Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Добрый день!
При переезде из района крайнего севера в среднюю полосу утеряно документ на контейнер (не знаю как он называется, уж простите), полагаю ВПД. Муж военный пенсионер. Есть ли шансы на компенсацию наших расходов? Спасибо.

Роман Буденков,
Вы бы сами всякий раз поменьше бы переликались с участниками, особенно с женщинами.
Негативные сообщения, даже если информативные (тоже мнение субъективное).
Не по мужски себя ведете.
Фу, флудом попахивает.
Я вас понял.
Роман Буденков

не вам судить

Не мне.
Эта ниша занята прочно не такими как я.

Gonchar,
а корректно ответить на вопрос уже не можете?
Ссылка хорошая, зачтется Вам)

Ответ по существу с упреком.
Мы здесь все равны.
Не исключайте, что кто то просто не умеет пользоваться поисковыми системами.

Gonchar,
да ладно?
А я то грешным делом думала, что
"Форум — это место массового общения, где каждый волен высказывать свои мысли или несогласие с мнением другого."
Ан нет оказывается.
Все кто хочет пообщаться - в сад, т.е. в сеть, в эту, социальную.
Что, военная служба не отпускает?

Вот злые вы.
Человек просто спросил, может пообщаться хочет, может важно для него это очень, надежды, планы.

Я так понимаю второй экз. Обязательсва д.б. у Вас на руках, если нет просите копию.
И если о том, что ЗП д. Храниться в случае Вашего увольнения в кадрах еще лет 20 нет то и ...
Да и наличие ЗП у Вас на руках не значит, что Вы собираетесь не соблюдать это Обязательство.

А что в этом обязательстве конкретно по ЗП?

Да письменный запрос послать с требованием выдачи загранпаспорта в трехдневный срок.
В случае отказа дать мотивированный ответ.
Все доки должны были выдать при увольнении.

остальное по желанию

по желанию и по поручению (здесь по принуждению) вышестоящего.

Не прочитает.
Телевизор сегодня смотрела - казармы показывают: стиральные машины стоят, все дела, красота.
Переключила - смотреть противно на показуху.
На чьи средства все это?
Может в центре еще и на средства МО как образцово-показательные в/ч.
А так все за наши кровные, и ремонт и уборка.
Это ТЛФ ...

Профсоюзу дали полномочия распределять путевки ВСЕМУ ГП, не зависимо от членства.
Ранее этим занимались медчасти при в/ч.
После их упразднения - профсоюзы.
http://sc.mil.ru/social/health.htm

Это ДИСКРИМИНАЦИЯ - если путевки МО РФ выдают только членам профсоюза.
В профсоюзных лидерах в в/ч как ...

в КАКУЮ в/ч будут делать запрос о моей осведомлённости при оформлении з/паспорта? И если в нынешнюю,то заключение о моей осведомлённости должен сделать мой непосредственный начальник,не так ли?

Пройдите по ссылке, почитайте
ФМС ПРИКАЗ от 15 октября 2012 г. N 320

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ...

Поясняю тем, кто нетак понял.
Всем военные выезжают за пределы РФ строго ПОСЛЕ получения официального разрешения.
Кто особо хитромудрый и любит рисковать, тому следует быть готовым стать фигурантом азбирательства по 322 УКР РФ. Любителям острых ошчучений могу пожелать только удачи!

Вот так и ...

Ни как не доказать.
Если бы в Вашем КД было бы это условие - тогда да.
А в ТК нет.

fotoakatema,
Вы, однако, адресом не ошиблись?
Это форум правовой взаимопомощи!

Воспользоваться лечением в санатории может любой служащий МО.
Раннее оформлением путевок занимались медработники при в/ч, после их упразднения данные функции были переданы профсоюзам.

А если я куплю путёвку в" гражданский" санаторий, мне могут оплатить хотя бы часть этой путевки, или нужно брать ...

Законно, если это ликвидация.
Но надо же доказать, обратное.

Увольняемые по основанию ликвидации работники имеют право убедиться, что учреждение действительно ликвидируется. Подтверждением обоснованности увольнения работников по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ будет решение о ликвидации, принятое вышестоящим распорядителем бюджетных средств ...

voinmen писал(а):
ликвидации госпиталя

а всего лишь реорганизация.

если этот реорганизация, то неправомерно приглашать со стороны специалиста.

voinmen писал(а):
КЗОТ

Начнём с того что этот нормативный акт ДАВНО утратил силу.

открыли глаза

Может кому то хотеть и не вредно, но и времени у него нет, а вакансия есть.
Раз хотят лицезреть, значит есть время.
Командир одной в/ч специально для это выделил время в один из дней недели (как пример).
"Реальный" командир не настолько загружен, если заинтересован, что бы потом не изумляться ...

ну если часть похоща на собес или колхоз то прокатит, если там(в военной организации) есть хоть чуть чуть мозгов в голове то к командиру не попадет никто

К командиру ни кто не попадет, отметку ни кто не сделает.
Письмо покруче будет)

а в чем разница? работодатель это же не просто руководитель ...

А ещё можно было не через строевую, а сразу к Работодателю с заявлением.
В ТК РФ трудовые отношения между Работником и Работодателем.
Не хочет строевая брать, нет проблем, вперед к командиру.
Товар лицом.
У нас в гарнизоне вообще практикуют в последнее время командиры лично заниматься приемом на ...

Тут ещё какой момент надо учесть - день, в который корреспонденцию забирают на почте.
Успеют ли получить Ваше письмо, что бы командир мог "принять решение".
Ну, если бы всё по честному было бы, и зарегистрировали заявление без разговоров.
Значит есть умысел.

Напишите заявление в 2 экземплярах.
Если Вам откажут - пусть ОБЯЗАТЕЛЬНО обоснуют:

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных ...

Вы берете ведь неоплачиваемые дни на дорогу.
Берете сутками.
В чем проблема?
Можно взять 10 дней, а потом изменить маршрут или вообще ни куда не поехать.

Согласно "Гос.контракту № 202/.... на оказание услуг по санитарному содержанию объектов казарменно-жилищного фонда военных городков МО РФ и фондов, используемых в интересах МО РФ" от 06.03.2013г. должны производится работы по уборке помещений и территорий.
"Славянка" не соблюдает условия ГК.
В гл.9 ...

Талия, мой совет по жизни: никогда не обсуждайте действия своего руководителя, тем более на новом месте работы.

не помню, что бы нуждалась в Ваших советах.

Все с этого начинают.

Я - не все.

То, что вы описываете (отсутствие должностных инструкций, плохая материально-техническая база и т.п.) в равной степени распространяется на весь гражд. персонал воинской части (учреждения, организации) в которых вы трудитесь – поэтому, с моей точки зрения, не может служить оправданием для выбивания ...