Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Спасибо всем за разъяснения по моим вопросам

А смысл им держать меня в части,если через 3 месяца начнут увольнение по не соблюдению? может ли командование пойти на встречу и уволить по нормальной статье? или все таки им это не выгодно?

пункт 4 подпункт а

Как вы прокомментируете статью 34 пункт а - при наличии права на пенсию и согласии уволиться по ошм,даже если должность не сокращается,я все таки могу быть уволен.

Но иначе к концу года меня начнут увольнять по не соблюдению,у меня грыжа межпозвоночного диска,годен с незначительными ограничениями,а это не сдача физо и отказ с моей стороны от переподготовки,которую щас все проходят...Вот и хотелось бы по ошм,а не по статье.

Здравствуйте! у меня такая ситуация... часть переформировывается,будет новый номер части,моя должность не сокращается,все остается по прежнему,согласно закона меня хотят назначить на эту же должность.Могу ли я через суд добиться увольнения по ошм?