Увольнение по окончанию контракта
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5729
- Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3631Военкомат обязан поставить на учет в любом случае на основании предписания. Выплата пенсии к постановке на учет отношения не имеет.
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3632Положена ли материальная помощь в 2023 году, если контракт заканчивается 20 января 2023 года?
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3633Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи
https://base.garant.ru/70102690/#block_5
А вообще Вам сюда: forum10/topic1126-3000.html
https://base.garant.ru/70102690/#block_5
А вообще Вам сюда: forum10/topic1126-3000.html
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3634Приветствую! Подскажите, в данный момент, 16 сентября 2022, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и в связи с частичной мобилизацией, будет ли проводиться работа увольнению меня из рядов ВС РФ, а это подсчёт выслуги, направления на ВВК и переобучения?
Re: Увольнение по окончанию контракта
#36355. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/405209425/
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/405209425/
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3636Всё согласно действующего законодательства.Приветствую! Подскажите, в данный момент, 16 сентября 2022, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и в связи с частичной мобилизацией, будет ли проводиться работа увольнению меня из рядов ВС РФ, а это подсчёт выслуги, направления на ВВК и переобучения?
[
Только не совсем понял. Хотите после увольнения быть мобилизованным ?
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3637Окончание срока контракта не является основанием для увольнения до завершения мобилизации.
Как и окончание срока срочной службы.
Увольнение сейчас предусмотрено по трем основаниям:
- предельный возраст;
- признание врачебной комиссией негодности к службе;
- приговор суда связанный с лишением свободы
Все мероприятия, связанные с увольнением по иным основаниям скорее всего будут приостановлены.
Как и окончание срока срочной службы.
Увольнение сейчас предусмотрено по трем основаниям:
- предельный возраст;
- признание врачебной комиссией негодности к службе;
- приговор суда связанный с лишением свободы
Все мероприятия, связанные с увольнением по иным основаниям скорее всего будут приостановлены.
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3638Срочников будут задерживать на службе на период частичной мобилизации? На каком основании?Окончание срока контракта не является основанием для увольнения до завершения мобилизации.
Как и окончание срока срочной службы.
Увольнение сейчас предусмотрено по трем основаниям:
- предельный возраст;
- признание врачебной комиссией негодности к службе;
- приговор суда связанный с лишением свободы
Все мероприятия, связанные с увольнением по иным основаниям скорее всего будут приостановлены.
[
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17909
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3639Оснований нет.Срочников будут задерживать на службе на период частичной мобилизации? На каком основании?Окончание срока контракта не является основанием для увольнения до завершения мобилизации.
Как и окончание срока срочной службы.
Увольнение сейчас предусмотрено по трем основаниям:
- предельный возраст;
- признание врачебной комиссией негодности к службе;
- приговор суда связанный с лишением свободы
Все мероприятия, связанные с увольнением по иным основаниям скорее всего будут приостановлены.
[
[
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3640Это точная информация или мнение?Окончание срока контракта не является основанием для увольнения до завершения мобилизации.
Как и окончание срока срочной службы.
...
Все мероприятия, связанные с увольнением по иным основаниям скорее всего будут приостановлны
Уже существует чтение пункта 4 вышеуказанного указа, как применимого исключительно к контрактам заключаемым с гражданами призванными в рамках частичной мобилизации
И статью 90 Конституции никто не отменял, при распространении данного пункта на действующих военнослужащих разве не будет противоречие с ФЗ
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17909
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3641А это как с чтением согласуется "Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу" Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"?. Если не секрет можно ссылку на "чтение" просто интересно обоснование самому посмотреть.
Уже существует чтение пункта 4 вышеуказанного указа, как применимого исключительно к контрактам заключаемым с гражданами призванными в рамках частичной мобилизации
[
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3642Ссылки не получится, аргументация если кратко и в основном: мобилизация "частичная", в статье 17 также оговаривается увольнение военнослужащих женского пола по их желанию, а таких указаний не поступало (думаю будут указания, надо просто подождать), если не будут увольнять то куда девать выпускников ВВУЗов, ну и так, базар вокзал ))
В совокупности с пунктом 5 указа, понятно что касается всех контрактников, не все согласны с таким раскладом
П.с.: про ОШМ ничего в указе - приостановлены до завершения периода частичной мобилизации? Это очень нехорошо, ждали в декабре как манны небесной расширения штата и обещанных живых офицеров((
В совокупности с пунктом 5 указа, понятно что касается всех контрактников, не все согласны с таким раскладом
П.с.: про ОШМ ничего в указе - приостановлены до завершения периода частичной мобилизации? Это очень нехорошо, ждали в декабре как манны небесной расширения штата и обещанных живых офицеров((
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17909
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3643Нет ОШМ не приостановлены. В случае необходимости организационно штатные мероприятия будут проводиться, только вот увольнять по ОШМ не будут.
