Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Добрый день! а как быть с военнослужащими по контракту ( добровольцам), заключившими контракты после Указа о частичной мобилизации???? В/прокуратуры начинают отказывать военнослужащим в расторжении контракта именно по причине продолжающейся мобилизации.... А суды вроде ( СМИ) начали выносить приговоры о дезертирстве контрактникам, чьи контракты закончились, а они не желали продлевать..( контузии, ранения, но нет категории В и Д)?????

Ждать что КС РФ скажет. Демобилизацию сверят с Конституцией
Гарнизонный суд адресовал в КС вопрос о том, в каком возрасте можно увольняться из армии в период мобилизации https://www.kommersant.ru/doc/6412107

пункт 4 Указа о мобилизации. "Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом." Его никакой КС не отменит....., кто не по возрасту, не по болезни, не по совершению преступления решил уволиться - тому засада.....

Отправлено спустя 1 минуту 49 секунд:
Нужно желание президента на новый указ о завершении частичной мобилизации... а желания нет....

пункт 4 Указа о мобилизации. "Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом." Его никакой КС не отменит....., кто не по возрасту, не по болезни, не по совершению преступления решил уволиться - тому засада.....

Отправлено спустя 1 минуту 49 секунд:
Нужно желание президента на новый указ о завершении частичной мобилизации... а желания нет....
[

Понятно что КС РФ не отменит. Хотя бы по той причине что КС РФ не отменяет никакие акты.

Добрый день!
Служу сверхпредела (возраст 52 года), готов продлиться дальше. Есть ли у командования причины отказать мне в продлении следующего контракта?

Командование не обязано обосновывать отказ в заключении контракта военнослужащему после достижения им предельного возраста пребывания на военной службе.

Есть ли у командования причины отказать мне в продлении следующего контракта?

6. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.
https://base.garant.ru/180912/#friends

Командование не обязано обосновывать отказ в заключении контракта военнослужащему после достижения им предельного возраста пребывания на военной службе.
[

А как же атестационная комиссия, которое должна вынести свое решение на основании представления непосредственного начальника и на которой военнослужащий вправе задавать вопросы и, соответсвенно, получать ответы?

Хотите про аттестацию военнослужащего что то спросить спрашивайте. Зачем цитировать сказанное мной про командование?

Threadnout, фантастическая способность в 52 года не понимать механизм принятия уполномоченным лицом решения...
Я бы от вас избавился на месте командира...

Threadnout, фантастическая способность в 52 года не понимать механизм принятия уполномоченным лицом решения...
Я бы от вас избавился на месте командира...
[

1. я уже давно в отставке и мне плевать на командиров любых уровней. Помогать другим создавать неприятности нерадивым командирам - мое хобби.
2. Ванга из вас никакая... мне не 52.

Отправлено спустя 2 минуты 40 секунд:

Хотите про аттестацию военнослужащего что то спросить спрашивайте. Зачем цитировать сказанное мной про командование?
[

это был вопрос к Вашему коментарию про увольнение запредельщика без объяснения причин. Просто на моем опыте (хоть это были и другие времена) у людей получалось оставаться на службе сверхпредела, как раз, за счет АК.

Доброго времени суток!

Вопрос по подаче рапорта на продление контракта, нигде не могу найти ответ. Буду признателен за помощь.

В нашем отделе кадров при подаче рапорта на заключение нового контракта (за 4 месяца до окончания текущего), с нас требуют также заполнить два экземпляра бланков контракта. Бланки мной подписываются датой подачи рапорта (т.е. за 4 месяца до вступления контракта в силу). Есть ли какое-то правовое обоснование этого? Я хочу подать рапорт на заключение нового контракта, но бланки подписать (или не подписать ) чуть позже, ближе к окончанию текущего контракта. Есть ли у меня право так поступить?

Заранее спасибо!

п.8 ст.9
8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
https://base.garant.ru/180912/

Спасибо за ответ! Но вопрос не про принятие решение командиром, а про необходимость подачи бланков контракта одновременно с рапортом на контракт. Оснований для отказа в заключении со мной контракта у командира нет (возраст 39 лет, выслуга 19). Командир подписывает бланк контракта датой его начала (пусть это будет 10 августа 2024 года). А меня вынуждают подписать бланк за 4 месяца (т.е. до 10 апреля 2024 года). Мой вопрос в том, имею ли я законные основания подписать бланк контракта, скажем 10 июля 2024 года, при этом подав рапорт на заключения нового контракта в срок (определенный п.9 ст.9 из указанного Вами указа), т.е. до 10 апреля 2024 года?

