Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Спасибо за ответы.Буду искать еще основания для подачи иска и пересмотра увольнения.

<t>Я надеюсь что факт отсутствия подписи может являтся основанием для принятия и рассмотрения моего иска при условии пропущенных сроков.А далее мог доказывать необоснованность оснований для увольнения или же необоснованность статьи(НУК). Можно еще вопрос:после аттестац. комиссии в округе меня должны ...

Что Вы имеете ввиду под доказательствами пропуска срока?Факт пропуска очевиден,с момента увольнения прошло больше года.Но отсутствие подписи я обнаружил недавно,совершенно случайно,просматривая личное дело в военкомате.Ведь факт нарушения моего права есть и обнаружен недавно.С содержанием текста не ...

Подскажите пожалуйста,может ли суд принять иск для обжалования оснований при увольнении при упущенных сроках подачи иска,если на представление на увольнение нет моей подписи,хотя я все подписывал.Т.е. подписал одно,а отправили другое представление.С содержанием представления я полностью не согласен ...

По существу,с увольнением не согласен.С формальной стороны основания для увольнения есть-дисц. проступки,взыскания+ранее наложенные взыскания(снятый ПНСС). Учитывая выше перечисленное,не решился судиться сразу.В реальности,была беременна "гражданская" жена,не гражданка России.У нее возникли проблемы ...

Может ли отсутствие моей подписи на представлении к увольнению являтся основанием для для судебного оспаривания законности увольнения(сроки подачи иска упущены-2 года)?ведь факт нарушения прав есть,обнаружен мной недавно?

И еще подскажите по поводу одной детали,извените,может немного не в тему.В личном деле вложено представление к увольнение,на котором вместо моей подписи стоит пометка об отказе.Теперь меня терзают мысли почему так и для чего было сделано,ведь я все читал и подписывал.Может я подписал одно,а ...

Здравствуйте.Я офицер (ВВ МВД),уволен по НУК.Личное дело пришло только через 4 месяца после исключения из списков части.Недавно хотел просмотреть служебную карточку,но ее не было в обоих экземплярах личного дела.Подскажите,какие документы должны быть в личном деле,учитывая статью при увольнении(НУК)?

Т.е. хронологию наложения взысканий уже никак нельзя просмотреть?не может отчетный документ просто пойти в мусорное ведро.должны же быть порядок,место и сроки хранения?

Да,вы правы.подскажите еще,служебная карточка после увольнения храниться в личном деле?хотел посмотреть все взыскания,числа наложения их,но ее просто в личном деле нет.

Вы полагаете что суд может воспринять это объяснение как весомое?правовед сам был в контрах с КЧ,тот его и выжил.и теперь
понимаю что он не совсем компетентен,жалею что послушал его.надо было сразу же судиться.

Увольнение совпало по времени с рождением ребенка.спрашивал стоит ли судиться у бывшего правоведа части,тот ответил что бесполезно.на основе этого мнения + переезд в родной город,обустройство.в общем не об этом думал.

Может все же можно как то попытаться посудиться,ведь общий исковой срок-3 года?

Спасибо за ответы.уже поздно что либо получать,уволен по НУК почти 2 года назад.за время службы получил букет взысканий.конечно некоторые я заслужил,а остальные считаю что нет(в том числе и ПНСС).ни одно взыскание не оспаривал,принимал как должное.а теперь пытаюсь исправить свою ошибку, зацепиться ...

А взыскание все же остается после перехода на нижестоящую должность в связи с ошм с моего согласия?

Здравствуйте ув. форумчане.подскажите пожалуйста,можно ли накладывать взыскания после НСС,который при этом в срок не был снят?и еще,взыскание остается,если по ошм сменил должность на нижестоящую по собственному желанию?