П.с.: про ОШМ ничего в указе - приостановлены до завершения периода частичной мобилизации? Это очень нехорошо, ждали в декабре как манны небесной расширения штата и обещанных живых офицеров((
[
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3644Коллеги, добрый вечер! Если позволите, отвлеку немного ваше внимание.
Жена проходила процедуру увольняльнения с военной службы в связи с окончанием контракта, который должен был прекратить свое действие 05.10.2022 г. Однако, 21.09.2022 г. выходит всем нам известный Указ о частичной мобилизации, которой собственно объявляет частичную мобилизацию и в ст.4 которого написано, что "Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом".
Вместе с тем, в ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", а именно п.5 статьи 17 указано, что "Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы."
Так вот, собственно вопрос. Моя супруга желание уволиться не утратила, более того это связано с определенными личными обстоятельствами, но запросив в ОК разъяснения получила следующий ответ, что с выходом Указа это основание теряет силу, т.к. в статье 5 Указа четко написаны 3 причины возможного увольнения (по возрасту, по здоровью и по лишению свободы) и никаких досрочных увольнений в соответсвии с ФЗ там нет.
Я конечно не юрист, но всегда думал, что Указ Президента ниже, чем Федеральный Закон и не может ему противоречить. Собственно в обосновательной части Указа так и написано - "В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:"
Хотел бы обратиться к знающим людям с просьбой прокоментировать данную ситуацию и помочь советом, что делать дальше?
Спасибо
Жена проходила процедуру увольняльнения с военной службы в связи с окончанием контракта, который должен был прекратить свое действие 05.10.2022 г. Однако, 21.09.2022 г. выходит всем нам известный Указ о частичной мобилизации, которой собственно объявляет частичную мобилизацию и в ст.4 которого написано, что "Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом".
Вместе с тем, в ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", а именно п.5 статьи 17 указано, что "Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы."
Так вот, собственно вопрос. Моя супруга желание уволиться не утратила, более того это связано с определенными личными обстоятельствами, но запросив в ОК разъяснения получила следующий ответ, что с выходом Указа это основание теряет силу, т.к. в статье 5 Указа четко написаны 3 причины возможного увольнения (по возрасту, по здоровью и по лишению свободы) и никаких досрочных увольнений в соответсвии с ФЗ там нет.
Я конечно не юрист, но всегда думал, что Указ Президента ниже, чем Федеральный Закон и не может ему противоречить. Собственно в обосновательной части Указа так и написано - "В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:"
Хотел бы обратиться к знающим людям с просьбой прокоментировать данную ситуацию и помочь советом, что делать дальше?
Спасибо
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17909
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3645Получать отказ и обращаться в суд.Коллеги, добрый вечер! Если позволите, отвлеку немного ваше внимание.
Жена проходила процедуру увольняльнения с военной службы в связи с окончанием контракта, который должен был прекратить свое действие 05.10.2022 г. Однако, 21.09.2022 г. выходит всем нам известный Указ о частичной мобилизации, которой собственно объявляет частичную мобилизацию и в ст.4 которого написано, что "Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом".
Вместе с тем, в ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", а именно п.5 статьи 17 указано, что "Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы."
Так вот, собственно вопрос. Моя супруга желание уволиться не утратила, более того это связано с определенными личными обстоятельствами, но запросив в ОК разъяснения получила следующий ответ, что с выходом Указа это основание теряет силу, т.к. в статье 5 Указа четко написаны 3 причины возможного увольнения (по возрасту, по здоровью и по лишению свободы) и никаких досрочных увольнений в соответсвии с ФЗ там нет.
Я конечно не юрист, но всегда думал, что Указ Президента ниже, чем Федеральный Закон и не может ему противоречить. Собственно в обосновательной части Указа так и написано - "В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:"
Хотел бы обратиться к знающим людям с просьбой прокоментировать данную ситуацию и помочь советом, что делать дальше?
