Как затянуть увольнение

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5371

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 19 мар 2018, 16:25

QR_BBPOST в кадрах заявили не положено
Кадры не верно понимают НПА.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" Военно-врачебная экспертиза проводится...в целях определения годности к военной службе...в том числе для определение категории годности граждан к военной службе (приравненной службе) по состоянию здоровья на момент их увольнения с военной службы (приравненной службы)...
Очевидно что не важно по какому основанию Вас увольняют, на момент увольнения категория годности должна быть определена. Вероятно кадры путают указанное в приказе 660 для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется. Здесь речь идёт о самом заключении ВВК то есть о бумаге. Именно не требуется прикладывать к представлению саму бумагу о категории годности, но это не говорит что ВВК не должна определять категорию годности при увольнении по НУК. Действительно можно и уволенных на ВВК но и это не говорит что Вас на момент увольнения не должны освидетельствовать

севастополец
Заслуженный участник
Сообщения: 1924
Зарегистрирован: 15 май 2011, 21:00

Как затянуть увольнение

#5372

Непрочитанное сообщение севастополец » 19 мар 2018, 16:30

Подскажите положено ли Ввк при увольнении по нук...
Такое ощущение, что нук для Вас льготная статья и что Вы всё время пишете про неё как про увольнение по здоровью.

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5373

Непрочитанное сообщение kister2 » 19 мар 2018, 16:32


Действительно можно и уволенных на ВВК но и это не говорит что Вас на момент увольнения не должны освидетельствовать
Тоесть я могу быть уволенным а потом через суд восстановиться так как не прошёл ввк при увольнении по НУК?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5374

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 19 мар 2018, 16:33

QR_BBPOST через суд восстановиться
не получится

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5375

Непрочитанное сообщение kister2 » 19 мар 2018, 16:37

Подскажите положено ли Ввк при увольнении по нук...
Такое ощущение, что нук для Вас льготная статья и что Вы всё время пишете про неё как про увольнение по здоровью.
Причём тут льготная статья , два месяца до 20 календарей , а увольняют по нук вот и думаю как до 20 лет календарных дотянуть всякими путями.

Отправлено спустя 1 минуту 28 секунд:
QR_BBPOST через суд восстановиться
не получится
А ввк прохождения добиться можно ?

севастополец
Заслуженный участник
Сообщения: 1924
Зарегистрирован: 15 май 2011, 21:00

Как затянуть увольнение

#5376

Непрочитанное сообщение севастополец » 19 мар 2018, 16:40

...в том числе для определение категории годности граждан к военной службе (приравненной службе) по состоянию здоровья на момент их увольнения с военной службы (приравненной службы)...
На практике кадровики кладут на это, а оспорить положительно в суде это сомнительно. ВВК действующая, предпосылок для его изменения нет. Тем более я понял, что и хронического заболевания тоже нет.

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5377

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 19 мар 2018, 16:40

QR_BBPOST А ввк прохождения добиться можно ?
Можно. Только что это даст? Даже если и командир отправит Васна ВВК. Вам же выше указали что исключать из списков части нельзя только если военнослужащий находится на стационарном лечении. ВВК это не лечение.

севастополец
Заслуженный участник
Сообщения: 1924
Зарегистрирован: 15 май 2011, 21:00

Как затянуть увольнение

#5378

Непрочитанное сообщение севастополец » 19 мар 2018, 16:41

два месяца до 20 календарей , а увольняют по нук вот и думаю как до 20 лет календарных дотянуть всякими путями.
А нук откуда взялось? Чего раньше не думали?
Законных вариантов затянуть нет. Есть один вариант-это идти и падать в ноги КЧ. Просить дослужить два месяца, доказывая службой. А там глядишь может и основание увольнения изменят.

Подмосквич
Активный участник
Сообщения: 159
Зарегистрирован: 26 авг 2016, 18:09

Как затянуть увольнение

#5379

Непрочитанное сообщение Подмосквич » 19 мар 2018, 19:51

А какие можно придумать варианты?
Заключите новый контракт на 1 год. Чтобы наверняка. В прошлом году я именно так и сделал.

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5380

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 19 мар 2018, 20:13

Как поможет
QR_BBPOST новый контракт на 1 год
если его
QR_BBPOST увольняют по нук
при том что вероятно и старый то контракт не закончился
QR_BBPOST В прошлом году я именно так и сделал.
Вас увольняли
QR_BBPOST по нук
?

