Основной отпуск
#5131
В связи с изменениями в ППВС прошу разъяснить теперь к основному отпуску ВБД можно добавить 15 суток, а отдаленных 5 куда пристроить, вместе получается 45+15+5=65 +дорога, и 15 суток дополнительного отпуска с дорогой и проездом остались или как, не соображу, дух перехватило..........
#5132
5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.получается 45+15+5=65
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3ZAPOO9ov
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
#5133
Этот отпуск давно без дороги и без ВПД вроде...#5136 HS250H » Сегодня, 18:54
и 15 суток дополнительного отпуска с дорогой и проездом остались или как
-
VESKAIMA
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17968
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 14:41
- Откуда: СПБ (юрист)
#5134
Там ни чего нового не придумано. Единственно разрешили основной отпуск за предыдущий год предоставлять не в первом квартале текущего года, а в течении всего года и уточнили что по дополнительным отпускам это касается только вбд и чернобыльцев.изменениями в ППВС прошу разъяснить
юрист в личку можно без разрешения.
#5135
я для себя там увидел +15 суток к дополнительному, может поторопился?#5139 VESKAIMA » 9 минут назад
Там ни чего нового не придумано.
-
Djon Meister
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 31 мар 2015, 11:19
#5136
Не я конечно не претендую на положительный результат, но мне кажется или суд правда немного приборзел????)
военнослужащий обратился в Ростовский-на-Дону гарнизонный военный суд с заявлением, в котором просил суд восстановить срок для обжалования действий, связанных с непредоставлением основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы, признать эти действия командования незаконными и обязать предоставить основные и дополнительные отпуска за 2009-2013 годы в полном размере.
В обоснование этих требований военнослужащий указал, что по причине предстоящего исключения из списков личного состава в связи с увольнением с военной службы им был подан рапорт, в котором он выразил просьбу о предоставлении основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы, которые не были им использованы по причине продолжительной тяжелой болезни, однако в этом ему было отказано.
Данный отказ, который он получил 25 января 2015 г., считает незаконным, поскольку обязанность по предоставлению отпусков военнослужащему возложена на командование, которое, однако, зная о невозможности использования им отпусков за прошедший период в установленные сроки по причине тяжелой продолжительной болезни, не предприняло мер для восстановления нарушенного права заявителя, не включало его в графики отпусков, не издавало приказов об убытии в отпуск и не уведомляло заявителя о необходимости убытия в отпуск.
Заявитель и его представитель –, действующая на основании доверенности, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыли. Ходатайство заявителя и его представителя об отложении судебного разбирательства оставлено без удовлетворения в связи с отсутствием уважительных причин для неявки в суд.
Заместитель командующего войсками по работе с личным составом – начальник управления по работе с личным составом, к которому заявитель обратился с рапортом о предоставлении отпусков, поскольку в период нахождения в распоряжении командующего войсками содержался при этом управлении, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыл.
Представитель командующего войсками в судебном заседании требования заявителя не признал и просил суд признать причины пропуска срока на обращение в суд неуважительными, поскольку у военнослужащего не было никаких препятствий для обращения в суд за защитой своих прав в период с 1 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, 2010, 2011, 2012 и 2013 годов.
Выслушав представителя должностного лица, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела и пояснений представителя должностного лица следует, что военнослужащий приказом командующего от 17 декабря 2008 г. № <...> с этой даты был освобожден от занимаемой должности заместителя начальника финансового отдела – заместителя главного бухгалтера штаба округа и зачислен в распоряжение командующего войсками. Впоследствии в отношении военнослужащего были изданы приказы командующего войсками от 6.12.2013 г. № <...> и от 18.12.2013 г. № <...>, которыми определено содержать заявителя при управлении по работе с личным составом военного округа. Приказом командующего войсками от 24.09.2014 г. № <...> военнослужащий уволен с военной службы в запас по истечении срока контракта о прохождении военной службы (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона). До декабря 2014 года военнослужащий с просьбами о предоставлении ему отпусков не обращался. 10 декабря 2014 г. военнослужащий обратился к начальнику управления по работе с личным составом с просьбой исключить его из списков личного состава в связи с увольнением с военной службы и предоставить основные и дополнительные отпуска за 2009-2014 г. в период с 11.12.2014 г. по 5.12.2015 г.
