Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
#1Обсуждаем
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
#4
у нас начальство со старших собирает рапорта на премию младшим. говорят что будет в апреле, но суммы пока не спустили.
- Кошка в коробке
- Заслуженный участник
- Сообщения: 559
- Зарегистрирован: 14 мар 2011, 11:24
- Откуда: г. Улан-Удэ
- Кошка в коробке
- Заслуженный участник
- Сообщения: 559
- Зарегистрирован: 14 мар 2011, 11:24
- Откуда: г. Улан-Удэ
#6
Ну вот прошел слух,что по 555 приказу составляют списки расчетная сумма снова 10 тыс.рублей http://www.nachfin.info/SMF/index.php?t ... #msg507542 ссылка с начфина
#7
Такая ситуация. Человеку в моем поднадзорном подразделении объявили взыскание и лишили премии. лишили во втором квартале 13 года. И за 3 и 4 ему тоже не начисляли премию 1010 потому как взыскание не снято приказом и не закончился год.
Сегодня смотрела их подразделение и ему премию начислили так как год прошел. А человек этот сейчас написал письмо чтобы ему разяснили правомочно ли было лишение его в последующих кварталах. Потом расскажу что ему ответили.
Сегодня смотрела их подразделение и ему премию начислили так как год прошел. А человек этот сейчас написал письмо чтобы ему разяснили правомочно ли было лишение его в последующих кварталах. Потом расскажу что ему ответили.
-
- Активный участник
- Сообщения: 161
- Зарегистрирован: 30 апр 2011, 14:28
Re: Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
#8Вот на начфине увидела:03 апреля 2014г. Министром обороны РФ принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала воинских частей и организаций МО РФ за I квартал 2014 года в соответствии с ПМО 2010 года №1010.
Расчетные суммы на одного работника (в квартал):
- воинские части и организации МО РФ - 10,0 тысяч рублей
Расчетные суммы на одного работника (в квартал):
- воинские части и организации МО РФ - 10,0 тысяч рублей
#10
В военкомате Московской области выплата по 1010 прошла 21.04.2014г. (исходя из расч суммы 10 тр).
#11
Только что пришла премия по Пр.№1010, 8700 р. (без 13% налога)
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
Re: Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
#12КЧ лишил 50 % 1010 ГП нарушителей ПДД, это правомерно?
Re: Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
#13ГП водители? Соблюдение ими ПДД является их прямой функциональной обязанностью? К ним применялись меры административного воздействия - штрафы за адм правонарушения?
Формулировка в приказе о снижении в отношении их как обозначена указана) ТОЧНО?
Формулировка в приказе о снижении в отношении их как обозначена указана) ТОЧНО?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#14
Это недалёкий человек он, и этого не скрывает.КЧ лишил 50 % 1010 ГП нарушителей ПДД, это правомерно?
Наш КЧ тоже не далеко ушёл по Пр.1010:
выплатили на руки (!!!) по 10т.р. с лишним матерям, одним воспитывающих детей (!!!) и многодетным, за счёт вновь прибывших сотрудников.
Благотворительность социальная.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#15
1.ГП владельцы личного автотранспорта. 2. Нет соблюдение ПДД не входит в функциональные обязанности. 2. Да, штрафы от ГАИ за адм. правонарушения. 3. Приказа не видели, т.к. штаб в/ч в 350 км от нашего подразделения.ГП водители? Соблюдение ими ПДД является их прямой функциональной обязанностью? К ним применялись меры административного воздействия - штрафы за адм правонарушения?
Формулировка в приказе о снижении в отношении их как обозначена указана) ТОЧНО?
#16
Личный автотранспорт - личное дело каждого.1.ГП владельцы личного автотранспорта. 2. Нет соблюдение ПДД не входит в функциональные обязанности. 2. Да, штрафы от ГАИ за адм. правонарушения. 3. Приказа не видели, т.к. штаб в/ч в 350 км от нашего подразделения.
Нельзя наказывать за одно нарушение дважды, тем более к КЧ это отношения не имеет.
статья 4.1 КоАП РФ
п.5 Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.
Приказ не довели под роспись - нарушение.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#17
А как командир вообще узнал про штрафы ГИБДД? Обычно это дается на руки , потом платите и все, ВСЕ.1.ГП владельцы личного автотранспорта. 2. Нет соблюдение ПДД не входит в функциональные обязанности. 2. Да, штрафы от ГАИ за адм. правонарушения. 3. Приказа не видели, т.к. штаб в/ч в 350 км от нашего подразделения.
#18
наверное, начальник подразделения подсказалА как командир вообще узнал про штрафы ГИБДД? Обычно это дается на руки , потом платите и все, ВСЕ.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#20
если не совсем понятно - именно это и было доложено.и что? подсказать можно все что угодно.
Что угодно твориться в в/ч с этой премией 1010 - вот в чём проблема.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#21
Подписан приказ МО 255 от 23.04.14г по ГП вместо ПМО 555 и направлен в Минюст на регистрацию.
С сайта начфининфо:
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ
125167, г. Москва, Ленинградский пр-т, дом 41 (38 военный городок)
____ ___Тел./факс (499) 790-90-11, тел 790-90-12___________
30.04. 2014 года г. Москва
Исх. № 5/
Председателям территориальных профсоюзных
организаций, стоящих на профсоюзном
обслуживании в ЦК Профсоюза ВС России
Уважаемые товарищи!