Подмосквич
Активный участник
Сообщения: 159
Зарегистрирован: 26 авг 2016, 18:09

Как затянуть увольнение

#5381

Непрочитанное сообщение Подмосквич » 19 мар 2018, 23:35

Прошу прощения, невнимательно прочитал первый пост автора.

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5382

Непрочитанное сообщение kister2 » 20 мар 2018, 03:45

Подскажите можно ли продлить основной отпуск по болезни если заболел в отпуске и лечился амбулаторно без госпитализации, спасибо?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 16730
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49

Как затянуть увольнение

#5383

Непрочитанное сообщение Gonchar » 20 мар 2018, 07:31

QR_BBPOST продлить основной отпуск по болезни
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
http://base.garant.ru/180912/

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5384

Непрочитанное сообщение kister2 » 20 мар 2018, 07:56

QR_BBPOST продлить основной отпуск по болезни
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
http://base.garant.ru/180912/
спасибо, тоесть если я гуляю отпуск 80 суток и поболею за это время раз 5 дней по 5 и того 25 дней и напишу рапорт отпуск продлят на 25 дней?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5385

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 20 мар 2018, 08:04

QR_BBPOST отпуск продлят на 25 дней
если этот отпуск не с последующим исключением.

севастополец
Заслуженный участник
Сообщения: 1924
Зарегистрирован: 15 май 2011, 21:00

Как затянуть увольнение

#5386

Непрочитанное сообщение севастополец » 20 мар 2018, 08:57

два месяца до 20 календарей
то есть если я гуляю отпуск 80 суток
???

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5387

Непрочитанное сообщение kister2 » 20 мар 2018, 09:33

QR_BBPOST отпуск продлят на 25 дней
если этот отпуск не с последующим исключением.
А если с последующим ? Как использовать дни которые я болел?

Отправлено спустя 1 минуту 9 секунд:
два месяца до 20 календарей
то есть если я гуляю отпуск 80 суток
???
80 суток это за 2017 и 2018 год и потом два месяца останется до 20 календарей

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5388

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 20 мар 2018, 09:37

QR_BBPOST Как использовать дни которые я болел?
Никак. Раньше суды обязывали переносить дату исключения на количество дней болезни. Сейчас ВС РФ сказал что такая гарантия касаеся только тех военнослужащих кто продолжает проходить службу а тем кто увольняется не продлять.

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5389

Непрочитанное сообщение kister2 » 21 мар 2018, 09:50

Подскажите материальная помощь увольняемым по НУК не положена?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 16730
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49

Как затянуть увольнение

#5390

Непрочитанное сообщение Gonchar » 21 мар 2018, 10:15

QR_BBPOST по НУК не положена?
Нет.п.89
http://base.garant.ru/70119702/53f89421 ... c4ddb4c33/

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5391

Непрочитанное сообщение kister2 » 22 мар 2018, 04:03

QR_BBPOST по НУК не положена?
Нет.п.89
http://base.garant.ru/70119702/53f89421 ... c4ddb4c33/
Спасибо

Отправлено спустя 1 минуту 47 секунд:
Подскажите мичмана уволили по нук 26 календарей восток регион жильё отказал ему в получении жилья, это правомерно?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Как затянуть увольнение

#5392

Непрочитанное сообщение venta » 22 мар 2018, 07:18

а перед увольнением он был признан нуждающимся в улучшении жилищных условий? Иными словами, стоял ли в очереди на жилье?
Отказ в жилье с какой формулировкой?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5393

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 28 мар 2018, 09:53

QR_BBPOST отказал ему в получении жилья
или в признании нуждающимся?

alex5553
Постоянный участник
Сообщения: 201
Зарегистрирован: 06 июн 2015, 16:11

Как затянуть увольнение

#5394

Непрочитанное сообщение alex5553 » 28 мар 2018, 10:57

QR_BBPOST Как использовать дни которые я болел?
Никак. Раньше суды обязывали переносить дату исключения на количество дней болезни. Сейчас ВС РФ сказал что такая гарантия касаеся только тех военнослужащих кто продолжает проходить службу а тем кто увольняется не продлять.
А можно ссылку на конкретное решение ВС РФ???
Неужели уже увольняемых в отдельный ранг возвели, если "отпуск с последующим увольнением" - тогда понятно, а если дата исключения позже.....