Из письма исх. № <...> от 13.01.2015 г. врио начальника управления кадров на обращение военнослужащего по вопросу о предоставлении отпусков видно, что последнему разъяснено, что он имеет право на основной и дополнительный отпуска только за 2014 год и на часть отпуска за 2015 год пропорционально прослуженному времени, а просьба о предоставлении основного и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы не соответствует действующему законодательству.
Это письмо поступило на почту заявителя, что усматривается из оттиска штемпеля на почтовом конверте, 23.01.2015 г., получено заявителем, по его утверждению, 25.01.2015 г., иных сведений о получении данного письма заявителем материалы дела не содержат и представителем должностного лица не приведены.
Из выписок из приказов командующего войсками от 15.01.2015 г. № <...>, от 31.03.2015 г. № <...>, от 2.04.2015 г. № <...> следует, что военнослужащему предоставлены без разрыва основные и дополнительные отпуска за 2014 и 2015 годы в период с 16 января по 27 апреля 2015 г.
Таким образом следует признать, что командующим войсками военнослужащему отказано в предоставлении основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 г., о чем последнему стало известно 25.01.2015 г.
В суд с рассматриваемым заявлением военнослужащий обратился 27 апреля 2015 г., что с учетом выпадения 25 и 26 апреля 2015 г. на нерабочие дни свидетельствует о том, что заявителем не пропущен предусмотренный ст. 256 ГПК РФ срок на обращение в суд, поскольку таковой начинает течь со следующего дня, когда заявителю стало известно о нарушении его права.
В этой связи доводы представителя должностного лица о пропуске заявителем срока на обращение в суд следует признать несостоятельными.С учетом изложенного, оценивая законность действий командующего войсками, военный суд исходит из следующего.
Как усматривается из заявления военнослужащего, с рапортом о предоставлении основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы он обратился в декабря 2014 года впервые.
Это обстоятельство имеет существенное значение для дела.
Так, исходя из положений ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью, соответствующей общей продолжительности военной службы в льготном исчислении, а ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», также ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток.
В случае, когда основной отпуск за истекший год не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года.
Таким образом, предоставление военнослужащему основного отпуска, который не был использован в прошлом году, в первом квартале следующего года, не является нарушением прав военнослужащего на отдых, напротив, данная норма Закона предполагает обязанность командира предоставить военнослужащему отпуск за истекший год.
В то же время реализация права военнослужащего как отдых, предусмотренного ст. 11 упомянутого Закона, носит заявительный характер, в связи с чем доводы военнослужащего о том, что командование, якобы, обязано было предоставлять ему отпуска, основаны на неправильном толковании действующего законодательства о порядке прохождения военной службы.
С учетом изложенного суд отмечает, что если военнослужащий не обращается с просьбой о предоставлении ему отпуска за истекший год, в том числе и в течение первого квартала следующего года в связи с болезнью или другими исключительными обстоятельствами, то у командования после истечения первого квартала следующего года уже отсутствуют правовые основания для предоставления отпуска за истекший год.
Этот вывод вытекает из того, что реализация права военнослужащего на отдых не может носить «накопительный» характер за несколько предыдущих лет с целью их единовременного использования, в том числе перед исключением из списков личного состава в связи с увольнением с военной службы, поскольку ни Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ни Положение о порядке прохождения военной службы, ни другие акты военного законодательства, регламентирующие вопросы реализации прав и свобод военнослужащих и их социальной защиты, не содержат норм, предусматривающих суммирование либо накопление не предоставленных отпусков за несколько лет и их единовременное предоставление.
Исходя из изложенного следует признать, что военнослужащий, не обращаясь в установленный законом срок с просьбой о предоставлении ему основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы, в настоящее время, вопреки его доводам, утратил право на эти отпуска, поскольку они могли быть и должны были быть предоставлены заявителю в соответствии с законом при своевременном обращении заявителя только лишь в первом квартале года, следующего за тем годом, за который предоставляется отпуск.
В случае отказа в предоставлении отпуска в течение года, либо за истекший год в первом квартале следующего года, военнослужащий вправе был обратиться в суд за защитой своего нарушенного права.