Спасибо
[
- por la verdad
- Новичок
- Сообщения: 7
- Зарегистрирован: 04 окт 2022, 22:05
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3646Многим военнослужащим предлагают заключить новые контракты, чтобы после увольнения не быть мобилизованными, хотя у многих служить осталось неделю - месяц.....Всё согласно действующего законодательства.Приветствую! Подскажите, в данный момент, 16 сентября 2022, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и в связи с частичной мобилизацией, будет ли проводиться работа увольнению меня из рядов ВС РФ, а это подсчёт выслуги, направления на ВВК и переобучения?
[
Только не совсем понял. Хотите после увольнения быть мобилизованным ?
[
Как это согласуется с действующим законодательством ???
-
- Участник
- Сообщения: 69
- Зарегистрирован: 04 окт 2022, 11:13
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3647можете заключать, сьэкономите минобороны время.por la verdad
Многим военнослужащим предлагают заключить новые контракты, чтобы после увольнения не быть мобилизованными, хотя у многих служить осталось неделю - месяц.....
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3648А в чем смысл?
Нет сейчас такого основания для увольнения как "окончание контракта"
Будете продолжать служить без него
Нет сейчас такого основания для увольнения как "окончание контракта"
Будете продолжать служить без него
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17909
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3649Как раньше согласовывалось так и сейчас согласуется. Контракт заканчивается и вам предлагаю заключить новый. Разница в том что если сейчас заключите контракт то даже после отмены режима мобилизации служить будете до окончания этого контракта а тех кто не заключит уволят. Что касается "чтобы после увольнения не быть мобилизованными" то здесь лукавят, поскольку сейчас ограничения на увольнение связаны именно с мобилизацией. Соответственно ограничения эти отменят когда не будет необходимости в мобилизации из чего следует что и не будет мобилизован уволенный. Конечно можно будет в любой момент снова объявить мобилизацию но если смотреть с этой точки зрения то сейчас контракт вам подписывать нужно до достижения предельного возраста.Многим военнослужащим предлагают заключить новые контракты, чтобы после увольнения не быть мобилизованными, хотя у многих служить осталось неделю - месяц.....Всё согласно действующего законодательства.Приветствую! Подскажите, в данный момент, 16 сентября 2022, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта и в связи с частичной мобилизацией, будет ли проводиться работа увольнению меня из рядов ВС РФ, а это подсчёт выслуги, направления на ВВК и переобучения?
[
Только не совсем понял. Хотите после увольнения быть мобилизованным ?
[
Как это согласуется с действующим законодательством ???
[
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18889
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3650Досрочное увольнение - это ведь увольнение до, ранее срока, указанного в контракте. А увольнение по окончании контракта - оно совсем не досрочное.Коллеги, добрый вечер! Если позволите, отвлеку немного ваше внимание.
Жена проходила процедуру увольняльнения с военной службы в связи с окончанием контракта, который должен был прекратить свое действие 05.10.2022 г. Однако, 21.09.2022 г. выходит всем нам известный Указ о частичной мобилизации, которой собственно объявляет частичную мобилизацию и в ст.4 которого написано, что "Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом".
Вместе с тем, в ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", а именно п.5 статьи 17 указано, что "Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы."
Так вот, собственно вопрос. Моя супруга желание уволиться не утратила, более того это связано с определенными личными обстоятельствами, но запросив в ОК разъяснения получила следующий ответ, что с выходом Указа это основание теряет силу, т.к. в статье 5 Указа четко написаны 3 причины возможного увольнения (по возрасту, по здоровью и по лишению свободы) и никаких досрочных увольнений в соответсвии с ФЗ там нет.
Я конечно не юрист, но всегда думал, что Указ Президента ниже, чем Федеральный Закон и не может ему противоречить. Собственно в обосновательной части Указа так и написано - "В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:"
[
И эти люди явно не проходят службу в добровольном порядке (кого после контракта не увольняют). И не по призыву...
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3651Ежели бы не было Указа о частичной мобилизации, то можно б было сказать: так и увольняйся по рапорту с просьбой уволить по окончанию контракта. Сейчас токмо три основания для увольнения доступны.Здравствуйте,контракт закончился в сентябре ,за меня кто-то заключил контракт на 3 года,рапорт на увольнение написал после окончания контракта ,кадровики говорят что у вас заключён контракт на 3 года ,подскажите как уволиться ?
