Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Да хотелось бы уволиться. Но почему этим никто не хочет заниматься, мне непонятно. Ведь зарплату то все равно придется платить. И кадры до сих пор не видят оснований для увольнения по ОШМ, предлагают уволиться по окончанию контракта ))) (правда он закончился пару лет назад)

Я бы посоветовал, если сроки не прошли, подавать в суд на Министра, а если прошли, то подавать в суд на выплату денежного довольствия в полном объеме с момента снятия Вас с должности и полностью восстановления Вас на должности.
Да, но в данный момент меня больше бы устроило увольнение по ОШМ (если ...

Здравствуйте! Еще в 2010 писал в этой ветке по своей проблеме, некоторые цитаты привел ниже. Так вот, по настоящее время сложившаяся со мной ситуация так и не была разрешена. Дело в том что кадры все-таки решились уволить меня по ОШМ, но на основании директивы ГШ №__ ( под которую попали часть ...

это к увольнению по ОШМ имеет лишь косвенное отношение и уж точно не обязательная штука. Я так понимаю, что основание для увольнения по ОШМ придется добиваться исключительно через суд, т.к. кадровик не особо хочет разбираться в этой ситуации.. Если вы не писали рапорта о том что вы согласны с ...

Так если я не освобожден от должности, а на моем месте другой человек(с момента сдачи дел уже 3 человека стояли на ней), какие я должен выполнять служебные обязанности? (при чем контракт у меня закончился)

Добавлено спустя 3 минуты 42 секунды:
самое главное вам бы определиться чего хотите - а то ...

Здравствуйте! Хочу попросить помощи в разрешении такой ситуации: В июле 2009 г. перешел в "новый облик" ВС (назначен приказом командующего армии), через 1,5 месяца на мою же должность пришел выпускник военного института (назначенный приказом МО), в следствии чего я сдал дела и должность и меня ...

По поводу конкретных дат: на должность (в новом облике) меня назначили приказом командующего армией 1 июня 2009 г. выпускника на эту же должность 20 июня 2009 г. приказом МО. Дела и должность я сдал 15 сентября 2009 г. по истечении 6 месяцев написал рапорт на увольнение по ошм, ссылаясь на приказ МО ...

Все правильно. Есть только приказ мо и все. Командир в принципе не против моего увольнения, палки в колеса не ставит. Весь процесс тормозится в округе, в армии к моему рапорту претензий не было.

Конечно. Рапорт на увольнение я писал на основании приказа мо.

Так получается что такого приказа (о вывод в распоряжение) до сих пор нет. Я просто сдал дала и должность. А в кадрах сказали что приказа нет, так как другим приказом я назначен на эту должность, а приказа его отменяющего нет. Вот как весело получается

Так по какой же статье мне лучше уволится? Так как в таком положении я могу находиться очень долго и мои проблемы никому не интересны. Если по началу мне предлагали какие то должности, то уже наверное пол года этого не делают (да я уже и не хочу).

Квартирный вопрос конечно стоит, но попадает ли моя ситуация под ошм, если да, то как действовать дальше примерно понятно, а если нет? Налицо кадровая ошибка, могу ли я в этой ситуации уволится по не соблюдению контракта со стороны МО?

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация: перешел в ''новый облик'' по собственному желанию (с понижением), но через 1.5 месяца на мою должность присылают выпускника из училища, назначенного приказом МО. В связи с этим его ставят на мою должность, а меня выводят за штат. По истечении 6 месяцев ...