При таких обстоятельствах суд признает заявление военнослужащего необоснованным, а его требования – не подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Что же касается доводов военнослужащего о том, что он, якобы, был лишен в 2009 -2013 годах возможности заявить о предоставлении ему отпусков и использовать их по причине продолжительной тяжелой болезни, суд признает их голословными и несостоятельными, поскольку эти доводы не подтверждены материалами дела.
Так, из материалов дела видно, что военнослужащий действительно неоднократно обследовался и проходил лечение как в абмулаторных, так и в стационарных условиях, однако этих сведений недостаточно для вывода о том, что он действительно был лишен возможности подать в 2009-2013 годах рапорта на отпуск и использовать свое право на отдых.
При этом суд отмечает, что само себе прохождение лечения в связи с имеющимися у военнослужащего заболеваниями не препятствовало ему реализовать свое право на отдых и использовать основные и дополнительные отпуска по своему усмотрению, в том числе и для продолжения лечения.
Более того, военнослужащий уволен с военной службы по окончании срока контракта, а не по состоянию здоровья, в связи с чем суд приходит к выводу о несостоятельности доводов военнослужащего у наличии у него тяжелых заболеваний, поскольку при наличии таких заболеваний военнослужащий признается негодным к военной службе и подлежит увольнению по состоянию здоровью, что по данному делу не усматривается.
Руководствуясь ст.ст. 198, 199, 257, 258 ГПК РФ, военный суд
РЕШИЛ:
Заявление военнослужащего штаба военного округа подполковника оставить без удовлетворения.
военнослужащий обратился в Ростовский-на-Дону гарнизонный военный суд с заявлением, в котором просил суд восстановить срок для обжалования действий, связанных с непредоставлением основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы, признать эти действия командования незаконными и обязать предоставить основные и дополнительные отпуска за 2009-2013 годы в полном размере.
В обоснование этих требований военнослужащий указал, что по причине предстоящего исключения из списков личного состава в связи с увольнением с военной службы им был подан рапорт, в котором он выразил просьбу о предоставлении основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы, которые не были им использованы по причине продолжительной тяжелой болезни, однако в этом ему было отказано.
Данный отказ, который он получил 25 января 2015 г., считает незаконным, поскольку обязанность по предоставлению отпусков военнослужащему возложена на командование, которое, однако, зная о невозможности использования им отпусков за прошедший период в установленные сроки по причине тяжелой продолжительной болезни, не предприняло мер для восстановления нарушенного права заявителя, не включало его в графики отпусков, не издавало приказов об убытии в отпуск и не уведомляло заявителя о необходимости убытия в отпуск.
Заявитель и его представитель –, действующая на основании доверенности, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыли. Ходатайство заявителя и его представителя об отложении судебного разбирательства оставлено без удовлетворения в связи с отсутствием уважительных причин для неявки в суд.
Заместитель командующего войсками по работе с личным составом – начальник управления по работе с личным составом, к которому заявитель обратился с рапортом о предоставлении отпусков, поскольку в период нахождения в распоряжении командующего войсками содержался при этом управлении, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыл.
Представитель командующего войсками в судебном заседании требования заявителя не признал и просил суд признать причины пропуска срока на обращение в суд неуважительными, поскольку у военнослужащего не было никаких препятствий для обращения в суд за защитой своих прав в период с 1 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, 2010, 2011, 2012 и 2013 годов.
Выслушав представителя должностного лица, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела и пояснений представителя должностного лица следует, что военнослужащий приказом командующего от 17 декабря 2008 г. № <...> с этой даты был освобожден от занимаемой должности заместителя начальника финансового отдела – заместителя главного бухгалтера штаба округа и зачислен в распоряжение командующего войсками. Впоследствии в отношении военнослужащего были изданы приказы командующего войсками от 6.12.2013 г. № <...> и от 18.12.2013 г. № <...>, которыми определено содержать заявителя при управлении по работе с личным составом военного округа. Приказом командующего войсками от 24.09.2014 г. № <...> военнослужащий уволен с военной службы в запас по истечении срока контракта о прохождении военной службы (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона). До декабря 2014 года военнослужащий с просьбами о предоставлении ему отпусков не обращался. 10 декабря 2014 г. военнослужащий обратился к начальнику управления по работе с личным составом с просьбой исключить его из списков личного состава в связи с увольнением с военной службы и предоставить основные и дополнительные отпуска за 2009-2014 г. в период с 11.12.2014 г. по 5.12.2015 г.