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

Как затянуть увольнение

#5395

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 28 мар 2018, 12:31

QR_BBPOST Подскажите мичмана уволили по нук 26 календарей восток регион жильё отказал ему в получении жилья, это правомерно?
Эта информация не позволяет дать однозначный ответ. Если он относится к категории "до 01.01.1998 года", то при увольнении с военной службы по указанному основанию не имеет права на обеспечение жильем в ИПМЖ.

Отправлено спустя 8 минут 34 секунды:
QR_BBPOST А можно ссылку на конкретное решение ВС РФ???
Определение Верховного Суда РФ от 12.09.2017 № 204-КГ17-8
Показать текст
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 сентября 2017 г. N 204-КГ17-8

Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Крупнова И.В.

судей Воронова А.В., Сокерина С.Г.

при секретаре Лупянниковой Л.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя командира войсковой части <...> Огородова А.Б. на решение Челябинского гарнизонного военного суда от 22 июня 2016 г. и апелляционное определение Уральского окружного военного суда от 27 сентября 2016 г. по административному исковому заявлению (далее - заявление) бывшего военнослужащего той же воинской части майора запаса Кулаженкова А.В. об оспаривании действий командира войсковой части <...>, связанных с отказом в продлении основного отпуска.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Крупнова И.В., изложившего обстоятельства дела, содержание судебных актов, принятых по делу, доводы кассационной жалобы, объяснение представителя командира войсковой части <...> Огородова А.Б. в обоснование доводов кассационной жалобы, Судебная коллегия по делам военнослужащих

установила:

решением Челябинского гарнизонного военного суда от 22 июня 2016 г., оставленным без изменения апелляционным определением Уральского окружного военного суда от 27 сентября 2016 г., удовлетворено заявление Кулаженкова А.В., в котором он просил признать незаконным отказ командира войсковой части <...> продлить нахождение его в основном отпуске за 2016 год на время нахождения на амбулаторном лечении.

Определением судьи Уральского окружного военного суда от 17 марта 2017 г. в передаче кассационной жалобы представителя административного ответчика для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано.

В кассационной жалобе представитель командира войсковой части <...> Огородов А.Б., утверждая о существенном нарушении судами норм материального права, просит судебные акты отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявления.

В обоснование жалобы он указывает на оставление судами без внимания положений закона, согласно которым отпуск военнослужащему в год увольнения с военной службы может быть продлен при его нахождении в период отпуска на стационарном лечении, тогда как представленные административным истцом документы подтверждают его нахождение лишь на амбулаторном лечении. В связи с изложенным Кулаженков А.В. правомерно был исключен из списков личного состава воинской части по окончании основного отпуска за 2016 год.

Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 18 августа 2017 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы в кассационном порядке извещены своевременно и в надлежащей форме.

Рассмотрев материалы административного дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по делам военнослужащих находит жалобу подлежащей удовлетворению.

В соответствии со ст. 328 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются такие существенные нарушения норм материального или процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Судами при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, что выразилось в следующем.

Из материалов дела следует, что приказом ФСБ России от 17 июля 2014 г. N 718-лс Кулаженков А.В. уволен с военной службы в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности.

Приказом командира войсковой части <...> от 20 января 2016 г. N 8 л/с административному истцу предоставлен основной отпуск за 2016 года с 3 по 21 февраля 2016 г. с последующим исключением из списков личного состава воинской части с 21 февраля 2016 г.

В период нахождения в отпуске Кулаженков А.В. обратился на имя командира войсковой части <...> с рапортом о переносе отпуска в связи с заболеванием, представив соответствующие справки об освобождении от работы (исполнения служебных обязанностей), однако получил отказ.

Удовлетворяя заявление, гарнизонный военный суд исходил из того, что нахождение административного истца в период отпуска на амбулаторном лечении свидетельствует о неиспользовании им отпуска, что в соответствии с предписаниями п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (далее - Положение о порядке прохождения военной службы), является основанием для продления времени нахождения Кулаженкова А.В. на военной службе.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами гарнизонного военного суда.

Однако такие выводы судов основаны на неправильном применении норм материального права.

В суде установлено, что нахождение Кулаженкова А.В. на амбулаторном лечении имело место в период отпуска за 2016 год, предоставленного в году увольнения с военной службы с последующим исключением из списков личного состава воинской части.

