Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Подскажите пожалуйста. Начальника штаба полка представили к увольнению по НУК. Характеристику, аттестационный лист на него подписал исполняющий обязанности командира полка (штатный заместитель полка). Штатный командир полка находился в госпитале. Правомерно ли это?

Королева,если не секрет в каком населенном пункте и в каких войсках служил Ваш муж?

Татищево, ракетные войска

взыскания после ПНСС надо оспаривать в первую очередьостальное- только последствия


Надо было бы, но пока оспаривали бы его, еще накидали бы сверху, на него просто свесили всех собак и все В нашей дивизии никто ничего не оспаривает, смысла нет.

значит и нужно было сразу его оспаривать, т.к. это было уже 80 % НУК

Значит у нас даже шансов нет на обжалование приказа об увольнении?

Нет,такого ничего не было вообще за все время службы. По прежнему месту службы все было хорошо. В этой дивизии он 1,5 года и сразу столько напастей. Начнем с того, что через 5 месяцев пребывания на новом месте службы ему первым делом вынесли ПНСС, хотя другим за подобное упущение по службы было ...

Да был, конечно не стали. А зачем, если они все решили заранее? Да , ПНСС был, но ему его не доводили под роспись. А увольняли по реализации ПНСС.

Аттестацию проводили, характеристику из положительной просто сделали отрицательной, в общем сделали все как надо...

Здравствуйте! Мужа уволили по НУК. На момент увольнения имел ПНСС, несколько выговоров после него. По сложившейся ситуации в дивиции, ни одно из взысканий оспорено не было, так как приказы о взыскании доводились очень несвоевременно, а о некоторых он просто не знал. Все взыскания очень объяснимы ...