Из письма исх. № <...> от 13.01.2015 г. врио начальника управления кадров на обращение военнослужащего по вопросу о предоставлении отпусков видно, что последнему разъяснено, что он имеет право на основной и дополнительный отпуска только за 2014 год и на часть отпуска за 2015 год пропорционально прослуженному времени, а просьба о предоставлении основного и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы не соответствует действующему законодательству.
Это письмо поступило на почту заявителя, что усматривается из оттиска штемпеля на почтовом конверте, 23.01.2015 г., получено заявителем, по его утверждению, 25.01.2015 г., иных сведений о получении данного письма заявителем материалы дела не содержат и представителем должностного лица не приведены.
Из выписок из приказов командующего войсками от 15.01.2015 г. № <...>, от 31.03.2015 г. № <...>, от 2.04.2015 г. № <...> следует, что военнослужащему предоставлены без разрыва основные и дополнительные отпуска за 2014 и 2015 годы в период с 16 января по 27 апреля 2015 г.
Таким образом следует признать, что командующим войсками военнослужащему отказано в предоставлении основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 г., о чем последнему стало известно 25.01.2015 г.
В суд с рассматриваемым заявлением военнослужащий обратился 27 апреля 2015 г., что с учетом выпадения 25 и 26 апреля 2015 г. на нерабочие дни свидетельствует о том, что заявителем не пропущен предусмотренный ст. 256 ГПК РФ срок на обращение в суд, поскольку таковой начинает течь со следующего дня, когда заявителю стало известно о нарушении его права.
В этой связи доводы представителя должностного лица о пропуске заявителем срока на обращение в суд следует признать несостоятельными.С учетом изложенного, оценивая законность действий командующего войсками, военный суд исходит из следующего.
Как усматривается из заявления военнослужащего, с рапортом о предоставлении основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы он обратился в декабря 2014 года впервые.
Это обстоятельство имеет существенное значение для дела.
Так, исходя из положений ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью, соответствующей общей продолжительности военной службы в льготном исчислении, а ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», также ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток.
В случае, когда основной отпуск за истекший год не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года.
Таким образом, предоставление военнослужащему основного отпуска, который не был использован в прошлом году, в первом квартале следующего года, не является нарушением прав военнослужащего на отдых, напротив, данная норма Закона предполагает обязанность командира предоставить военнослужащему отпуск за истекший год.
В то же время реализация права военнослужащего как отдых, предусмотренного ст. 11 упомянутого Закона, носит заявительный характер, в связи с чем доводы военнослужащего о том, что командование, якобы, обязано было предоставлять ему отпуска, основаны на неправильном толковании действующего законодательства о порядке прохождения военной службы.
С учетом изложенного суд отмечает, что если военнослужащий не обращается с просьбой о предоставлении ему отпуска за истекший год, в том числе и в течение первого квартала следующего года в связи с болезнью или другими исключительными обстоятельствами, то у командования после истечения первого квартала следующего года уже отсутствуют правовые основания для предоставления отпуска за истекший год.
Этот вывод вытекает из того, что реализация права военнослужащего на отдых не может носить «накопительный» характер за несколько предыдущих лет с целью их единовременного использования, в том числе перед исключением из списков личного состава в связи с увольнением с военной службы, поскольку ни Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ни Положение о порядке прохождения военной службы, ни другие акты военного законодательства, регламентирующие вопросы реализации прав и свобод военнослужащих и их социальной защиты, не содержат норм, предусматривающих суммирование либо накопление не предоставленных отпусков за несколько лет и их единовременное предоставление.
Исходя из изложенного следует признать, что военнослужащий, не обращаясь в установленный законом срок с просьбой о предоставлении ему основных и дополнительных отпусков за 2009-2013 годы, в настоящее время, вопреки его доводам, утратил право на эти отпуска, поскольку они могли быть и должны были быть предоставлены заявителю в соответствии с законом при своевременном обращении заявителя только лишь в первом квартале года, следующего за тем годом, за который предоставляется отпуск.