Это обстоятельство имеет существенное значение для дела.

Согласно п. 11 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности военной службе" окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части; военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

Содержание названной законодательной нормы указывает на то, что она регламентирует вопросы, связанные с порядком определения срока военной службы и времени его истечения, и допускает оставление военнослужащего в списках личного состава воинской части после истечения срока его военной службы лишь в случаях, прямо установленных в Федеральном законе и в Положении о порядке прохождения военной службы.

К числу таких случаев отнесено нахождение военнослужащего на стационарном лечении, что направлено на защиту интересов лиц, проходящих военную службу и находящихся на стационарном лечении, предоставляя им гарантии сохранения статуса военнослужащего в указанный период.

Указания на необходимость продления срока нахождения военнослужащих в списках личного состава воинской части на период их амбулаторного лечения военнослужащего Федеральный закон не содержит.

Вопреки выводу суда, Положение о порядке прохождения военной службы также не содержит такого указания.

Согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.

К числу таких случаев, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, в частности, отнесена невозможность предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы, в связи с чем в п. 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что такие отпуска могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками, а исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Что касается п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпуска, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы.

Таким образом, указанная норма вопросы, связанные с порядком определения срока военной службы и времени его истечения, в том числе вопросы, связанные с порядком исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, не регламентирует.

Из изложенного следует, что командир войсковой части <...> правомерно отказал Кулаженкову А.В. в переносе отпуска в связи с нахождением последнего на амбулаторном лечении, а выводы судов об обратном основаны на неправильном истолковании закона.

Допущенные судами нарушения повлияли на исход дела и без их устранения невозможна защита охраняемых законом публичных интересов, что является основанием для отмены в кассационном порядке судебных актов об удовлетворения административного искового заявления Кулаженкова А.В. и принятия по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 327, 328, п. 5 ч. 1 ст. 329, ст. 330 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, Судебная коллегия по делам военнослужащих

определила:

решение Челябинского гарнизонного военного суда от 22 июня 2016 г. и апелляционное определение Уральского окружного военного суда от 27 сентября 2016 г. по административному исковому заявлению Кулаженкова А.В. отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении административного искового заявления Кулаженкова А.В. отказать.

Председательствующий

И.В.КРУПНОВ

Судьи

А.В.ВОРОНОВ

С.Г.СОКЕРИН

alex5553
Постоянный участник
Сообщения: 201
Зарегистрирован: 06 июн 2015, 16:11

Как затянуть увольнение

#5396

Непрочитанное сообщение alex5553 » 22 июн 2018, 11:38

Товарищи - коллеги, если есть необходимость дотянуть 40 суток (обычно столько не хватает до календарного года) предлагаю свой вариант. На комиссии у психиатра пожаловался на то, что после боевых не был на реабилитации. Когда стало нужно потянуть, пришёл опять к врачу и оформился на психо физиологическую реабилитацию. В этом случае даётся 15 лечения и 15 суток санатория. И потом трое суток после лечения. Конечно не все захотят такой путь, но он 100 процентный и никаких ярлыков не повесят.

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5397

Непрочитанное сообщение kister2 » 25 июн 2018, 07:14

Подскажите увольняюсь по НУК , хочу признаться нуждающимся в жильё, там нужна справка предполагаемся дата и причина увольнения, вопрос статья увольнения по НУК не помешает признаться нуждающимся с выслугой 20 календарей? Т е справку если возьму что увольняюсь по НУК тогда то тогда?

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5398

Непрочитанное сообщение kister2 » 28 июн 2018, 07:37

Кто-нибудь подскажет?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17897
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Как затянуть увольнение

#5399

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 28 июн 2018, 09:02

QR_BBPOST вопрос статья увольнения по НУК не помешает признаться нуждающимся с выслугой 20 календарей?
не помешает но признаваться нужно по месту службы.

kister2
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 30 ноя 2017, 10:19

Как затянуть увольнение

#5400

Непрочитанное сообщение kister2 » 28 июн 2018, 13:35

QR_BBPOST вопрос статья увольнения по НУК не помешает признаться нуждающимся с выслугой 20 календарей?
не помешает но признаваться нужно по месту службы.
Разъясните, Если я знаю что скоро буду исключён из списков части и за это время подам документы на признание нуждающимся( указывая что увольняюсь по НУК) то все нормально должны признать?


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Farengeit и 48 гостей