Но делать что-то всё равно надо. Беседу проводили? Лист беседы в личном деле есть! Где рапорт? Когда был написан? Какая резолюция на рапорте? Где сам контракт с чужой подписью? Короче, надо знакомиться с личным делом, писать рапорт командиру о проведении расследования по всему этому безобразию, а дальше смотреть по решению, какое будет. Может придется и в суд сходить по поводу незаконных чьих-то действий или бездействий, но надобно для начала понять каких конкретно и чьих рук дело.
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3652Всем доброго дня!
Коллеги, есть ли у кого образец рапорта на увольнение по окончанию контракта? Со всеми пунктами: прошу направить на обучение, ВВК, выплатить то и это, предоставить жильё и т.п. До окончания контракта еще 8 месяцев, так что в стране может многое измениться, но к увольнению надо быть готовым и получить всё возможное. Понимаю, что Указ Президента, и прочая ерунда, но статью 37 Конституции никто не отменял: 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.
Буду очень признателен!
Коллеги, есть ли у кого образец рапорта на увольнение по окончанию контракта? Со всеми пунктами: прошу направить на обучение, ВВК, выплатить то и это, предоставить жильё и т.п. До окончания контракта еще 8 месяцев, так что в стране может многое измениться, но к увольнению надо быть готовым и получить всё возможное. Понимаю, что Указ Президента, и прочая ерунда, но статью 37 Конституции никто не отменял: 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.
Буду очень признателен!
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3653VChertoff вы думаете, что кто то из командиров нарушит Указ президента ?
Знаю только что в одной из в/ч военнослужащих с действующими контрактами которые отказались ехать на Украину всех уволили по НУК, но это было до указа и до включения четырех территорий в состав России.
Знаю только что в одной из в/ч военнослужащих с действующими контрактами которые отказались ехать на Украину всех уволили по НУК, но это было до указа и до включения четырех территорий в состав России.
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3654Ну это уже моя головная боль. Моя задача - подать рапорт. Главное, что когда всё закончится, я мог предъявить, что всё делал по закону и юридически правильно.
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3655Добрый день! Подскажите, как трактовать про режим мобилизации - это пока не наберут необходимое количество людей или пока эти люди не вернутся домой? На днях Президент сказал, что через 2 недели мобилизация закончится - это значит, что увольнения возобновятся? Или?
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3656Это Вы про мобилизацию?1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.
[
Как им надо, так и будут трактовать.как трактовать про режим мобилизации[
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18889
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3657Увольнения не возобновятся, пока действует указ Президента о мобилизацииНа днях Президент сказал, что через 2 недели мобилизация закончится - это значит, что увольнения возобновятся? Или?
[
-
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 18 окт 2022, 01:05
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3658Почему в ходе частичной мобилизации не руководствуются ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации РФ", а именно п. 5 ст. 17, касающейся военнослужащих женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет? В увольнении по окончанию контракта (закончился 10 октября 2022 г.) было отказано, также отказано и в увольнении по основанию, предусмотренному вышеуказанной статьей. Что можно сделать в данной ситуации?
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3659Указом 647 определен перечень оснований для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации.Почему в ходе частичной мобилизации не руководствуются ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации РФ", а именно п. 5 ст. 17, касающейся военнослужащих женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет? В увольнении по окончанию контракта (закончился 10 октября 2022 г.) было отказано, также отказано и в увольнении по основанию, предусмотренному вышеуказанной статьей. Что можно сделать в данной ситуации?
[
Ст.17 применяется при объявлении общей мобилизации.
Re: Увольнение по окончанию контракта
#3660Это Вы про мобилизацию?1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.
[
Нет, про то, что любыми способами вынуждают подписывать контракт, особенно в этом усердствует ГУК. Но у нас кадровик очень адекватный, спросил точно ли я решал? Я ответил, что да. Тогда он сказал, что все предувольнительные мероприятия проводим, но документы в ГУК не отправляем, как будут послабления или отмена указа - так и направим. Ну и да, в случае ожидания квартиры или вот в такой ситуации с мобилизацией - просто продолжаешь служить без контракта...
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 52 гостя