В случае отказа в предоставлении отпуска в течение года, либо за истекший год в первом квартале следующего года, военнослужащий вправе был обратиться в суд за защитой своего нарушенного права.
При таких обстоятельствах суд признает заявление военнослужащего необоснованным, а его требования – не подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Что же касается доводов военнослужащего о том, что он, якобы, был лишен в 2009 -2013 годах возможности заявить о предоставлении ему отпусков и использовать их по причине продолжительной тяжелой болезни, суд признает их голословными и несостоятельными, поскольку эти доводы не подтверждены материалами дела.
Так, из материалов дела видно, что военнослужащий действительно неоднократно обследовался и проходил лечение как в абмулаторных, так и в стационарных условиях, однако этих сведений недостаточно для вывода о том, что он действительно был лишен возможности подать в 2009-2013 годах рапорта на отпуск и использовать свое право на отдых.
При этом суд отмечает, что само себе прохождение лечения в связи с имеющимися у военнослужащего заболеваниями не препятствовало ему реализовать свое право на отдых и использовать основные и дополнительные отпуска по своему усмотрению, в том числе и для продолжения лечения.
Более того, военнослужащий уволен с военной службы по окончании срока контракта, а не по состоянию здоровья, в связи с чем суд приходит к выводу о несостоятельности доводов военнослужащего у наличии у него тяжелых заболеваний, поскольку при наличии таких заболеваний военнослужащий признается негодным к военной службе и подлежит увольнению по состоянию здоровью, что по данному делу не усматривается.
Руководствуясь ст.ст. 198, 199, 257, 258 ГПК РФ, военный суд
РЕШИЛ:
Заявление военнослужащего штаба военного округа подполковника оставить без удовлетворения.
#5137
А где это указано про основной отпуск? А как же тогда План отпусков и право КЧ предоставлять основной отпуск в любое время года и в соответствии с Планом отпусков? Мое мнение, суд прикрывает косяк Командующего округом, который проипал предоставление основного отпуска воину в указанные годы. И почему суд ни словом не обмолвился о Плане отпусков, когда этому воину должен быть предоставлен основной отпуск согласно Плана? И вообще, МО должно следить, чтобы формулировки ППВС соответствовали УВС ВС РФ, своевременно предоставляя Президенты проекты Указов.носит заявительный характер
-
vovan mvd rf
- Заслуженный участник
- Сообщения: 840
- Зарегистрирован: 17 июн 2012, 17:28
#5138
Djon Meister,
ИМХО. Большенство Судов рассматривая дела с предоставлением отпусков за предыдущие года действуют по определению, что своевременно не обжаловал отказ, значит не захотел в отпуск. В предыдущие года в апреле не ушел, не обжаловал и пропал отпуск.
ИМХО. Большенство Судов рассматривая дела с предоставлением отпусков за предыдущие года действуют по определению, что своевременно не обжаловал отказ, значит не захотел в отпуск. В предыдущие года в апреле не ушел, не обжаловал и пропал отпуск.
-
Djon Meister
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 31 мар 2015, 11:19
Re:
#5139Это то понятно, но не пропал отпуск, а необходимо восстановление срока на обжалование. Другой совсем вопрос, что чтобы восстановить срок с апреля 2010 г. , апреля 2011 и т.д. - подавали, прикладывали 300 листов бумажек о болячке - почти постоянной..... но и тут суд выпендрился - "не достаточно для подтверждения".... собственно хотелось услышать вообще мнение....Djon Meister,
ИМХО. Большенство Судов рассматривая дела с предоставлением отпусков за предыдущие года действуют по определению, что своевременно не обжаловал отказ, значит не захотел в отпуск. В предыдущие года в апреле не ушел, не обжаловал и пропал отпуск.
#5140
ИМХО, не реально. Будь я судьёй, навосстановить срок с апреля 2010 г.
ответил бы: "Вы могли в любой момент выдать доверенность своему представителю. Вы же не в коме пролежали пять лет".300 листов бумажек о болячке - почти постоянной
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
-
vovan mvd rf
- Заслуженный участник
- Сообщения: 840
- Зарегистрирован: 17 июн 2012, 17:28
#5141
ИМХО. У меня тоже как бы есть, учтены в журнале учета 291 выходных за СБЗ, и как бы нет, не предоставляют.но не пропал отпуск
В ГВС предварительное решение знаю, утратил право в связи с несвоевременным обращением.