При этом п.4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
forum81/topic2807.html#p1736840

Да, я про этот указ, конечно, знаю. Но он к моей ситуации имеет опосредованное отношение

Max2024, а как командир примет решение, если вы не подписываете контракт ? Хотя можете конечно повыёживаться, но всё же думаю вам надо определится окончательно.
Сам рапорт это ваше желание, подписанный вами контракт является для командира основанием для принятия решения, а вы по сути хотите в последний день к примеру поставить командира перед фактом, а я не буду заключать контракт, со всеми вытекающими проблемами...сдачи дел и должности, замещение вашей должности и т.д...
Правда я не понял почему для вас данный указ имеет опосредованное отношение. Поясните это как понимать ?

Я понял, спасибо за разъяснение! Собственно, я примерно так и хочу сделать, как Вы описали Тогда вопрос с другой стороны. Есть ли возможность отменить заключение нового контракта за месяц до вступления его в силу, если в кадры сданы уже подписанные бланки?

Правда я не понял почему для вас данный указ имеет опосредованное отношение. Поясните это как понимать ?

Нет, он безусловно на меня распространяется, просто именно в моей ситуации факт существования или отмены этого указа я воспринимаю как неизвестную, на которую я повлиять никак не могу. И поэтому рассматриваю два варианта действий - если указ будет действовать к моменту окончания моего контракта в августе этого года, и если он по какой-либо причине будет отменен.

Max2024 а что вам даст отмена подписанного контракта ?

Мне, как и многим, после окончания контракта будет не хватать нескольких дней до 20-летней выслуги, которая нужна для получения права на пенсию и возможности не возвращать военную ипотеку. Я хочу к наступлению 20-летней выслуги остаться на службе, но без нового контракта и уволиться автоматически по окончанию сво (точнее по отмене приказа о мобилизации). Писать за 4 месяца рапорт на увольние (равно как и просто не подавать рапорт на новый контракт) влечет за собой ненулевой риск уволиться раньше 20-ки (в случае окончания сво), что финансово выливается в несколько миллионов возврата по ипотеке. Поэтому я хочу минимизировать вероятность такого сценария путем отказа от заключения контракта в более поздний срок

Добрый день! Прошу по возможности проконсультировать по такому вопросу. Военнослужащая, офицер, 27 лет. В этом году истекает срок контракта (контракт первый). Хочу продолжить службу, знаю, что рапорт на заключение нового контракта нужно подать за 4 месяца до истечения предыдущего контракта (этот срок еще не подошел). Дисциплинарных взысканий нет и не было, нареканий по службе - тоже, с обязанностями справляюсь без проблем и нареканий, по физо и огневой тоже хорошо. Но при этом моя непосредственная начальница явно стремится меня выжить с занимаемой должности. Вопрос мой в следующем: на каком основании, при всем, что я изложила выше, новый контракт со мной могут не заключить? Понимаю, что при желании всегда можно найти основание, но каким оно может быть в моем случае? Что будет, если она не подпишет мне характеристику? Заранее спасибо тем, кто откликнется

10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
https://base.garant.ru/180912/

10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
https://base.garant.ru/180912/
[

Здравствуйте! Спасибо за отклик. Я понимаю, что по закону в моем случае, вероятно, ничего не угрожает, но, может быть, на практике есть возможность сделать черное дело, если очень нужно?

Хорошо всё будет у Вас. Помимо сказанного Gonchar Указ 647 касается и женщин. На практике же множество случаев незаконного увольнения. Вы сами прочитали то что спросили? Вы утверждаете что по закону ничего не угрожает. Закон это правила. Если по правилам ничего не угрожает то чего опасаетесь? Того что поступят не по правилам? Не по правилам (незаконно) наверное всё что угодно можно сделать.

Хорошо всё будет у Вас. Помимо сказанного Gonchar Указ 647 касается и женщин. На практике же множество случаев незаконного увольнения. Вы сами прочитали то что спросили? Вы утверждаете что по закону ничего не угрожает. Закон это правила. Если по правилам ничего не угрожает то чего опасаетесь? Того что поступят не по правилам? Не по правилам (незаконно) наверное всё что угодно можно сделать.
[

спасибо за отклик. о случаях незаконного увольнения читала, но в основном там фигуранты - военнослужащие, которые заключают новые контракты сверх предельного возраста. о тех, кто предельного возраста не достиг, крайне мало информации

Дарья33 сейчас действует Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 г. № 647

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
http://www.kremlin.ru/acts/bank/48308
[

добрый вечер! я правильно понимаю, что при непредельном возрасте, отсутствии категории "Д" на ВВК и уголовной ответственности контракт продлевается в любом случае?