неправомерен

Добавлено спустя 14 минут 32 секунды:

Интересный вопрос, могут ли законно перевести в распоряжение в другую местность военнослужащего, не годного к военной службе по состоянию здоровья.

Мое мнение - не могут. Но наблюдал как в 2004 - 2005 году при расформировании частей ФПС РФ в Таджикистане военнослужащих находящихся в распоряжении переводили в РФ в распоряжение КЧ других формирований. 109 ГВС признал такие переводы законными. Те кто не согласился и остался ждать увольнения в Таджикистане оказались в подвешенном состоянии - не включенными в списки частей. Но прокуратура отказалась возбуждать УД. В конце концов большинство из них убыло по предписаниям, насколько мне известно их без проблем включалив списки частей, ДД за время "самоволки" получили через суды. Но есть еще те, кто по настоящее время находится в таджикистане, пытаясь добиться своего.

Тажикистан - район боевых действий (согласно закона). Все пошли в атаку, а распоряженцы куда? Т.е. вывод в распоряжение на территорию РФ, на мой взгляд, законен.

А это где нибудь прописано? Зато в ППВС указано, когда и при каких условиях должен быть уволен военнослужащий. Какие проблемы рассчитать военнослужащего полностью и разойтись с миром? Так нет, надо создавать нетипичные ситуации, и затем извращать НПА.
В тех решениях суд мотивировал Международным договором о численности погранцов РФ в таджикистане, и типа эти распоряженцы выходили за общую численность.

Я уже приводил на форуме в другой ветке противоположный пример. Все там же в Таджикистане, все тот же 109 ГВС восстановил военнослужащего ФПС РФ до обеспечения жилья. Пока суть да дело, должность военнослужащего сокращается, его перекидывают на другую должность. Снова суд. Действия должностных лиц признаны незаконными. Под него по решению суда снова создают его должность. После погран групу в Таджикистане сокращают полностью, в том числе и его часть (остаив небольшую оперативную группу) ,соответственно его должность тоже, вместе с частью так же сокращена. Снова суд, и вновь действия должностнх лиц признаются незаконными. Под него вновь сосздается его должность. Как указал ВС РФ по этому делу " ... нахождение заявителя в указанной в решении должности напрямую зависит от срока исполнения командованием решений суда...."
Так а как же Международный договор?

Добавлено спустя 2 минуты 51 секунду:

Т.е. вывод в распоряжение на территорию РФ, на мой взгляд, законен.

Если бы он был законен, на неубывших бы завели уголовные дела (контракты были действующими практически у всех)

если до предельного возраста менее 3х лет, до окончания контракта менее 1 года

Это перевода в заменяемую местность касается. Пункт 6 ст.16 Положения о ППВС

Согласно Инструкции по организации и проведению перевода....... не подлежат переводу офицеры в год окончания контракта

Привет, форумчане!!! Где можно ознакомиться с "Инструкцией по организации и проведению перевода офицеров к новому месту службы" от 16 ноября 2009 г.? Ищу способ отбрыкаться от перевода к новому месту службы, осталось 1,5 года до предела, идут ОШМ, пытаются найти мне равнозначную должность, профессорско-преподавательский состав ВВУЗа. Помогите, пожалуйста! Не хочется доводить дело до суда.

Где можно ознакомиться с "Инструкцией по организации и проведению перевода офицеров к новому месту службы" от 16 ноября 2009 г.?

на предыдущей странице этой ветки:
Re:

пео-моему с новым обмороком не до вротакции?

Подскажите пожалуйста, есть такая ситуация, что нет совместимости с командиром роты, ни профессиональной ни личной. И есть желание перевестись на равнозначную должность, но в другое подразделение части, какие можно указать причины в рапорте, чтобы это было грамотно и чтобы за это в последствии не получить по "шапке". Потому что мне кажется что, если указать причину профессиональной и личной несовместимости, то во всей это истории окажется крайним тот кто написал рапорт!

