Добавлено: 02 июн 2008, 14:53
Всем здравствуйте! Меня увольняют в связи лишением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Возник вопрос: нужно ли мне возвращать 12 окладов?
в 200м написано вот что:
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы, в связи с лишением их воинского звания, вступлением в за-конную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий кон-тракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохож-дении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, уста-новленных на день увольнения. то есть про увольняющихся в связи с лишением допуска (закон о воинск обязанности ст.51 п.2 "г") там ничего не сказано. значит ли это, что я не должен возвращать?? и еще сразу возникает второй вопрос: могу ли я расчитывать на выплату единовременного денежного пособия при увольнени? приказ 200 ст. 259:
259. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается еди-новременное пособие (далее в настоящем разделе именуется - посо-бие) в следующих размерах:
а) при увольнении по достижении предельного возраста пре-бывания на военной службе, состоянию здоровья (признанными во-енно-врачебной комиссией негодными и (или) ограниченно годными к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприя-тиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении воен-нослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собра-ния Российской Федерации, депутатом законодательного (предста-вительного) органа субъекта Российской Федерации, главой испол-нительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного са-моуправления либо главой муниципального образования и осущест-влением указанных полномочий на постоянной основе, при общей продолжительности военной службы:
менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания;
свыше 20 лет - двадцати окладов денежного содержания;
б) при увольнении по другим основаниям (кроме оснований, указанных в пункте 268 настоящего Порядка) - 40 процентов размера пособия, указанного в подпункте "а" настоящего пункта (в зависи-мости от общей продолжительности военной службы). я подхожу под б) зараннее спасибо.
Возник вопрос: нужно ли мне возвращать 12 окладов?
в 200м написано вот что:
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы, в связи с лишением их воинского звания, вступлением в за-конную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, невыполнением ими условий кон-тракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохож-дении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, уста-новленных на день увольнения. то есть про увольняющихся в связи с лишением допуска (закон о воинск обязанности ст.51 п.2 "г") там ничего не сказано. значит ли это, что я не должен возвращать?? и еще сразу возникает второй вопрос: могу ли я расчитывать на выплату единовременного денежного пособия при увольнени? приказ 200 ст. 259:
259. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается еди-новременное пособие (далее в настоящем разделе именуется - посо-бие) в следующих размерах:
а) при увольнении по достижении предельного возраста пре-бывания на военной службе, состоянию здоровья (признанными во-енно-врачебной комиссией негодными и (или) ограниченно годными к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприя-тиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении воен-нослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собра-ния Российской Федерации, депутатом законодательного (предста-вительного) органа субъекта Российской Федерации, главой испол-нительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного са-моуправления либо главой муниципального образования и осущест-влением указанных полномочий на постоянной основе, при общей продолжительности военной службы:
менее 10 лет - пяти окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - десяти окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - пятнадцати окладов денежного содержания;
свыше 20 лет - двадцати окладов денежного содержания;
б) при увольнении по другим основаниям (кроме оснований, указанных в пункте 268 настоящего Порядка) - 40 процентов размера пособия, указанного в подпункте "а" настоящего пункта (в зависи-мости от общей продолжительности военной службы). я подхожу под б) зараннее спасибо.