Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Спасибо огромное за советы!!!!!!!!! Да, вот казус ситуации в армии. Даже законодательно подкреплено, что за несоблюдение контракта со стороны военнослужащего можно уволить легко за один проступок. А вот несоблюдение со стороны государства - "в связи с существенным и (или) систематическим нарушением ...

Интересно, почему же тогда повсеместно это не применяют. А иногда даже за несколько ГДП "накопившиеся заслуги" очень часто не могут уволить?

сроках разбирательства

Разбирательство, возможно, влазит в сроки. Но, в ДУ, если я правильно помню - 10 дней на разбирательство и принятие решения. Как раз приказ об увольнении вышел аж на 20 день.

Вы ведь подписывались в протоколе - заменить его тогда не так просто:
Но я и в протоколе вышестоящего командира подписывал. Наш КЧ отправил к вышестоящему, тот в свою очередь типа заново проводил разбирательство, расследование. Заново объяснения брал с меня (не со свидетелей, те, скорей всего ...

Это так?Строгий выговор отменён?
Не совсем так. Приказ на увольнение был командующего войсками округа, но документы на увольнение отправлял командир части, в состав которой входила наша часть.
Не думаю, что строгий выговор отменён, его, скорей всего даже не записывали никуда. Просто первичные ...

Протокол, я так понимаю, о грубом дисциплинарном проступке?
Да. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течении регламента служебного времени.
А что указано в нём в решении командира ВЧ?
Решение ком. в/ч: строгий выговор.
Но решением вышестоящего командира в/ч - уволить, по тем же ...

Здравствуйте! Меня уволили по НУК 29 апреля 2010 года. В предписании предложено убыть 30.04.10 г. встать на учёт в военкомат 07.05.10 г. В/зв ст. лейтенант, выслуга 8 лет 9 месяцев, проходил службу во ВВ МВД РФ, 1й контракт на 5 лет после окончания института. Уволили за отсутствие на службе более 4 ...