чтобы это было грамотно

"грамотные" причины назначения на равнозначную перечислены в ППВС - попытайтесь выбрать:
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Потому что мне кажется что, если указать причину профессиональной и личной несовместимости, то во всей это истории окажется крайним тот кто написал рапорт!

Думаю, что проще будет Вам (а лучше с командиром роты) подойти к Вашему общему командиру (комбату), если он, конечно, адекватный и все это обговорить. Еще вариант поговорить с кадровиком (опять же, если он вызывает доверие), ему проще выйти с данным вопросом на командира. Командование само заинтересовано в решении данного вопроса (если его озвучить), чтобы не было эксцессов.

Здравствуйте,подскажите кто знает!Ситуация такая:на аттестационной комиссии предложили вариант либо Таджикистан,либо увольнение по позорной статье с прокурорским предупреждением, до конца контракта осталось 8,5 месяцев.как я понимаю перевод такой не правомерен?контейнер отказываются выделять,говорят,что в Таджикистане дадут или что в первом контракте полагается только один,естественно,что согласие о решении атт.комиссии было подписано!нужен ли отдельный рапорт на перевод?и что делать с контейнером?кто что знает подскажите,очень нужна помощь!!!!!!!!! заранее спасибо!

Ситуация такая

Перевод на равнозначную?

предполагается да

до конца контракта осталось 8,5 месяцев

К сожалению, это ничего не меняет.
Про контейнер прочтите здесь: http://voenpravo.blogspot.com/2010/04/blog-post_07.html

Катин Сергей,
спасибо большое!!! в этой части правовой беспредел твориться,просто уже страшно

Добавлено спустя 7 минут 17 секунд:
Катин Сергей,
я так понимаю,что если нижестоящая,то можно и сопротивляться! а командир отдельного взвода это аналогично командиру взвода в составе роты!!!

если нижестоящая,

только с Вашего согласия

командир отдельного взвода это аналогично командиру взвода в составе роты

Смотрите тарифный разряд и воинское звание по штату, если хоть в одном из ни имеются различия (выше-ниже), то значит не равная, всякое может быть- нынче командир взвода это уже и сержантская должность может быть и ст. лейтенантская

опять же с контейнером,переводят в Таджикистан,а там с семьями нельзя, получается что мой муж поедет туда служить,а я домой к родителям,его ведь из списков части исключат соответственно жить мне будет негде,общежитие должна буду освободить! как законно отправить вещи в Новосибирск?посоветуйте что-нибудь пожалуйста!

Добавлено спустя 5 минут 10 секунд:

Тажикистан - район боевых действий (согласно закона) .

где это прописано?подскажите №НПА пожалуйста!

общежитие должна буду освободить!

Не должны, пока супруг служит.

Катин Сергей,
а на основании какого НПА?просто я больше чем уверена,что меня выселят,т.к. весной общежитие будет расселяться!

а на основании какого НПА

пп.1п.2ст.103 ЖК РФ

не могли бы подсказать, где написано,что Таджикистан это район боевых действий?

где написано,

Нигде. Есть только вот это:
действие федерального закона №5-ФЗ от 12 января 1995 года О ветеранах не распространяется на участников боевых действий в Таджикистане. В Государственной Думе лежит проект федерального закона "О статусе участников вооруженных конфликтов и участников боевых действий" в котором упоминаются участники боевых действий в Таджикистане, Приднестровье, Абхазии и других "горячих" точек 90-х годов
"Судьбу" этого законопроекта лично я не знаю.

Катин Сергей,спасибо, просто выше была такая информация,чуть-чуть напугало!

Здравствуйте! Интересует такой вопрос, семья, оба военнослужащие, хотят перевести на равнозначку, согласия не надо, есть вариант уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В отпуске перевести не смогут? Ведь по закону, если одного из супругов не переводят и он отказываетсяот увольнения, то перевод второго не производится. Отпуск - право матери, надо ли писать рапорт по команде или сразу на командира части? Указанное в рапорте число является волей матери и вышестоящим командиром изменено быть не может (написала с 11, а командир утвердил с 15 например)? Спасибо!