Направляем вам, в качестве информации, приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555).
Приказ подписан Министром обороны РФ и направлен на регистрацию в Минюст РФ. После регистрации в Минюсте, он примет официальный статус локального нормативного акта, касающийся оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил России.
С уважением,
Председатель Профсоюза
Н.Бойко
http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=1401.690
С сайта начфининфо:
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ
125167, г. Москва, Ленинградский пр-т, дом 41 (38 военный городок)
____ ___Тел./факс (499) 790-90-11, тел 790-90-12___________
30.04. 2014 года г. Москва
Исх. № 5/
Председателям территориальных профсоюзных
организаций, стоящих на профсоюзном
обслуживании в ЦК Профсоюза ВС России
Уважаемые товарищи!
Направляем вам, в качестве информации, приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555).
Приказ подписан Министром обороны РФ и направлен на регистрацию в Минюст РФ. После регистрации в Минюсте, он примет официальный статус локального нормативного акта, касающийся оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил России.
С уважением,
Председатель Профсоюза
Н.Бойко
http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=1401.690
#22
Попробую прикрепить новый приказ..... .Не получается - давайте вышлю кому-нибудь на почту, у меня почему-то с самого начала трудности с выкладыванием документов на форуме.... С ПРАЗДНИКОМ !!!!!!
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#23
С ПРАЗДНИКОМ ПОБЕДЫ!!!
Скиньте д-т мне, я попробую его разместить.
Скиньте д-т мне, я попробую его разместить.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#24
Талия, спасибо..... Приказ отправлен.... Необходимо не забывать, уважаемые ГП, до регистарции в Минюсте он не является действующим, неоднократно бывало, что Минюст заворачивал назад НПА на переработку...... Всем удачи
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
Re: Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
#25вот эти приказы
Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:
Добавлено спустя 1 минуту:
по просьбе Талии и DSG1970,
Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:
я все собрала в одну кучу. Все подряд читать в письме . хотя оклады не поменялись. Может начет поменялся?Попробую прикрепить новый приказ..... .Не получается - давайте вышлю кому-нибудь на почту, у меня почему-то с самого начала трудности с выкладыванием документов на форуме.... С ПРАЗДНИКОМ !!!!!!
Добавлено спустя 1 минуту:
по просьбе Талии и DSG1970,
- Вложения
-
- Письмо ТО ТО по 255 приказу.docx
- (552.83 КБ) 197 скачиваний
-
- Вариант расчета ФЗП.xlsx
- (18.96 КБ) 153 скачивания
#26
У некоторых категорий поменялись оклады достаточно существенно, очень жаль что у очень немногих..... У меня целых 24 руб. прибавка Надо читать, может что по надбавкам существенно изменилось, по порядку выплат и т.д. Всем удачи
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#27
DSG1970,
Мдяяя(((
24 руб. - да, при Совке)
Мдяяя(((
24 руб. - да, при Совке)
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#28
По окладам, ИМХО, размеры те же, что и были в осеннем проекте ПМО, который отправили на доработку. Что Минобороны доработало, пока непонятно...У некоторых категорий поменялись оклады достаточно существенно, очень жаль что у очень немногих..... У меня целых 24 руб. прибавка
#29
Нужно читать, на первый взгляд:
В проекте - по оплате БД убирают привязку к Перечням,остается только на основании ПРиказа командира в/ч... На мой взгляд - это плюс, т.к. из-за своевременности утверждения Перечней возникают проблемы (у нас не платят с ноября - старый перечень отменен, в связи с переходом на новый штат, новый где-то наверху никак утвердиться не может, раз пять уже данные отправляли), опять же в старом Перечне у нас было 4 (!!!!) должности, которые подразумевали оплату за несение БД, а реально заступало порядка 15 должностей, заступление которых на БД регламентировалось Приказами с нулями (ну не знают консультанты у командующего первоисточников, не знают, и поправить их видать некому).... А УФО проплачивало ТОЛЬКО согласно Приказа 555 и, соответственно, только Перечня и хоть убейся.... Понятно, что можно было решить это все через суд - но кто пойдет?! Для наших ГП поход в суд нереален, согласны вообще без денег сидеть, да в курилке материться и плакаться , а из тех кто может пойти в суд - тот БД не несет .....
В проекте - по оплате БД убирают привязку к Перечням,остается только на основании ПРиказа командира в/ч... На мой взгляд - это плюс, т.к. из-за своевременности утверждения Перечней возникают проблемы (у нас не платят с ноября - старый перечень отменен, в связи с переходом на новый штат, новый где-то наверху никак утвердиться не может, раз пять уже данные отправляли), опять же в старом Перечне у нас было 4 (!!!!) должности, которые подразумевали оплату за несение БД, а реально заступало порядка 15 должностей, заступление которых на БД регламентировалось Приказами с нулями (ну не знают консультанты у командующего первоисточников, не знают, и поправить их видать некому).... А УФО проплачивало ТОЛЬКО согласно Приказа 555 и, соответственно, только Перечня и хоть убейся.... Понятно, что можно было решить это все через суд - но кто пойдет?! Для наших ГП поход в суд нереален, согласны вообще без денег сидеть, да в курилке материться и плакаться , а из тех кто может пойти в суд - тот БД не несет .....
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 5 гостей