Безполезняк.
#5142
Подскажите пожалуйста из какого это НПА?"...12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
...
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет...".
-
VESKAIMA
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17968
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 14:41
- Откуда: СПБ (юрист)
#5143
Из Указа Президента (ППВС).Подскажите пожалуйста из какого это НПА?
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3a07HeCn3
юрист в личку можно без разрешения.
-
Rundar1989
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 13 май 2015, 21:49
#5144
Здравствуйте
Помогите советом, написал рапорт на отпуск с местом проведения на Дальнем Востоке, по настоянию командования написал что к месту проведения отпуска добираться буду ж/д транспортом, но в отпуск полетел на самолете, отметки в отпускном поставил. Сейчас работники прокуратуры призывают к ответу и грозятся завести уголовное дело за уклонение свыше 10 дней. Пробивают всех у кого время на дорогу свыше 10 дней по кассам РЖД. Таких "негодяев" в нашей части за месяц около десятка набралось.
Помогите советом, написал рапорт на отпуск с местом проведения на Дальнем Востоке, по настоянию командования написал что к месту проведения отпуска добираться буду ж/д транспортом, но в отпуск полетел на самолете, отметки в отпускном поставил. Сейчас работники прокуратуры призывают к ответу и грозятся завести уголовное дело за уклонение свыше 10 дней. Пробивают всех у кого время на дорогу свыше 10 дней по кассам РЖД. Таких "негодяев" в нашей части за месяц около десятка набралось.
Re: Основной отпуск
#5145Нарушение с Вашей стороны есть.
Отбиваться только тем, что намерения уклониться от службы Вы не имели.
Вид транспорта имеете право изменить, а прибытие ранее срока, указанного в отпускном при изменении вида транспорта, прямо не оговорено. И Вам никто о такой обязанности НЕ ДОВОДИЛ.
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
Ехали к месту отпуска на автомашине пассажиром, любовались красотами природы в пути следования. То на то по времени и выходит.
Отбиваться только тем, что намерения уклониться от службы Вы не имели.
Вид транспорта имеете право изменить, а прибытие ранее срока, указанного в отпускном при изменении вида транспорта, прямо не оговорено. И Вам никто о такой обязанности НЕ ДОВОДИЛ.
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
Ехали к месту отпуска на автомашине пассажиром, любовались красотами природы в пути следования. То на то по времени и выходит.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
-
Rundar1989
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 13 май 2015, 21:49
#5146
Спасибо, а можно поподробнее про изменение вида транспорта? Мне не придется искать свидетелей доказывающих что вместе с ними я ехал на машине и они меня за ручки держали?
-
globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 17:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#5147
Суд перестарался и нагло врет. Можно найти решения, где про то же самое суд пишет - носит обязательный характер. Многочисленные определения КС РФ тому подтверждение.В то же время реализация права военнослужащего как отдых, предусмотренного ст. 11 упомянутого Закона, носит заявительный характер, в связи с чем доводы военнослужащего о том, что командование, якобы, обязано было предоставлять ему отпуска, основаны на неправильном толковании действующего законодательства о порядке прохождения военной службы.
Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:
однако, в то же время, и с этим
трудно не согласиться.С учетом изложенного суд отмечает, что если военнослужащий не обращается с просьбой о предоставлении ему отпуска за истекший год, в том числе и в течение первого квартала следующего года в связи с болезнью или другими исключительными обстоятельствами, то у командования после истечения первого квартала следующего года уже отсутствуют правовые основания для предоставления отпуска за истекший год.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
Re:
#5148Поподробнее не получится. Это просто Ваше право, но не обязанность, ехать тем видом транспорта, какой Вы пожелаете. Хоть на велосипеде, хоть в пешем порядке. это как и право на выбор места проведения отпуска и на изменение места проведения отпуска. Про свидетелей - Вы доказывать не обязаны. Если они хотят признать за Вами вину, то это их обязанность доказать состав и факт правонарушения (проступка).Спасибо, а можно поподробнее про изменение вида транспорта? Мне не придется искать свидетелей доказывающих что вместе с ними я ехал на машине и они меня за ручки держали?
Вы же не подавали документов на возмещение затрат на проезд. Посмотрите по датам, если у Вас отпуск с 01 марта, и уже 02 марта вы были в месте проведения отпуска, то сложно убедить, что вы передвигались на а/м, и на обратный путь по датам - аналогично.
З.Ы. будьте предельно внимательны в своих беседах и изложении сведений, даже с сослуживцами, даже с друзьями. Люди завистливы и злопамятны.
З.Ы. Ваш поступок не одобряю, но дело Ваше
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#5149
Здравствуйте! Я служу на севере. У меня такой вопрос. Я еду в основной отпуск за 2015 год в июне, в августе ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Возвращаться домой планирую в сентябре. Дорогу обратную мне оплатят? Так как это уже будет не в период основного отпуска
-
Alexandr13
- Активный участник
- Сообщения: 129
- Зарегистрирован: 11 янв 2012, 10:27
#5151
господа подскажите пожалуйста. основной отпуск у человека 45 суток, +5 северных,+15 как ВБД, 45+5+15=65.
1. основной отпуск за 2015 год будет 60 суток?
2. а куда же остальные 5 денутся?
3. сгорят? или же я могу взять 50, а потом еще 15?
4. или же максимум 60 и точка?
Добавлено спустя 8 минут 6 секунд:
и еще один вопрос. заштатник пишет рапорт на основной отпуск за 2015 год с июня. командир подписывает, но дает его только за 7 месяцев и говорит что планируется что субсидию получишь в июле но никаких приказов и распоряжений у них нет по выплатам, а финансистты говорят что денег в этом году не будет. законно командир дал только за пол года отпуск или нет?
1. основной отпуск за 2015 год будет 60 суток?
2. а куда же остальные 5 денутся?
3. сгорят? или же я могу взять 50, а потом еще 15?
4. или же максимум 60 и точка?
Добавлено спустя 8 минут 6 секунд:
и еще один вопрос. заштатник пишет рапорт на основной отпуск за 2015 год с июня. командир подписывает, но дает его только за 7 месяцев и говорит что планируется что субсидию получишь в июле но никаких приказов и распоряжений у них нет по выплатам, а финансистты говорят что денег в этом году не будет. законно командир дал только за пол года отпуск или нет?
-
vovan mvd rf
- Заслуженный участник
- Сообщения: 840
- Зарегистрирован: 17 июн 2012, 17:28
#5152
Имхо. Непрерывно.максимум 60
Так лучший вариант. И основной и дополнительный (ВБД) + дорога + ВПД (если имеете право)или же я могу взять 50, а потом еще 15
#5153
Всё расписано:куда же остальные 5 денутся?
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
http://base.garant.ru/180912/#block_29
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#5154
Не законно. Дата предполагаемого исключения не определена, следовательно отпуск - полностью. Можете отказ в предоставлении полного отпуска обжаловать в суде и прокуратуре.дает его только за 7 месяцев
Именно так и брать: отдельно основной отпуск, отдельно дополнительный (по согласованию с командиром отпуска могут даваться без перерыва). Реализация права на бесплатный проезд только в период основного отпуска (если таковое право есть).или же я могу взять 50, а потом еще 15?
-
капитан 12
- Постоянный участник
- Сообщения: 264
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 20:57
- Откуда: Алтай
#5155
Может это как-то поможет.и еще один вопрос. заштатник пишет рапорт на основной отпуск за 2015 год с июня. командир подписывает, но дает его только за 7 месяцев и говорит что планируется что субсидию получишь в июле но никаких приказов и распоряжений у них нет по выплатам, а финансистты говорят что денег в этом году не будет. законно командир дал только за пол года отпуск или нет?
- Вложения
-
- Решение суда по полному отпуску.docx
- (242.17 КБ) 33 скачивания
-
Я старый солдат
- Активный участник
- Сообщения: 120
- Зарегистрирован: 17 май 2015, 22:56
#5156
Alexandr13,
Отпуск на 15 суток как ВБД является дополнительным, и в счет основного отпуска не входит.
Отпуск на 15 суток как ВБД является дополнительным, и в счет основного отпуска не входит.
#5157
А где написано, что он дополнительный? Основной отпуск увеличивается на 15 суток ветеранам БД.
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 19 гостей